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1. 績效管理：負責建立績效管理系統，進行醫療服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 2. 數據收集與分析：負責醫院各臨床科各項數據的收集、整理、分析和報告，以協助管理層了解醫院運營情況，做出決策。 3. 經營策略規劃：負責協助推展醫院各臨床科的經營策略的制定和實施，以提高醫院競爭力。 4. 營運管理：負責醫院各科或跨團隊的日常運營管理，包括醫療資源配置、醫療服務流程優化、醫療質量監控等方面。 5. 管理層報告：負責定期向管理層報告醫院的運營情況、績效評估結果、經濟效益等，以協助管理層做出決策。 6. 院內溝通協調：負責協調各部門之間的合作，確保醫院各項工作的順利進行。 7.院方交辦專案。 8.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

我們正在找一位認真且願意學習的好夥伴，一起讓診所營運更順暢、更有效率，並從中獲得成就感！ ⸻ 【工作內容】 → 學習 SOP 與制度設計，讓團隊合作更順 → 協助跨部門專案與制度推進，提升組織效率 → 任務追蹤、會議紀錄與行政細節整理 【條件要求】 – 專科以上學歷 – 科系不限（行政、醫療、管理背景佳） – 穩定的職涯歷程，至少有兩年以上行政或幕僚類經驗 – 熟 Word、Excel、Google 表單、PowerPoint • 依工作內容與能力程度 薪資有所不同 • 【我們在找這樣的你】 → 認真負責，渴望從工作中獲得成就感 → 遇到問題能主動積極運用工具找答案 → 擅長溝通協調，能與不同部門建立信任關係 ※你會直接參與院長室的核心行政運作，協助推動制度與跨部門協作。※ ※如果你喜歡看到事情從混亂變有序、從零變一，這份工作會讓你很有成就感。※

~~此職缺須具 •衛生局A個管證照(必備條件)~~ 1. 長期照顧管理中心派案之個案管理服務 2. 顧計畫擬定與服務連結，接受照專轉介長照需要者，提供家庭訪視與評估。 3. 登打照顧計畫送照管中心核定，連結服務或資源。 4. 照顧管理，依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 5. 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6. 協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 7. 社區資源盤點與整合、宣導與個案開發 8. 行政庶務及核銷、長照業務辦理 9. 相關行政工作及其他交辦事項。

1.依據中心SOP執行臨床試驗 2.管理並維護試驗相關之文件檔案、實驗室耗材與儀器設備 3.完成並維護試驗相關之各類資料檔案 4.隨時與試驗相關人員及單位溝通協調 5.配合內外部稽核與查核活動 6.主管交辦事項

(1) 健保申報、補報、抽審、申復、爭審、核減分析及稽核等相關業務。 (2) 熟知健保署及衛生局相關規定及配合執行申報業務。 (3) 其他主管交辦事項 薪資揭露範圍不含試用期薪資

1. 接聽各類電話業務，答覆問題諮詢及幫助顧客解決問題。 2. 服務諮詢：服務台現場顧客服務，如接待、導引及處理緊急或突發事件 3.完成主管交辦事項 薪資揭露範圍不含試用期薪資

樂活集團旗下醫院的看護中心 （麻新.柳營.奇美.署醫新化） 1.行政事務處理。 2.負責文件表單的歸檔及保存。 3.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點及服務內容）及留言服務。 4.配合醫院業務行政處理及核銷。 5.會支援協助其他相關事項 6.主管交辦事項。 *有醫院附設看護中心管理或護理師背景經驗為佳。