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【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com 【工作內容】 1.(outbound call)聯絡客戶並提醒繳款 2.客戶繳款問題諮詢與後續追蹤 ※具服務熱忱、具備客服經驗尤佳 ※可配合加班 (加班:每週約2-3天，依勞基法給予加班費) ※除月薪外另有與績效高度連結的獎金制度

1.固定時薪（按照政府規定）、上班天數一個禮拜3天，一個月需配合2週的假日 2. 電話拜訪客戶，解說活動、紀錄、解決客戶問題 3. 服務客戶、維護與客戶間的距離 4. 活動內容簡單容易上手，可培訓 5. 無須出差、無業績壓力 6. 時間可彈性選擇、日間就讀中＆假日班＆日間在職中＆兼職可 7. 耐坐辦公室(屬行政內勤) 8. 有客服、電訪經驗者佳

一、代理機車貸款及房貸、提供名單及速撥。 二、公司具備專業教育訓練課程。 三、線上接聽客戶電話並回覆相關問題。 四、有汽機車貸款電銷經驗者歡迎來公司了解 可分配案件及固定名單追蹤 【週休二日、純內勤無業績壓力、車馬補助+績效獎金、不超時加班】

1.停管行控中心客服服務 2.遠端系統操作 3.簡易文書作業 *延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 *延長工時以實際加班工時計算。 *試用期後，另有激勵獎金。

1.接聽電話客服專線。 2.線上處理客戶貨件查詢、貨件異常處理及轉發。 3.幫助顧客解決問題。 4.處理客訴案件。 5.倉庫出貨點交。 6.熟悉公司規章及客服作業流程。 ※平日晚上值班得配合加班，周六09:00-16:00也要配合輪值加班。 ★這很重要 能接受者在投履唷 !! 謝謝~

1.一年以上工作經驗. (不限行業) 2.有客服.店員經驗更佳 3.內勤行政工作,無需出訪 4.公司提供完整專業訓練.高津貼

1.負責電話開發、約訪新客戶。 2.透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 4.提供來電客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷。 5.提供專業的顧客售後服務。

（一） 客戶售後服務 1. LINE@已售戶案場戶別管理 2. LINE@客戶詢問問題整合各部門意見後回覆客戶 3. 客戶相關錄音、錄影資訊整理並登錄於客戶服務紀錄卡 4. 各項節慶客戶、廠商賀卡之製作，禮品選樣。 5. 其他主管交辦事項 （二） 公司各項對外網路管理 1. 針對節慶、各項建築細節分享整理美編交與主管審核後公開於各項網路平台 2. 公司各項平台之留言回覆 3. 如有詢問各項案場資訊，整理客戶資訊後，轉交業務單位進行服務 （三） 行政事務 1. 公司欲購買土地資料調閱時價登錄並整理成檔案 2. 廠商請款單整理並整理出需要進行複驗的廠商及案場交與工務單位進行複驗並針對複驗結果對廠商發出通知。 3. 調閱網路上之建築相關原物料資訊並每週更新呈報主管 4. 各項會議記錄登打、整理並提醒相關單位追蹤進度。 5. 公司電腦、電話、影印機、投影機等設備維護、清冊整理、報修或購置。 6. 其他主管交辦事項

1.處理客戶問題、申訴及建言。 2.電子交易系統操作諮詢、測試與教學手冊製作。 3.與資訊合作廠商連繫系統問題、追踪與上線並回覆客戶與業務單位。 4.商品諮詢服務。 5.主管交辦事項。 6.具細心、熱心、負責、有期貨證照尤佳。

薪資部分$28590起 多層績效考核制度 1.個人績效達標，每月獎金$1000-5000。 2.長期維持高績效納入調薪、升遷考核。 加班費部分：依照勞基法規定發放，視當月加班時數發放， 電商產業類型，須能配合加班。 對以下工作有興趣，歡迎加入小麥購物團隊! 小麥購物與您一起成長! 【小麥購物】 【官網】https://www.dmai.com.tw/ 【蝦皮】https://shopee.tw/m782162002 【小麥購物】粉絲專頁：https:facebook.com/damailife/ 【需具備的態度及能力】 1.團隊合作 2.快速出貨 3.細心、減少揀錯商品的機率 4.手腳俐落、勤勞、體能佳者 【工作說明】 1.倉庫出貨:須細心看著撿貨單撿貨。 2.倉庫包貨:把撿好商品，打包完整。 3.倉庫整貨:進貨整理與入庫。 4.具備良好的情緒管理、溝通能力。 5.此工作需久站和走路，應徵前須評估自己體力。 6..精準完成主管交代事宜。 ***注意: 此工作需要長時間久站和走路， 應徵前，需評估自己體力狀況。 【優渥薪資】 ➟工作效能達標者，有額外獎金， (達標者，每個月1000-5000元不等) ➟1年1次調整底薪機會，每次調薪約1000~2000不等。 (需經依照公司營運狀況與績效考核通過) ➟有透明公平良好的升遷制度。 【優質福利與獎金】 ➟生日禮金 ➟尾牙聚餐(不需表演) ➟定期聚餐(碳佐麻里、海港..之類的 ➟保險福利：勞保、健保、勞退、團保 ➟零食餅乾供應 ➟飲料活動日 【備註】 1.如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。 2.(重要)面試請帶個人履歷。 3.休假制度為排休。 4.請勿穿著拖鞋。 5.等候面試狀況不佳者，不予面試。