轉職熱搜工作

1.執行長期照顧2.0社區照顧模式業務。 2.執行個案訪視評估、定期追蹤及照顧計畫管理、家屬支持服務。 3.聯結社區資源整合與服務提供。 4.執行計畫相關行政業務。 5.辦理行政核銷事務。 6.其他相關長照業務配合辦理。

1.醫療費用監控及分析。 2.健保門、住診申報、抽審、申復及爭議等相關作業。 3.推行健保政策相關業務，協調臨床醫療科部配合執行。 4.熟悉各種臨床醫療溝通、醫療爭議案件之處理。 5.主管交辦之專案或臨時交辦事項。

我們是一家專注於長期照護的專業機構，提供高品質的護理服務，關注老人長期照顧與復健需求。我們的主要服務對象為需要協助的長者及特殊需求者，致力於為他們打造安全、舒適的居住環境，讓家屬更放心。 工作內容： 1. 負責整理住民藥物，包括登記、分發與核對，確保正確性。 2. 安排並聯繫住民的回診時間，準確協調就醫行程與需求，並提供相關說明。 3. 協助整理醫療與行政文件，確保資料準確且依照相關規範存檔。 4. 掌握住民的健康狀況變化，進行基礎健康觀察並適時回報。 5. 執行住民護理計畫，協助基本照護與衛教工作。 6. 參與必要的團隊會議，與其他醫護人員合作討論住民的照護需求。 7. 定期檢查與管理護理耗材，確保充足並維持良好的環境。 8. 配合執行感染管制措施，保障住民與所有工作人員的安全。 我們期待您的加入，成為我們專業且富有愛心的團隊一員！如果您熱愛護理工作，並希望在專業環境中發揮所長，快來加入我們的行列，一同為住民創造更好的生活品質！期待與您共同成就這份有價值的護理工作！

1.現金與銀行帳戶管理：負責日常現金收付(含零用金管理)、支票開立與銀行存付款作業。 2. 帳務處理：登錄出納日記帳，確保帳款收支準確無誤。 3.資金調度與對帳：資金進出監控，協助財務主管進行銀行對帳及現金流管理。 4.其他財務相關事務：協助主管處理其他財務與行政相關事務。 5.工作待遇，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異

💼【牙科診所櫃檯助理招募中】 📍 新北市板橋區文化路一段355號（新埔捷運站 1 號出口，直行 5 分鐘） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🦷 工作內容 ✨ 病患資料維護、病歷檔案管理 ✨ 預約掛號、櫃檯接待與約診安排 ✨ 日常行政及櫃檯作業 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌟 為什麼選擇我們？ 👥 團隊單純好相處｜新開業診所，氛圍融洽 📅 假期完整｜週日固定休＋國定假日休 🎁 多元獎勵｜中秋禮金、生日紅包、職務獎金、年終獎金 🛡️ 保障完善｜勞健保、勞退基金提存 💻 數位化診所｜全新系統，減輕紙本作業 📚 專業成長｜學習牙科數位技能 & 健保流程 💰 彈性調薪｜滿三個月考核後依表現調薪 🎉 團隊福利｜不定期聚餐、員工旅遊 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🙌 我們需要這樣的你 ✅ 無經驗可（提供教育訓練，第一個月須學習臨床助理流程） ✅ 有牙科經驗佳，薪資可議 ✅ 想挑戰自我, 成為診所管理職 👉 歡迎加入我們，一起打造舒適、專業、溫暖的診療環境！😄😎

一、執行健保署糖尿病計畫案之個案衛教、管理、建檔及上傳等。 二、配合醫院相關評鑑。 三、舉辦糖尿病健康促進活動及醫護人員教育訓練。 四、定期舉辦團體衛教、病友會。 五、相關報表之製作及整理。 六、資訊系統規劃。 七、執行品質指標監測與改善。 八、個案收案及追蹤電訪之個案管理業務。 九、參與相關之會議與活動。 十、相關行政事務與臨時交辦事項。 工作待遇：月薪35,000~40,000元 工作性質：全職

研究所社工、社福、長照相關科系畢，具社福相關研究能力、寫作能力、溝通協調能力，且能獨力完成任務。 工作待遇：34500-36000元

【工作職責】1.配合醫院目標，推動評鑑相關業務。2.辦理臨床稽核相關業務。3.標準文件管理。 【資格條件】 •學歷： 醫務管理、資訊管理、公共衛生、護理等相關系所畢業。 •技能： 熟悉 MS Office（Word、PowerPoint、Excel等）操作。 •特質： 具備良好溝通能力、邏輯清晰、細心，能主動跨單位協作與學習。 •加分項： 具醫院評鑑、醫療品質、病人安全實務經驗者佳。 【薪資待遇】 •月薪： 35,600 至 47,600 元。(含獎勵金，績效獎金) 視個人資歷、出勤狀況或績效而定 ※績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。