韌體工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找韌體工程師的工作,共計6242筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 軟體工程師

    月薪 32000元 台中市清水區 無工作經驗
    1.從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 2.從事相關系統程式撰寫、管理與維護,及客戶服務與支援 3.從事網際網路系統軟硬體與程式語言的撰寫、測試及安裝 4.網站上線後的維護與功能更新 5.後端網頁系統應用 6.資料庫程式撰寫 7.平台系統架構規劃及設計 8.新產品或新功能的處理專案、支援應用程式設計工作
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒下午茶
  • 數據工程 資深工程師/工程師 (土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    負責資料品質管理、主資料維護與資料隱私合規性處理,支援跨平台資料共享 1. 熟悉資料治理框架與主資料管理 2. 具備Data Catalog、Data Quality實作經驗 3. 熟悉GDPR/Taiwan PIPA等資料隱私規範 4. 有BI工具整合經驗者佳
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  • 數據管理 資深工程師/工程師 (土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    負責資料品質管理、主資料維護與資料隱私合規性處理,支援跨平台資料共享 1. 熟悉資料治理框架與主資料管理 2. 具備Data Catalog、Data Quality實作經驗 3. 熟悉GDPR/Taiwan PIPA等資料隱私規範 4. 有BI工具整合經驗者佳
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  • Application Engineer(工程師/主管)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1. 部門人力能力規劃 2. 客戶軟韌體量產導入服務 3. 量產後軟韌體第一線維護及工程對接
  • 弱電工程師

    月薪 40000~55000元 新竹市香山區 工作經歷不拘
    1. 控制系統製程、盤體及電路圖面。 2.SCADA監控介面軟體撰寫。 3. 控制系統安裝、監造及測試工作。
  • 結構工程師

    月薪 32000元 高雄市左營區 1~2年工作經驗
    1. 負責結構工程相關設計、規劃、分析及繪圖。 2. 擬訂結構設計計劃,編寫專案設計計畫書。 3. 進行現場結構勘測,編製結構設計文件、圖稿。 4. 編制結構設計說明書、設備材料表。 5. 配合現場施工、質量檢驗與竣工驗收。 6.需熟練midas gen結構軟體操作。
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  • 助理工程師

    月薪 36000~44000元 新竹市香山區 工作經歷不拘
    詮東科技有限公司,成立於2021年,是半導體機械設備製造的專家!我們致力於提供高品質的專用生產機械及配套服務,讓客戶在全球市場中占有一席之地🎯。在這裡,我們深信每一位員工都是成功的一部分,一起塑造技術的未來,讓創新無限✨。加入我們,成為技術創新的一股力量,共同追逐卓越吧! 主要工作內容: 1. 協助資深工程師完成專用生產機械的通訊系統與光電系統設計和維護 2. 進行機械產品的測試、故障診斷,以及軟體除錯、性能提升 3. 協助組裝、調整、生產進度監控,確保機械設備正常運作 4. 提供技術支援,撰寫技術文件並參與專案管理 5. 參與技術討論及產品開發,與團隊合作提出最佳解決方案 公司福利與發展機會: - 週休二日,享受充分工作與生活平衡 - 勞健保、職災保險、退休金等全方位的保障 - 每年年終獎金及績效調薪,鼓勵您突破自我 - 三節獎金、生日禮金、新人達標及人才推薦獎金 - 每季度團建,員工旅遊計劃(國內外旅遊大放送!) - 良好的升遷制度與在職教育訓練,助您攀上事業頂峰 現在正是投身未來技術創造的好時機,快來加入我們!
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  • 雲服務開發 資深工程師/工程師(土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    負責開發與維運智慧城市雲端應用,確保系統可擴展性與可用性 1. 熟悉Cloud Native應用開發 2. 熟悉Kubernetes、Docker等容器技術 3. 熟悉Go、Python等語言與微服務架構 4. 有雲端API與後端服務實作經驗
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  • PC軟體工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~70000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗
    1.熟悉C# 程式語言 2.配合電子設備出機試車,或軟體修改所需要的短期出差 3.工作態度積極、樂於團隊合作 4.過往與PLC程式有合作處理經驗佳
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    員工旅遊供餐福利進修補助員工聚餐
  • Design Manager(工程師/主管)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1. 部門人力能力規劃 2. 整合軟韌體開發資源 3. 客戶軟韌體開發對接窗口