轉職熱搜工作

6星集成立22年，專注於腳底按摩、全身按摩、全身油推、拔罐及刮痧等養生服務，目前設有3家按摩會館，主要服務重視健康、休閒與生活品質的消費者。公司致力於提供專業且穩定的服務品質，並持續拓展海內外營運據點，歡迎具備海外營運管理能力的人才加入團隊。 工作內容： 1. 負責海外分公司整體營運管理，執行營運目標、績效指標及服務品質管理。 2. 規劃、建置與優化海外分公司的營運制度、管理流程及標準作業程序，提升營運效率與服務一致性。 3. 負責分公司人員管理、工作分配、教育訓練、績效考核及團隊培育，建立穩定且具服務品質的營運團隊。 4. 追蹤分公司營收、成本、預算及各項營運數據，定期彙整分析並提出改善方案。 5. 督導門市服務、顧客關係及現場營運作業，處理顧客反映與突發狀況，維持品牌服務標準。 6. 協調總公司與海外分公司之間的營運、行政及跨部門溝通，確保各項政策與專案有效執行。 7. 依據當地市場特性與法規要求，協助規劃市場拓展、營運策略及相關管理制度。 8. 具日文溝通能力，能與日本客戶、合作夥伴及當地團隊進行日常業務溝通與協調。 我們重視人才培育、團隊穩定與長期職涯發展，並持續拓展按摩服務品牌的海內外據點。誠摯邀請具備管理能力、跨文化溝通能力及海外發展意願的人才加入6星集，參與海外分公司從建置、營運至成長的完整歷程，與公司共同拓展國際市場。 一、薪資：面議 二、休假及勞健保 本薪之外，相關基本福利制度均依勞動基準法規定辦理。 三、福利 1. 過年春酒、中秋、端午於五星級飯店聚餐。 2. 生日當月安排米其林等級餐廳生日聚餐，並提供專屬生日蛋糕及精美禮品。 3. 曾於君悅、嘉佩樂榕居、Sea to Sky等地舉辦慶生聚餐。 https://www.facebook.com/6Star.footmassage

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$58500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作內容】 ． 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 ． 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 ． 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 ． 產品品質管控 ． 行政業務執行 【工作時間】 ． 09：00～22：00 ． 彈性排班制（需輪早／中／晚／假日） ． 正職人員每月排班需達160小時 【加入王座】 上櫃公司福利完整工作機會更多元，集團蓬勃發展中！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 歡迎加入我們的行列！

1、對餐飲業具高度熱忱及企圖心 2、內外場溝通協調與人力調配 3、介紹菜單、酒單及推薦菜式 4、維持餐廳服務所需備品、餐具之適當存量 5、維持餐廳整潔 6、提供顧客餐飲服務、處理顧客抱怨和意見 7、收銀、點餐、出餐服務 8、具備報表分析能力，進而提出方案、建立、指導與優化作業及提升業績 9、年度目標規劃與執行、營運績效控管與提升。 10、主管交辦事項

1. 管理餐廳經營及發展。 2. 負責餐廳人力安排及服務品質訓練。 3. 團體客人業務招攬，處理團體訂單、提供當地旅遊諮詢、交通工具租用等事宜。 4. 接待團體客人，並提供相關服務（如：桌次安排、菜單推薦、車輛引導處置、迎賓接送...） 5. 服務流程管理並具改善能力。 6. 協助人員招募、管理、教育、督導、調配及考核。 7. 其他行政作業。

．貴賓接待、顧客關懷與意見追蹤。 ．顧客應對協調溝通、處理顧客抱怨、及意外事件之處理。 ．調配與執行館內人力之規劃，組織與調派。 ．協調所有相關部門確保運作暢順。 ． 建立制定及落實SＯＰ及訓練計畫。 ．訓練管理及人力培育。 ．管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 ．飯店管理經驗３年以上。

GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章，同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，並獲得全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證，成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中，能以實際作為落實對永續的承諾，讓旅客做個有責任的旅人，期待您的加入，一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 職務內容： 1.公司目標達成部門。 2.需與各部門協調、合作。 3.負責制定部門KPI與達成。 4.執行工作流程檢討與改善。 5.負責人力控管、調配及部門成本控管。 6.熟悉現場工作單位控場、控房。 7.負責提升住客滿意度及營收。 8.須具備客訴處理能力。 9.需參與主管會議。 10.需配合早晚班輪調。 11.提供五星級住宿品質之單人房宿舍。 12.提供健全的職涯發展藍圖及定期調薪制度。 *具櫃檯接待主管經驗三年以上。

本職位為獨立運作的業務核心角色，直接向總經理匯報。我們尋找的是一位能夠獨當一面、不需旁人督促即可主動出擊的市場開發者。如果您擁有豐富的飯店業務經驗，厭倦了冗長的會議與管理瑣事，只想專注於業績衝刺與客戶經營，這裡將是您大展身手的舞台。 【工作內容】 1. 全方位業務開發 (Hunter Role) 1.1獨立負責企業客戶 (Corporate)、旅行社 (TA) 及 MICE 團體之開發與簽約。 1.2執行陌生拜訪、電話開發，並主導館內導覽 (Site Inspection) 與業務簡報。 1.3靈活操作報價策略，直接與總經理對接，決策效率高。 2. 專案執行與客戶維繫 (Account Management) 2.1採「一條龍」作業模式，從前端接洽、報價磋商、合約簽訂到後續訂單確認皆需獨立完成。 2.2定期維護現有客戶關係，提升回流率與客戶滿意度。 2.3協調館內跨部門資源，確保客戶訂單順利執行。 3. 市場分析與報表 3.1蒐集市場競品資訊，協助總經理制定季度銷售策略。 3.2定期產出業績進度報表，針對落後指標提出具體改善方案。 【徵求條件】 1.工作經歷： 具備 3 年以上飯店業務銷售經驗，熟悉市場生態。 2.核心能力：極強的獨立作業能力， 能自我管理行程與績效，無需他人緊迫盯人。 3.全流程執行力： 不排斥處理業務相關的行政文書（如：報價單、合約製作）。 4.語言能力： 英文聽說讀寫中等以上。 5.其他要求： 具備汽機車駕照及交通工具（若需外勤拜訪）。

1. 熟悉並管控宴會廳相關事務 2. 宴會現場佈置及流程掌控 3. 營運統籌及人力規劃與調派 4. 物料控制及固定資產之管理 5. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程 6. 解決意外事件及協調顧客抱怨處理 7. 跨部門溝通與協調能力，促進團隊合作 8.完成主管交辦事項

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!