轉職熱搜工作

一、工作內容 1.中和與永和地區個案管理服務(含雙老、獨老、高照顧負荷家庭)、轉銜服務及資源連結。 2.提供友善服務、家庭關懷訪視及服務。 3.方案活動規劃與辦理 4.其他主管交辦事項 二、薪資說明 1.基礎薪資： $38,898$ 元起（風險加給、交通津貼另計）。 2.專業加給： (1)持社工師證照並完成執業登記者，加給 $4,000元。 (2)持物理治療師、職能治療師、諮商心理師證照者，加給 $4,000元。 (3)持專科社工師證書者，加給 $2,000元。 (4)具社工、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關碩士學位者，加給 $2,000元。 三、上班地點 1.中和辦公室：新北市中和區南山路236號9樓 2.永和辦公室：新北市永和區中山路一段172號3樓

面試資格：擔任業務負責人 1.社會工作師：具有2年以上長期照顧服務相關工作經驗。 2.護理師或護士： (1)護理師：具有2年以上臨床護理相關工作。 (2)護士：具有4年以上臨床護理相關工作。 3.專科以上醫事人員相關、社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關畢 業：具3年以上長照服務相關工作經驗。 4.前款以外，專科以上畢業，領有照顧服務員技術士證者：具4年以上長照服務相關工作經驗。 5.高中學歷護理、老人照顧相關畢業：具5年以上長照服務相關工作經驗。 6.領有照顧服務員技術士：具7年以上專任照顧服務員相關工作經建。 證照： 1.長照人員小卡 2.護理師需具有護理師證照 工作內容： 1.提供個案工作與個案管理(訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等)。 2.負責個案資源聯繫與轉介，處理服務對象申訴案件，並保持與長照中心密切聯繫。 3.個案服務需求之規劃、相關行政工作執行及照顧計畫之執行。 4.照顧服務員之服務工作督導與考核。 5.協助業務發展。 6.日照服務諮詢。 7.規劃與執行照服員職前與在職訓練。 8.定期更新日間相關之報表、工作成果。 9.協助預算財務控管、制度規劃管理、審查相關文件、報告、申請書。 10.每月招開團隊會議。 11.其他主管交辦事項。 應徵方式： 1.請電洽07-6613811轉3602羅組長。 2.攜帶履歷至本院長期照護大樓(停車場後棟)，按6樓電鈴找羅組長。 3.寄履歷email: cheidaycare0310@gmail.com 4.寄履歷至 高雄市旗山區中學路60號衛生福利部旗山醫院 社會工作室陳重吟主任收

1.戒菸門診衛教:評估戒菸個案的生活型態，給予戒菸藥物的衛教、定期電話追蹤、上傳國健署個管系統轉檔申報資料及核對申報業務。 2.糖尿病業務:糖尿病衛教包含:認識糖尿病及合併症、評估家族疾病史、飲食型態、運動、藥物衛教、胰島素教學、定期舉辦病友會及團體衛教活動、血糖機操作量測血糖與注意事項。 3.主管交辦事項。

🔹全台灣各縣市擴大徵才🔸 💎長照到宅沐浴車護理師/照服員💎 ☎️立即聯絡加賴🆔 & 打電話☎️ 全台灣沐浴徵才專線： 南投：0905-325464 辦公室：竹山 ❇️正職-護理師 加總均薪38000～59600 ❇️正職-照服員 加總均薪35000～56600 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 不加班、不輪班，天天正常班！ 星期一～星期五8:30～17:30 週週休六、日，月月見紅休！ 每月領紅利，每年發獎金！ 有人教、有人帶、有地方學 享勞健保、勞退、團保⋯ 職前沐浴訓練+專業師資指導！ 《 長照到宅沐浴車服務 》 工作內容單一且性質單純！ 長照工作碼別：BA09、BA09a 員工權益，依勞工局規範執行！ #社團法人臺灣樂福國際慈善福利協會

1.負責個案派任與管理,評估案主服務需求、服務計畫擬定與執行 2.培養照顧服務員的能力(行政、教育、支持、調節) 3.定期提供個案家訪/電訪之服務評估 4.督導、考核照顧服務員之服務情形 5.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 6.協助照顧服務員職前及在職教育規劃與執行 7. 協助達成機構居家服務工作目標 8.其他臨時交辦事項

1.受理個案申請並完成需求評估 2.擬定及執行個別化服務計畫 3.定期進行家訪、電訪及追蹤紀錄 4.協助服務對象資源轉介與後續追蹤 5.填寫及維護服務紀錄、評估表、結案報告 6.定期參加聯繫會議、個案會議及跨專業討論 7.協助處理申訴初步調查與通報 8.執行服務對象權益保障措施 9.更新及維護社區資源名冊 10.參與內外部教育訓練 11.配合政策更新及長照相關業務推廣與社區宣導 12.協助執行a單位查核及評鑑資料準備

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的團隊系統性的教學，有完整的制度讓您逐步學習。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的服務行列。 一.工作內容 1.媒合照顧服務工作及排班 協助媒合照顧服務需求個案並排班予合適居服員，與A個管溝通個案狀況及服務需求，並與家屬及個案進行確認及協調服務時間，並安排及帶領居服員進場服務及維持服務品質 2.居服工作行政庶務處理 協助居家服務相關系統排班、個案聯繫簽約及定期訪視、系統申報核銷及行政相關表單、居家機構評鑑相關文書處理 3.社區及相關單位連結 社區鄰里拜訪及關係維持、長照服務相關衛教宣導、A個管單位聯繫、其他長照及非營利單位連結 4.居家照服員訓練及管理 居服員職前訓練、技術指導及考核、服務品質管理及溝通、相關教育訓練規劃辦理 5.服務區域：佳冬鄉、枋寮鄉、林邊鄉、新埤鄉 二.福利制度 1.完整教育訓練及制度規範，專業長照團隊交接教導 2.依管理個案數及人數予以管理加給 3.單一級證照/醫事人員證照/居家服務督導基礎訓練專業加給 4.開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金/禮品、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休規範

我們重視每一位員工的專業服務品質， 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意，一起加入馨安長照機構的團隊。 ––––––––––––––––––––––––- 1.擬定年度工作計畫、規劃安排教育訓練 2.協助執行服務對象的照顧計畫與活動安排 3.督導照服員、護理人員與其他工作人員之工作品質 4.擬定與修訂中心標準作業規範與流程 5.配合主管機關稽核與溝通協調、行政作業 6.監督行政流程、設備與環境維護、物資採購與管理 7.協助執行環境安全、消防、感染控制等巡檢作業 8.支援社區資源串聯、志工或外部單位聯繫與合作 9.參與個案會議與照護評估，支援跨專業團隊合作 10.核對與整理政府申報資料 11.參與機構會議，彙整與追蹤交辦事項 12.主管臨時交辦之事項