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醫療軟體客服工程師-台北
月薪 35000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘■主要職務與條件: 1.學習醫療軟體系統與健保相關規定。 2.透過連線或通訊遠端協助院所醫師、護理人員排除系統故障與健保相關業務。 ■發展與福利 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、輔導師、硬體工程師。 2.台北、桃園、台中、高雄、花蓮有分公司,可依需要調整。 3.採360度評量,三節獎金依績效0.5-2.5萬,2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金,部門月獎金與年終獎金,所有獎金合計約2-4個月以上。 4.★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.4-1.6倍★★ ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心,不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者,優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練,約1-2個月。 ■公司現狀: 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商,客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國五個分公司,及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70%以上。展開 -
醫療軟體硬體維護工程師
月薪 32000~40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘到客戶端進行電腦維護 1. 到客戶端進行軟硬體設備例行保養及臨時故障維修。 2. 安裝並配置客戶端系統及相關硬體設備。 3. 分析客戶需求,提供電腦升級及優化解決方案。 4. 排除電腦及網路相關故障,確保系統運行穩定。 5. 建立並維護客戶維修記錄,完成相關文書作業。 6. 執行主管交辦事項,並有效追蹤完成。 7. 三週輪值班一次(在家待命),值班時間為晚上17:00-22:00以及星期六/日08:00-22:00,於待命期間提供緊急維修服務,可獲值班津貼。 【發展與福利】 1.未來可依興趣與能力輪調系統研發、業務、輔導師、硬體工程師。 2.採360度評量,三節獎金依績效0.5-3萬,每年補助2萬國外旅遊補助 3.每個月依據工作量以及服務,另有品質獎金,每個月的部門分紅獎金。展開 -
醫療軟體維護(客服)工程師-台北
月薪 35000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘■主要職務與條件: 1.學習醫療軟體系統與健保相關規定。 2.透過連線或通訊遠端協助院所醫師、護理人員排除系統故障與健保相關業務。 ■發展與福利 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、輔導師、硬體工程師。 2.台北、桃園、台中、高雄、花蓮有分公司,可依需要調整。 3.採360度評量,三節獎金依績效0.5-2.5萬,2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金,部門月獎金與年終獎金,所有獎金合計約2-4個月以上。 4.★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.4-1.6倍★★ ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心,不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者,優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練,約1-2個月。 ■公司現狀: 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商,客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國五個分公司,及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70%以上。展開 -
醫療軟體(VFP/.NetCore C#)研發維護工程師.
月薪 35000~90000元 台北市中山區 工作經歷不拘■公司現狀: 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商,客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國五個分公司,及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70%以上。 ■主要職務與條件: 1.醫療系統分析、研發、維護、程式撰寫( VFP/C#)與文件。 2.Azure SaaS醫療系統研發。 3.對智慧醫療軟體產品應用研發有興趣,希望於此領域穩定發展者。 ■在職訓練: A.現行VFP系統研發維護。 B.NetCore/C# WebAPI SaaS研發維護介接。 C.IoMT研發維護。 D.醫療專業與相關法規。 ■職涯規劃: 1.★★★只要有程式語言基礎能力,可培訓程式/分析/研發工程師(約2-4周)。 2.目前已有多項產品於Azure營運以及相關APP於平台運作。 3.可學習醫療基礎知識、需求、亦可熟悉多樣開發工具能力輪調雲端與APP團隊。 ■制度與福利:360度評量,即使新人亦會是第一,依評量發三節獎金(1-4萬),個人/部門均月績效獎金,2萬國外旅遊補助。 ★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.3-1.6倍★★展開 -
醫療軟體(診所)維運系統工程師(北)
月薪 35000~55000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.連線或到客戶端執行醫療軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維修。 2.連線或到客戶端教導醫療軟體的使用以及提供醫療軟體的相關諮詢 3.熟悉健保給付相關的法規 ***4.職前訓練2周以上 在台北總公司進行。*** 具備技能: 1. 需自備摩托車 ,機車(普通重型)駕照,以利外勤工作事務執行 ※ 公司額外提供油資補貼/輔導&業務獎金 ■福利 公司採360度評量,三節獎金依績效0.5-2.5萬,2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金,部門月獎金與年終獎金。 ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心,不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者,優先錄用 . ■公司現狀: 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商,客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國六個分公司,及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70%以上。 ★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.3-1.5倍★★展開 -
醫療軟體(Visual Foxpro/.NetCore C#)研發維護工程師.
月薪 35000~75000元 台北市中山區 工作經歷不拘■公司現狀: 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商,客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國五個分公司,及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70%以上。 ■主要職務與條件: 1.醫療系統分析、研發、維護、程式撰寫( VFP/C#)與文件。 2.Azure SaaS醫療系統研發。 3.對智慧醫療軟體產品應用研發有興趣,希望於此領域穩定發展者。 ■在職訓練: A.現行VFP系統研發維護。 B.NetCore/C# WebAPI SaaS研發維護介接。 C.IoMT研發維護。 D.醫療專業與相關法規。 ■職涯規劃: 1.★★★只要有程式語言基礎能力,可培訓程式/分析/研發工程師(約2-4周)。 2.目前已有多項產品於Azure營運以及相關APP於平台運作。 3.可學習醫療基礎知識、需求、亦可熟悉多樣開發工具能力輪調雲端與APP團隊。 ■制度與福利:360度評量,即使新人亦會是第一,依評量發三節獎金(1-4萬),個人/部門均月績效獎金,2萬國外旅遊補助。 ★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.3-1.6倍★★展開 -
【電源研發-ATS】系統軟體開發後端工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘我們正在尋找一位具備深厚 後端開發功底 的工程師,您將參與高性能 Web 服務的架構設計與維護。 本職位不僅要求對 PHP (Laravel) 框架有透徹理解,還需具備 Python 多工處理與系統整合的實務經驗,並能解決大數據量下的資料庫(SQL)瓶頸。 1. 負責後端系統程式開發、軟體平台功能擴充與既有模組的修改 2. 根據專案需求開發客製化功能,並進行整合與驗證 3. 程式碼偵錯、問題分析與效能調校,確保系統穩定度與品質展開 -
【海外】EAP工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞菲律賓 2~3年工作經驗1.EAP (Equipment Automation Program)機台自動化控制程序測機與維運 2.與使用者(設備/生產製造)討論產作業需求,協調EAP程式開發人員支援機台測試 3.參與現場機台測機專案工作與進度彙報 4.了解機台通訊協議(Web API/Modbus TCP/MC Protocol) 可接受長期派駐菲律賓廠區,每兩個月可返台休假一次; 派駐期間依當地廠區管理規定辦理。 部門提供完整 EAP 專業教育訓練與培訓課程展開
