轉職熱搜工作

📍 工作地點：台北市 💼 聘僱類型：全職 💰 薪資範圍： 月薪 NT$125,000 – 166,667 年薪 NT$1,500,000 – 2,000,000（依經驗彈性調整） 🔍 產業別：車聯網／智慧移動／科技軟體 🎯 職位亮點（Why You’ll Care） 這不是單純的「財會經理」，而是—— 👉 未來上市櫃體系的財務建構者 👉 CEO 身邊最關鍵的財務 Business Partner 你將負責從 0→1 建制度、1→N 撐成長，站在公司邁向資本市場的第一排。 🧭 職位使命（Mission） 作為公司財務與會計的核心負責人，你將在確保日常財會穩定運作的同時， 打造可支撐公司高速成長與未來上市櫃的財務制度與治理架構。 這個角色需要你同時具備： ✔️ 高度執行力（Hands-on） ✔️ 制度與管理設計能力（Governance） 🧩 工作內容 一、📊 財會制度與營運管理｜Execution + Governance 全面負責會計帳務、財務報表與結帳流程（月 / 季 / 年） 建立並優化內控制度、會計政策與財務流程（合規 × 可擴充） 管理外部單位：會計師、記帳士、審計、稅務與法遵顧問 二、📈 財務規劃與經營支援｜Business Partner 編制年度預算、財務預測與現金流管理 提供經營層即時、具洞察力的財務分析，支援關鍵決策 協助業務／產品團隊理解成本結構、毛利分析與營運 KPI 三、🏛️ 資本市場與投資人對接｜IPO Readiness 具上市櫃或 IPO 前後經驗，能提前規劃財會與內控架構 協助投資人資料、Due Diligence、董事會財務文件準備 熟悉台灣上市櫃規範（IFRS、內控、內稽內審尤佳） 四、🤝 團隊與跨部門協作 隨公司成長階段，逐步建立並帶領財會團隊 與 CEO、營運、法務、人資高度協作，成為信賴的財務夥伴 🧠 我們在找這樣的你 【必要條件】 會計、財務、商學相關科系畢業 10–15 年財會相關實務經驗 曾任職於 上市櫃或準上市公司，熟悉制度化財會運作 能「自己下場做」，而非僅停留在策略或監督層 對新創／成長型科技公司環境具高度適應力 ⭐ 加分條件 曾參與 IPO、募資、併購或大型制度轉型 熟悉 SaaS／AI／軟體／科技產業財務模型 具 CPA／會計師或相關專業證照 🧬 人格特質（Personality Fit） Hands-on、務實，能在不完美中建立制度 擅長溝通，能把財務語言轉化為經營決策 對公司成長具高度 Ownership，願意長期投入

【職位願景】 我們正在尋找一位具備戰略眼光與 IPO 實戰經驗的財務領袖。您將不只是數字的管理者，更是 CEO 的核心戰略夥伴 。您將帶領公司優化資本結構、推動數據驅動的決策模型，並主導公司邁向資本市場的關鍵轉型期 。 【核心職責與使命】 1. 策略引領與營運決策 願景對接：協助 CEO 與董事會制定中長期成長戰略，深度參與擴店計畫、訂閱制與會員模式轉型之評估 。 績效驅動：制定並監控公司整體財務策略與關鍵 KPI，確保資源配置與成長目標一致 。 預算與資金：主導年度預算編製、動態滾動預測，並優化集團資金運用效率 。 2. IPO 推進與資本市場管理 上市主導：全面領導 IPO 專案，協調券商、會計師及法律團隊，確保招股書與合規文件之高品質產出 。 合規建設：建立健全的內稽內控體系（符合 IFRS 與 SOX-like 標準），提升財報透明度與治理水準 。 投資人關係：擔任與資本市場溝通的橋樑，親自主持法說會、管理投資人關係，精準傳遞公司價值 。 3. 數據化財務模型與成本優化 商業智慧：導入數據核心模型，針對動態定價、會員生命週期價值 (LTV)、獲客成本 (CAC) 與投資報酬率 (ROI) 進行量化分析 。 獲利工程：優化單店獲利模型，針對毛利結構、存貨周轉、客單價提升及營運成本進行深度分析與改善 。 4. 風險控管與稅務治理 全球視野：建立跨境營運風控框架，管理品牌授權、租賃法規及各類金流合規風險 。 專業監督：監督符合 IFRS 標準之財報編製，並主導稅務規劃、移轉訂價與跨境稅務風險控管 。 【我們在尋找的特質】 IPO 戰功：具備帶領公司成功掛牌或大規模籌資經驗者尤佳。 數據敏感度：能將複雜的財務數據轉化為營運洞察，協助管理層做出快速決策。 卓越溝通：能與多元背景的利害關係人（董事會、法務、技術團隊、外部機構）高效協作。

