轉職熱搜工作

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1.協助軟/硬體研發設計 2.協助軟/硬體測試驗證及除錯 3.協助產品問題處理 4.產品樣品製作 5.電子零件之驗證測試與承認。 6.其它主管交辦事項。

奇豐的軟體工程師在本公司「為人類創造美好的數位生活體驗」的願景下，專注於為顧客提供數位轉型之技術應用，以整合軟體技術、AI 發展與顧客知識領域，打造最適合顧客的數位解決方案；同時與公司的商業策略部門進行協作，因應來自不同方面的變化，以敏捷的團隊合作方式共同完成顧客所託，並產生顧客所期望的價值。 因此，本公司的軟體工程師不會只定位在寫程式而已，而是會接觸到在軟體開發過程中各種不同的零組件，依照奇豐為顧客構思與打造的數位轉型與策略藍圖，將不同的軟體技術與零組件整合成為顧客所需要的解決方案；所以本公司的軟體工程師需要有持續學習與累積專業能力的習慣，並且能與團隊一起面對各種不同的變化，以因應各種不同領域的多變需求。 前端開發工程師是軟體工程師的一環，在公司的定位上，是與後端開發工程師協同合作，共同完成顧客所委託之應用系統的開發任務，前端需要設計與開發與使用者互動的人機介面，及介接由後端開發工程師所發展的系統 API，並於前端介面呈現資訊，資訊不僅是文字，包含互動性與視覺化的圖表操作等也都包含在內，所以前端開發工程師需要熟悉使用者互動的介面技術及其應用，並與商業策略部門協同檢視使用者操作與互動流程是否順暢，並適時提出可行方案，以持續改善應用系統的服務體驗流程。 【為了要達成日常所需的工作，您需要有以下能力】 1. 熟悉網頁技術，包含HTML、CSS與JavaScript。 2. 熟悉jQuery以及Vue。 3. 熟悉CSS樣式框架，如Tailwind CSS與Bootstrap，並使用其進行切版。 4. 對使用Git版控系統有基本概念。 5. 良好的溝通與傾聽能力，願意分享並與他人協作。 6. 具有持續學習的熱忱與隨時面對多變環境的心態。 7. 具備基礎英文閱讀能力 (能看得懂網路上的技術文章)。 8. 善用各種AI工具加速或改善工作流。 9. (加分項) 對後端技術有基礎知識 (如API)。 10. (加分項) 對資訊安全的概念有基本理解。 11. (加分項) 對專案管理及敏捷開發有基本的概念。 若您是大學或剛轉職的新人，我們有提供新人的教育訓練，協助您盡早上手工作任務，也會為新人安排導師，協助您進入狀況，也有固定安排的學習活動，與團隊一起學習與成長。 誠摯邀請您加入奇豐大家庭的行列！

1.電腦硬體維護 2.製程電腦維護 2.能配合值班，平日假日皆有，值班費另計。(一個月約6~7日，值班費約8,000~12,000)。 三個月內月薪(31,110~32,610)，加班費、值班費等變動性薪資另計。 三個月後月薪(32,610~35,110)，加班費、值班費等變動性薪資另計。

【工作內容】 1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 3.品管檢驗資料、文書處理、 資料歸檔　 4.基本電腦文書軟體操作能力(資料 Key in) 、資料建檔/歸檔及其他主管交辦事項及部門協辦及其他專案等事項。 5.細心、負責、肯學習，。

1.LLM 應用開發：設計並建構基於大型語言模型 (LLM) 的應用系統與複雜工作流 (Workflows)。 2.RAG 架構優化：建構並優化檢索增強生成 (RAG) 流程，涵蓋向量資料庫選型、索引策略優化及重排序 (Re-ranking) 技術。 3.模型微調與部署：執行模型微調 (Fine-tuning) 策略，並優化模型推論 (Inference) 的效能與成本控制。 4.AI Agent 研發：研發具備自主規劃、邏輯推理及工具調用 (Tool Calling) 能力之 AI Agent，實現複雜任務的自動化執行。 5.提示工程實踐：開發與測試高品質 Prompt 模板，確保模型輸出之穩定性、業務符合度及安全性。 6.系統工程與監控：負責 AI 功能與後端架構的整合，並建立模型品質與系統延遲 (Latency) 的評估與監控機制。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1. 主要負責黃光製程參數調整與製作 2. 工程實驗及專案的進行 3. 異常產品處理及改善 4. 主管交辦事項 5. 協助黃光製程量測與製作 6. 有半導體製程相關經驗及黃光製程經驗者尤佳 此職缺需配合輪班-四班二輪， 輪班津貼、加班費、誤餐費等 另計

1. 繪製圖面。 2. 溝通自動控制相關問題。 3. 追蹤工程進度。 4. 電機相關科系優先錄取。 5. 有經驗者優先錄取。 6. 無經驗可，會教學。 7. 其他主管交辦事項。