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您正在找韌體工程師的工作,共計6348筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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AI應用研發軟體工程師
月薪 50000~80000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗具備三年以上相關經驗 1. YOLO應用開發 2. LLM應用開發 3. AI相關應用系統開發 4. AI應用製造場域分析 5. 影像處理應用開發 6. 軟體開發 (Python、C#) 7. 數據分析協作展開 -
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軟體設計工程師(應用科)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘康和證券在近兩年來傾全力發展資訊科技、著墨Fintech與創新 基於追求卓越的要求,我們力求資訊系統自製優化, 採用最新的軟體架構來開發證券、期貨交易系統,同時也積極佈建程式交易以及相關應用。 只要你有興趣學習各類金融商品,這邊有相當豐富的交易資訊正在研究。 [主要開發項目] 證券交易及帳務 期貨交易及帳務 新金融商品造市 [工作內容] 電子交易系統開發及維護.展開 -
軟體工程師(專案開發科)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 1~2年工作經驗康和證券近年積極布局金融科技與創新,專注下列特色,歡迎有志同仁一同加入。 1. 擁抱金融創新 2. 自製核心系統 3. 導入新型技術 (eg. Docker, k8s, elk, grafana...) 主要專案: 證券商交易系統、證券商帳務系統 採用新技術與架構達成: 客戶端跨語言、跨平台 伺服端高併發、高可用、可水平擴展 歡迎喜歡挑戰,對系統開發,金融交易有興趣的夥伴一同聊聊 職務內容: 以下工作內容任兩項以上: 一、系統分析與需求實作 二、應用系統開發與維護 三、系統測試與品質控管 四、系統維運與問題排除 五、法規、內控與資安配合事項 六、跨部門與專案協作 七、技術學習與持續改善展開 -
904 - 初級主機軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘負責IBM AS/400主機程式開發,程式技能:RPG、ILERPG、CLP ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵 -
904 - 外匯系統軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1.配合銀行外匯系統汰換專案相關作業處理 2.汰換完成後新銀行外匯系統的程式開發及維護 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵展開 -
IT軟體工程師(數位商務)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗【部門說明】 Garmin 致力於提供多樣化的產品,而我們的開發團隊目標是提供可靠且高品質的電子商務服務,以滿足亞太地區快速增長的市場需求。我們正在尋找一位具有至少3 年實務開發經驗的全端軟體工程師。理想的候選人需要擅長Web前端框架及技術,並同時具備後端API開發技術的專業能力。作為一個小型團隊的一員,您將與全球團隊合作,共同解決複雜的架構挑戰,並提供卓越的使用者體驗。 【工作範圍】 • 與Garmin的亞太各國團隊合作,以應對不斷變化的市場需求,提升使用者體驗並實現業務目標。 • 參與敏捷軟體開發的各個階段,包括設計、開發和部署。 • 設計並開發新功能的前端頁面及後端API,並撰寫Unit Test • 確保應用程序維持最佳性能、正常運行時間及可擴展性,同時堅持高標準的程式碼品質與設計。 【工作需求】 • 3年以上實務全端開發經驗 • 精通Javascript/HTML/CSS及前端框架(Vue.js) • 具有Java後端RESTful API開發經驗(Spring Boot) • 熟悉資料庫設計- 關聯式(Oracle / MySQL)及No SQL(Elasticsearch) • 具有版本控制(Git)使用經驗 • 能夠獨立作業、善於溝通,能與團隊良好的互動 • 具有良好的英語口說及閱讀能力TOEIC 700+ 或同等英文能力展開 -
【智能醫療電子研發部】電子研發資深工程師/高級工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗還未決定職涯下一站的你/妳, 這裡會讓你/妳在技術領域提升跟發揮的地方! IMS電子研發部為智能醫療服務處下的研發團隊,服務世界知名醫療大廠, 產品應用於醫美,牙科,醫學檢驗分析設備等。 產品類型有單板和系統皆為x86為大宗,其他產品配合醫療大廠作客製化. 對於這個職務,您可以透過參與專案來深入了解產業需求,並與海外設計服務團隊合作, 以超越過去的思考限制,進一步提升在醫療垂直領域的研發設計能力。同時, 透過與客戶和海外團隊的合作,您能夠擴展國際視野,提高個人競爭力。 職務說明: 1. X86 主機板完整的電路設計。(懂Power DC/DC 設計佳) 2. 硬體訊號量測與功能驗証和問題解析。 3. 客戶技術問題的支援與排除。 4. 新技術的導入與分享。 5. 專案開發的產品Leader,並與BIOS,ME,SE,BMC,SW,EMC合作將產品開發完成. *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*展開 -
Infrastructure Engineer EUS Team|MIS 系統工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘《DBS. Asia’s Best Bank》 and now the 《World’s Best Digital Bank》 → https://www.dbs.com/livemore/worlds-best-digital-bank.html Business Function Group Technology and Operations (T&O) enables and empowers the bank with an efficient, nimble and resilient infrastructure through a strategic focus on productivity, quality & control, technology, people capability and innovation. In Group T&O, we manage the majority of the Bank‘s operational processes and inspire to delight our business partners through our multiple banking delivery channels. Responsibilities: 1. Manage and deliver collaborative services both for BAU and project, scope covers entire end user services in TW (End points, Printer services, VC, etc.). 2. Ensure the infrastructure service align with DBS policy and regulatory requirement. 3. Familiar with Microsoft Windows client / Office 365 / Mobile Services and MS Patch/Software deployment 4. Troubleshoot and rescue during failure. 5. Collaborate as a team player with stakeholders to clarify and prioritize requirements, working closely with both regional and local teams to facilitate the development, testing, and implementation. Requirements: 1. Five years of working experience in IT operations and support. 2. Project management experience in client service. 3. Strong analytical and problem-solving skills. 4. Microsoft MSCE/MCITP is a plus. 5. Fluent in written and spoken English.展開 -
T-IP工程師(北部A) (台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗【職務內容】 1. Write the MOP/SOP by follow regional system architecture/designer HLD and LLD 2. Communicate with TPC customer on the change scope and MOP/SOP details 3. Execute the change request on approved timeline ( night shift might be required ) 4. Verify the change results and report back to management team 5. Feedback any issue concern to SA and co-work with SA to find RCA if issue occurred 6. Summarize the change and verification result to have a workshop session with customer to share experience as and OJT delivery to TPC customer 7. Support TPC customer daily operation to identify network potential risk, identify if anything relevant with optimization change objects which recently done 1.根據區域系統架構設計師提供的 HLD(高階設計)與 LLD(低階設計),撰寫 MOP/SOP 作業文件 2.與 TPC 客戶溝通異動範圍與作業步驟(MOP/SOP)細節 3. 按照核准時程執行異動作業(可能需值班/夜班) 4. 驗證異動結果並回報給管理團隊 5. 若出現問題,回報 SA 並與其合作找出根本原因(RCA) 6. 彙整異動與驗證結果,與客戶舉辦 workshop 分享經驗,並作為對客戶的 OJT(在職訓練) 7. 協助客戶每日網路維運,辨識潛在風險,確認是否與近期優化異動項目有關展開
