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✅知名壽險公司擴大招募 ✅邀請各產業人才加入或金融業人才加入！ ✨保服(台北南港、新竹、台中) [ 工作內容 ] 1. 契約變更案件受理 2. 保戶諮詢服務 3. 保服系統測試 ✨理賠審核(全台) [ 工作內容 ] 1. 理賠案件受理與審核。 2. 理賠案件調查協助 3. 理賠系統測 4. 主觀交辦事項 ✨銀行保險顧問IC (全台) [ 工作內容 ] 1. 通路銷售人員之輔導及訓練 2. 通路業務關係經營 3. 業務活動規劃與執行 ✨通路經營管理人員 AO (台北南港) [ 工作內容 ] 1. 通路分級經營及關係維護 2. 主軸商品規劃 3. 競品分析及商品開發 4. 客訴案件處理 ✨通路服務人員AO Support (台北南港) [ 工作內容 ] 1. 協助新商品上架作業 2. 製作業績分析報表 3. 部門行政庶務處理 4. 其他主管交辦事項 【其他資訊】 固定日班：週一至週五 8:50~17:30（週休六日、見紅就休） 薪資待遇：$40,000-70,000/月，具備經驗可再議 工作地點：南港軟體園區站，步行約6分鐘 工作環境：舒適明亮、團隊氣氛好、福利待遇極佳，歡迎您的投遞！ 【薪資福利】 | 從你加入我們那一刻起，基本保障不能少 | • 勞健保、勞退、團保 • 出差旅平險 • 午餐免費供餐 (總部同仁:員工餐廳、美食街等多樣化選擇 / 分公司同仁:餐費補助 ) • 年終獎金、三節禮金、生日禮金 • 調薪制度 • 員工持股信託 (員工及公司定額相對提撥購買公司股票) • 在職訓練、專業領域訓練課程補助、幸福講座 • 圖書館、數位圖書館平台、數位課程平台 • 健康檢查 (配有健檢假，彈性安排時間檢視健康狀況) • 企業按摩師、健身房 • 員工協助方案EAP • 員工旅遊補助、 結婚、生育、喪葬補助、眷屬獎助學金 • 員工房貸 / 信貸優惠利率 • 特約商店優惠 • 優於法令假別(親子假、公益假、員工關懷假...等) 【我們正在尋找的特質&條件】 √ 具備多年保險經驗的您，歡迎自我推薦想應徵的職位 √ 積極學習、抗壓性高，喜歡金融業穩定的工作節奏 歡迎備註想應徵的職缺，符合條件將有專人直接和您聯繫 如有任何問題，也歡迎來信直接詢問喲～ doris.cheng@adecco.com

❤️❤️高錄取｜挑戰高薪90K｜立即報到❤️❤️ ⚡多項獎金⚡老闆大氣⚡同事友好⚡無經驗可 ✅週休二日 ✅保障底薪 ✅不定期聚餐 ✅國內外旅遊 ✔ 純內勤工作 不需外出 ✔ 無經驗可 公司提供完整教育訓練 ✔ 團體獎金＋週獎金＋季獎金＋專案獎金 ✔ 完整升遷制度，能力越好升遷越快 ✔ 免費零食、咖啡、點心 ✔ 部門聚餐、團康活動、國內外旅遊 ✔ 勞保、健保、勞退6％ ✔ 三節禮金／禮品、年終獎金、生日禮金 ✔ 每月10日發薪 ⭐️ 快速應徵點這邊➔ https://lin.ee/2etEKAh 💼 工作內容 ❶ 協助企業招募人才、進行人力媒合 ❷ 維護求職平台職缺 ❸ 電話聯繫求職者、安排面試 ❹ 回覆 ʟɪɴᴇ 及線上訊息 ❺ 協助員工關係維護 ❻ 達成招募及業績目標 ❼ 完成主管交辦事項 📍 工作地點 ➔ 桃園市桃園區德華街（近武陵高中） 📅 休假制度 ➔ 週休二日 見紅休 🕘 休息時間 ➔ 午休70分鐘 上下午間休10分 💰 上班時間 + 薪資待遇 ➔ 08:30-17:30 【 210 / H 】 薪約 $36,960 起 +多項獎金最高可達$90,000ᴜᴘ✨ 💎 歡迎想要挑戰高薪的你加入🫶🏻 ✨高薪職缺 x 立即上班❤️ ⭐️ ʟɪɴᴇ ID 搜尋 ➔ @564gwivh ➕ 我ʟɪɴᴇ 快速連結 ➔ https://lin.ee/2etEKAh 💎 更多職缺點這 ➔ https://reurl.cc/xK7D4E ✉️ 加好友留言【 全名 + 手機號碼 + 職缺截圖 】 ⭕️專業媒合安心面試⭕️24小時在線超快回覆率

