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06自動化設備處-售後服務工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 新北市土城區 3~4年工作經驗設備出貨客戶端安裝、定位與硬體調試至與規格書相符,客戶端異常處理與服務。 1.自動化設備與模組設計:負責整機與機構模組之規劃、3D 模型/2D 工程圖繪製及作動模擬(使用 SolidWorks)。 2.機電零組件評估選用:針對伺服馬達、滑軌、螺桿及氣壓缸等關鍵部品進行規格比對與選購評估。 3.BOM 與技術文件管理:建立產品 BOM 表、規格書與維修 SOP,並透過 PDM 系統進行版控與工程變更(ECO/ECN)。 4.跨部門整合與測試:與電控、軟體及光學團隊協作,進行整機組裝測試與異常分析改善。 5.客戶端交機與出差支援:配合專案至客戶端進行設備安裝、調機、驗收與現場異常排除(需配合國內外出差)。 6.設備優化與新案評估:執行既有設備改善升級,並支援業務端新案之機構可行性評估與主管交辦事項。展開 -
【獵鷹】RD23008-研發韌體工程師 R&DFirmware Engineer|研替可|
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 工作經歷不拘Responsibilities: 1.New product firmware design. 2.Test and verify firmware to meet specifications 3.Analyze and debug firmware issues. 4.Test the product with the switch. 5.Join the OIF meeting to understand the latest new technique. Requirements: 1.A bchelor‘s degree or higher in CS、EE or related engineering. 2.Proficiency in programming C and Python. 3.Knowledge of microcontrollers、architecture and operations such as NVIC、Memory、Clock and DMA 4.Knowledge of communication protocols such as I2C、SPI and UART. 5.Familiar with ARM-based and 8 bit/16bit MCU such as microchip、STM32、Silicon Labs or Maxim. 6.Familiar with makefile、armgcc or Keil/IAR IDE 7.Experience with debugging using a JTAG-based debuggedr & analyzer 8.Experience with git 9.Ability to read schematics 10.Ability to use a multimeter、 oscilloscope and logic analyzer展開 -
(經營管理類)-採購工程師(機電)-採購處
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1. 具二年以上機電工程實務工作經驗 2. 檢視機電設計需求,具視圖能力(五大系統基本概念)、熟相關軟體操作 3. 具備工程規劃、檢視發包內容、議價、成本控制能力 4. 現場溝通與介面協調、進度管理能力 5. 完成主管交辦任務(配合跨部門或專案執行) 6. 曾任職 機電工程公司採購 或 電機技師事務所相關設計工作經驗者 尤佳展開 -
嘉義台積電AP7自動化設備助理工程師
月薪 33000~48000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘AI晶片/IC,CoWoS先進封裝測試,觀察機台運作,依現場工程師指派從事無塵室自動化設備校正、試運轉維護、檢修、保養、異常排除之工作。 1.進駐嘉義科學園區台積電AP7先進封測廠 2.進行自動化設備調整、維修、保養。 3.維持廠內自動化系統之正常運作。 4.提供職前教育訓練 。 5.無經驗可、配合指令、團隊合作。 ※正常日班,無須輪值大夜。 ※若想多加班的需求可洽詢(另加班費)。 美地科創,主要從事北/中/南高科技園區內的機械相關作業及半導體產業、無塵室自動化設備機械維護、檢修、保養之工作。 本公司以『安全第一、永續發展、合作共贏』經營理念,追求企業永續經營及逐步成長。 我們重視每一位員工及友善溝通,本公司除了有良好工作環境外,也有完整的教育訓練課程,提供學習及成長的空間,能夠讓夥伴對整體高科技產業所需知識全盤了解、掌握,歡迎優秀的朋友一起加入美地科創的工作行列。 ★畢業季/轉職專案★ 不限畢業科系/無經驗可/完整教育訓練 *歡迎有相關經驗者或相關科系(電機/資訊/理工科…等)加入。 *有英文溝通能力者,有日本/美國/德國海外駐點派遣機會,120K以上月薪。展開 -
