轉職熱搜工作

1.住院病歷疾病分類編碼。 2.疾病分類及Tw-DRGS宣導及相關業務。 3.熟 Office 電腦操作及統計分析能力具有良好溝通協調能力者。 4.其他主管交辦事項。

●保險申報作業及支付標準相關作業制度之擬定,包括： （一）Tw-DRGs相關作業規劃（含臨床路徑） （二）健保新計畫制度之建立 （三）其他主管交辦之健保相關作業制度之擬定 ●健保業務相關統計分析 （一）健保核減統計分析 （二）健保業務量統計分析 （三）DRG相關分析 （四）CMI相關分析 ●上級主管交辦事項處理 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1. 醫院設備、空調水電、照明、消防設備、發電機設備、氧氣設備、、機器設備之維護、巡檢、修繕、保養 抄表紀錄等例行工作。 2. 行政文書相關業務、醫院緊急災害應變計畫修訂、消防防火相關業務、醫院督考/評鑑相關業務文件。 3. 消防安全管理-設備管理、自衛消防編組、消防檢修申報及每半年辦理一次員工複合式災害演練等。 4. 工務相關叫修案件資料彙整、文書作業、統計報表等處理。 5. 具防火管理員證書、高壓氣體特定設備人員、丙級鍋爐操作人員等相關證照尤佳 6. 上級與其他臨時交辦事項。 須具備丙級室內配線或工業配線或空調丙級相關證照或機電相關科系畢業

工作內容 1. 負責各部門及對外之溝通、整合及聯繫事宜。 2. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 3. 協助專案推動與時程控管。 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 6. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 7. 行政庶務支援，例如文宣製作..等 8. 官網、臉書、貼文操作管理。 9. 其他主管交辦事項。 ◆ 獎金/禮品類 年終獎金/三節獎金/禮品 ◆ 保險類 勞保/健保/勞退 ◆ 請 / 休假制度 週休二日/特休/年假

1.專案管理：規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 2.資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 3.支援主管進行營運策略分析與簡報準備 4.依據資料分析結果提出醫院/單位發展策略，提供管理層決策 5.推動院內單位績效提升 6.持續追蹤國內外醫療產業發展趨勢，分析潛在影響並提供應對策略建議 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1. 請購單處理、追蹤與驗收。 2. 庫存管理、撥補、驗收與發貨。 3. 固定、列管、閒置財產、防疫物資管理與執行。 4. 醫材、異常品之不良反應追蹤、分析與處理。 5. 評鑑資料彙總及執行主管交辦事項。

1.專案管理：規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 2.資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 3.支援主管進行營運策略分析與簡報準備 4.依據資料分析結果提出醫院/單位發展策略，提供管理層決策 5.推動院內單位績效提升 6.持續追蹤國內外醫療產業發展趨勢，分析潛在影響並提供應對策略建議 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.協助本院資訊安全設備維運基礎工作。 2.協助本院處理資訊安全事件/事故。 3.支援ISO27001資安驗證維運作業。 4.執行本院資安管理相關作業之資料彙整，及相關文件撰寫與管理。 5.執行軍醫局資安任務狀況處理。 6.執行資安業務督導主要任務。 7.上級臨時交辦事項。完成上級主管交辦之臨時任務與專案支援事項。 8.需配合門診作業排班，包含夜診（晚間）、週六上午，以及春節或連假期間之輪值工作。

※資格條件： 1.高中職以上畢業。 2.具防火管理人實務經驗暨證照佳。 3.具電腦文書作業處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 4.土木或機電工程經驗背景佳。 5.具有防火管理人證照者優先錄取 ※工作時間： 正常日班並依行政院人事行政總處公布政府行政機關辦公日曆表上班、休假(原則採週休二日制)，遇有特殊狀況須配合院方調整班別，並於特殊狀況配合加班。 ※工作地點： 1.本院。(臺東縣臺東市五權街1號) 2.分院，僅配合業務偶而出勤，並有公務車可搭乘。(臺東縣成功鎮中山東路32號) ※工作內容： 1.緊急災害應變處理業務。 2.院區安全維護。 3.消防安檢及消防設備檢查。 4.一般民防業務。 5.配合各項考核、督考及評鑑等。 6.工程主辦人員。 7.風險管理暨危機處理委員會幹事。 8.臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：34,504元至37,962(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約2,000元至5,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.證照津貼： (1)主辦採購業務並具政府採購法基本證照者，每月另外核給1,000元。 (2)主辦採購業務並具政府採購法進階證照者，每月另外核給3,000元。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵總務室約用初級專員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

需具健保申報經驗 1. 處理全院健保費用結算及申報事項，確保資料準確性。 2. 審核醫療紀錄與申報資料，避免重複或錯誤提交。 3. 熟悉健保相關法規與政策，掌握最新政策變更。 4. 協助醫生或相關部門解釋健保申報規範及操作細則。 5. 使用醫療資訊系統進行申報數據整合與分析。 6. 定期檢核申報結果，與健保單位對接申報疑義。 7. 參與內部相關健保專案，提升申報流程效率與品質。