轉職熱搜工作

1.協助急診衛材管理及物品歸位 2.協助運送急診病人 3.環境維護及協助護理人員庶務性質之工作 薪資揭露範圍含績效獎金 、不含夜班津貼

1.資料收集與管理 2.文獻查證與分析 3.協助製作問卷、評估工具（如三高控制、生活型態調查）。 4.統計數據與報表 5.撰寫成果簡報、成果摘要。

115年度「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」 1.個案就醫就學狀況追蹤 2.合作網絡拓展 3.計劃案行政庶務 4. 其他臨時交辦事項 **勞動契約至115年12月** 一、資格條件： 學歷：大學以上心理、社工、護理等相關科系畢業尤佳 二、注意事項： (一)應徵方式 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請在自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-定期計畫人員B(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。) 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html -＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞院聘人員(畫面上方)-＞尋找職缺(計畫人員)-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載「職缺面試須知」/資績簡述表），檔名為OOO(姓名)應徵-定期計畫人員B(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。（以郵戳為憑，逾期、資料不齊全或登載不完整或未註明應徵職務者均視同資格不符，恕不受理） 5.列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (二)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。

1. 醫療社會工作及長照服務等相關業務 2. 相關社會福利資源連結與運用等業務 3. 管理志工服務、身心障礙鑑定業務、醫療爭議、出院準備、自殺防治等 4.. 員工關懷、性騷防治、陳情案、器官捐贈、安寧緩和等業務 5. 其他交辦事項 本院為全球無菸醫院網絡會員，為推行無菸環境政策，員工於院內全面禁菸(吸菸有害健康，為了您的健康，請勿吸菸)。

1. 執行臨床護理業務：負責傷口處置、管路處置、靜脈注射點滴、測量生命徵象，並操作醫療器材。 2. 病患照護及安全管理：維護病人安全，觀察記錄病患狀況，提供衛教諮詢，並協助病患完成日常活動。 3. 專業護理評估：執行專科護理評估，制定完善的照護計劃，並進行病患疾病徵兆的觀察與評估。 4. 溝通與協作：與病患及家屬進行有效溝通，參與醫療團隊的會議，共同協助制定個案服務計劃。 5. 感染控制及預防：執行感染控制措施，確保醫療環境符合衛生標準並降低感染風險。 6. 文書處理：準確撰寫護理紀錄及病患報告，完成與主治醫師和護理相關的文書工作，維護醫療記錄的完整性。 7. 專業能力發展：參與持續護理教育訓練、協助品質改善活動，並督導與指導培訓新進護理人員。 歡迎您的加入，我們期待專業且熱情的您，共同打造優質的醫療照護服務！立即投遞履歷！