轉職熱搜工作

1.服務顧客(迎賓接待、點餐送餐)。 2.餐廳人力安排與管理。 3.服務人員教育訓練執行。 4.基礎顧客抱怨處理。 5.顧客關係維護。 6.協助結帳事宜。 7.餐廳主管交辦事項 *上班時間:10:00-14:30 18:00-22:00(兩頭輪班)

工作內容： 1. 負責職缺招募作業，包含職缺刊登、履歷篩選、電話邀約、面試安排及錄取通知。 2. 招募計畫擬訂、制訂招募策略、多元招募管道開發與執行。 3. 協助主管進行初步面試及人才評估，建立人才資料庫。 4. 定期追蹤各部門人力需求，掌握招募進度。 5. 辦理員工到職、離職、勞健保、勞退及相關人事異動作業。 6. 維護員工基本資料、人事檔案及人事資料準備。 7. 協助員工出勤、請假、加班及薪資相關資料整理與核對。 8. 協助每月薪資計算及相關行政作業。 9. 主管交辦事項及跨部門溝通協調。

【工作內容】 1.烹調菜餚、擺盤、備料 2.掌握出菜順序與速度 3.維持廚房的衛生品質與整潔 4.主管交辦事項 ★ 薪資待遇： 薪資：33,000~35,000元，業績加給另計(無經驗可，有經驗者另外詳談) 店鋪據點請參閱：https://www.royalpark.com.tw/branch/3/1

我們正在尋找對電商經營、商品企劃及外部通路合作有熱忱的夥伴，與團隊共同推動品牌商品於各銷售通路的營運與成長。 工作內容包含： 一、電子商務平台營運 ●商品資料建置、上下架及內容維護。 ●電商平台活動規劃與執行（如 MOMO、蝦皮、PChome、LINE購物等）。 ●商品價格、庫存及促銷活動管理。 ●訂單、出貨及客服相關事項協調。 ●電商銷售數據分析及營運優化。 二、外部通路管理 ●外部合作通路商品提案與上架作業。 ●通路活動規劃、檔期執行及成效追蹤。 ●協助處理進貨、補貨及商品供應相關事宜。 ●維護合作夥伴關係及跨部門溝通。 三、商品企劃 ●包裝食品&商品開發企劃。 ●商品包裝、售價及上市規劃。 ●協助品牌行銷活動執行。 四、其他主管交辦事項。 目前全系列包裝食品，請參閱官方網站【線上購物】 https://www.royalpark.com.tw/products

【福利制度】 ★ 薪資待遇： 薪資：33,000~38,000元(每季業績加給另計) ★獎金/禮品類 1.年終獎金 2.端午節、中秋節禮品 3.員工介紹獎金 4.東元關企餐飲優惠 ★休閒類 1.春酒活動/每年 2.員工旅遊/每年 3.員工聚餐(不定期) ★制度類 1.營運績效獎金 2.教育訓練 3.開店、閉店交通津貼 4.透明的升遷管道 ★補助類 1.婚喪喜慶禮金 2.生日餐券 ★保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥6％ 4.員工團保(公司全額負擔) ★其他 1.免費年度健康檢查 2.員工用餐優惠 3.店鋪夥伴當日排班，提供1~2餐免費員工餐 4.提供店鋪夥伴員工制服 ★計時制人員 1.彈性的工作時間 2.國定假日出勤雙倍時薪 3.通過內部評核即可調薪 4.提供實習生、建教合作等產學合作機會及資訊 –––––––––––– 【工作內容】 1.烹調菜餚、擺盤、備料 2.掌握出菜順序與速度 3.維持廚房的衛生品質與整潔 4.主管交辦事項 ★ 工作時段： 原則上依各店鋪營運時段(每日排班9小時，中間休息1小時)，須配合營運需求彈性排班 ★ 工作地點： 台北市，工作地點依營運及求職人員需求安排 ※須配合營運需求支援他店及調店。 店鋪據點請參閱：https://www.royalpark.com.tw/branch/2/1

