轉職熱搜工作

1. 確保公司之工作安全與健康相關措施皆符合政府規範及DHL總公司準則 2. 負責員工健康知識宣導及健康活動推廣 3. 倡導預防醫療知識及職業傷害預防措施 4. 負責員工健康資料記錄、分析評估及管理 5. 個案管理職業傷害，並持續關懷員工至復職 6. 協助主管與職業安全衛生管理，預防職業災害並改善工作環境 7. 規劃並推廣健康促進活動 8. 規劃與執行員工健康檢查及廠醫巡廠 9.其它主管交辦事項

1.資格條件 - 大學(含)以上畢業 - 具資訊能力及熟悉office軟體 (Word/ Excel/ PowerPoint) - 具基礎英文溝通能力 - 細心、善於溝通、樂於與人合作 2.工作職掌 -「健康台灣深耕計畫」之計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤。 -「健康台灣深耕計畫」之單據整理、經費結報及核銷作業。 -「健康台灣深耕計畫」之計畫成果彙整、報告書撰寫。 -「健康台灣深耕計畫」之相關會議召開、聯繫及庶務。 -其他相關之業務推動與執行；具政府公部門公文計畫案或研究計畫案撰 寫、活動企劃與執行能力尤佳。 -主管交辦業務(以「健康台灣深耕計畫」為主)計畫執行及推動依據各範疇提 出計畫內容有所異動(如福利政策推動、教學訓練、社區照護活動等)。 3.薪資待遇： -學士級月薪36300元，享勞健保、年終獎金等。聘任期間至2026年12月底。表現良好可續聘，每年一聘，續聘至多三年。 4. 求才條件： -科系限制：醫管、公衛、會計財經、護理及相關科系畢業尤佳 -電腦專長：Word、Excel、PowerPoint、Google doc、Poster making -其他能力：具資訊能力者 -加分條件：具計畫書撰寫、公文處理、活動企劃、行政或研究經驗

單位：臺北慈濟醫院 計畫名稱：AI 健康數據與大型語言模型（LLM）研究 -健康台灣深耕計畫 職稱：博士後研究助理（Postdoctoral Research Fellow） 聘期：2025~2026.12（視績效得續聘） 【工作內容】 • AI與資料分析：針對醫療健康及教育領域的多模態/大數據進行蒐集、整理、預處理與統計分析 • 深度學習與機器學習：設計、訓練與優化模型，包括Transformer、Graph Neural Network、LLM微調等 • 大型語言模型（LLM）：能撰寫、部署與維護自研或開源LLM模型，包含地端（on-premise）模型建置、效能優化及安全合規管理 • 跨領域合作：與醫師、教育專家及資工團隊合作，撰寫計畫、論文與專利 • 其他主管交代之教學、研究相關事項。 【應徵條件】 • 已取得或即將取得博士學位（電腦科學、資料科學、電機工程、生醫資訊、統計） • 熟悉Python、R或C++等程式語言，具深度學習實務經驗 • 熟悉大型語言模型（如GPT、LLaMA等）之訓練與微調，具地端模型建置經驗佳 • 具英文科技寫作能力，能獨立撰寫論文 或 專利 【待遇】 • 依台北慈濟醫院 國科會博士後研究人員支給標準及年資調整 • 提供健全學術與跨領域合作環境，國定假日同院方正職人員，並有周休二日。 【應徵方式】 請於 2025年10月30日 前，將以下資料寄至 tch41775@tzuchi.com.tw（主旨請註明「應徵博士後研究助理—姓名」）： 1. 個人履歷（含學經歷、專長、聯絡方式） 2. 代表性著作或程式作品（GitHub連結、論文或專案簡介） 【聯絡人】 黃如薏醫師（Email：tch41775@tzuchi.com.tw；電話：02-66289779-62501）