🚀 【集團策略投資經理｜M&A / Investment】 📍 台中｜上市櫃工程集團｜代徵 💰 年薪 NT$180 萬起｜績效與資歷到位「有機會突破 300 萬」 （具競爭力的整體薪酬結構，含獎金與長期激勵） 這不只是投資職位，而是站在集團策略核心、主導併購與投資布局的關鍵角色。 你將直接參與： ✔ 併購交易全流程（Deal sourcing → DD → Negotiation → PMI） ✔ 集團層級投資策略與資本配置 ✔ 與 BU / BG 並肩推動策略型 M&A ✔ 與 VC / PE、律師、會計師、高階主管密切協作 🎯 我們在找： 10 年以上 M&A / 投資 / 財務經驗 熟悉併購流程與財務建模 英文簡報與跨部門溝通能力強 能在多事業體、跨國環境中領導專案 這是一個真正能影響企業成長曲線與產業布局的角色， 適合想從「專業執行者」走向「策略決策者」的你。 📩 想了解職缺細節，歡迎私訊交流。

🎯 主要工作內容 • 負責合併報表編製與財務報表品質控管 • 建立並優化總帳、成本、內控制度與流程 • 管理財務團隊日常運作（約 3–4 人） • 與另一位財務主管協作，形成互補型管理架構 • 提供經營管理層營運分析與財務建議 • 指導與培育總帳會計，確保帳務穩定與制度傳承 👤 我們在找這樣的專業夥伴 • 具備合併報表實務經驗（必要條件） • 曾擔任財務經理／副理／資深主管等角色 • 能兼顧策略與實務，不只是管理、也能親自落地執行 • 熟悉製造業或相關產業財務運作模式者佳 • 溝通成熟、能在雙主管體制下協作順暢 💰 薪資參考 • 財務主管：NT$70,000–80,000／月 • （團隊另有：總帳會計職缺 NT$50,000–55,000／月，向此職位報告） 🚀 這個角色適合誰？ ✔ 想從「資深財務人員」晉升為「部門負責人」 ✔ 已是主管，想找一個能真正發揮管理影響力的舞台 ✔ 擅長制度建置、流程優化，而不只是報表作業

電銷人員的絕佳練功處! 完整的教育訓練培訓專業的電銷人員 手把手的新手教育訓練 不僅能成為專業的電銷人員 還能靠自己在一年內擁有人生的第一桶金 【工作內容】 1.電話銷售產品 2.完成主管交辦事項 3.固定上下班 周休二日 4.底薪+高額獎金+新人津貼5000(前六個月)+業績獎金 平均月薪5萬以上! ▲不需要外出跑客戶▲銀行配合 優質名單▲ 【薪資福利】 1.超完整教育訓練 2.舒服的辦公室環境 3.優於勞基法特休 4.不需要客戶服務 5.超優質名單 6.各式禮金 7.電銷人員最佳練功處 歡迎想挑戰獎金、抗壓性高的人、有經濟壓力的求職者 全台皆有職缺 可加line@好友快速應徵：@110dnoke，或點連結加入： https://lin.ee/pZUWA8d， 找Polly 施小姐可洽職詳細內容。

