轉職熱搜工作

1.釐清並分析使用單位需求，並進行系統流程規劃撰寫相關文件 2.跨部門溝通協調 3.與IT人員溝通，釐清雙方系統整合上的開發細節 4.撰寫核心測試案例，進行逐步測試，確保成品符合規格 5.系統上線後問題蒐集分析、追蹤改善 6.系統上線之行政相關作業

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【外科主治醫師】 （一）學歷：大學（含）以上(不限科系）。 （二）具備證照：外科或骨科專科醫師證書。 （三）經歷：無。 （四）其他條件： 1.國內外各大學院校醫學系、學士後醫學系畢業。 2.外國籍醫師或國外醫學院校畢業者，需領有我國西醫醫師證書。 五、工作項目: （一）工作責任： 本院外科醫師負責提供澎湖地區完整之外科醫療服務，涵蓋外科疾病之診斷、手術治療及術後照護，並配合國軍醫療體系執行各項任務，確保醫療品質與病人安全。具體責任如下： 1. 外科疾病診斷與治療： 負責各類外科疾病之評估、診斷及治療，依病況制定適切之醫療處置計畫，提供專業醫療建議。 2. 手術醫療執行： 執行一般外科及緊急手術，確保手術品質與病患安全，並負責術前評估與術後照護管理。 3. 急重症與外傷處置： 參與急診外科病患及創傷病患之即時處置，提升急重症醫療服務品質。 4. 外科醫療照護與品質提升： 配合醫療團隊運作，參與病例討論及醫療品質改善措施，確保醫療服務水準。 5. 醫療任務支援： 配合國軍及地方政府執行醫療支援任務，包括災害救護及公共衛生任務。 6. 教學與專業發展： 參與臨床教學與醫事人員培訓，並持續精進外科專業能力。 7. 提供良好職涯與工作環境： 本院提供具競爭力之薪資福利、完善住宿及進修補助，協助醫師長期發展並兼顧生活品質。 （二）職務內容： 1. 上級交辦事項。 2. 外科疾病之診斷、治療及手術執行。 3. 術前評估、術後追蹤及病房照護。 4. 急診外科及創傷病患處理。 5. 參與醫療團隊會議、病例討論及科務會議。 6. 配合醫院醫療品質與病人安全政策推動。 7. 參與教學活動（住院醫師、實習醫學生指導）。 8. 配合國軍及地方醫療支援任務。 9. 配合輪值院內值班（含急診、病房及二線值班）等。 10. 配合院內居家醫療、體檢及監所醫療勤務。 11. 配合醫療部及主管機關相關計畫執行。 12. 配合院內政策推動及行政作業。 13. 臨時交辦事項。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘五等一級64,800起薪（含地域加給）；聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）術科口試及面試。 （二）命題範圍：一般外科學（含急重症外科處置及基本手術判斷能力）或骨科學。 八、錄取標準：術科口試50％、面試50％，術科口試、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

【工作內容】 負責診所日常會計帳務處理及月結作業。 進銷項發票整理、輸入及核對作業。 製作各項費用支付單據、傳票及相關帳務處理。 應付帳款管理及廠商貨款核對與付款作業。 關係企業間往來帳務管理及帳務查核。 發票開立、銷貨收入核對及帳務登錄。 編製財務報表、管理報表及各項數據分析資料。 辦理營業稅、扣繳申報、二代健保及相關稅務申報作業。 配合會計師查帳，整理並提供相關資料。 辦理銀行、郵局及其他金融機構往來業務。 負責診所耗材、保養品、醫療用品等採購作業，包含詢價、比價及採購流程執行。 管理供應商資料，維護廠商合作關係及採購合約文件。 協助庫存盤點、進貨驗收及庫存數量管理，確保帳務與庫存一致。 定期追蹤各館耗材使用狀況，提出採購及補貨建議。 協助跨部門行政事務及主管交辦事項。

診所主管（如營運主管、店經理或診所長）是連接醫師與基層員工的關鍵橋樑，主要負責診所整體營運、行政人事管理、工作流程控管、員工教育訓練以及顧客關係管理。此職位需要具備醫美或醫療產業相關經驗，能處理危機應變，並透過團隊管理提升服務細膩度與業績。 1 診所主管的核心職責： 營運與目標管理： 制定並執行診所營運目標，管理診所整體運作。 人員與培訓： 招募、培訓基層助理、美療師或諮詢師，建立考核制度，提升團隊能力。 工作流程與標準： 制定作業流程（SOP）、醫療器械消毒管理、病人掛號與接待優化。 顧客與行銷： 處理病人客訴、經營客戶關係、參與醫美療程行銷。 行政與危機處理： 處理人事行政、物料採購及突發的 請洽陳小姐09-8436-4306

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.協助醫師看診 4.需護理師執照 5.協助行政批價掛號等醫院行政管理 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.目前診所穩定成長，因業務擴張需增設人力(目前診所有3位護理師3位行政人員)

工作需具備良好溝通能力、學習服務知識，常見工作內容包括接待訪客、接聽電話、文書歸檔、環境維護及協助行政庶務。薪資依據經驗與能力而定，通常為服務業水平。 1. 工作內容與職責 客戶接待與管理： 接待來訪客戶，進行病歷登錄、預約排程與追蹤。 行政與文書： 負責診所行政庶務、文書資料處理、歸檔及文具採買。

