轉職熱搜工作

-認識、學習操作及維修牙醫器材設備。 -指導患者做好口腔衛生及保健，提供解說或咨詢服務，顧客接待與需求服務。 -協助牙醫師看診與檢驗。 -牙醫器材設備及材料之準備牙醫器材的消毒、操作，Ｘ光攝影之清潔及準備。 -病歷建檔與歸檔，製作病例管理相關報表，將病人病歷及有關資料文件併案存檔 -執行醫療機構行政庶務管理。 -維持場所的整潔與美觀。 -櫃台掛號作業。 除基本時薪外，另有員工分紅、晚班加給、假日加給、全勤獎金、櫃檯分紅..... 有經驗者，時薪會再提高唷 *謝絕暑期打工

1. 櫃臺掛號收銀、輸入病患基本資料與其他行政庶務 2. 協助消毒量體溫、抽血注射換藥、衛材庫存清點管理 3. 電子設備開機關機、拍照和歸檔 4. 診所環境清潔與整理垃圾 5. 協助醫師進行診療活動、負責門診工作、 6. 負責醫護諮詢、疾病衛教和依情況提供適當護理及健康指導 7. 正確使用各項相關醫療儀器

1. 協助醫師看診，準備所有診療器械及處理治療流程相關事宜。 2. 定期清潔與消毒器械，檢查與維護診療設備的正常運作。 3. 維持診療室及候診區的清潔衛生，創造舒適診療環境。 4. 熟悉牙科常見診療流程，提供基礎醫療協助並支援診間工作。 5. 管理掛號與預約安排，維護病患病歷檔案及保密隱私。 6. 執行櫃檯接待及電話應答，耐心解答病患問題並提供專業協助。 7. 定期檢查並補充醫療用品庫存，確保診所運作順暢。 8. 協助術後衛教指導，教授正確口腔保健知識並提升病患配合度。 9. 參與內部培訓，學習牙科新技術及提升工作專業度。 10. 支援診所行政事務，包括簡單帳務處理與資料整理。 目前應徵時段為一到六輪班制 上班時段為每個禮拜一~禮拜六 (禮拜日為公休 另一日診所排休) 享有勞健保、三節禮金、員工旅遊、員工制服…等　歡迎親洽詳談。

熟悉牙科臨床及櫃檯事務三年以上或有特殊才能 1.臨床跟診支援 2.牙科器械前置準備、消毒及設備操作、維護事項了解及負責 3.具備提供病人諮詢、約診、協調溝通能力 4.具備處理文書、病歷整理，抽審，申覆等行政工作 5.有解決問的能力並完成主管交辦事項 6.具備管理經驗，並熟悉口掃，諮詢，手術跟刀，顯微根管，四手操作，3d列印及大量門診跟診並各種基本能力熟悉者將優先考量 7.負責完成工作事項，加班補修及特休符合勞基法 工作時間：四周變形工時制，全職9:30~21:30 配合輪班 平均一週不超過40小時 & 周六9:30~17:30 1. 享勞健保 勞退 (新制退休金制度) 2. 彈性週休二日，並依勞基法給特休假 3. 三節獎金（禮品）及年終紅利獎金 4. 提供員工在職進修 5. 不定期舉辦聯誼活動及旅遊 6. 交通方便近捷運 7. 診所提供制服，員工專屬休息室 8. 員工及眷屬診療優惠 國定假日休假 一例一休彈性休假 每月可休8-10天 學經歷要求： 三年以上全職牙助經歷

1.派駐醫院體系之客戶端服務，管理現場人員、庫存、下單。 2.帶領團隊執行專案工作。 3.落實公司服務理念，成為客戶與公司間重要的溝通平台。 4.對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。

│桃園婦產科診所誠徵│全職/兼職護理師 ➤依資歷、能力給付 ➤具婦產科經驗者 從優給薪 ➤另有旺季人次奬金 │工作內容│職務內容如下: ➤1.照顧病患、衛教等護理臨床工作 ➤2.完成醫師交辦事項與協助門診 ➤3.行政批價掛號等行政作業 ➤4.器械消毒、運作醫藥機器 ➤5.主管指派作業完成 ➤6.提供健康檢查(打針抽血) ➤7.客戶關係管理治療進度與提醒回診 │保險福利│勞保、健保及退休金提撥 │眷屬福利│優免 │員工福利│消費折扣、聚餐 │節慶福利│端午禮卷、中秋禮卷、護士節禮卷 │春節團圓│除夕、初一至初四(公休) │績效福利│衛教獎金、年終獎金 │壽星福利│生日禮金 │激勵獎金│績效獎金、禮貌獎金 │其他福利│全職員工旅遊 │考察津貼│全職員工日本觀摩考察補助津貼 │全職護理長│月薪$58000~70000 │全職護理師│月薪$38000~50000 │工作時間│ 8:30-12:30 、13:30-18:30、 16:30-20:30 │排班條件│ 月休八天(周日公休) │麻醉護理師│$3500(每日工作2小時) │兼職護理師│$250~450(時薪) 無經驗則依勞基法基本薪資起計 待優 │工作時間│ 8:00-12:30 13:30-20:00 │排班條件│排班制或計時 │在職培訓│三個月培訓計畫 ➤試用培訓期，薪資面議 ➤在職培訓期間內完成指定任務 (含：專業知識、操作技能、指派職務) 依規定可跳級加薪至5萬/月。 注意!福利項目可能依職缺有所不同，實際職缺福利依照面試會談結果為主。 有意願者 請email： s033703711@gmail.com 或請洽 人資長0979111365

1. 員工健康教育、促進與衛生指導之規劃與實施。 2. 職業及一般傷病防治、健康諮詢、急救及緊急處置。 3. 勞工健康檢查紀錄保存分析管理。 4. 參與急救教育訓練。 5. 配合行政主管機關之勞工健康保護相關計畫。 6. 其他主管交辦事項。

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