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我們是一家專注於塑膠製品製造的創新企業，致力於提供高品質、具創新性的塑膠製品設計與生產解決方案。我們的服務對象涵蓋多元市場，包括電子、半導體及溼式製程機台等行業，目標是以優質設計和頂尖技術為客戶創造價值。 工作內容： 1. 負責機械設計團隊的管理與領導，包含專案的分配與進度監控。 2. 進行濕式製程設備的機械設計、結構規劃及技術分析，確保設計精確與符合客戶需求。 3. 支援新產品開發及現有產品的優化設計，提升產品性能與製程效率。 4. 管理設備生產的機械圖繪製(2D/3D)，並指導團隊正確使用設計軟體如INVENTOR或AutoCAD。 5. 執行設計專案計劃，包括進行跨部門溝通與協調，確保順利達成專案目標。 6. 驗證機械設計原理與規範，包含測試與報告撰寫，維護品質標準。 7. 監控濕式製程設備的設計開發流程，並解決技術問題，提升團隊的問題解決能力。 8. 熟悉塑膠製品的製造業流程，能根據產業需求，量身訂製創新的機械設計方案。 歡迎充滿熱情與專業能力的你加入我們的行列，共同開發前沿的機械設計方案，助力公司塑膠製品製造技術領先市場！立即加入我們的團隊，展現你的專業與創造力，我們期待你的加入！

1.環境規劃、建築設計、室內設計與施工圖繪製，確保設計方案落實。 2.負責建築空間規劃，進行創新設計與功能配置分析，與客戶溝通。 3.施工溝通協調，監督進度與品管，確保工程質量符合標準，具有品管工程師證照及職業安全衛生職照佳。 4.使用AutoCAD、3D建模軟體進行設計繪圖。 5.具有文字編輯思考能力及責任感。

1. 品質管理與體系維護 ​主導 ISO 9001、ISO 14001 等品質管理系統之推行、維護與外部審查。 ​負責客戶稽核、供應商評鑑應對，並主導重大品質缺失之改善案。 ​2. 客訴異常與製程管制 ​負責重大品質異常原因分析，編製與回覆客戶客訴 8D 報告。 ​督導與優化 IQC、IPQC、FQC/OQC 等現場檢驗流程，提升製程良率。 ​3. 團隊管理與跨部協調 ​負責品保部門日常工作分配、人員績效考核與教育訓練。 ​跨部門（研發、製造、採購）品質溝通與衝突協調，落實源頭品質預防。

1.專案協作與進度管理 -負責 Smart City 專案跨部門協作（含 RD、DBA、SRE 等） -追蹤專案進度，確保各項任務依時程執行 -協助年度計畫執行，如資料庫升級等跨單位專案 2.Dashboard 規劃與專案數據呈現 -與 PM、RD 協作，規劃各專案 dashboard (使用superset) -彙整專案數據，提升專案狀況透明度與決策支援 3.專案會議與整體狀況彙整 -參與各專案會議，掌握執行情況 -定期整理並彙整 -回報各專案進度、風險與重點事項

1. 負責結構設計、製作成品爆炸圖、零件圖及工序圖，並確保圖面符合ISO標準要求。 2. 在設計圖上標註精確的尺寸、規格需求、材質、施工與裝卸順序，確保零件加工及安裝準確無誤。 3. 基於金屬產品的設計需求，進行3D建模，並輸出詳細的製造圖紙及相關技術文件。 4. 協助進行技術分析及結構改良，優化現有設計以提升產品效能。 5. 熟練使用CAD軟體如AutoCAD、Solid Edge等進行設計和繪圖。 6. 配合製造部門進行圖紙審核與技術指導，確保生產順利進行。 7. 負責對金屬製造相關的設計圖進行定期更新與維護管理。 8. 持續學習與應用金屬製造相關的新技術與國際設計標準。 9. 我們正在尋找對機械/產品結構有興趣、想擁有一技之長的夥伴！本職缺不限科班出身、無經驗可。 10.具備良好的空間幾何邏輯、細心度高、出錯率低、樂於主動提問。 曾自學或在學期間接觸過 AutoCAD 或 Solid Edge / SolidWorks 基礎指令者優先安排面試。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同為客戶提供專業且卓越的金屬加工服務！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

設計部任務及人員管理並安排/調度完成設計專案工作: 1.半導體(自動化測試產品)整機/模組設計案件管理 2.機械 / 機構 / 模具 相關案件開發設計管理 3.跨部門(機電整合)溝通協調 4.開發案設計變更作業管理 5.部門ISO品質系統及目標任務績效管理 ※本職缺依個人專業年資及學歷經驗核定職務及敘薪。 ※本職缺可於2026年2月23日(一) 農曆新年以後)報到上班!

【你需要做什麼？】 •善用 AI 工具提升需求分析、設計報表與規劃效率應用趨勢 •規劃：分析內部營運數字與外部市場趨勢，協助高階主管制定集團中長期發展策略，包含策略方向、目標設定、行動計畫擬定等。 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要做什麼？】 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助進行公司內部管理稽核事項。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議召集，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要具備什麼？】 • 擅長數位軟體應用，具備數字分析能力 • 具備作業流程設計、改善與專案執行經驗 • 工業工程管理相關科系優先錄取 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 Claude、Chatgpt、Google Gemini、Felo ai、Perplexity、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳 什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營21服務駐點，積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的 您一同加入

一、資格條件: 1.相關科技大學、技術學院大學部或專科部，化學、化工、材料、醫學工程、生命科學、生物學、醫工等相關 科系畢業。 2.需熟悉基本電腦軟體應用。 3.有醫療器材廠工作經驗者尤佳。 二、工作性質: 品質系統推動維護、內外部稽核主導、品質保證、品質文件建立及維護 三、工作時間:常日班08:00-17:00 四、薪資福利:36,500元〜39,000元。 五、休假方式:周休二日 六、應徵方式： (一)請於7月21日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入現場技術員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 (三)應徵者洽詢電話:樹林管理課 范小姐：02-26806311分機 2201 (T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。

一、資格條件: 1.相關科技大學、技術學院大學部或專科部，電機相關科系畢業。 2.需熟悉基本電腦軟體應用。 3.有醫療器材廠工作經驗者尤佳。 二、工作性質:設備保養維護 三、工作時間:需輪班:常日班08:00-17:00(需配合夜間值勤) 四、薪資福利:37,500元〜40,000元。 五、休假方式:常日班(需配合夜間值勤) 六、應徵方式： (一)請於7月21日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入電儀保養技術員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 (三)應徵者洽詢電話:樹林管理課 范小姐：02-26806311分機 2201 (T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。

1. 系統規劃與優化：主導 HRIS 系統的規劃、導入與效能優化，涵蓋招募、薪酬福利、人才發展等 HR 核心流程，持續提升運作效率 2. 數據管理與決策支援：建立並維護 HR 數據報表，進行資料分析 3. 數位轉型推動：協助各 HR 功能團隊推進辦公室自動化與行動化應用，包括 AI 工具導入與教學 4. 跨部門協作：作為 HR 與 IT 之間的橋樑，推動跨部門專案合作，確保系統需求與企業策略一致 5. 主管交辦的專案或臨時工作