轉職熱搜工作

1.人事行政與合規 (HR Admin & Compliance) 資料管理：管理員工個人檔案、出缺勤紀錄及人事異動。 勞健退、團保作業：處理員工加退保、健保轉入轉出、給付申請。 合規性：處理勞動契約、遵守相關勞動法令，確保遵循公司工作規則。 2.薪酬福利與績效管理 (Compensation & Benefits) 薪獎計算：計算每月員工薪資、加班費、請假扣款及所得稅申報。 福利管理：規劃與執行員工福利（如員工旅遊、體檢、節日禮金、團保）。 績效追蹤：協助推動績效考核制度，整理績效評核結果並分析。 3.其他行政與行政支援 製作人事管理報表（如：員工流動率、缺勤率報告）。 協助修訂工作規則、人事規章、以及勞資會議執行。 勞動檢查作業辦理及員工關係管理。 其他主管交辦事項。 4.熟悉勞基法、性平法、個資保護法、勞動事件法...等相關勞動法令規範，以維護法遵。

1、執行慢性病個案之收案、評估、衛教、追蹤、紀錄建檔及上傳等。 2、報表制訂、修訂與彙整。 3、制訂、監測與執行個案管理品質照護指標。 4、辦理團體衛教、病友會、社區篩檢與健康促進活動。 5、協辦健保審查業務。 6、其他行政交辦事項

如果你在尋找 ❖一帖學習、加薪、晉升三效合一的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 薪資起跳近36,000元 ▌ 完整帶薪訓練與多元外部課程 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖協助院所同仁與患者解決日常服務需求與疑問，提供專業且貼心的支援。 ❖電訪與線上訊息回覆，維護良好客情與信任關係。 ❖負責同仁專業服務技巧的教學與指導，提升院所整體服務品質。 ❖參與公司品牌宣傳及外部活動（如就業博覽會、義診或健康講座），展現專業形象。 ❖協助規劃與執行院所講座或活動，確保活動順暢度與患者體驗。 用法用量 ❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。 ❖搭配良好溝通能力與積極態度，效果更佳。 ❖若具客服、行政或醫療相關經驗，服用起來更上手。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為助理帶薪培訓期，月薪 NT$35,000 起。 ❖長期調養療效：專員起薪 NT$36,850／月，若半年內順利通過考核，最高可享NT$37,700／月。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！

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工作說明: 1. 營運目標之達成與全院形象之維護。 2. 督核各職務之作業流程，以確保團隊之高效運作。 3. 統計業績達成率、客戶來源等營業分析。 4. 人員招募、培訓；人力安排與考核。 5. 存貨、行政與帳務管理。 6. 客戶經營與管理、客情維繫。 工作能力: 1.具領導、激勵、管理人員之能力。 2.諮詢、銷售能力強。 4.溝通協調、親和力、高EQ、抗壓性強。 5.配合及了解公司，加以完整傳達並落實執行。 需要條件: 1.具有醫療相關經歷者佳。 2.具醫美3年以上中階之主管工作經驗。

★固定休週日；週六工作時間為11:00~16:00 ★護理部人力編制完整，排休、出國無虞，兼顧工作及私人生活 ★到職三個月後依工作表現具調加薪機制 ★保障底薪+上刀獎金+各項績效獎金 ★無需簽約、無業績壓力，無需銷售 ★試用期過後，即有保障上刀獎金 工作內容： 1.手術流程安排及護理人力調度 2.護理工作流程優化 3.協助醫師手術進行之需要 4.新人培訓 5.醫療耗材、藥品管理 6.主管交辦之事項 福利制度： 1.年終獎金 2.端午、中秋及生日禮金 3.海外員工旅遊補助 4.每月免費醫美療程 5.療程及產品享員工折扣 6.多元化教育訓練

一、 工作時間說明：
週一至週六（輪排班制），每週固定休假2天。 二、 工作內容： 1. 臨床專業跟診：協助醫師執行醫療程序，提供高品質病患照護。 2. 環境維護與管理：醫材設備耗材管理、診間環境品質維護。 3. 診所行政庶務：協助櫃檯流程、病歷整理及相關行政事務。 4. 跨院支援：依營運需求，需配合支援遠東體系其他院所之相關業務與排班安排。 三、 薪資待遇： 1. 試用期通過正式起薪 $35,000起。 2. 依法辦理勞保、健保、勞退6％。 3. 「保障底薪＋出勤獎勵」，穩定出勤或配合排班越多，累進獎勵越高。 四、 調薪與晉升：
• 定期評核：依據個人專業能力、工作表現及服務資歷進行調薪。
• 升遷機會：完善之管理職晉升管道及對應之優渥薪酬待遇。 五、 應徵方式：
親臨院所櫃檯或洽 06-5012333黃小姐

