轉職熱搜工作

◼學歷：條件：國內或國外(符合教育部採認規定)資訊、電機、電子、資工、控制工程、機電整合等相關研究所碩士畢業。 ◼工作內容： 1. 能源管理資訊系統核心與應用技術研發。 2. 微服務架構設計開發。 ◼專業技能： 1. 具基本程式能力(如C/C++、Java、JavaScript、Vue、Spring Framwork、Node.js至少一項)。 2. 熟悉ICT/物聯網/AI/雲端架構/能源管理等領域之一之基礎概念。 3. 能閱讀英文技術文件。 ◼具備以下技能/經驗者尤佳： 1. 研究所論文或專題與IoT、嵌入式系統、邊緣AI、工控/感測器、智慧電網、能源應用管理等領域相關。 2. 曾參與實驗室專案、競賽、程式競賽、黑客松、開源專案貢獻者。 3. 具Linux作業系統、Tiny LM、網通協定、資料庫(SQL)等技能者佳。 4. 擁有雲端證照(AWS/GCP/Azure Fundamentals或Associate level皆可)者佳。 ◼應徵方式： 請至本公司人才招募網報名。 https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/joblist.jsp ◼應徵所需資料： 1. 履歷表、自傳(請上網登錄，履歷表中每欄位皆必須填寫)。 2. 各類組所需專長及經驗相關佐證資料(請自行掃描後上載)。 3. 相關學歷之畢業證書及全份學業成績單(請自行掃描後上載)；應屆畢業生請檢附在校證明，全份學業成績單可無最後一學期成績。 4. 碩士論文、著作或研究計畫等(請自行掃描後上載)； 應屆畢業生論文、專題得檢附尚未定稿版本。 5. 技能檢定、證照(無者免附)(請自行掃描後上載)。 6. 如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(請自行掃描後上載)。

1.配合軟體工程師執行程式壓力測試，協助找出問題點。 2.操作電腦進行設備參數設定、軟體安裝與測試環境建置。 3.測試結果記錄、整理報告並回報異常狀況。 4.協助產品出貨前測試與品質確認。 5.其他主管交辦事項 6.需有駕照會開車 7.含勞健保 勞退

1.協助電腦整理及軟體安裝等事項 2.協助電腦與印表機等硬體基本檢修及障礙排除 3.協助填寫請購相關表單及協助廠商發票/支出請款作業 4.部門其他協助事項(如：資料、檔案整理、SOP製作及Office功能研究) 【每週出勤安排約24~40小時；可於2026/6/1以後開始安排出勤】

我們正在尋找具經驗的工業工程組長，負責提升海外廠生產效率、統一作業標準並推動數位化轉型。此職位需定期到廠實地協助落地改善方案、管理 IE 團隊，確保區域內產品品質穩定與準時交付。 主要職責（摘要）: 1) 監督並提升各廠生產效率（裁剪、車縫、裝飾、檢驗等），定期稽核、追蹤關鍵績效指標（KPI），排除生產瓶頸。 2) 設計並實施製程改善、SOP 與生產標準／產能定額，以縮短生產週期、降低不良率與成本。 3) 以精實／工業工程方法優化作業流程（包含打樣、排程、人力與設備配置）。 4) 推動並導入數位工具（MES、PLM、IoT、ERP 等），建立即時監控與資料驅動的管理機制；落實打樣資料的數位管理與共享。 5) 定期到海外廠現場指導，協調標準與改善方案在各廠的一致性與落實。 6) 管理並培育工業工程團隊；與生產、品檢、打樣、研發及採購等跨部門協作，推動改善專案。 7) 以數據與現場結果撰寫報告，提出持續改善建議並追蹤成效。 任職資格與要求: 1) 工業工程、機械工程、製造工程或相關科系學士以上；具碩士學位者尤佳。 2) 至少 7 年製造業工業工程或營運管理經驗；具有紡織、成衣、鞋類或帽類製造經驗者佳，熟悉裁剪、車縫、刺繡與打樣流程尤優先。 3) 熟悉精實生產、Six Sigma、IE 七大工具等流程優化方法；具 Six Sigma 綠帶／黑帶證照者加分。 4) 有數位製造或數位轉型實務經驗者佳（MES、ERP、PLM、IoT 等系統應用經驗）。 5) 能適應長期且定期的海外出差，具孟加拉、柬埔寨或墨西哥工廠經驗者為加分項目。 6) 熟練使用資料分析與簡報工具（Excel、PowerPoint、Visio 等）；熟悉 CAD 或製程設計軟體更佳。 7) 具領導力、溝通協調能力與跨部門合作經驗，能帶領團隊達成目標並推動改善專案。 8) 中文與英文聽說讀寫流利，能在英語環境與海外團隊順利溝通。 9) 具高度責任感、主動性，能在壓力下工作並適應快節奏環境。

