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我們正在協助一間具備百年歷史的國際房屋仲介集團，招募海外物業銷售顧問。該品牌在南半球移民熱門市場具備高度知名度，是當地家喻戶曉的不動產品牌。 你將有機會接觸雪梨、墨爾本等海外一線城市的一手房源，並與國際開發商、海外團隊及高資產客戶合作，為台灣的科技新貴、企業主，提供海外置產、資產配置與房產投資建議。 適合具備英文能力、渴望挑戰高收入，並希望將銷售能力延伸到國際市場的顧問型人才。 工作內容 - 推廣海外一線城市之高端不動產產品，依據客戶需求提供客製化置產建議 - 分析海外房地產市場、總體經濟、區域發展與基本稅務概念，協助客戶做出精準判斷 - 協助客戶完成海外購屋流程，包含英文合約導讀、交易流程追蹤、文件協調與售後服務 - 擔任客戶與海外開發商、律師、貸款與當地團隊之間的溝通橋樑 - 定期參與海外房產說明會、VIP 沙龍、展覽與線上線下行銷推廣活動 - 經營並維繫高資產客戶關係，持續拓展精英人脈圈與市場新商機 希望你具備 - 成熟、細膩且高情商的溝通能力，能提供高質感客戶服務 - 對全球經濟、海外房地產、資產配置或高端銷售有高度興趣 - 具備以下任一經驗尤佳：不動產銷售、精品銷售、豪車銷售、金融理財、留學顧問、移民顧問、高端服務業 - 具備英文聽說讀寫能力，可進行基本商務溝通與英文文件理解 - 具備強烈企圖心，渴望透過專業銷售能力挑戰高收入 - 喜歡與高資產客戶互動，能長期經營關係並建立信任感 我們提供 - 高額固定底薪＋優渥業績獎金制度，收入表現與個人能力高度連動 - 完整專業培訓：協助你快速掌握海外房產、區域市場、購屋流程、法規與稅務基礎 - 國際視野與海外出差機會：表現優異者有機會親訪海外市場，與當地開發商及團隊交流 - 高端客戶資源與品牌背書：協助你切入高資產客群與國際房產市場 - 舒適質感辦公環境：免風吹日曬，辦公室環境佳，主管風格開放，團隊扁平且氛圍愉快 - 美式管理文化：重視自主性、成果導向與個人發展，不以傳統僵化管理限制你的成長 適合這樣的你 曾經在不動產、精品、豪車、金融、留學、移民或高端服務業累積銷售經驗，正在尋找一個能讓英文能力、顧問式銷售能力與國際視野真正發揮的舞台。 如果你不只想做一般銷售，而是希望接觸更高端的客戶、更國際化的產品與更具挑戰性的收入天花板，歡迎投遞履歷，讓我們進一步聊聊你的可能性。

【公司名稱】RecruitFirst 立福人事 企業招募顧問| 獵才顧問 【我們會幫助你變強!】 1. 1:1師徒制 ; 您將直接與獵才領導層主管共事，從無到有的手把手帶著你學習 2. 新人將擁有6個月的每週教育訓練(OJT)，試用期後調整為每月一次 3. 優秀的心態建立, 您的direct主管將會友善的提供可測量的業務技巧 4. 明確的雙軌升遷制度，可以幫助你在職涯上不斷向上發展 【工作內容】 ▸ 360° 招募流程：從人選搜尋 電話訪談 面試到 offer follow up ▸ 客戶開發與關係經營：主動拜訪企業 洞察需求 提供解決方案 ▸ 市場拓展：鎖定金融 科技 零售產業 拓展潛在客戶名單 ▸ 人才資料庫經營：累積人脈 定期追蹤 提出職涯建議 ▸ 成交導向：設定 KPI 與團隊協作 衝刺每一筆成功配對 【我們想要的你】 ▸ 善用電話 社群 面談多元管道打造信任 ▸ 目標感強 擅長談判 享受 close 案子的成就感 ▸ 中英文流利 【工作地點】 台北市信義區信義路5段7號28樓之1（台北101大樓） 也可以同步透過IG社群媒體認識我們! https://www.instagram.com/recruit_allentien/

