轉職熱搜工作

■主要職務與條件: 1.學習醫療軟體系統與健保相關規定。 2.透過連線或通訊遠端協助院所醫師、護理人員排除系統故障與健保相關業務。 ■發展與福利 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、輔導師、硬體工程師。 2.台北、桃園、台中、高雄、花蓮有分公司，可依需要調整。 3.採360度評量，三節獎金依績效0.5-2.5萬，2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金，部門月獎金與年終獎金，所有獎金合計約2-4個月以上。 4.★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.4-1.6倍★★ ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心，不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練，約1-2個月。 ■公司現狀： 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商，客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國五個分公司，及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70％以上。

■主要職務與條件: 1.學習醫療軟體系統與健保相關規定。 2.透過連線或通訊遠端協助院所醫師、護理人員排除系統故障與健保相關業務。 ■發展與福利 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、輔導師、硬體工程師。 2.台北、桃園、台中、高雄、花蓮有分公司，可依需要調整。 3.採360度評量，三節獎金依績效0.5-2.5萬，2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金，部門月獎金與年終獎金，所有獎金合計約2-4個月以上。 4.★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.4-1.6倍★★ ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心，不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練，約1-2個月。 ■公司現狀： 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商，客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國五個分公司，及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70％以上。

1.EAP (Equipment Automation Program)機台自動化控制程序測機與維運 2.與使用者(設備/生產製造)討論產作業需求,協調EAP程式開發人員支援機台測試 3.參與現場機台測機專案工作與進度彙報 4.了解機台通訊協議(Web API/Modbus TCP/MC Protocol) 可接受長期派駐菲律賓廠區，每兩個月可返台休假一次； 派駐期間依當地廠區管理規定辦理。 部門提供完整 EAP 專業教育訓練與培訓課程

1.學習醫療軟體系統與健保相關規定。 2.透過連線或通訊遠端協助醫療院所排除系統故障與健保相關業務。 【其它條件】 1.具備服務熱忱與耐心，不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 【發展與福利】 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、輔導師、硬體工程師。 2.公司台北、桃園、台中、高雄、花蓮、嘉義有分公司，可依需要調整。 3.採360度評量，三節獎金依績效0.5-2.5萬，2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金，部門月獎金與年終獎金。 4.★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.4-1.6倍★★

一、單位：院本部資訊中心 徵才編號:1150782 二、職稱：員二級約用管理師(行政服務組) 三、名額：儲備2名【儲備有效期限自榜示之翌日起六個月內有效】 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約48,000元起，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學經歷： (1)符合教育部認可之「資訊通訊科技領域」碩士以上學位(檢附學歷證明) (2)或符合教育部認可之「資訊通訊科技領域」學士學位，具一年以上相關工作經驗，經本院認定者(檢附學歷、工作證明)。 (3)或符合教育部認可之「資訊通訊科技領域」副學士學位，且具三年以上相關工作經驗，經本院認定者(檢附學歷、工作證明)。 若非屬上開教育部認可之「資訊通訊科技領域」學位，需符合下列條件之一：(請檢附學經歷證明並備妥以下相關證明文件) (4)符合教育部認可之國內專科或得以採認之國外專科以上學校畢業，其最近十年在專科學校以上學校（含尚未畢業者），曾修習資通安全、程式設計、資料結構、系統專案管理、資料庫應用或資訊管理相關課程，累計達二十個學分，持有學分證明者。(檢附相關證明文件) (5)最近十年研修職業訓練機構、教育推廣機構開設經主管機關認可之程式設計、資料結構、系統專案管理、資料庫應用或資訊管理相關課程，累計達六十小時以上，持有結訓證明者。(檢附相關證明文件) 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「備註欄」】 【需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」】 3.其它要求： (1)具各類軟體開發技術與資料庫架構規劃評估能力尤佳(請檢附相關證明)。 (2)熟.NET程式語言或APP程式開發尤佳。 (3)熟資訊系統開發流程、系統分析尤佳。 (4)個性積極主動，具良好溝通協調能力、抗壓性高，能獨立學新技術並可配合業務輪值、加班者。 (5)具身心障礙手冊或原住民尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年12月4日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八) 資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：專案報告50％、面試50％，總分80分以上為錄取標準。(甄試當日請攜帶專案報告簡報電子檔，並以口頭簡報方式進行，進行時間每人10分鐘為限) 專案報告題目：醫療資訊系統之優化與未來系統發展評估 (十) 甄試時間及地點： 於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)辦理行政類UDI(醫療器材唯一識別碼)系統之需求分析、系統設計及功能規劃。 (二)辦理UDI系統導入、參數設定、測試及上線作業。 (三)負責UDI系統與ERP、採購、庫存及相關資訊系統之介接整合。 (四)協助跨院區UDI系統複製建置、流程標準化及教育訓練。 (五)辦理資料庫管理、資料交換及報表分析相關作業。 (六)配合主管機關政策與法規需求進行系統調整與維運。 (七)辦理系統文件撰寫、使用者需求溝通及問題排除。 (八)臨時交辦任務。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院院本部資訊中心（臺北市大同區鄭州路145號3樓）。※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：資訊中心李小姐25523234#1303 ；人事室葉小姐：聯絡電話02-25553000轉2318，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、備註欄： (一)應繳證件(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 (二) 注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 7.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。

