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115年研發替代役_.Net全端研發工程師(新北市)
年薪 1200000元 新北市三重區 工作經歷不拘【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長! 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍,這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫, 我們「只看高學力」,重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情,都歡迎加入我們,一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下,你將參與實際專案,從做中學、持續成長: 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發,包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助,將業務需求轉化為可行的技術方案,並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化,主動提出改善建議,培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力,探索後續技術專精方向,並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇:擁抱未知,勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作:樂於跨界合作,與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯:化繁為簡的溝通,推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當:主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能:不設限自我突破,具備高度進化動能 【工作內容】 1.系統需求架構規劃、設計、開發。負責前後端技術整合,協助開發 Web API 與 RESTful API 服務。進行 SQL 資料庫查詢、效能調優與資料建模,優化數據存取效率。 2.善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗。 【必備技能】 1. 熟悉 C# / ASP.NET / NET Core 程式開發 2. 熟悉 API / Web API 架構設計 3. 熟悉 Entity Framework / Entity Framework Core 4. 熟悉 SQL 資料庫開發與設計 5. 孰悉網頁開發 (HTML5、CSS3、JavaScript) 【加分條件】 1. 有 CI / CD 使用經驗 2. 有 Dcoker 開發管理經驗 3. 有前端框架使用經驗,Angular 尤佳 4. 有 AI 工具使用經驗 【薪資待遇】若績效優者,年薪可達120萬以上。展開 -
115年研發替代役_C# 雲原生應用研發工程師
年薪 1200000元 台北市大安區 工作經歷不拘【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長! 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍,這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫, 我們「只看高學力」,重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情,都歡迎加入我們,一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下,你將參與實際專案,從做中學、持續成長: 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發,包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助,將業務需求轉化為可行的技術方案,並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化,主動提出改善建議,培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力,探索後續技術專精方向,並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇:擁抱未知,勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作:樂於跨界合作,與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯:化繁為簡的溝通,推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當:主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能:不設限自我突破,具備高度進化動能 【工作內容】 將參與企業內部的現代化重構專案,負責將既有以 WinForm 為基礎的系統,重構為具備雲原生架構的 C# 微服務應用,部署於私有雲環境。 主要工作內容包括: 1. 微服務架構設計與模組化拆分 2. 現有系統功能與資料流程的重構與轉換 3. 資料庫轉換 4. 應用系統容器化 【必備技能】 1. 熟悉 C# / ASP.NET / NET Core 程式開發 2. 熟悉 API / Web API 架構設計 3. 熟悉 Entity Framework / Entity Framework Core 4. 熟悉 SQL 資料庫開發與設計 5. 孰悉網頁開發 (HTML5、CSS3、JavaScript) 【加分條件】 1. 有 CI / CD 使用經驗 2. 有 Dcoker 開發管理經驗 3. 有前端框架使用經驗,Angular 尤佳 4. 有 AI 工具使用經驗 【薪資待遇】若績效優者,年薪可達120萬以上。展開 -
【智能設計服務機構設計部】機構工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗1. PC BOX / PANEL PC 產品機構需求 2. 材料與製造規劃 3. 產品支援與改善 4. 跨部門溝通協作 5. 機構功能測試及驗證 *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*展開 -
助理工程師 (監視器系統、電話總機系統等)
月薪 30000元 台中市北屯區 無工作經驗監視器系統、電話總機系統、防盜保全系統、門禁系統、廣播系統、網路工程.線路拉設及設備安裝並從旁協助工程人員. 無經驗可 -
(研發設計類)-機構工程師-節能空調事業部
月薪 36000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.直流變頻恆溫恆濕箱型機產品開發 2.變頻箱型機環保標章申請 3.空調箱、除濕機產品維護 4.空氣源熱泵冷回收機組開發 5.短交期以及外銷訂單急訂單之開發 ※起薪:大學畢36K以上,碩士畢42K以上(有相關工作經驗、證照另調加) ※中壢.桃園.台北.新北地區,上下班提供免費交通車搭乘。展開 -
技術支援工程師(FAE) (智慧城市銷售事業處)
月薪 30000元 台北市南港區 工作經歷不拘1. 熟悉電腦、作業系統(Windows & Linux)、網路環境設定與故障排除 2. 懂Autocad 繪圖 3. 依產品文件撰寫測試計畫書(Test Plan)及測試案例(Test Case)。 4. 依專案需求獨立完成測試環境建立及規劃測試工作。 5. 能獨立進行:功能測試、整合測試、使用者測試、iOS/Android/Web測試 6. 具備問題追蹤處理能力 7. 案場會勘 8. 能進行產品安裝部署與驗收 9. 安防系統設計 10. 企劃資料製作 11. 簡報資料製作。 12 .跨部⾨協調。展開 -
【桃園渴望園區】高級資訊工程師(系統整合 / AI應用)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 3~4年工作經驗本職務定位為「具技術背景之專案管理與系統整合人才」,初期將參與系統開發與整合工作,熟悉公司流程後,逐步轉向專案管理、系統架構規劃及 AI 應用推動。 1. AI 應用導入(發展重點) · 參與 AI(如 LLM)應用與流程優化設計 · 協助規劃 AI 與內部系統(資料庫/知識庫)整合應用 · 評估並導入 AI 工具(如自動化流程、Copilot 等) · 協助分析 AI 導入對流程改善之效益 2. 專案管理與跨部門溝通 · 進行需求訪談、規格定義與文件撰寫 · 協助專案時程控管與進度追蹤 · 跨部門溝通協調,確保專案順利推動 ※本職務未來將以「專案管理、系統整合與 AI 應用推動」為主要發展方向展開 -
國家太空中心-通訊酬載組-RF通訊工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 3~4年工作經驗1.以IC或discrete components設計與實作出X/Ku/K/Ka-band RF module,並驗證測試。 2.承辦及參與委託給學界或業界之研發案展開 -
大林慈院-教學部-前端開發工程師 (台灣深耕計畫)
月薪 33000~51810元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘(1)大學以上資訊相關科系畢業。 (2)具1~2年以上RDW網頁開發及網頁前端系統經驗。 (3)具基本網頁技術(JavaScript、HTML 5 、CSS)、SPA構建方式、資料庫使用(WebSQL)、程式碼版本控管工具GIT使用概念。 (4)熟悉使用Visual Studio Code開發工具(npm、ng) ★此為約聘計畫至2026/12/31。展開 -
大林慈院-教學部-後端開發工程師 (台灣深耕計畫)
月薪 33000~51810元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘(1)大學以上資訊相關科系畢業 (2)具備基本網頁技術(JavaScript、HTML 5 、CSS)、PHP(或NestJS)以及API(restful api)經驗 (3)具備程式碼版本控管工具GIT使用概念、資料庫使用概念(以MySQL為基準)。 (4)具Moodle使用經驗者佳 ★此為約聘計畫至2026/12/31。展開