參與電源產品(UPS, Inverter, Charger)開發設計，職缺包含 - 硬體線路設計 - 編寫韌體程式 - 結構包裝設計 - 熱模擬分析 電源產品功能測試驗證 新零件或新架構評估導入

職務定位： 我們尋找的不是傳統意義上的「模型工程師」，而是能理解 AI 在企業中應被如何使用、何被限制、如何被治理 的工程人才，以及目前 AI 為何在企業實施的挑戰。 在本職位中，AI 並非最終決策者，而是受限制、可追蹤、可被人監控的決策輔助角色。 我們相信：能限制 AI 的工程師，才是真正成熟的 AI 工程師。 工作內容： １、設計與實作 決策導向的 AI 系統與應用流程 ２、定義 AI 可介入與不可介入的 決策界線 ３、將業務規則、角色與情境轉化為 AI 可理解與遵循的結構 ４、與前端、後端、資料團隊協作，確保 AI 行為符合治理原則 ５、設計 AI 的拒答、上報（human escalation）與回溯機制 ６、參與 AI 行為、責任與系統架構的設計討論 我們重視的能力（比技術更重要）： １、能清楚說明「AI 什麼時候不該說話」 ２、能設計人與 AI 的責任分工 ３、能接受 AI 被限制、被拒絕、被回溯 ４、能為長期可治理的系統負責 我們不追求 AI 做得越多越好，而是追求它做得「剛剛好、做得對」。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

【工作內容】 專案協作：協助軟體模組編寫、系統功能開發與既有程式維護。 技術應用（依專案分配）： Java：企業級系統開發、API 串接與資料庫處理。 AI：數據清洗標註、模型測試與 AI 模組輔助開發。 C/C++：底層效能優化、軟硬體整合通訊開發。 品質確保：執行單元測試、排查程式錯誤 (Bug) 並撰寫測試報告。 文件維護：協助整理技術規格文件與開發手冊。 ※實習條件： 1. (開學)每週至少3天；(寒、暑假)每週5天。 2. 一學期或一學年。

1.跨部門系統開發需求分析及設計 2.協助工作、流程資訊化規劃 3.已開發系統維護及調整 4.日常資訊維修服務 5.使用者帳號與權限管理 6.軟體安裝與設定 7. 其他主管交辦事項。

1.利用AI新技術導入、深度學習模型開發相關平台與解法，以提升營運效率。 2.深度學習系統開發 3.專案執行 4.產學合作 5.深度學習新技術開發與導入

本職位負責開發和維護公司的後端服務，是公司績效和客戶滿意度的重要保障。隨著公司業務的不斷擴大，這個職位具有很好的發展前景，能夠獲得豐富的經驗和良好的職業發展。 1. 負責設計、開發和維護後端服務； 2. 設計和實現API接口； 3. 協助前端團隊完成產品開發和優化； 4. 解決系統和應用問題； 5. 與團隊成員共同討論產品需求、架構和功能改善。 歡迎符合要求的應聘者加入本公司，與我們一起打造更好的產品和服務！ ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。