行政人員應具備的專業能力，分別為高度責任感、良好的溝通技巧與協調能力、 發現及解決問題的能力、業務知識、分析判斷的能力、企劃與執行計畫的能力、 誠懇親切的服務態度、時間管理的能力 負責一般文書資料處理工作。公文收送、維護、更新、管理各類文件檔案， 能獨立完成公司交付行政事務性工作及部門內部日常事務工作 （如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件、文件整合）和資料庫系統。 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 負責費用預估、控管及報表製作。 負責收發公文並處理會簽文件。 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 辦公室清掃維護整理.... 負責簡單零用金出納記帳管理，文具其它用品採買之預估及請領。 中鋼廠內嚴格落實法規與安全標準要求。 工作地點：小港中鋼廠區內 具機車駕照，無經驗可，有經驗者佳 需配合「小港醫院或聖功醫院」體檢 （驗安非他命、粉塵）提供一年內正本 均有勞健保、提撥6％ 面試者需能配合中鋼面試流程及上課需求 （更多詳細相關內容及其它需準備資料文件請電洽詢問）

1.商場水電、發電機、消防、空調、CCTV等公共設備，維護、保養、發包、驗收。 2.協力廠商合約管理及現場監督、協調、稽核。 3.水電材料管控。 4.節約能源規畫執行。 5.需配合平日、假日出勤。 6.執行主管交辦相關事項及每日工作事項回報。 7.其他工作內容依部門主管現場機動調整。

臺北市立聯合醫院忠孝院區社區整合照護科招募員二級(約用)管理師(從事長照業務) 一、單位：忠孝院區社區整合照護科 二、職稱：員二級(約用)管理師 三、名額：正取1名，備取1名，備取有效期限自榜示之翌日起3 個月內有效。 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約3.8萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷：(需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」) (1)醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧、醫務管理、社會工作、長期照顧等相關科系學士以上學位，且具三年以上長期照顧服務相關工作經驗，經本院認定者。 (2)老人照顧及公共衛生相關科、系、所碩士以上學位，且具一年以上長期照顧服務相關工作經驗，經本院認定者。 (3)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所學位學程、科畢業，且具六年以上長期照顧服務相關工作經驗，經本院認定者。 *長期照顧服務經驗說明：服務對象為身心失能者或其家庭照顧者，工作內容以個案為中心，含評估、轉介、協調與整合多元服務資源。 3.其他要求：具長照中心個案管理師、居家護理師工作經驗尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年2月8日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)台北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試30％、專案報告70％(*詳注意事項(七))，總分80分以上為錄取標準。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)執行長照計畫業務。 (二)執行長照個案管理。 (三)長照服務個案資料之彙整分析。 (四)照顧品質監測。 (五)協助院區社區營造，並與院外單位溝通協調。 (六)其他臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院忠孝院區(臺北市南港區同德路87號)。本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：忠孝院區社區整合照護科林小姐：電話02-2786-1288轉6775；人事室黃小姐：電話02-2555300轉2317，傳真電話02-23614854，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (七)＜專題報告題目＞：林伯伯離異與長子、長媳同住，長照評估時案長子因為工作未到場。經長照評估後，照專已確認案主有身心障礙手冊，障別1類(失智症)中度，CMS等級4級。個管員發現林伯伯身上不同的地方有不明的黑青，包含大腿內側、腹部等，另雙手有被束縛過的痕跡，經詢問後案長媳陳小姐後，陳小姐表示案主常常自己想走動，但是卻常常跌倒，家屬感到很困擾所以偶爾家屬不在時會把案主綁起來。 請以簡報製作報告討論以下問題(題目未說明之狀況，可自行假設)： 請問依照您的評估，案家、案主可能需要甚麼長照服務？可能需要甚麼長照服務以外的處置或轉介？ 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）瀏覽。】

衛生福利部豐原醫院: 週三早上及週四晚上 (非每週跟診，病患回診才出勤) 1.發炎性腸道疾病相關醫療服務，包含但不限於個案管理、疾病與藥品衛教與財務諮詢等。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管指派工作事項

負責醫院 中山大慶、中山中興、中山附醫 1.發炎性腸道疾病相關醫療服務，包含但不限於個案管理、疾病與藥品衛教與財務諮詢等。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管指派工作事項

主要負責醫院: 彰濱秀傳、彰化秀傳、部彰醫院 1.發炎性腸道疾病相關醫療服務，包含但不限於個案管理、臨床拜訪、疾病與藥品衛教、療程關懷追蹤、協助安排檢驗事宜、檢查追蹤、健保行政支持服務及財務諮詢等作業。 2.依照工作手冊進行個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務 6.為確保服務不中斷，若需請假應預先或即時通報。 7.其他主管指派工作事項