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轉職熱搜工作

您正在找軟體工程師的工作,共計7294筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 南部電控工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000~64000元 台南市善化區 3~4年工作經驗
    1.配合公司專案執行儀控發包 2.定期至工地確認儀控工程執行狀況 3.配合專案系統試車 4.具PLC程式規劃者佳 5.可接受至日本出差或外派日本(日文至少為N5,N4) (另提供出差津貼及日文津貼) (備註: 凡符合部門需求重點證照一律提供津貼加給) 若具乙級工業配線或冷凍空調或化工技術士薪資加5,000津貼加給,丙級工業配線或冷凍空調或機電整合等加2,500津貼加給,因業務需要配合延長工時給予加班費
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    進修補助住宿福利
  • (OI)韌體資深工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.可獨立協同團隊完成指定韌體模組設計 2.負責韌體架構與系統設計 3.負責驅動程式開發與測試 4.與硬體工程師協同作電路規劃驗證 5.協助產品導入量產,參與韌體維護階段工作
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  • 連接器生技工程師

    月薪 30000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1. 連接器生產設備調校 2. 連接器生產治具之機構設計、製作,規劃連接器裝配流程 3. 連接器產品設計、零件設計、模具議價發包與檢討,產品最終組裝與驗證 4. 供應商之選擇與管理驗證
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  • TGM資深工程師-台中(T4)

    月薪 38000~45000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    1.駐廠服務及供應機台操作 2.氣體鋼瓶設備更換及運轉管理 3.系統維修、保養、巡檢、抄表 4.異常、緊急應變處理 5.作業環境6S整理 6.其他交辦事項
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  • TGM資深工程師-新竹(T4)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市林口區 3~4年工作經驗
    1.駐廠服務 2.酸桶及鋼瓶更換 3.系統維修、保養、巡檢、抄表 4.槽車灌充及廢液回收 5.6S環境整理 6.化學品分析
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  • 文管工程師-新竹(台中)

    月薪 30000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1. 文書及檔案管理、報表製作 2. 專案文管流程管理作業 3. 行政事務進度追蹤及控制 4. 主管交辦事項 5. 其他行政庶務作業
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  • 硬體設計資深工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    1. 執行研發主管交辦之硬體電路研發、量測及除錯等技術相關工作。 2. 選擇最適當之硬體元件並訂定硬體規格及系統測試規範。 3. 製冷晶片驅動與溫度偵測電路及電源管理硬體電路設計。 4. 與軟體、機構及散熱模組相關團隊協調合作,解決公司/主管賦予任務。 5. 協調整合生產自動化設備及系統。 6. 故障問題分析及提供報告。 7. 將試驗或測試數據進行分析,提出問題改善、效能提升等相關方案,並產出BOM、操作手冊…等技術文件。 8. 協助尋找及協調適當外部協力廠商或供應商以達成設計及品質要求。
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  • Internet程式開發工程師(桃園市)

    月薪 40000~60000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.規劃、執行與維護量產的產品。 5.協助研發軟體新技術與新工具。 須具備工作技能: 程式語言能力 (1) SQL (2) C# (ASP.Net) (3) HTML5, CSS, JavaScript , JQuery 程式開發概念 (1) MVC 相關背景 (1) 對程式開發方面有高度熱忱 (2) 有網站建置 或 參與專案經驗者 個人特質 (1) 具備良好溝通能力、解決問題能力 (2) 主動積極負責、團隊配合度高 (3) 希望在程式設計及網頁技術方面不斷精進
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    年終獎金休閒設施員工聚餐
  • (B)韌體主任工程師(電源)11408023

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.可獨立或帶領小組完成指定韌體模組設計 2.負責韌體架構與系統設計 3.負責驅動程式開發與測試 4.與硬體工程師協同作電路規劃驗證 5.協助產品導入量產,參與軟體維護階段工作
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  • 智慧型電驛_系統工程師

    月薪 35000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘
    1.軟體安裝、設定、系統操作,與分析網路資料傳輸與網路安全架構等特性,以設計、發展及維護網際網路系統之正常運作 2.處理電腦相關產品維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除、電腦系統運作的維護及緊急狀況的解除 3.支援網路安全系統程式設計工作、及網路及通訊系統整合 4.規範軟硬體安裝及維護程序 5.根據需求規劃通訊系統硬體暨軟體設置 6.通訊服務設定與管理系統規劃建制 7.選定通訊安全等級與規劃建制 8.針對輸變電系統設備執行設計、規劃、現場安裝,配合測試加入系統 9.以上工作內容,如無相關經驗,公司可針對個員做相關教育訓練,以符工作需求
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    員工旅遊供餐福利進修補助休閒設施尾牙或春酒