一、薪資區間: 如為正式店長：月薪74,200 元 至 94,000 元 (含獎金) 另享年終獎金及激勵獎金，年薪上看150萬。 二、試用期間：試用期6個月，期間職稱『儲備店長』 三、工作內容與職等核定標準 本職位會根據面談表現與過往實績進行核薪： ●工作條件: 1.具備連鎖餐飲店長或副店長 2 年以上管理經歷。 2.營收攻堅： 掌握店鋪營收趨勢，能主動制定策略提升客單價與回客率，確保整體獲利。 3.四大核心： 具備「溝通協調、教育訓練、流程改善、品質維持」四大面向的獨立執行力。 4.標準執行： 確保店鋪 QSC (品質、服務、清潔) 完美落地，維持高度品牌一致性。 5.團隊凝聚： 帶領夥伴達成日常營運目標，具備獨立處理客訴與突發事件之能力。 【加分項】 1.財務管控： 具備 P&L (損益表) 獨立管理能力，精準控管「人事、食材、耗材」之成本比例。 2.人才培訓： 具備「主管培訓」實績，能為公司穩定輸出優秀的副店長或基層幹部。 四、其他 / 職涯保障 1.培訓機制：儲備期間即享有完善的薪資待遇與目標獎金。 2.職涯路徑：通過考核即派任店長；若儲備期表現尚需磨練，將視職缺安排與個人意願，提供轉調副店長之保障機制。

職責要求 1.制定跨區倉儲作業標準與 SOP，推動流程及系統改善，善用 WMS 及自動倉儲（ASRS）等管理系統與設備。 2.負責跨區倉儲績效與成本管理，包括帳實一致率、盤點正確率、庫存周轉、揀貨準確率及倉儲費用管控。 3.建立並維護庫存管理制度，包括安全庫存、呆滯及長周轉品項管理、盤點制度與帳務準確性。 4.負責委外倉庫之庫存帳實管理及稽核配合，擔任外倉庫存帳實之營運窗口。 5.訂定三區倉儲課職能標準，領導及培育各區課長，並辦理職能考核，作為年度績效考核依據。 6.與各區營運中心主管協調現場資源與交期，確保收貨、儲位配置及出貨順暢銜接。 7.規劃並推動智慧倉儲與自動化專案，包括ASRS之營運準備與上線。 任職資格 •大學以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工業工程等相關科系尤佳。 •10年以上倉儲／物流管理經驗。 •3年以上跨據點或多廠區管理經驗。 •具食品、冷鏈、零售供應鏈管理背景尤佳。 •熟悉倉儲作業、庫存管理、盤點與帳務、精實／工業工程改善及成本管理。 •熟悉 WMS、ERP 系統，具 SAP 經驗尤佳。 •具自動倉儲或智慧倉儲導入經驗尤佳。 •具跨部門溝通、團隊領導及資料分析能力。 加分條件 •具央廚、冷鏈物流或大型物流中心建置及上線經驗。 •具自動化倉儲專案之設備選型、導入及驗收實務經驗。 •具物流協會物流籌備人才（中／高級）、SOLE 物流管理師、物流技術士或 HACCP 等相關證照者佳。 •能配合三廠區巡迴管理。

►內場 1.食材前置準備(洗切備料) 2.分站式(玉子燒、肉類、青菜等)餐點製作 3.整理進貨物品 ►外場 4.帶位、菜單介紹、收銀 5.餐前後整理餐桌，維護環境清潔 6.主管交辦事項 ➼工作時間：上午9點30分-下午13點30分，一周安排三天或以上排班佳 ➼工作地點：捷運新埔站旁 ➼工作時薪: 200元 ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ ♛享有勞保、健保、團保 ♛享有加班費 ♛享有特休假 ♛享有員工餐優惠 ♛免費提供員工制服 ♛免費一年一度健康檢查 ♛每月正常工時若達80小時，加發激勵獎金500元 若達100小時，加發激勵獎金1000元

#薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 1.挑戰一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K起，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班，公司供餐宿。

➼工作內容： ►內場 1.食材前置準備(洗切備料) 2.分站式(玉子燒、肉類、青菜等)餐點製作 3.整理進貨物品 ►外場 4.帶位、菜單介紹、收銀 5.餐前後整理餐桌，維護環境清潔 6.主管交辦事項 ➼工作時間：下午17點-晚上21點，一周安排三天或以上排班佳 ➼工作地點：捷運雙連站附近 ➼工作時薪: 205元 ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ ♛享有勞保、健保、團保 ♛享有加班費 ♛享有特休假 ♛享有員工餐優惠 ♛免費提供員工制服 ♛免費一年一度健康檢查 ♛每月正常工時若達80小時，加發激勵獎金500元 若達100小時，加發激勵獎金1000元