‧ 會計專業諮詢： 針對金融產品、多樣化交易及資本規劃提供會計議題的專業分析與諮詢服務 ，並持續進行會計公報的研讀與研究 。 ‧ 專案管理與支援： 負責投資併購、組織重組、會計準則導入等專案的規劃、執行或支援 ；同時審閱並歸納重要議案，提供決策建議 。 ‧ 財務報告主導： 規劃並實施財務報告的編制與申報流程 ；作為會計師查核的窗口，協調並解決所有審計相關事項 。 ‧ 年度報告與股東會配合： 統籌並執行股東會年報的編制及申報 ；負責彙整財會資訊，支援高階主管進行股東會準備 。

【重要職責/工作內容】 1.推動各項理財商品業務，包含海外股票、基金、海外債、保險及結構型等財管商品。 2.提供客戶投資理財商品的諮詢服務，確保產品符合需求。 3.提供專業理財與投資規劃服務，協助客戶達成財務目標。 4.與客戶建立長期穩定關係，持續提升客戶滿意度與信任。 【證券CS理財顧問的優勢】 1.優渥薪酬制度，挑戰高薪不是夢！ 2.享有公司豐富的客戶資源，專注於展現專業、創造績效。 3.參與完善的教育訓練，培養全方位理財商品行銷能力。 4.完整的財富管理專家團隊，共同為客戶提供全方位顧問服務。 5.穩健的職涯發展及升遷機會，實現個人成長目標。

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工作內容】： (一)接聽銀行客服專線並受理客戶銀行及信用卡業務相關問題 (二)必要時配合專案執行與推廣商品(完全無業績壓力，只是協助介紹) (三)行政流程上處理、主管交辦事項 ◎經歷不限｜有專業培訓｜無經驗可 【上班時間】：　 初期培訓2個月，正常培訓班別 9：00-18：00，周休六日 0800~1700，0900~1800，1000~1900， 1100~2000，1200~2100，1300~2200。 約第三個月開始配合輪班(一至兩個月固定一個班別) 每個時段皆有輪班津貼｜沒有大夜、沒有小夜 開始輪班後為排班制每月可以預先排休8-11天 【上班地點】： ◎臺北市內湖區 【薪水福利】： (一)35k+各項津貼(輪班/交通/加班津貼)｜四個月後可調薪至37K以上 (二)勞健保、團保等 【轉正後薪水福利】： (一)底薪37k起 (二)三節獎金 (三)年終獎金 (四)持股信託 (五)集團商品、特約商店優惠 (六)子女教育補助、婚喪喜慶補助、旅遊補助等多項津貼 (七)免費心理諮商服務 etc. 【加分技能】： (一)具服務特質、抗壓性強、口齒清晰，應對流暢具備良好溝通協調能力 (二)具積極、熱忱與主動的學習態度 (三)不隨便遲到、亂請假的出缺勤狀態 (四)良好的中文口語及文字表達能力

※本職缺為一年期專案派遣職，派駐於知名美商銀行，為全球具代表性的金融服務機構，專注於投資服務、資產管理及基金行政等業務。 【工作內容】 1. 基金帳務與營運作業 執行及覆核基金淨值（NAV）計算、帳務處理、對帳、資產評價及財務報表，確保每日作業準時、正確完成。 2. 內控與法規遵循 協助落實公司政策、內控及風險管理要求，確保作業符合相關法規，並配合內外部稽核及主管機關查核。 3. 團隊協作與流程優化** 協助主管分配工作、支援同仁專業發展，並建立及優化標準作業程序（SOP），因應日常營運與新業務需求。 4. 專案與跨部門合作 參與基金會計專案、系統導入及流程改善，與客戶、內部團隊及外部合作夥伴協調，推進專案執行。

🌟 想在知名金融機構累積法遵與資料處理經驗嗎？ 重視細節、喜歡有條理地處理文件與資料，這份工作很適合你！無論是應屆畢業，或正在尋找穩定發展的二度就業機會，都能從實務中建立專業能力！ 工作內容: 1.協助資料建檔 2.其他主管交辦行政事項 ✨ 歡迎應屆畢業生及二度就業，無金融業經驗亦可