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1. 成本分析與資金規劃；海關進出口交易及帳務處理 2. 財會部門管理，帳務處理、總帳、成本、月結作業之覆核 3. 財務報表分析，管理報表編製，經營績效分析 4. 財務、資深規劃、融資作業之管理，短、中、長期資深之籌劃運用及執行 5. 每月/年度預算及部門計劃之編製，及預算執行狀況之管控 6. 內控制度之執行與檢討，配合會計師查核相關事項

財務長 大學/碩士企管/工/商/財經相關科系 10年以上 職務範圍涵蓋台灣總部及海外子公司 產業類型：傳統產業／製造業／家族企業 集團範圍：台灣＋海外子公司 匯報對象：董事長／執行長 工作地點：台中（需出差海外） 一、職務定位（Role Purpose） 負責台灣及子公司之集團整體財務管理與治理， 建立一致且穩健的財務制度，強化資金控管、風險管理與跨區營運透明度，支持集團長期穩定發展。 二、主要職責（Key Responsibilities） 1. 集團財務治理與整合 統籌台灣與子公司之財務策略與年度預算 建立並落實集團層級之會計政策、報表與管理制度 進行集團合併報表、財務分析與經營報告 2. 跨區會計、稅務與法遵 確保台灣與海外帳務符合當地法規與會計準則 規劃並管理跨境交易、移轉訂價與稅務風險 協調兩岸會計師、稅務顧問與外部專業單位 3. 資金與現金流管理 規劃集團資金調度、現金流與融資結構 管理台灣與海外銀行往來、授信與融資安排 評估匯率、資金回流與外匯風險 4. 組織與團隊管理 領導台灣與海外財務／會計團隊 建立標準化流程，提升跨區溝通與執行效率 三、任職條件（Qualifications） 會計、財務、商學相關科系學士以上 15年以上財務／會計經驗，含 10 年以上管理職 具 台灣＋子公司或集團財務管理實務經驗 熟悉製造業／傳統產業營運模式 曾任集團財務主管、財務協理或區域財務負責人 熟悉稅制、移轉訂價、資金回流與外匯規範

在科技驅動成長的時代，我們不只是在「管理平台」，更是在為全集團打造一套高效、安全且可擴展的技術數位底座 。身為技術平台管理主管，你將領導專業團隊，從雲端架構、AI算力到數據治理，定義集團級的技術標準，落實分級治理與成本控管 。你的決策將直接影響開發者的生產力，並確保企業在高速創新中保有堅實的安全合規基石 。 工作內容： 平台治理與標準化： 定義跨部門技術平台的運作規範與 SOP，建立一致性的服務水平（SLA）。 全方位資源調度： 掌管雲地數據平台及AI運算等核心資源，規劃最高可用性的配置策略 。 安全與合規防線： 制定精準的權限控制政策，實踐資料安全與合規的深度治理 。 跨域協作與影響力： 扮演技術與業務間的橋樑，整合各單位需求，排除障礙並實現資源最優化分配 。 數據化管理決策： 建立績效追蹤機制，透過營運數據向高層展現平台運作的價值與成本效益。