【職務介紹】 本職務主要協助研發團隊進行產品測試、功能驗證、實驗操作及相關技術支援工作，並依工作安排提供研發產品相關技術與知識的學習及培訓機會。 不要求具備完整的專業開發技能，但期待具備基本的技術理解能力、邏輯能力、良好的工作態度與學習意願，能依據工程師指示完成測試及實驗任務。 我們重視責任感、工作紀律與持續成長的態度。對於工作表現良好、具備學習潛力及技術成長能力的人員，公司將依工作表現與專業能力評估調薪， 並視實際能力及職務需求提供晉升為韌體工程師的機會。 【工作內容】 1. 協助工程師進行產品功能測試、驗證及相關實驗。 2. 依據測試需求與操作流程，執行測試工作並記錄實驗結果。 3. 協助產品異常問題確認、測試數據整理及問題回報。 4. 協助測試環境建置、設備操作及基本故障排除。 5. 協助整理測試報告、技術文件、SOP及相關開發紀錄。 6. 配合研發專案需求，執行其他相關技術支援工作。 7. 協助產品出貨驗證測試，以及驗證報告的撰寫。 【必備條件】 1. 具備基本電學、電子學及電路原理相關知識，能理解基本電路圖與電子元件功能；不限科系，具電機、電子相關背景者尤佳。 2. 具備良好的責任感與工作態度，能確實完成交辦事項。 3. 具備基本程式設計概念，了解變數、條件判斷、迴圈及函式等基本程式結構。 4. 具備基本的邏輯思考與理解能力，能理解測試需求及操作指示。 5. 具備主動學習與積極進取的態度，願意持續提升專業知識與技能。 6. 具備良好的工作紀律與時間觀念，遵守公司出勤規定及工作流程。 7. 具備基本的溝通與問題回報能力，遇到異常或不理解的事項時，能主動確認並反映。 8. 具備細心、耐心及團隊合作精神，能確實記錄測試過程與結果。

【工作內容】 1. 產品電路設計：電路設計、元件選型、線路圖繪製，含電源架構（DC-DC、LDO）設計與驗證 2. PCB Layout 設計與改版，並與板廠、組裝廠協調打樣及量產 3. 硬體驗證與除錯：使用示波器等量測儀器，進行硬體層問題之量測分析與改善 4. 連接器、線材與線束規劃，配合機構工程師開發硬體，提升產品硬體可靠度 5. 依據軟韌體團隊提供之測試數據與分析結果，執行硬體端改善對策 6. 與軟韌體團隊共同制定硬體電氣介面規格（腳位定義、電壓準位、時序、上電順序） 7. 可測試性設計：於電路板規劃測試點與除錯介面，供既有自動化測試平台使用 8. 量產導入：DFM 檢討、生產測試治具之硬體規劃，負責 EMC 與安規認證送測及對策 9. 新產品之硬體可行性評估、零件材料選用與替代料評估 ※ 本職位專注於硬體設計與驗證。韌體、通訊協定、上位機軟體，由軟韌體團隊負責，並與本職位密切協作。 【條件要求】 ・具電源電路設計與量測經驗 ・熟悉示波器、三用電表等儀器之實機除錯 ・能閱讀 C 語言韌體程式碼，與軟韌體團隊協作除錯（不需負責韌體開發） 【加分條件】 ・熟悉風扇馬達驅動電路設計及 PCB Layout ・具 EMC、安規認證送測經驗 ・具產品量產導入經驗（DFM、生產測試治具）

1.當地BU之AIoT Platform的Web端以及相關的App應用維護與開發。其中 包含桌面端應用以及平板或移動端之應用。 2.當地BU執行現場系統整合、測試、故障排除及問題解決，並向研發中心進 行即時信息回饋和技術支援提出。 3.與當地BU的各部門團隊合作，確保AIoT平台各項功能的順利上線與建置。 4.當地BU工廠自動化系統、MES及設備介面的整合。 5.當地BU的AIoT Platform的服務器架設的應用程序維護。 6.協助智慧製造研發中心的新系統以及應用程序在當地BU佈署、測試、上線。 7.當地BU的Web端可視化進行UI及界面修改及佈署。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。