轉職熱搜工作

1.倉庫管理（ERP操作） 2.儀器設備租賃行政作業 3.產品行銷業務 4.維修保養行政作業 5.部門行政文書作業 6.需熟電腦文書軟體(word 、excel) *面試時需測驗中打速度及word 、excel

1、收發信件。 2、員工宿舍管理。 3、院內庫備品發放。 4、新進員工制服丈量。 5、組內資料文書處理。 6、一般請款事宜。 7、主管交接事項。

1.健保申報事宜 2.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.其他非技術性之事務工作 5.其他日常事務處理

上班時段為周一~周五上午八點~下午六點， 每月一次周六上班，如有突發狀況周六都需上班。周六上班時會排周三或周四休。 週日固定休， 國定假日依照公司安排休假。 (國定假日:除夕、元旦、清明、中秋、端午、勞動節、雙十放假一天， 228、兒童節擇日補休) 一、協助行政工作。 如：帳務整理、資料整理繕打、修繕維護聯繫、外出銀行郵局、資料印刷品管理、追蹤、彙整、歸檔。 二、電腦文書處理工作（院內表格製作、簡報製作或更新、診間電腦資料更新等） 三、機動性支援內外勤事務 四、主管臨時交辦事項 五、老闆私人事務處理 :訂機票、行程安排、採購比價...等。 *有駕照且會開車可上路(高速公路)，自備機車可外出 *擅長電腦使用(Word、Excel、Powerpoint)、對3C產品使用有概念 Excel基本公式表格建立、 基本美工處理(Illustrator) *可配合偶爾彈性加班 *細心負責、邏輯清楚、應對進退得宜、適應快步調環境

~熱忱，活潑，外向，積極進取~ 具總務、會計經驗尤佳！ 1.日報表帳款整理、帳務系統操作 2.活動數據統計 3.庫存進銷存管理 4.協助主管交辦的事項 5.行政文書處理 7.協助採購及銀行、郵務處理 8.盤點產品 9.貨品管理 *會電腦 需熟悉Excel 操作、系統輸入 *會計科系優先錄取 *歡迎二度就業 *福利：享勞健保、生日禮金、保養品福利等

1.長官行程維護、書信/簡報製作、處理交辦業務 2.辦理相關會議、會議紀錄撰寫及追蹤 3.電子(紙本)函文收發管理、電子交換 4.院級活動接待承辦、規劃 5.管理各類文件檔案 5.其他臨時交辦事項 科系要求：不拘， 醫管、公衛及管理相關科系尤佳 技能要求：擅長word、power point、excel 其他特殊備註： 1. 工作積極、熱忱、抗壓性高，具有細心與耐心，使命必達的態度 2. 熟悉醫療行政作業、有公文收發經驗者佳 3. 擅長溝通協調與時程控管之獨立作業能力 4. 具備溝通協調能力、抗壓性強、有責任心及細心 5. 具良好的書寫撰文、簡報製作能力 6. 可有條理的打理行政庶務

1.協助帶移工至醫院、診所、銀行等 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3. 宿舍設備規劃與進度追蹤，定期保養維護修繕 4. 現勘施工估價與發包議價 5. 廠商施工品質監督與管理 6.有關政府機關及廠商之送件等外務作業 7. 其他主管交辦事項 #須備有汽機車駕照 #需細心#有責任感#回報之工作態度

職務說明：各類採購業務、文書處理、帳務處理 學歷要求：專科畢業(含以上)尤佳 科系要求：醫務、商管科系、護理學系尤佳 其他條件： 1.具採購相關或藥品、衛材管理經驗尤佳 2.對數字具有敏銳度 3.良好表達與溝通能力 4.抗壓性高

職務內容 1.執行行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維繋客戶關係 職能要求： 1.文書處理/排版能力 2.文件或檔案資料處理、轉換與整合 3.報表與文件檔案資料彙整能力 4.電話接聽與人員接待 5.協調與安排各類型會議 6.提供解說或詢服務 7.文件收發與檔案管理能力 ◆一般公司、醫院 接待、預約、資料整理 詢問病史、現有症狀紀錄 安排隨訪，提醒顧客檢查時間 客訴問題 基本勞保、健保 公司福利： 員工生日禮金、三節獎金 排休輪班制 公司會給予員工進修培訓資金補助 有駕照佳

1. 協助主管執行各項專案及決策支持，包括資料搜集與分析，確保專案方向及執行落實。 2. 負責主管行政事務，包含文件處理、會議記錄及行程安排，確保效率與準確。 3. 擔任部門與主管之間的聯繫橋樑，協助溝通協調與跨部門合作事項。 4. 支援公司經營策略規劃，進行分析整合及推動各項策略執行。 5. 協助規劃及執行公司內管理規章標準化流程，推動組織效能提升。 6. 協助高階主管進行內外部溝通，跨公司部門協調及重要會議召集。 7. 處理公司重要專案及突發事項，快速判斷制定解決方案並完成執行。 8. 支援主管進行預算編列及資源分配，優化資源運用提升成本效益。 基本勞保、健保 公司福利： 員工生日禮金、三節獎金 (皆須任職滿一年) 排休輪班制 休假依當月紅字天數休假 員工在職教育訓練 公司會給予員工進修培訓資金補助 有駕照佳