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公司簡介: 永慕企業自2003 年成立以來，專注於內部物流自動化、物料搬運與起重吊掛領域，致力提供完整的解決方案與專業服務。從設備規劃、系統導入到售後維護，我們在全台設立服務據點，秉持「專業、穩定、高度整合」的精神，持續協助客戶提升營運效率。 我們的客戶遍及物流、運輸、零售、食品、科技、石化、能源、製造與營造等各產業。永慕深信，唯有持續引進全球先進設備並結合在地專業服務，才能為客戶創造最大的價值。 展望未來: 永慕企業將持續深耕台灣市場，推動物流自動化、物料搬運與起重吊掛技術的發展，與客戶攜手打造更高效、更安全的營運環境。 工作內容： 1.協助客服電話接聽。 2.協助維保案件任務分派，協調，紀錄。 3.文書相關作業(excel )。 4.ERP Key-in(叫修單及堆高機車輛維修保養及排程) 5.客戶請款單彙總郵寄 6.其他主管交辦事項 職缺條件： 1.打字快 2.細心負責 公司福利： 1.勞保、健保、勞退6％提撥金、職災保險、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假。 2.三節禮金/年終獎金。 3.介紹獎金。 4.依公司營運目標達成情形，按實際達成率核發績效獎金。 5.提供員工團保(意外險)保費完全由公司負擔。 6.任職相關工作經歷者，給予特殊加給津貼。 7.提供員工制服。 8.員工年度健康檢查。 9.提供各式補助(結婚禮金、喪葬補助)。 ★★★ 期待您加入永慕企業 ★★★ 永慕企業重視同仁的全方位發展，提供優渥的薪資福利及完善的教育訓練，期待對物流自動化、物料搬運及起重吊掛領域有興趣之優秀人才，加入我們的團隊，與公司共同成長。

你喜歡大自然嗎? 這份工作絕對是台北市少數可以在芬多精中工作的職務之一 我們工作內容極其彈性，內容也充滿趣味 我們想找個個性歡樂也帶給客人歡樂的同事 我們是比較特殊的產業，所以無需經驗也可 我們有完整的教育訓練與明確的升遷制度 不過因為是娛樂性質的工作，六日基本上是無法排假的 工作內容 1. 負責介紹門店商品(不擔業績壓力) 2. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、活動規劃、現場調度...等）。 3. 維持店櫃週遭之整潔。 4. 收集、建立顧客資料檔。 5. 負責每日銷售結算及報表統計作業。 P.S無大眾運輸直達，請自備交通工具

本職務為身心障礙就業媒合專區： 工作職務內容可依求職者學經歷及意願面談。 #透過電話推廣解說，銷售寬頻相關商品 #內勤、無需跑外勤 #週休二日 #保障底薪+高額獎金+培訓期加碼獎勵 ☆職務內容☆ 1. 電話外撥推廣寬頻上網及數位電視服務 2. 公司既有有線電視用戶優質名單無須陌生開發，公司產業第一，名單量大 3. 內勤穩定性職務，外撥電話行銷，無須跑外務，工作環境安全單純 4. 提供完整教育訓練，業績獎薪優渥，歡迎挑戰高薪及有賺錢企圖心的人加入 ☆工作時間☆ 固定週休二日，工作時間：09:00~18:00 或 10:00~19:00 (休息 1 小時) ☆薪資待遇☆ 1. 薪資：部門平均薪資 $29,500~$40,000 2. 績效獎金：部門平均績效獎金 $5,000~$80,000 (依個人業績) 3. 保障底薪 ☆其他☆ 1. 年終獎金與績效獎金制度 2. 依年度績效評估調整底薪 3. 任職滿三個月享員工專屬優惠：數位有線電視與光纖寬頻上網優惠 4. 前 6 個月新人獎勵： 　- 全勤加碼獎金 $2,000/月 　- 業績進度超前獎金 $2,000 　- 考績優良加碼獎金 $1,000

