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轉職熱搜工作

您正在找飯店/旅館主管的工作,共計4555筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 中區業務部 經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣魚池鄉 7~8年工作經驗
    1.熟悉中部地區各行業旅遊相關業務及遊覽車市場。 2.開發/拓展潛在新市場。 3.業務拜訪及維繫穩定與客戶關係。 4.重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 5.觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 6.主管臨時交辦事項執行。
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  • 聯誼會中廚房-三廚 (台北圓山聯誼會)

    月薪 32000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.食材前置作業準備。 2.食物製作。 3.菜餚擺盤。 4.廚房清潔及工作區域整理。 5.主管交辦事項。
  • 聯誼會餐飲部 A領班(台北圓山聯誼會)

    月薪 34000~36000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1.提供會員餐飲服務 2.會員關係培育,建立銷售通路 3.向顧客做產品的介紹以及銷售 4.會員問題解答 5.主管交辦事項
  • 【總公司】財務專員

    月薪 32000~37000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    1. 收入檢核及傳票拋轉 2. 應收帳款立帳及核銷作業 3. 例行性報表編製及維護 4. 配合會計師查帳作業 5. 其他主管交辦事項
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  • 聯誼會中廚房-二廚 (台北圓山聯誼會)

    月薪 35000~36000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.具中式料理烹調、冷盤基礎經驗 2.準備餐點食材準備並烹調製作菜餚,維持餐點品質。 3.掌控菜餚份量、擺盤與出菜的順序。 4.維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生管理,符合HACCP標準 。 5.每日例行性檢查冰箱食材採購及庫存管理。 6. 執行主管交辦事項。
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  • 人力資源部 -專員

    月薪 30000~42000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1. 協助辦理薪資計算、獎金核算及相關薪酬作業。 2. 辦理勞工保險、全民健康保險、二代健保等申報、異動及帳務核對作業。 3. 參與或協助人力資源相關專案之規劃與執行。 4. 協助人資部門行政作業、文件管理、資料申請及員工相關服務事項。 5. 完成主管交辦事項,並支援人力資源部相關業務。
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  • 夜班房務人員

    月薪 31000~33000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘
    工作內容: 1. 負責客房及公共區域之清潔、整理與環境維護。 2. 依作業流程更換床單、被套及毛巾,補充客房備品與消耗品。 3. 檢查客房設備及物品狀況,發現異常或客房用品缺漏時,應即時回報主管處理。 4. 遵守清潔作業、安全衛生及個人儀容規範,並配合完成主管交辦事項。 歡迎具備責任感、細心且重視服務品質的您投遞履歷,加入我們的房務團隊,共同為旅客提供整潔舒適的住宿環境,期待您的加入。
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  • 大王烤鰻魚(韓式烤鰻魚專門店 服務人員)

    月薪 33000~50000元 高雄市前金區 0~1年工作經驗
    1. 鰻魚桌邊燒烤服務(公司將完整培訓,無經驗可) 2. 協助客人點餐、介紹餐點內容 3. 上菜、收桌與環境清潔維護 4. 協助備料、簡易出餐作業 5. 維持餐廳整體氛圍與服務品質 6.協助開店準備、閉店整理及設備維護
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    員工旅遊供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 假日辦公室行政/營運後勤夥伴(週六、週日)

    時薪 196元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘
    【誠徵】假日辦公室行政/數據核對夥伴(週六、週日) ​我們正在尋找細心、對文字與數字高度敏銳、能早起的假日辦公室夥伴!主要負責早晨訂單與數據彙整,工作環境單純,無需面對外部客人。 ​【工作時間】 ​上午時段:04:30 ~ 15:00 ​傍晚時段:17:30 ~ 19:30 ​【工作內容】 ​運用 Excel 進行數據核對、訂單整理與清單彙整 ​清晨出貨資料比對、單據檢視與文字內容校對建檔 ​跨單位資訊確認、聯繫溝通與突發狀況即時回報 ​傍晚營運數據核對、進度結算與交接 ​主管交辦之各項辦公室後勤行政作業 ​【薪資待遇】 ​時薪制:時薪 196 元起 ​週末集中排班,單日工時充實、收入穩定 ​【應徵條件】 ​具備 Excel 基礎操作能力 ​極度細心、對「文字錯誤」與「數字異常」具備敏銳度與校對耐心 ​守時負責、出勤穩定不遲到 ​具備良好的邏輯與專注力,能獨立安靜完成報表比對
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  • 【L‘arc Hotel】客房部客務|副理(南科贊美酒店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 5~6年工作經驗
    如果您對於服務業充滿熱忱、樂於與人接觸,並具備外語能力。我們將邀請您加入贊美酒店這個大家庭,和所有旅人分享生活、分享樂趣! 1.擬定並執行飯店營運目標,配合公司策略制定業務策略,並驅動團隊成員執行,達到業績目標。 2.確保單位人力運作,並執行人力規劃、組織與調派,以滿足營運需要。 3.制定及執行各職位人員之相關教育訓練 4.監督和分析各平台分數,制定策略以求最高標準之服務,確保顧客滿意度 5.熟悉飯店系統資料管理分析及應用(德安)。 6.維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係,妥善處理顧客意見及危機處理。 7.隨時掌握住房狀況及主要客群,創造最佳住房率獲取最佳營收。 8.提供外地主管單人房宿舍。
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