轉職熱搜工作

1.相關之病患治療作業包含影像導引照射。 2.病患治療時所需之固定模具與鉛合金製作。 3.電腦斷層模擬定位影像攝影作業。 4.每日治療機之劑量輸出校驗。 5.參與科內各項事務並協助新進人員及實習生之教育訓練。 6.其他協助科內如評鑑等之相關工作事項。

1. 協助獸醫師進行動物診斷、治療及各項臨床支援，包括手術準備及協助操作。 2. 熟練動物保定技巧，確保診療過程中動物與醫護人員的安全。 3. 執行住院動物的健康狀況監控、行為觀察、護理及給藥等管理工作。 4. 熟悉檢體採集與處理流程，協助完成檢驗操作與醫療紀錄更新。 5. 負責醫療器材消毒與維護、醫院環境清潔及庫存物品管理。 6. 與飼主溝通，提供病情解釋、飼養指導與動物疾病預防相關衛教。 7. 持續學習相關獸醫專業知識與技能，配合團隊提升醫療品質。 歡迎熱愛動物醫療工作的您加入我們團隊，期待您的投入與熱忱！立即投遞履歷，加入我們一起守護動物健康！

1.原檢體(GROSS)處理將由病理醫師親自指導 2.組織包埋.切片作業(具完整訓練流程及計畫） 3.特殊染色.組織免疫染色作業(具完整訓練流程及計畫） 4.冷凍切片作業(具完整訓練流程及計畫） 5.組織切片相關儀器試劑更換.保養及維護 6.無經驗亦可 醫技系畢、具醫檢師證照者，薪36,000元起 每月薪資約41,000~46,000元(依個人工作績效而異) 相關工作年資與簽約金另計

本組個案管理師主要負責各項慢性疾病照護與衛教服務，目前執行之疾病試辦及照護計畫包含：糖尿病、氣喘、慢性阻塞性肺疾病、初期腎臟病、末期腎臟病、戒菸、骨質疏鬆及失智等慢性病個案管理與衛教服務，並協助執行動脈硬化檢查（ABI）、神經病變檢測（Sudoscan）及不需散瞳眼底攝影檢查。 (1)衛教中心個案管理師工作內容包含： 規劃與執行個案管理與追蹤照護、辦理病友會與團體衛教、門診及住院照會衛教與關懷追蹤、擬訂與執行院內外相關計畫(含國建署、衛生局)、參與醫療品質促進活動及跨團隊合作、指導院內外相關人員、撰寫照護與衛教相關文章及單張並負責管理。

1. 為顧客進行專業視力檢查、驗光及配鏡，提供專業建議 2. 透過親切互動，介紹眼鏡商品，協助找到顧客的完美選擇 3. 提供眼鏡調整服務及鏡片研磨加工，確保品質與舒適度 4. 負責售後服務，關注顧客需求，貼心提供支持 5. 維護店內整潔舒適，營造溫馨的購物體驗 我們重視每位員工的長期發展，並為你提供滿滿福利： - 完整培訓：在職教育訓練，專業驗光與配鏡知識 - 生活保障：健保、勞保、勞退提繳、產假與育嬰假 - 職場氛圍：員工聚餐、尾牙、春酒，凝聚團隊的溫馨感 - 升遷機會：清晰的發展通路，讓你的未來更明亮 想加入我們，一展你的專業光彩？現在就來應徵，期待與你分享這美好的旅程！

1. 負責外科病理工作，包含收件、切片、包埋、染色…等工作。 2. 負責相關品管等行政工作。 3. 醫檢實習學生教學工作。 4. 單位主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約35,000~42,000元/月(含績效獎金)，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 牙科放射技術檢查(一般口內攝影檢查、CT攝影檢查等…)、儀器品管等 2. 主管交辦事項。 ~無經驗可，有經驗佳，歡迎加入~ ※薪資內容 1. 大學畢，應屆畢業起薪34,800元/月+績效獎金；除月薪外，下列第2至8項，視個人資歷或值班出勤不同核給 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元)，具教學醫院以上經驗者或其他特殊加給另議 4. 夜班津貼：250元/班(滿8小時/以2小時為基準/16:00開始) 5. 夜診每月超過12診，第13診開始加300元/診 6. 每月主治醫師考核津貼1000/1500/2000/2500 7. 每月超過44診，第45診開始加250元/診，第50診開始加500元(合計) 8. 年資加給：每年依工作表現核給年資獎金(第2年：1,000元/月，第3年：2,000元/月，以此類推，第10年10,000元/月，即不再加) 9. 科內員工旅遊津貼：滿3年發3,000元、滿5年發5,000元 10. 科內旅遊(2天1夜)/尾牙活動 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5.其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 一般診斷X光儀器操作 2. 電腦斷層、核磁共振檢查及儀器操作 3. 透視攝影、血管攝影檢查及儀器操作 4. 骨質密度檢查及儀器操作 5. 乳房攝影檢查及儀器操作 6. 牙科X光攝影及儀器操作 7. 配合醫師執行介入性檢查 8. 輪值三班 9. 主管交辦事項 10. 配合醫院緊急動員 ~福利制度~ ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待