我們正在尋找熱愛生活、喜歡與人互動的您。在 World Gym，客服人員就是我們的品牌 #第一印象大使！ 加入我們，一起打造充滿個人魅力的職涯！ 《客服專員的工作日常》 1. 建立品牌印象： 櫃台接待與諮詢，用您的專業與笑容在互動中展現個人影響力 2. 打造品牌氛圍：巡視俱樂部，確保環境「氛圍感」滿滿，專業把關門禁、守護大家的運動空間 ✓ 開/閉店津貼補助 加入World Gym，打造夢想中的個人魅力的技能 1. 高情商溝通力： 透過實戰，我們帶您培養情緒價值管理，讓您成為「社交天花板」 2. 敏銳洞察與共情能力： 憑藉您的理解力與敏銳度，我們帶您擺脫機械式的對話，學會在服務中靈活應變。不只是提供服務，更是將觀察力轉化為高效溝通的實戰培訓 3. 陽光正能量： 我們拒絕內耗，只給您最正向的職場所需 4. 展現自我是我們的團隊核心： 我們鼓勵您發揮個人特質，並透過專業在職訓練，將您的軟實力打造成「可遷移技能」，成為您未來最強的硬實力 ▌一定不能錯過加入World Gym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台World Gym俱樂部運動 ▌工作內容相關影片參考：客服專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=IlG9omaFceU

我們在找這樣的你 如果你喜歡與人互動、能靈活處理事情， 也對運動產業有興趣，這會是一個可以快速累積經驗的職位。 【場地營運與現場支援】 1.協助場地開關與基本整理 2.支援現場運作與突發狀況處理 【 客服與訂單處理】 1.回覆家長與學員問題（電話／訊息） 2.協助課程報名與平台訂單處理 【 行政與資料處理】 1.使用 Google 試算表／Excel／Word 2.整理課程資料與基本行政作業 【 其他營運支援】 1.協助日常營運事項 2. 完成主管交辦任務 【工作特性】 1.此職務為多工型工作，需同時處理客服、場地與行政事項 2.需具備時間管理能力，能彈性應對不同任務 【工作地點】 台北總+板橋場館 【關於我們】 TOP巔峰致力於籃球訓練與基層運動推廣， 結合教學、活動與場地營運，是一個持續成長中的團隊。 我們重視執行力與團隊合作，也期待找到願意一起解決問題、一起成長的夥伴。 【公司福利】 * 勞保、健保、勞退 * 年終獎金（依公司營運） * 員工籃球活動 * 定期聚餐

1. Conduct online insurance customer service, which includes policy after- sales service and problem handling 2. Communication and coordination with sales side and Insurance companies. 3. Online insurance customer service experience is a plus 4. Both property and life insurance certifications are required 5. Required strong teamwork spirit

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嘉佩樂顧客服務專員於外線和內線電話過程中為顧客、酒店和團隊成員提供卓越的客戶服務，並且在緊急情況下，必須完全了解酒店的政策和程序。 1. 預測、辨識並回應個別顧客的需求包括但不限於餐廳、客房和/或水療預訂 2. 回答各項關於酒店設施與服務、合作的航空公司、當地景點、酒店位置等的詢問。 3. 及時且準確地將各項顧客需求傳遞給適當的部門或同事。 4. 準確且有效率地將各項資訊登錄至系統。 5. 向特定部門或人員傳達相關顧客資訊。 6. 嚴格遵守所有部門政策、工作場所安全和酒店制定的安全程序。 7. 報告任何客戶投訴及解決服務問題，並將所有反饋登錄在系統中，確保問題及時解決，令客人滿意。 8. 嚴格遵守處理緊急事件的標準政策和工作程序。 9. 維持與團隊和其他部門的積極和諧關係。 10. 參加培訓課程，並向上級或經理提供建議或反饋，以改善業務運營。 11. 尊重並機智性處理員工和/或客人的敏感和/或隱私相關資訊。 12. 確保工作區域始終保持整潔有序。 The Capella Connects Agent provides guests, hotels, and fellow team members with exceptional customer service handling both internal and external phone calls. The individual must have a complete understanding of hotel’s policy and procedure in case of emergency situations. 1. Provide responses while anticipating and recognizing individual guest needs, which includes but not limited to restaurant, room and/or spa booking 2. Answer questions regarding hotel facilities and services, airline partnerships, local attractions, directions, etc 3. Pass on requests in a timely and accurate manner to appropriate colleagues 4. Input and access data in computer with accuracy and efficiency 5. Communicate pertinent guest information to designated departments/personnel 6. Ensure adherence to all departmental standard operating policies and procedures. 7. Handle and report any service ‘Glitches’ and report it under the appropriate system, resolve the issue and ensure that corrective actions and service recovery follow ups are action upon in a timely manner. 8. Strictly abides by standards policies and procedures governing cases of emergency situations. 9. Maintain a positive and harmonious relationship with the team and other departments. 10 Attend training sessions and provide suggestions or feedback to supervisors or managers for operational improvement. 11. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. 12. Ensures that working area is kept organized and clean at all times.