【工作內容】 1. 主責金融垂直（銀行、保險、證券、金控）的客戶開發、需求訪談、方案提案、POC 管理、合約談判與成交 2. 建立並維護與客戶 IT、數金、法遵、資安部門決策者的直接關係 3. 對 APMIC 金融線年度營收目標負責（年度目標 5,000 萬營收 / 2,500 萬毛利） 4. 管理 POC 從 Kickoff 到驗收的完整流程，確保產出符合客戶期待且在時程內 5. 與既有金融 SI 合作夥伴密切協作，共同推進 joint pipeline 6. 維護準確的 pipeline 資料（10+ 案件並行管理），事實為基礎的進度回報 【必要條件】 5年以上整體工作經驗。 3 年以上金融產業相關 B2B 銷售經驗。 具獨立推進企業級銷售專案能力，能管理 6–12 個月以上的銷售週期（Sales Cycle）。 熟悉企業客戶開發、需求訪談、提案簡報、商務談判及成交流程。 具金融產業客戶服務或業務拓展經驗（銀行、保險、證券、金控等）。 【加分條件】 金融產業專業，熟悉金融業採購流程、決策鏈及內部審核機制。 了解金融業合規與風險管理要求。 具金融業數位轉型、IT 建置或軟體導入相關經驗。 產業背景： 曾任職於金融 SI（系統整合商）。 曾任職於金融科技（FinTech）公司。 曾任職於外商企業軟體（Enterprise Software）公司。 客戶資源： 已建立銀行、保險、證券或金控客戶人脈與關係網絡。 具金融產業高階主管或關鍵決策者（Decision Maker）經營經驗。 資安與法遵： 熟悉金融業資安與法遵框架。 了解金管會相關監管要求。 熟悉《個人資料保護法》（個資法）。 熟悉 ISO 27001、SOC 2 等資訊安全與稽核標準。 具資安、風險管理或合規解決方案銷售經驗者尤佳。 【人格特質】 1. 客戶導向，願意花時間了解客戶真實問題，而非推銷產品 2. 與 SI 協作專注共同目標，以長期關係為優先 3. 跨部門主動協作，具備推動進度的責任感 4. 以事實為基礎的進度回報文化，過程與結果同樣被重視 5. 能在金融業複雜決策鏈中保持耐心與紀律

【工作內容】 1. 承擔台灣市場年度營收目標、pipeline 預測與 forecast 準確度管理 2. 擔任主要 SI／Channel Partner 對口，設計聯合銷售計畫與分潤結構 3. 直接領軍金融前五大金控、政府主要部會等關鍵 Account 的銷售推進 4. 建立銷售流程標準化工具（合約範本、POC Kit、報價邏輯、ROI 計算模型、競品比較 Playbook） 5. 管理 2–5 人業務團隊（AE + SDR），視營收規模擴編至 5–10 人；負責招募、培訓、留任 6. 與產品、技術、法務、財務跨部門協作，排除成交阻力 【必要條件】 8 年以上金融、政府、公部門、大型企業 IT、企業軟體或 SaaS 相關產業經驗。 8 年以上 B2B 企業軟體、硬體或整體解決方案銷售經驗。 3 年以上團隊管理或主管職經驗。 【加分條件】（至少具備一項深度專業） 金融產業： 1. 具銀行、保險、證券等金融機構 B2B 客戶經營經驗。 2. 熟悉金融業 IT 採購、評選及導入流程。 政府與公部門： 1. 具政府機關或公部門標案規劃、投標及採購實務經驗。 2. 熟悉政府採購法及相關作業流程。 企業級 IT 基礎架構： 1. 具大型企業地端（On-Premises）IT 解決方案銷售經驗。 2. 熟悉 Dell、HPE、Lenovo、Cisco、Oracle、VMware 等企業級產品與生態系。 企業級 AI / SaaS： 1. 具企業級 AI、SaaS 或企業軟體產品銷售經驗。 2. 熟悉大型企業數位轉型、雲端及 AI 應用導入模式。 【人格特質】 1. 直球對決的溝通風格，不迴避衝突 2. 具備「建立系統」而非「只跑單」的思維 3. 對進度與事實的回報保持高度誠信 4. 在關鍵時刻親自參與 deal 攻堅，與團隊一起站在前線 5. 數字導向、紀律嚴謹、客戶優先