知名跨國外商企業，為配合在地業務拓展，誠摯邀請具備戰略思維與製造業財務管理經驗的優秀人才加入團隊！本職位將作為台灣區商業團隊的重要戰略夥伴，直接對接 Finance Controller 與高層決策圈，發揮影響力並推動企業成長！ 【職務優勢與亮點】 優渥薪酬：年薪上看 300 萬（依資歷與專業實力彈性核薪） 國際舞台：外商開放包容文化，重視職涯發展與多元價值 核心決策：深度參與營運策略、預算規劃與跨國專案主導 【主要工作內容】 戰略財務夥伴：發展、管理與分析營運財務數據、年度預算與預測，為重大商業決策提供財務評估與策略建議。 財務報告與內控：負責總帳與資產負債表管理，維護財務數據準確性與誠信，並落實內部控制制度。 合規與流程優化：確保財務流程符合 Taiwan & US GAAP 以及在地稅務法規；推動財務標準化作業與流程改善。 專案與系統主導：主導 ERP 系統升級/導入專案，以及新業務開發、合約財務審查與收入認列。 【應徵條件】 學歷要求：大學以上學歷，財務、會計相關科系畢業。 工作經驗：具 10 年以上財務相關經驗，且包含 5 年以上團隊管理經驗。 產業優勢：具備製造業 (Manufacturing) 及 ERP 系統經驗者優先考慮。 專業技能：熟悉 Taiwan & US GAAP、在地稅務法規、外幣避險及關務要求，具備強大數據分析能力。 語言能力：英文聽說讀寫流利（需具備全英文商務溝通與簡報能力）。 特質需求：具高抗壓性、勇於發聲（Speak up）、優秀的跨部門溝通與衝突解決能力。 【工作地點與其他資訊】 工作地點：桃園市 (Taoyuan, Taiwan) 管理人數：需負擔管理責任

【職位願景】 我們正在尋找一位具備戰略眼光與 IPO 實戰經驗的財務領袖。您將不只是數字的管理者，更是 CEO 的核心戰略夥伴 。您將帶領公司優化資本結構、推動數據驅動的決策模型，並主導公司邁向資本市場的關鍵轉型期 。 【核心職責與使命】 1. 策略引領與營運決策 願景對接：協助 CEO 與董事會制定中長期成長戰略，深度參與擴店計畫、訂閱制與會員模式轉型之評估 。 績效驅動：制定並監控公司整體財務策略與關鍵 KPI，確保資源配置與成長目標一致 。 預算與資金：主導年度預算編製、動態滾動預測，並優化集團資金運用效率 。 2. IPO 推進與資本市場管理 上市主導：全面領導 IPO 專案，協調券商、會計師及法律團隊，確保招股書與合規文件之高品質產出 。 合規建設：建立健全的內稽內控體系（符合 IFRS 與 SOX-like 標準），提升財報透明度與治理水準 。 投資人關係：擔任與資本市場溝通的橋樑，親自主持法說會、管理投資人關係，精準傳遞公司價值 。 3. 數據化財務模型與成本優化 商業智慧：導入數據核心模型，針對動態定價、會員生命週期價值 (LTV)、獲客成本 (CAC) 與投資報酬率 (ROI) 進行量化分析 。 獲利工程：優化單店獲利模型，針對毛利結構、存貨周轉、客單價提升及營運成本進行深度分析與改善 。 4. 風險控管與稅務治理 全球視野：建立跨境營運風控框架，管理品牌授權、租賃法規及各類金流合規風險 。 專業監督：監督符合 IFRS 標準之財報編製，並主導稅務規劃、移轉訂價與跨境稅務風險控管 。 【我們在尋找的特質】 IPO 戰功：具備帶領公司成功掛牌或大規模籌資經驗者尤佳。 數據敏感度：能將複雜的財務數據轉化為營運洞察，協助管理層做出快速決策。 卓越溝通：能與多元背景的利害關係人（董事會、法務、技術團隊、外部機構）高效協作。