轉職熱搜工作

1.實驗分析與撰寫報告 2.設備使用維護及簡易清潔保養 3.實驗室整理及其他雜項。 4.協助整理檔案及簡單統計。 5.協助工程師做相關實驗。 6.主管交辦的其他事項。 7.材料、化學或化工相關碩士班科系佳。

1.模具 2D、3D零件及拆模繪製 2.估價相關圖面與規範整理,產出估價資料. 3.模具設計尺寸標註或簡易模具設計 4.設變圖面修改 5.製程檢討分析與試模檢討 6.部門文件整理及ISO維護與撰寫 7.主管交辦事項

1. 定期執行基礎產品維護。 2. 定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生。 3. 製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據。 4. 主管交代事項等。

1.負責產品表面噴漆作業(手噴/半自動噴漆) 2.噴漆前置處理作業 3.依作業指導書進行噴塗，控制漆磨厚度與外觀品質 4.協助調漆、補漆及異常簡易處理 5.噴漆設備、噴槍及噴漆室之清潔保養 6.主管交辦事項

旅館業櫃檯接待(包括CHECK IN、CHECK OUT、電話、通路商訂房、旅客諮詢服務、OTA控房..等)。 訂房、旅館訊息介紹等相關工作。 負責文件表單的歸檔及保存。 協助行李處理與掌握。 保持接待環境的整潔。 完成工作場所主管交辦事項。

1.負責業務相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.協助業務人員處理國內及國外訂單銷售相關之公司內部行政作業 3.貨物售出後續品質服務 4.主管交辦事宜或部門後勤支援

1. 協助工程師進行半導體設備保養清潔 2. 設備點檢表單填寫、環境檢查 3. 工具清點及整理 4. 主管交辦事項 5. 無經驗可，具設備保養經驗尤佳 6. 工作內容單純，有完整教育訓練 7. 須嚴格遵守相關作業規定

1. 辦理行政組之各項庶務用品請領 2. 根據企業既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施 3. 固定資產盤點及管理/公用設備維護 4. 公用設備工程規劃/詢比議價/發包/監工及驗收 5. 保全/清潔人員查核管理/園藝管理 6. 公務車輛管理(租賃、調派、保養維修) 7. 郵務寄送、行政庶務費用整理 8. 貴賓接送 9. 祭祀活動 10. 主管交辦事項 總務是公司內部管理的重要職位，負責設施管理、文書工作、庶務請領等行政事務。此職位具有良好的發展前景，能夠學習到多方面的知識與技能，並對企業的運營產生積極的影響 歡迎所有符合資格的人員加入我們的團隊，一起為公司的發展做出貢獻！

🔷【潭子店｜中班門市人員】平衡生活的好選擇 🌤 📍 工作地點：台中市潭子區中山路三段394號 📞 聯絡人：店長 ☎ 04-2533-0385 👋【你每天會做的事】 ✅ 為顧客介紹商品、完成銷售 ✅ 商品進貨、補貨、陳列與庫存管理 ✅ 促銷商品展示與排面整理 ✅ POS收銀系統操作、結帳作業 ✅ 環境整潔維護及主管交辦事項 ⏰【工作時間】 🕐 13:30～22:30（需配合公司調整班別） 🌀 需配合輪班制度 💰 薪資待遇：月薪 $29,500～$33,000 🌤 下午上班、晚上準時下班 — 生活彈性最佳！ 環境穩定、有升遷機會！ 【我們正在找這樣的你】 ✔ 抗壓力佳、有責任感 ✔ 積極主動、具親和力 ✔ 願意長期投入（短期工讀勿試） 🎁【員工福利】 🎂 生日禮金　🎑 中秋禮品　🧧 年終紅包 📋 勞保 / 健保 / 勞退金 🎽 員工制服、績效獎金 📚 SOP完整訓練、升遷制度明確 📌 應徵流程： 📝 投履歷後，合適者我們會主動聯絡安排面試 📞 若想更快，也可以直接來電預約時間 📍 你也可以自備履歷到門市洽詢，將由現場同仁協助安排後續面試

【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業，協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料，確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨，確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護，避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查，維持區域整潔 【6S】 1.整理（Seiri） 區分需要與不需要的物品，把不需要的清除掉。 重點：空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓（Seiton） 把需要的東西依規定位置擺放，標示清楚。 重點：找東西快速、動線順暢。 3.清掃（Seiso） 維持環境整潔，隨時清理異常。 重點：保持設備正常、避免故障。 4.清潔（Seiketsu） 維護「整理、整頓、清掃」成果，形成制度。 重點：標準化、制度化。 5.素養（Shitsuke） 建立員工良好習慣，遵守規範，養成自律。 重點：員工自主維護，而不是被要求。 6.安全（Safety） 確保作業環境安全，降低事故風險。 重點：人員健康、安全第一。