轉職熱搜工作
您正在找餐飲主管的工作,共計14147筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
富品臻便當店誠徵★儲備幹部(08:00-12:30 & 15:00-19:30 /09:00-13:30-15:30-20:00)
月薪 40000~45000元 高雄市新興區 工作經歷不拘1.現場櫃檯結帳、包便當、維持內外場溝通 2.管控包材貨物、食材品質、成本概念 3.偶爾輪替油炸人員、炒菜師傅 4.需有相關經驗 享團保、三節、業績獎金、年終 排班休假 電洽、親洽:07-2368818 新興區復興一路102號展開 -
內湖民權店_可不可熟成茶行_儲備店長
月薪 38000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘(1) 各式冷熱飲品調製 (2) 接待櫃檯收銀點餐 (3) 提供飲品外送服務 (4) 維持店櫃週遭整潔 (5) 各式飲品原料製作 →飲料品項少、流程簡單易上手 →通過考核、隔月加薪 →至少7年門市經驗、管理經驗4年以上 →人事,成本控管、經銷營利相關通識 →基礎文書處理能力、自備電腦 歡迎有責任心、有能力的你 加入可不可熟成紅茶、挑戰自我!! ***因為1111訊息較無法及時回覆,可直接致電門市預約面試哦***展開 -
內湖瑞光店_可不可熟成茶行_儲備店長
月薪 38000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘(1) 各式冷熱飲品調製 (2) 接待櫃檯收銀點餐 (3) 提供飲品外送服務 (4) 維持店櫃週遭整潔 (5) 各式飲品原料製作 →飲料品項少、流程簡單易上手 →通過考核、隔月加薪 →至少7年門市經驗、管理經驗4年以上 →人事,成本控管、經銷營利相關通識 →基礎文書處理能力、自備電腦 歡迎有責任心、有能力的你 加入可不可熟成紅茶、挑戰自我!! ***因為1111訊息較無法及時回覆,可直接致電門市預約面試哦***展開 -
ととや和道屋炉端酒時【北屯旗艦店】-冷台廚師(一頭班)
月薪 45000~50000元 台中市北屯區 3~4年工作經驗【本職缺需具備開魚、生魚片分切、生食調理之衛生觀念。】 .日式廚務餐飲經驗3年以上 .提供完整職務技能培育規畫 .可接受各店舖輪調者佳 工作內容- 1. 食材前置準備並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與夥伴及主廚共同討論菜品開發與菜品優化。 工時&休假- *上班時段為一頭班:15:30~00:30 *依照政府勞基法規定之休假天數(平均月休8-10天) *特休依照政府勞基法規定辦理之 *各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利- *每日供膳兩餐 *春節禮金 *績效獎金 *員工用餐優惠 *定期聚餐 *進修及考照補助 【內部創業輔導計畫】 .提供內部創業管道 .提供完整的開店前培訓及持續提供後端管理輔助 .總公司協助展業期籌備規劃 ととや和道屋串燒專門【北區創始店】 -1998年開業,中部日式串燒居酒屋文化創始店- 台中市北區健行路766巷2號 ととや和道屋炉端 酒時【北屯旗艦店】 台中市北屯區敦仁街123號展開 -
【肉多多火鍋】日/夜班輪班正職人員 (歡迎現場才藝表演高手,考核通過享表演津貼) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(台南怡平店)
月薪 32000元 台南市安平區 1~2年工作經驗外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 全勤獎金2000另計展開 -
【肉多多火鍋】廚務儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(高雄三多店)
月薪 35200元 高雄市三民區 2~3年工作經驗1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制)。 2.食品安全衛生把關。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.協助公司業務推展。 5.負責備料、擺盤及出餐作業準備。 6.確認出餐品質與速度。 7.協助外場各項營運支援。展開 -
【肉多多火鍋】廚務儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(鳳山青年店)
月薪 35200元 高雄市三民區 2~3年工作經驗1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制)。 2.食品安全衛生把關。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.協助公司業務推展。 5.負責備料、擺盤及出餐作業準備。 6.確認出餐品質與速度。 7.協助外場各項營運支援。展開 -
-
衛生管理人員
月薪 36000元 新北市三重區 工作經歷不拘1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.餐點、食材之品質檢驗以及判定 3.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 4.教育作業員品質觀念,教導其使用簡易品管方式 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.溝通協調及主管交辦事項展開 3日回覆