【職務特色】 內勤辦公室工作型態，無須外出陌生開發 顛覆傳統業務工作的迷思，客戶資源多/公司氣氛活潑/不用怕有巨大的業績壓力 公司提供超完整培訓，新人也能安心上手 具明確獎金制度，努力與收入成正比 適合喜歡與人互動、擅長溝通、想挑戰高收入者 透明職涯發展，可朝資深顧問或儲備主管方向成長 【工作內容】 1.進辦公室打卡，開始一天的工作 2.查看公司提供的客戶名單與聯繫資料 3.透過電話與客戶互動，依照公司提供的溝通內容進行說明 4.了解客戶需求，協助介紹合適方案與服務內容 5.完成每通聯繫紀錄，持續追蹤有興趣的客戶 6.依每日工作節奏安排進行名單聯繫與案件處理 7.下班前整理當日進度，完成工作收尾 **可自行穿插喝水、上廁所、早餐、下午茶以及和同事聊八卦** 【獎金與福利】 每月固定底薪保障，不因業績未達而倒扣＞＞ 有成交就會有獎金 新人達標獎金每月5000(前6個月) 年終獎金(保底2個月) + 三節獎金 每月無上限業績獎金 見紅休+特休+有薪病假/生理假/颱風假 員工年度健檢 免費舒壓按摩 【培訓制度】 透過專屬學習APP，進行「遊戲化證照培訓」 專屬老師手把手教學，小班教學方式，考照通過率高達80％ 考照輔導訓練課程三週或四週(依照考試梯次做滾動調整) 考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 【適合這份工作的人】 ＞喜歡透過溝通影響他人，並從成交中獲得成就感 ＞想從客服、門市或其他服務業轉往更有獎金發展的工作 ＞希望找穩定底薪加高獎金制度的內勤工作 ＞願意透過制度化培訓累積專業，爭取長期職涯發展

【職務特色】 內勤辦公室工作型態，無須外出陌生開發 顛覆傳統業務工作的迷思，客戶資源多/公司氣氛活潑/不用怕有巨大的業績壓力 公司提供超完整培訓，新人也能安心上手 具明確獎金制度，努力與收入成正比 適合喜歡與人互動、擅長溝通、想挑戰高收入者 透明職涯發展，可朝資深顧問或儲備主管方向成長 【工作內容】 1.進辦公室打卡，開始一天的工作 2.查看公司提供的客戶名單與聯繫資料 3.透過電話與客戶互動，依照公司提供的溝通內容進行說明 4.了解客戶需求，協助介紹合適方案與服務內容 5.完成每通聯繫紀錄，持續追蹤有興趣的客戶 6.依每日工作節奏安排進行名單聯繫與案件處理 7.下班前整理當日進度，完成工作收尾 **可自行穿插喝水、上廁所、早餐、下午茶以及和同事聊八卦** 【獎金與福利】 每月固定底薪保障，不因業績未達而倒扣＞＞ 有成交就會有獎金 新人達標獎金每月5000(前6個月) 年終獎金(保底2個月) + 三節獎金 每月無上限業績獎金 見紅休+特休+有薪病假/生理假/颱風假 員工年度健檢 免費舒壓按摩 【培訓制度】 透過專屬學習APP，進行「遊戲化證照培訓」 專屬老師手把手教學，小班教學方式，考照通過率高達80％ 考照輔導訓練課程三週或四週(依照考試梯次做滾動調整) 考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 【適合這份工作的人】 ＞喜歡透過溝通影響他人，並從成交中獲得成就感 ＞想從客服、門市或其他服務業轉往更有獎金發展的工作 ＞希望找穩定底薪加高獎金制度的內勤工作 ＞願意透過制度化培訓累積專業，爭取長期職涯發展

◆全台最大外商銀行，積極招募中◆ ◆你是否正在尋找一份可以「有穩定收入」和「長期發展」的工作？ ◆想進入金融業，但沒有經驗？我們歡迎你！ 【工作內容】 ＞電話聯繫線上客戶，介紹銀行與信用卡產品 ＞接聽客戶來電，處理信用卡與銀行服務問題 ＞協助專案活動通知與外撥任務 【薪資福利】 ＞底薪50,000起 + 輪班、夜班津貼 ＞任職滿半年才需輪排大小夜班 ＞績效獎金 2~4個月 ＞入職即享14天年假＋1天生日假 ＞到職可領萬元彈性福利金，家族旅遊或生活津貼都能用 ＞外商文化＋開放式辦公環境 ＞專業教育訓練，主管手把手帶領 【應徵條件】 ＞大學以上學歷 ＞一年以上銀行或電話客服經驗佳 ＞熟悉 Word、Excel、PowerPoint、Line、APP 等 ＞口齒清晰，具良好溝通能力、親切有禮貌，抗壓性高，可配合輪班排休者佳 【工作地點】台北市內湖區 【聯絡資訊】 ConBiz - Katheryn LINE: jiao000 電話: (02)6605-8244