1. 個案管理與服務評估 接受個案轉介及服務申請。 到案家進行訪視與需求評估。 依照個案狀況擬定服務計畫。 定期追蹤服務成效及個案狀況變化。 協助連結其他長照資源。 2. 居服員管理與督導 安排居服員服務班表及工作分配。 指導居服員執行照顧工作。 處理居服員工作上的問題與困難。 辦理教育訓練及在職訓練。 考核居服員工作表現。 3. 品質管理 定期進行服務品質稽核。 處理個案或家屬申訴案件。 確保服務符合長照相關法規與標準。 建立並維護服務紀錄。 4. 行政作業 撰寫訪視紀錄與服務報告。 建立及管理個案資料。 配合政府長照系統填報資料。 辦理核銷、統計及相關行政業務。 5. 協調與溝通 與個案、家屬保持聯繫。 與照顧管理專員（照專）協調服務內容。 與醫院、社工、護理師、復健師等專業人員合作。 處理緊急事件及突發狀況。 實際工作內容 一般一天可能包含： 上午：家訪個案、評估需求。 中午前後：安排居服員班表、處理請假與調班。 下午：訪視服務中的個案、處理客訴或突發事件。 下班前：完成訪視紀錄、系統登錄及行政文書。 需要具備的能力 溝通協調能力 問題解決能力 文書及電腦操作能力 時間管理能力 情緒管理與抗壓能力 長照相關專業知識

【職務說明】 1.獨居/弱勢長者個案服務 2.社區工作及志工管理運用 3.居家或社區健促服務導入 4.高齡相關活動執行、支援與行政業務 5.服務區域：雙和板橋區 【我們的工作文化與支持系統】 整合照顧 × 團隊合作 × 安心工作 加入我們，一起打造有溫度、有系統的服務團隊！ ★穩定職場，團隊就是你最強後盾 開放融洽的團隊氛圍，沒有生硬上下級距離 彈性支持你的生活節奏，讓工作與生活完美平衡 資深督導親自帶您入門，安心穩健上手 固定辦公室＋完善設備，還有免費零食、好茶好咖啡，隨時補充滿滿能量！ ★專業工具＋全方位風險防護 電話費補助＋電話錄音，保護你每一次溝通安全 家訪配公務汽車或機車，自用車也有油資補貼，出勤輕鬆無負擔 防疫物資全備齊：口罩、手套，必要時提供隔離衣與N95口罩，安全守護你我他 ★制度透明，支援系統無縫接軌 溝通遇困難，有經驗豐富的資深主管共同協助 有明確的工作規章可依循，不用擔心朝令夕改 ★保障完善，員工安心為本 依法投保勞健保，薪資級距調整三個月一次，絕無高薪低報 商業團保＋員工慰問金雙重守護，讓您工作無後顧之憂 勞資會議由您選出代表，真實反映現場聲音，參與單位決策不缺席 ★不只工作，而是專業使命的實踐 我們重視品質勝過數量，尊重每一位被照顧者的尊嚴 背靠30多年基金會深耕經驗，多元資源靈活導入 讓您可以與志工並肩作戰，加入我們共同實踐社區整合照顧的美好未來 【上班地點】鄰近捷運環狀線頭前庄站1號出口，衛生福利部臺北醫院正對面。 【如果你剛好是這樣的夥伴，歡迎加入我們！】 ☆ 有助人工作的實務經驗，能快速進入工作角色 ☆ 對助人充滿熱忱，願意用陪伴與關心成為他人生命中的力量 ☆ 能獨立思考、臨機應變，遇到突發狀況也能冷靜應對 ☆ 擅長溝通協調，喜歡與人合作、一起完成目標 ☆ 尊重制度，也願意提出想法、和團隊一起進步成長 加入我們，讓你的專業與熱情，在每一次服務中發揮最大的價值！ 【有意者請自行寄E-mail履歷C0176@hondao.org.tw ，合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。請勿直接透過1111投履歷。】

🌟 維佳身心診所招募【櫃檯行政人員、診間跟診人員】🔥 我們是維佳身心診所，一個致力於提供社區心理健康守護的好夥伴💖。我們希望透過溫暖且專業的服務，成為每位患者的心理後盾。讓我們一起用關懷與專業，改變更多人的心理健康生活🌱！ 工作內容： 1. 接待患者，協助完成掛號與資料建檔。 2. 合理安排就診順序，支援醫師診療時間分配。 3. 協助文件存檔、病歷管理，確保資訊安全。 4. 確保診間與公共區域乾淨整潔。 5. 幫助患者領取藥品、辦理繳費或其他相關事務。 6. 負責物品採購與庫存管理，確保診所順利運作。 7. 處理行政事務，包含文件整理與聯絡協調。 8. 隨機應變處理各種臨時任務。 福利&發展： - 員工在職教育訓練，助你成為專業更強的自己 - 健保及勞保制度一應俱全，讓你工作無後顧之憂 - 團隊氣氛和樂，工作中總有夥伴相伴支持 我們相信，您的專業和熱忱能為診所帶來更有溫度的服務，期待您加入我們共同為患者打造更美好的心理健康生活。立即投遞履歷，我們期待與您攜手合作！

1. 管理患者預約並維護詳細記錄，確保掛號流程順暢並精確處理保險文件。 2. 協助診所行政事務處理，包括文件分類、資料歸檔及報表製作。 3. 支援診所日常運作，如醫療物品庫存管理及器材維護。 4. 櫃檯接待與患者應對，提供友善服務並解答基本問題。