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轉職熱搜工作

您正在找飯店/旅館主管的工作,共計4602筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 米香台菜餐廳 打伙三廚

    月薪 38000~40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1.協助餐前備料及相關作業。 2.協助廚師處理廚務工作。 3.其他主管交辦事項。 4.有相關經驗者尤佳。 5.具備電腦基本操作能力。
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  • 潮粵坊 開買(打伙)

    月薪 45000~48000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1.協助餐前備料及相關作業。 2.協助廚師處理廚務工作。 3.其他主管交辦事項。 4.有相關經驗者尤佳。 5.具備電腦基本操作能力。
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  • 宴會廳廚房 砧板二廚

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1.協助餐前備料及相關作業。 2.協助廚師處理廚務工作。 3.其他主管交辦事項。 4.有相關經驗者尤佳。 5.具備電腦基本操作能力。
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  • GMT義大利餐廳 廚師

    月薪 35000~40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1.具餐廳內場實作兩年以上經驗,具備廚師相關證照。 2.料理製作。 3.維持廚房環境清潔。 4.需配合排班備料及出餐。 5.完成主管交辦事項。
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  • 尊爵俱樂部經理/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘
    日常營運: 1. 負責尊爵俱樂部的整體運作,包括湯屋、游泳池、健身房、更衣室及兒童遊戲室的日常運作,確保設備維持良好狀態。 2. 制定與執行標準操作程序:設立並維護設施使用的標準操作程序,確保高效和安全運作。 3. 監控清潔與維護:確保所有區域保持清潔衛生,定期檢查設施並安排必要的維護。 4. 管理並監控游泳池水質是否達到標準,每年定期辦理衛生許可證。 5. 制定營運報告:定期製作和分析營運報告,評估設施使用情況及業務表現。 員工管理: 1. 僱用、培訓合同工作人員以及可能出現和查詢的任何其他合同情況。指導監管俱樂部員工的日常工作。 2. 安排每週、每月的培訓計畫,完成每月的培訓報告、培訓計畫。 3. 熟悉當地和的衛生標準並按要求對同仁進行培訓。有人員達成目標
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    供餐福利工作獎金員工聚餐
  • 餐飲部-協理/經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 宜蘭縣羅東鎮 3~4年工作經驗
    1.需具備飯店餐廳外場主管二年以上實務經驗(俱籌備經驗尤佳) 。 2.具備英語或日語溝通能力;英日語俱佳者優先考慮。 3.並具備教育訓練的能力。 4.能有效領導、監督與管理部門所有同仁作業與提升館內銷售自營的能力。
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    年終獎金住宿福利
  • 食譜百匯-自助廚( 二廚)

    月薪 46000~50000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    1. 自助餐熟食、醬汁、配料準備工作 2. 自助餐冷熱檯之食物準備 3. 喜愛與客人互動 4. 對日料市場熟悉但仍熱愛探索及創新者尤佳 5. 完成主管交辦事項 6.需有開創新菜色並獨立作業 7.具備衛生管理及危機處理能立 8.有高度熱忱及市場敏銳度 9.具飯店西廚房管理經驗 10.負責守紀、敬業樂群、正向思考者 11正職人員,月休7-8天,薪水46000-50000元
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    年終獎金住宿福利
  • 中/西餐主廚

    月薪 50000元 基隆市中正區 工作經歷不拘
    1. 掌握廚房作業流程,並能有效掌控菜餚擺盤與出菜順序。 2. 優秀的領導和團隊管理能力。 3. 具備一定的時間管理能力和問題解決技巧。 4. 針對廚房與設備/器具執行衛生管理。 5. 針對内場夥伴之分工、作業流程進行管理。 6. 依工作站分配進行食材前處理、備料品質控管及餐點製作。 7. 執行開店準備、營業中與閉店之清潔作業。 8. 新菜色研發(定期推出)。 9. 負責主管所賦予之職務並能與其一同完成。 10. 團隊共同合作,達成團隊目標。
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  • 餐廳副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市北投區 3~4年工作經驗
    1.餐廳訂位系統、前後台作業流程、資訊網路系統規劃 2.人員選用及教育訓練 3.行銷活動規劃、執行 4.食材控管與盤點作業 5.人員排班、排休、任務分派 6.顧客抱怨處理
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  • 餐飲經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1. 分配員工每日營運事項落實標準作業流程,協助盤點營業設備,餐具,器皿與耗材。 2. 營運成本控管與分析,分析狀況並提出優化方案,與主廚&主管進行覆盤會議。 3. 分配員工備妥餐期餐具、器皿及酒杯,確認酒水備品並願遵守公司規定。 4. 維護餐廳設備、餐具、器皿與記錄耗材與備品雜貨之進存量。 5. 餐前/後分配員工清潔餐期營運區塊。 6. 現場問題及會計財務彙整提報,以每日為基礎,月度總檢討。
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