【核心職責】 1.高階架構設計與戰略對齊 (Strategic Design & Alignment)： • 負責設計金融高可用的分散式系統，涵蓋負載平衡、多級緩存與分散式事務 (Saga/TCC)。 • 溝通與協調：將複雜的技術架構轉化為業務價值語言，與 PM、業務部門及高層主管達成共識，確保技術演進符合企業數位轉型戰略。 • 簡報與視覺化：製作專業的架構設計藍圖與技術方案簡報，於架構評審委員會 (ARB) 進行提案與辯論，引導決策。 2.架構現代化與轉型引導 (Modernization & Facilitation)： • 負責定義與維護企業技術標準，確保各專案符合架構治理 (Architecture Governance) 原則，並管理架構變更。 • TOGAF企業架構框架，ADM (架構發展方法) 循環，主導從架構願景 (Phase A) 到技術架構 (Phase D) 的規劃與落地。 • 簡報與溝通：針對不同層級的利害關係人 (Stakeholders)，製作符合 TOGAF 視圖與視角 (Views and Viewpoints) 規範的架構文檔與簡報，確保技術與業務目標對齊。 3.雲原生治理與自動化標準 (Cloud Native & Standards)： • 具備 Kubernetes 多租戶環境與 Service Mesh 網路架構知識，協助審視專案架構設計和公有雲架構規劃。 • 技術佈道：制定全行開發規範（如 API 規範、資安合規、CI/CD 流程），透過培訓與分享會引導開發團隊採用現代化工程實踐（如 GitOps、TDD） 。 4.其他任務支援： • 依主管指派，支援相關專案推動與臨時性任務，確保組織運作與策略目標順利達成。 【必要技能】 1.程式開發：精通 Java (Spring Cloud)、Go 或 Node.js，具備 JVM/Runtime 調優與性能瓶頸分析能力。 2.分散式中間件：理解 Kafka/Pulsar 存儲原理、Redis 緩存策略及資料庫 (PostgreSQL/NoSQL) 調優。 3.基礎設施：掌握 Docker/K8s 編排、Service Mesh (Istio) 與公有雲 (AWS/GCP/Azure) 架構。 4.理論與實踐：能在 CAP 定理間進行 Trade-off 決策，並熟悉絞殺榕模式 (Strangler Fig) 等重構戰術。 【夥伴特質】 1.高階簡報與表達 (Executive Presentation)： • 具備將深奧技術（如：併發鎖機制、數據最終一致性）轉化為簡潔圖像或圖表的能力，能針對不同受眾（開發者人員 vs. 非技術主管）調整簡報內容。 2.跨部門衝突協調 (Conflict Resolution)： • 在「開發進度」與「技術債修復」產生衝突時，能以數據為基礎進行說服，尋求雙贏的技術折衷方案。 3.團隊賦能與教練 (Technical Mentoring)： • 擔任團隊的技術導師，不直接下令，而是透過 Code Review、架構工作坊與 Design Review 引導團隊提升設計思維。 4.共識建立與引導 (Facilitation)： • 具備引導大型技術會議的能力，確保在意見分歧的情況下，仍能凝聚共識並產出具體的行動項 (Action Items)。 【團隊與發展】 1.跨部門合作與影響力累積：在與各單位互動的過程中，逐步累積將技術方案對齊實際需求的經驗，成為促進專案共識與協助推動中長期發展方向的重要橋樑。 2.成長支持與發展建議：我們重視成員的融入與成長，提供協助新人適應的引導安排，並分享多元的發展方向與學習建議，協助成員在實務歷練中逐步累積專業深度。 3.開放的知識交流環境：這裡有一群樂於交流的技術夥伴，透過不定期的技術分享與交流機會，營造彼此支持的工作氛圍。歡迎希望在技術領域持續精進的你，與我們一同參與數位變革。

1.策略投資/財務投資之投前評估建議 2.開發案源、併購、投資評估 3.財務模型建立、 股權價值評估 1. 10年以上電子相關產業工作經驗 2. 併購財務顧問或產業投資評估8年以上 3. 需具財務分析、籌資、併購、策略發展專案管理經驗 4. 英文聽說讀寫流利 5. 高度數字敏銳度、溝通能力佳 6.TOEIC 700分以上

資金管理資深專案經理(集團總部，台中) 大學/研究所財務、會計相關科系 8年以上 英文精通 1.全球資金調度管理 2.銀行關係建立及往來 3.各種融資、投資、購併等財務策略、財務方案、財務分析報告提供及決策Support 4.集團財務專案規畫及執行 5.集團子公司財務管理及預算控管 6.集團重要財務政策制定及推行

財務長 (集團總部，台中) 大學/研究所 財務/會計等相關科系 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.集團財務策略目標設定 2.集團資金規畫/調度/監管 3.集團外匯風險控管 4.各種融資、投資、合併、收購等財務策略、財務方案、財務分析報告提供及決策Support. 5.集團重要財務政策制定及推行 6.國際稅務規畫 7.投資人關係管理 8.集團金融資源規劃取得(金融機構) 【必要條件】 1.擔任國際化自由品牌上市公司財務長10年以上工作經驗。 2.管理歐美子公司5年以上工作經驗。 3.負責國際併購工作經驗。 4.中部人選佳。 5.具國際租賃相關經驗尤佳。填或自行填寫，限6000字以內。