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診所助理(醫品診所) 💉【尋找最棒的助理！】 醫品診所在這裡等你～我們致力於提供高品質的醫療檢驗與健康管理服務，服務對象從一般病患到企業客戶，還有需要定期健康檢查的群體。我們的專業、精準與快速，是每位客戶的崇高信賴！現在，我們誠摯邀請對醫療領域熱愛、細心負責的你加入我們！🩺 🌟 你的任務： 1. 接收、編碼並處理實驗室檢體，讓每個流程順暢無誤。 2. 整理、建檔及核對檢驗報告，確保每份資料都精準完整。 3. 協助醫檢師包括準備試劑與器材。 4. 處理實驗室內部行政事宜，像是檔案管理和辦公用品管理。 5. 基礎保養儀器，維持運作效率。 6. 完成主管交辦事項，靈活協調資源解決臨時任務！ ✨ 歡迎加入我們的團隊！ 想讓你的細心成為保障健康的重要力量嗎？快來加入我們，一起用專業守護社會的健康！立即投遞履歷，我們期待與你相見！💪

本單位致力於建立無償捐血制度，辦理捐血服務及血液供應作業，提供醫療院所符合品質與安全要求的血液，保障病患用血權益並促進國民健康。每一次專業採血，都是替病患健康接力的一棒🩸💪 工作內容： 1. 使用資訊系統查詢及核對捐血者基本資料、捐血紀錄與相關健康資訊，確保資料正確、完整且可追溯。 2. 依據捐血相關法規、作業規範及健康評估結果，進行捐血資格判定。 3. 執行捐血前健康篩檢，包括血壓、脈搏及血紅素測量，確認捐血者符合捐血條件。 4. 依標準作業程序執行血液採集，確認採血器材、標示及流程符合醫療安全與品質要求。 5. 負責血液及相關檢體的初步處理、分類、保存與紀錄，維持檢體品質及作業流程的完整性。 6. 執行捐血後照護，觀察捐血者身體狀況，協助休息、補充水分及衛教；如有需要，依規範進行處置與通報。 7. 配合現場環境、醫療設備及耗材管理，落實感染管制、工作安全、設備維護及品質管理要求。 8. 與採血課及相關醫療團隊協作，確保捐血服務順利進行，讓每一袋血液都能安心踏上守護生命的旅程。 在醫療財團法人台灣血液基金會台北捐血中心，您將參與無償捐血與血液供應的重要工作，從捐血資格判定、健康篩檢到血液採集，每個環節都與病患用血安全息息相關。工作中可持續累積採血、臨床評估、檢體處理、感染管制及品質管理等專業經驗，並與護理、醫事檢驗及相關團隊共同合作，在實務中持續精進。 歡迎具護理或醫事檢驗專業背景、重視醫療品質的人才加入，讓專業成為守護生命的溫暖力量🩸期待與您一起為健康接力！

專業服務: 1.左營區、楠梓區身心障礙者分級分類服務及定期追蹤關懷 2.進行身障個案服務工作，需求評估，擬定服務計畫，資源連結與轉介，生涯轉銜等服務 3.主管機關臨時交辦案件等

符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 注意事項:未完成20小時個案管理基礎訓練，符合上述1-6條件者，本公司協助安排完成課程 ★★旺福榮獲評鑑優等，歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ ★★★★★個管師招募服務區域為三重 蘆洲 板橋 新莊 個管師有各自的服務區域

1. 配合超音波各部位影像拍攝。 2. 具備超音波掃描相關經驗,可獨立執行腹部、或乳房、 或骨盆腔、或甲狀腺、或攝護腺、或頸動脈超音波影像掃描與擷取。 3. 可配合執行院內健檢及院外巡迴體檢。 4. 其他主管交辦事宜。

一.工作內容 1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整適切照顧計畫，並協助資源連結與服務安排。 3.協助執行服務計畫，並定期追蹤個案服務品質(電訪、家訪)。 4.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 5.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 6.社區個案開發與長照服務宣導。 7.與業務相關之行政庶務。 二.薪資福利制度 1.完整教育訓練及考核，資深個管教練手把手帶領。 2.依照案管數調整薪資，超過120案另有AA加給。 3.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品。 4.勞健保勞退、團體意外險。 5.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐。 6.符合勞基法規範休息時間及特休規範。

A.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條資格。 B.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者，惟於一百零五年十二月三十一日以前在職之專業人員，或經考選部核定准予部分科目免試有案者不在此限。 C.原住民族地區、離島地區及長照偏遠地區倘經二次招聘仍無法進用前項資格者，得聘用師級以上醫事人員，或大學以上學校老人照顧、長期照顧相關科、系、所畢業者。 D.一百一十一年度前進用之非社工專業之計畫人員，通過直轄市、縣（市）考評，一百一十五年仍得賡續聘用，惟遇該等人員離職，其遺缺須改聘社會工作專業背景人員為限。一百一十一年度資源中心聘用之非社工專業之計畫人員，通過聘用單位考評，得改至家照據點聘用。 工作內容 A.提供高負荷家庭照顧者個案服務(含評估、處遇、執行及例行性家電訪)。 B.提供照顧者所需照顧相關資源。 C.辦理訓練課程、支持團體、紓壓活動、宣導等。 D.建立志工團隊 E.一般性諮詢服務。

工作內容: 1.監督和指導照服人員，確保他們提供優質的照護服務。 2.執行基本的醫療護理常規，例如發藥、換藥等。 3.執行主管交辦的事項，並協助處理庶務性事務。 4.使用電腦文書處理系統，記錄和報告住民的狀況和服務。 5.具備感染管制預防的概念，並採取適當的防護措施。 6.觀察和評估住民的疾病徵兆、異常或急症症狀，並及時處置和記錄。必要時送醫治療或採取救護措施。 7.關懷、陪伴和尊重長者，並與家屬保持良好的溝通。

1.訂定工作目標、機構發展策略及工作年度計畫執行之。 2.綜理居家服務各項業務。 3.督導服務個案之服務項目及居服員排班狀況。 4.協助處理來自個案、家屬或機構長照人員及相關人員之相關問題。 5.緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯。 1. 資格﹕符合下列條件之一者 (1)師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務相關工作經驗。 (2)護理師或護士： 護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 (3)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 (4)專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 (5)高級中等學校護理、老人照顧相關科畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 (6)照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

我們重視每一位員工的專業服務品質， 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意，一起加入敬誠長照機構的團隊。 ––––––––––––––––––––––––- 1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫，處理機構事務，推動業務發展，並定期進行計畫實施成效之評值。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.成本預算控管，人員考核、人力運作調配排班與任務指派，並視需要分配支援人力。 4.整合並修訂作業規範、流程的制定與流程。 5.環境安全維護、照護儀器、耗材、維護與控管統合管理。 6.與相關單位、業務及住民家屬協調、溝通聯繫解決問題，以順利推展業務。 7.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調及處理公文函件 8.配合政府法規及檢查事項 。 9.執行主管訂定事項及住民招募目標。 10.主管臨時交辦事項。 11.需有業務負責人經驗。 ––––––––––––––––––––––––- 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.長照獎金：依長照年資給予獎金。 10.績效獎金：依住民人數達標給予獎金。 11.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假