轉職熱搜工作

1.尊榮門診病人安排及帶診服務(具有組織協調能力) 2.國際病患帶診服務及推廣業務 (需具有外語能力，英文中等) 3.國際病人健檢醫美業務 (旅行社溝通、簽證相關業務、簽訂合約、院內簽呈) 4.其他行政業務 (業務報表、企畫書撰寫、會議記錄) 5.其他主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

需具健保申報經驗 1. 處理全院健保費用結算及申報事項，確保資料準確性。 2. 審核醫療紀錄與申報資料，避免重複或錯誤提交。 3. 熟悉健保相關法規與政策，掌握最新政策變更。 4. 協助醫生或相關部門解釋健保申報規範及操作細則。 5. 使用醫療資訊系統進行申報數據整合與分析。 6. 定期檢核申報結果，與健保單位對接申報疑義。 7. 參與內部相關健保專案，提升申報流程效率與品質。

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件： 1.大專(含)以上藥學相關科系畢業。 2.具備「藥師證書」。 3.具備中藥相關16學分證明。 4.非初次執業者須檢附藥師繼續教育證明。 ※工作時間：配合本科排班時間。 ※工作地點： 1.本院。 2.成功分院。(報備支援) ※工作內容： 1.門(急)診及住院藥品調劑作業，以及中藥調劑作業，並須配合三班輪班。 2.藥物諮詢、病房用藥評估及衛教宣導。 3.配合院方推動各項國家公共衛生政策，如：偏鄉醫療巡診、藥事訪視、健康促進醫院、無菸醫院、傳染病防治、社區民眾用藥宣導等。 4.配合院方業務及其他交辦事項。 5.依業務需要接受單位或機關支援報備成功分院服務。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.年薪最高可達110萬元。 2.月薪：75,252元至76,081元。 3.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 4.工作補助金：每任職滿一周年即核發一次16,000元工作補助金。 5.簽約金：115年1月1日起，簽約金2年12萬元，新進人員自3個月試用期滿後次月1日簽約，簽約滿1年後發給簽約金6萬 元。 6.依衛福部約用人員進用管理要點規定，年終依考核結果發給考核獎金。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、藥師證照影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、藥師證照影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵藥劑科約用藥師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1. 擬定院方各項營運經營策略、評估重大設備合作模式等 2. 科經營分析、追蹤年度計畫及執行進度 3. 辦理主管機關相關業務 4. 推動因應政府政策之專案 5. 負責醫院評鑑、主管機關督導考核 6. 溝通協調跨部門整合性專案 其他條件：跨單位溝通協調能力，具醫院管理及企劃、績效工作經驗者尤佳 注意事項：固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，試用期滿另有績效獎金 【應徵】請自行準備 1.甄選資料表 2.自傳 3.相關畢業證書影本 4.服務證明影本 5.其他相關文件 【甄選資料表下載處】雙和醫院官網→人才招募→福利制度與應徵方式

1.健保住院申報、抽審等相關作業。 2.住院帳務核對及相關報表統計。 3.院內相關業務溝通、協調。 4.主管交辦事項。 。

喜歡醫美卻不知從哪裡開始? ＜從簡單的櫃檯行政做中學＞ 1.客戶資料維護，病歷整理管理。 2.每日預約顧客相關業務處理及預約追蹤。 3.櫃檯接待及約診作業。 4.診所收支帳務處理作業(結帳、收款、請款及對帳)。 5.管理零用金及撥補作業。 6.訂單處理、文書處理電腦系統操作。 7.環境清潔維護整理。 8.協助館長行政交辦事項。 9.底薪+團抽獎金。

1.協助執行新北市衛生局替代治療戒癮服務計畫、非海洛因醫療戒治計畫、在地化醫療評估計畫及相關行政業務與文書協助。 2.新北市衛生局美沙冬替代療法計畫案：協助美沙冬班發藥(需輪假日值班，本院為藥師給藥)。 3.精神科個管室藥酒癮相關方案行政(如協助辦理門診衛教講座)及科內庶務。 4.其他主管交辦事項。

（一）負責院區電腦中心輪班工作(主機系統管控操作、批次作業執行)。 （二）負責院區相關電腦請修處理與諮詢服務。 （三）維護機房設備正常運轉與機房安全。

1.疾病分煩編碼業務。 2.協助推行健保政策相關業務(如：DRG說明、ICD-10等)。 3.統計報表製作。 4.主管交辨事項。 。

※資格條件： 國中以上畢業。 具照顧服務員訓練結業證書或 丙級照顧服務員證照尤佳。 ※工作時間，分為： 配合本科排班時間，須輪三班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作項目： 執行臨床傳送工作、主管臨時交辦事項、護理科交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：32,451元。(底薪加績效獎勵金)，並依本院核發時程辦理。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.夜班津貼：夜班時段工作者，夜班津貼另外發給。 (1)大夜班：每班300元。 (2)小夜班：每班150元。 (3)半大夜班：每班150元。 (4)半小夜班：每班75元。 (5)夜8班：每班375元。 (6)白8班：每班75元。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科綜合科病房約用中級庶務員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】