一、 工作時間說明：
週一至週六（輪排班制），每週固定休假2天。 二、 工作內容： 1. 臨床專業跟診：協助醫師執行醫療程序，提供高品質病患照護。 2. 環境維護與管理：醫材設備耗材管理、診間環境品質維護。 3. 診所行政庶務：協助櫃檯流程、病歷整理及相關行政事務。 4. 跨院支援：依營運需求，需配合支援遠東體系其他院所之相關業務與排班安排。 三、 薪資待遇： 1. 試用期通過正式起薪 $35,000起。 2. 依法辦理勞保、健保、勞退6％。 3. 「保障底薪＋出勤獎勵」，穩定出勤或配合排班越多，累進獎勵越高。 四、 調薪與晉升：
• 定期評核：依據個人專業能力、工作表現及服務資歷進行調薪。
• 升遷機會：完善之管理職晉升管道及對應之優渥薪酬待遇。 五、 應徵方式：
親臨院所櫃檯或洽 06-5012333黃小姐

工作內容 【專業診務協助】：配合醫師指示，協助針灸、傷科等診務護理工作。 【病患護理諮詢】：提供專業衛教、安排病患就診流程，維持高品質醫病關係。 【櫃檯與行政】：掛號接待、診所文件檔案建立及管理。 【藥事資材管理】：藥品、中藥材、醫療耗材盤點及庫存管理。 【環境與行政】：診所環境清潔維護、主管交辦之內部行政作業。 【數位經營加分項】：網路賣場維護、學習拍攝短影音（無經驗可，有意願學習者優先錄取）。 職務特色：專業從容，告別趕場 精緻醫療環境：本院以高品質自費診為主，自費診每診嚴格限額 9 人，健保診全週僅 2 診（限額 20 人）。 低壓工作節奏：不同於一般診所的高壓衝量，我們讓護理人員有充足的時間發揮專業與親和力，避免忙中出錯。 友善職場：環境單純、工作內容明確，讓護理回歸服務本質。 上班時段與休假 上班時段：早、午、晚班皆須可排班。 休假制度： 依照政府行事曆，當月紅字總和為休假天數（排休制）。 國定假日若出班，將依規定調移至其他天休假。 條件要求 專業資格：需具備護理師或護士執照（請註明是否需執登）。 特質需求：服務態度親切、耐心細心、具備高度工作熱忱。 薪資福利 津貼補助： 晚班津貼：$50/日 週日津貼：$200/日 結婚禮金、生育津貼 獎金制度： 三節獎金或禮品 年終獎金 生日禮金 短影音創作加薪獎金 法定保障：勞、健保及勞退提撥。

工作內容 【專業診務協助】：配合醫師指示，協助針灸、傷科等診務護理工作。 【病患護理諮詢】：提供專業衛教、安排病患就診流程，維持高品質醫病關係。 【櫃檯與行政】：掛號接待、診所文件檔案建立及管理。 【藥事資材管理】：藥品、中藥材、醫療耗材盤點及庫存管理。 【環境與行政】：診所環境清潔維護、主管交辦之內部行政作業。 【數位經營】：網路賣場維護、學習拍攝短影音者（無經驗可，有意願學習者優先錄取）。 職務特色：專業從容，告別趕場 精緻醫療環境：本院以高品質自費診為主，自費診每診嚴格限額 9 人，健保診全週僅 2 診（限額 20 人）。 低壓工作節奏：不同於一般診所的高壓衝量，我們讓護理人員有充足的時間發揮專業與親和力，避免忙中出錯。 友善職場：環境單純、工作內容明確，讓護理回歸服務本質。 上班時段與休假 上班時段：早、午、晚班皆須可排班。 休假制度： 依照政府行事曆，當月紅字總和為休假天數（排休制）。 國定假日若出班，將依規定調移至其他天休假。 條件要求 專業資格：需具備護理師或護士執照（請註明是否需執登）。 特質需求：服務態度親切、耐心細心、具備高度工作熱忱。 薪資福利 津貼補助： 晚班津貼：$50/日 週日津貼：$200/日 結婚禮金、生育津貼 獎金制度： 三節獎金或禮品 年終獎金 生日禮金 法定保障：勞、健保及勞退提撥。