轉職熱搜工作

財務／會計助理 協助會計處理或完成會計各項事項 應收/付帳款作業建立作業 發票(進項發票)管理及支援財會業務 接聴公司電話

1、 由助理工作開始,進行業務培訓 2、 與客戶聯繫、溝通(必要時需開車到客戶那裏) 3、 客戶訂單處理 4、 產品報價 如有外貿處理能力,會另加獎金

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 3. 收發公文並處理會簽文件。 4. 負責簡單零用金管理。 5. 協助會議安排。 6. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 7. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 8. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 9. 支援其他部門業務（如：營運、採購、業務、人事）。 *需先至門市受訓1-3個月熟悉作業流程* *因工作機動性較高，需自備筆電*

1.負責日常財務事務及應收應付帳款處理 2.記錄會計交易並編寫會計分錄 3.編制財務報表並提供決策支持 4.稅務申報及確保公司遵守財務法規 5.監控預算及管理現金流量 6.完成月度結算程序及進行費用審核

徵信業務人員的主要工作內容為 「了解客戶需求及擬定解決方案」 ★此助理職缺適合有興趣往徵信業務員晉升者，需學習徵信業務工作。 1.回覆客戶來電咨詢的問題 2.業務部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 3.客戶連絡資料整理 4.完成主管交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關作業 6.陪同業務員外出會見客戶 公司培訓升遷制度完整，底薪+工作獎金。

💼 【業務助理】熱忱招募中！ 你對鋁窗業務或裝潢設計行業有興趣嗎？✨ 喜歡充滿挑戰又能發揮空間邏輯和溝通能力的工作嗎？那麼你就是我們尋找的對象！ 🌟 【加入我們】 1. 與工務主管一起外訪已預約的客戶，負責協助文書紀錄（放心！我們不做陌生開發） 2. 處理詢價報價、訂單管理，與客戶聯繫溝通，處理主管交辦的事項 3. 即使沒有裝潢設計經驗，只要願意學習，也大大歡迎喔！ ❥ 聯絡方式：02-8675-1520 分機12 蔡小姐 ❥ 地址：新北市樹林區中正路106之4號A棟 🕗 【工作時段與薪資】 ➜ 日班：08:00-17:30 ➜ 休假：週休二日（依政府行政辦公行事曆） ➜ 月薪：$35,000-45,000元（依個人資歷調整） 🎉 【福利制度】 ✔ 勞健保、勞退、團保、每年政府教育訓練，全都幫你搞定 ✔ 不定期員工旅遊(國內、國外)、聚餐，讓團隊更緊密 ✔ 伙食津貼，填飽肚子超幸福 ✔ 三節高級禮盒、年終獎金是我們心意的表達 ✔ 特別休假，給你更多私人時間 準備好加入我們，享受這充滿活力又溫暖的工作環境了嗎？立即聯繫我們，讓我們一起邁向更高的目標吧！ 🎯✨

1.處理客戶詢價與報價 2.負責進出口貨物報關 3.客戶溝通，訂單處理及追蹤 4.協助客戶關係維護及客訴處理 5.文件管理與歸檔

1.協助記錄追踪應付帳款與應收貨款 2.配合會計師查帳，提供所需財務資料 3.整理並管理財務文件，維持資料準確性 4.熟悉凌越進銷存會計系統尤佳

1. 協助客戶處理精密儀器相關產品的價格查詢與報價，提供準確且即時的服務 2. 負責處理和整理訂單、出貨單等相關文件，確保資料完整且準確 3. 管理和追蹤部門內部文件，包含即時回覆客戶郵件和維護客戶聯絡資料 4. 協助業務人員進行銷售相關的行政工作，包括籌備商業活動、會議及展覽 5. 定期製作和提供業務銷售報表，支持業務績效分析與目標制定 6. 熟練操作辦公軟體，並用於有效執行日常業務及資料分析工作，具備基本財務知識以協助部門運作 7. 參與與客戶及供應商的溝通協調，協助內部資源整合，以支持業務活動順利進行 加入我們，透過專業的服務與管理，帶來更高效的業務運作，期待您的加入！

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。