轉職熱搜工作
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機械設計一 - 機構設計工程師Mechanism Design Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘1.協助新機新規格修改及設計 2.機台新舊檔案BOM及資料整理 3.新產品應用設計開發 4.主管交辦事項 - 1. Design new machines and modify existed machines. 2. Edit machine BOM and correcponding documents. 3. Handle tasks assigned by superiors.展開 -
機電繪圖工程師(竹北台元科技園區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗一、使用REVIT MEP軟體,建置機電五大系統模型,機電與建築穿樑套管整合圖。 二、提出裝修尺寸與機電系統干涉疑義圖,3D轉成管路2D之ISO施工圖、料表等。 三、繪製機電施工所需相關施工圖及CSD/SEM圖面 四、孰悉使用NavisWorks、REVIT、AutoCAD等繪圖軟體展開 -
泰嘉開發_工地工程師/儲備主管(台南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 2~3年工作經驗1.進度、成本、品質、安衛整合管理。 2.圖說研議、整合及疑點澄清。 3.施工計劃、圖說、材料送審。 4.主體進度、工序檢討管理。 5.工程數量計算;工程採購發包、追加單審核申請;預算、材料成本控制。 6.工程品質巡查、及確保工程品質。 7.工程安全衛生執行。展開 -
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電子專案工程師_伺服器設計事業群
月薪 36000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1. 負責產品的電子、電路評估與迴路設計。 2. 提供電子、通訊方面的技術協助和解決方法。 3. 雛形樣品試作和電路板測試 4. 開發新電子零件與進行相關測試驗證 *公司官方網站: http://www.sunon.com/index.aspx展開 -
開發工程師 ( 全家便利商店百分百投資企業 )
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 2~3年工作經驗日翊文化為【全家便利商店100%投資企業】,公司規模已超過550人 提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。 【工作內容】 1.系統架構規劃與操作流程設計 2.需熟悉C#、.NET(Web/Win) 3.需瞭解資料庫運作原理,熟悉PL-SQL、T-SQL 4.上班時間08:30~17:30(週休二日)展開 -
Switch/Server硬體研發(資深)工程師(土城/新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1. 產品線路設計 2. 產品 PCB佈局設計 3. 生產 BOM發行 4. 零件評估選用 5. 產品 bring up onsite support 6. 產品功能性驗證, 製作測試報告 7. 產品 issue 分析 debug 8. 與 SI/ME/SW/Compliance/Thermal team 合作產品設計 9. Design study and Design proposal展開 -
2026年新幹班-機構設計工程師(新竹/土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. 網通產品機構設計 2. 機構圖檔設計審查(包含干涉檢查、公差分析) 3.設計提案改善與設計驗證 4.生產問題解決和對策導入 5.各階段試產不良分析與改善展開 -
印太事業/SQA品保(高級)工程師(桃園南崁)
月薪 40000~80000元 桃園市蘆竹區 4~5年工作經驗1.材料品質異常的原因分析和對策制定。 2.參加初期供應商的品質體系評審和選擇。 3.材料初物的確認。 4..量產後各類樣品的簽訂和標準提供。 5.供應商PPAP資料審核及PPAP制程審核。 6.定期的供應商品質體系審查和產品過程審查。 7.供應商年度評鑒執行及不符合專案整改追蹤。 8.供應商考核及C、D級廠商對策輔導。 9.供應商IMDS&CAMDS提交追蹤。 10.供應商定期的能力培訓;如TTE及TTE客戶的特殊要求、相關品質工具的使用等。 11.供應商材料出廠檢查標準、資料提供的審查。 12.供應商每月的品質考核和通報。 13.職等職稱依學經歷及能力核給展開 -
【中鋼集團】儀電設計工程師(高雄市前鎮區)
月薪 40000~48000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業,本薪NT$40,000 (含伙食津貼),敘薪考量工作年資、新進考評。 儀錶,控制系統規劃設計與試車: 1. 設計、維護及改善工業用途之電子儀器、自動化設備等相關工程。 2. 推動電腦輔助之工程,並設計執行工程任務的軟體與設備。 3. 指導及協調製造、設置、維護以及測試儀表設備,以確保其符合規格、法規及合約要求。 4. PLC自動控制設計及專案試車計畫制訂與執行。 5. 進行專案需求規劃以推估並制訂製造、建構及安裝的標準和規格。 6. 檢查安裝完成的設備,觀察施工流程,確保其符合設計和設備規格以及品質確保。 7. 專案小組成員間溝通管理、協同合作。 8. 配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※規劃完整培訓計畫,依師徒制由資深同仁帶領學習,以做中學方式完整學習相關專業知識技能,培育為專業之儀電設計、專案管理人才。 ※新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期,期間勞動條件與正式員工相同,並全程依勞基法規定辦理」。展開