B-資訊處-生成式AI IT培訓師/生成式AI優化工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘【生成式AI IT培訓師】 1. 負責舉辦內部IT生成式AI推廣教育,涵蓋基本概念及應用平台開發 2. 提供內部各系統IT串接生成式AI的技術支援 3. 設計與執行教育訓練課程,並進行相關的溝通與協調 4. 熟悉IT系統與生成式AI整合方法,並提供技術支援 5. 展現優秀的問題解決能力,並與團隊合作推動專案進展 【生成式AI 優化工程師】 1. 分析使用者回饋和系統日誌,識別改進領域 2. 優化RAG及Prompt以提升輸出的準確度和效率 3. 研究新技術如RAG方法和LLM模型,並應用於專案中 4. 進行資安評估,確保系統的安全性和合規性 5. 獨立進行需求收集和分析,並進行相關的溝通與協調 6. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法,並應用於專案管理 7. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神,推動專案進展展開 -
人工智慧工業級主機板硬體高級工程師(NVPD)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1. NVIDIA Jetson AI開發設計 2. 系統整合開發設計 3. ODM 專案開發 4. New platform 開發設計 5. 其他主管交辦事項展開 -
產線輪班助理工程師(烤漆路竹廠,無經驗可,公司會提供培訓)
月薪 31500~70000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘【從零開始學技術,加入智慧製造產線!】 裕鐵企業股份有限公司 持續推動智慧製造與自動化產線升級,我們正在尋找願意學習、對設備技術與製程管理有興趣的夥伴加入團隊。 即使沒有相關經驗也沒關係,公司將提供完整教育訓練與實務培訓,協助你逐步熟悉設備操作與產線流程,培養專業技術能力。 【你將參與的工作內容】 1.生產線各站自動化設備操作 2.協助產線製程監控與生產作業 3.設備異常回報與基礎處理 4.配合輪班生產與現場流程運作 5.維持產品品質與作業安全 ※面談地點在總公司 ※ 工作以設備操作與流程管理為主,非長時間高勞力型工作。 【我們期待這樣的你】 1.對機械設備與自動化產線有興趣 2.願意學習專業技術與現場流程 3.具責任感與穩定出勤觀念 4.能配合輪班制度與團隊合作 5.無經驗可,公司提供完整培訓 【加入裕鐵,你可以獲得】 1.完整新人培訓與技術養成制度 2.學習智慧製造與自動化設備操作 3.穩定成熟的製造業工作環境 4.累積大型鋼鐵製造業實務經驗 5.明確輪班津貼與薪資成長制度 【薪資與發展】 1.具機械操作或相關經驗者,將依經歷核薪 2.月薪約 NT$31,500~39,500 元 3.正式輪班後,月薪可達 NT$50,000~70,000 以上 【適合這樣的你】 1.想培養一技之長與設備技術能力 2.希望累積穩定且具發展性的工作經驗 3.對智慧製造、自動化產線有興趣 4.重視長期職涯發展與薪資成長機會展開 -
專案程式設計師
年薪 370000~600000元 台北市中正區 工作經歷不拘本工作主要內容為ASP.Net 程式開發、設計及維護。 開發團隊正在追求敏捷開發的精神,我們相信我們不是只是單單只是維護系統,寫寫程式而己。 更相信我們是可以做出有價值的產品,歡迎有熱忱、樂於團隊溝通、不斷追求進步的你加入團隊。 也歡迎具團隊精神、肯學習負責任、能接受挑戰的畢業生加入學習,更歡迎有工作經驗的資深人員加入,與我們一起打造不斷進步的工作環境。 工作內容: 1. 依照客戶需求及主管要求,開發並維護高效能、高安全性、使用者易用的網站應用程式。 2. 整合網站應用程式至資料庫資料庫管理系統開發,視需求需整合SSIS。 2. 開發改善所負責的系統,並維護相關所需文件。 3. 有基本網頁程式設計能力,應徵時將視其能力高低,進行程式設計測試。 必備技能 1.程式語言:熟悉ASP.net C# 程式設計 2.網頁技術:熟悉HTML, CSS, Java Script 3.資料庫技術:MS SQL Server 2008 (T-SQL)。展開 -
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研發人員~擴大召募~
月薪 36000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘一.新產品與新技術研發 1.依據市場趨勢與客戶需求,開發功能性布料、環保材料或特殊加工技術。 2.撰寫技術報告與研發紀錄,確保知識可追溯與轉移。 二.製程追蹤與問題改善 1.參與試產與量產階段,監控製程參數與品質穩定性。 2.分析異常原因,提出改善方案並追蹤執行成效。 三.研究專案執行與跨部門協作 1.主導或參與公司內部技術研究專案,定期彙報進度。 2.與品管、製造、業務等部門協作,確保技術落地與商業化。 四.外包廠接洽與品質監控 1.定期至外包廠進行技術溝通與品質確認。 2.確保產品符合設計規格要求,並建立品質追蹤機制。 五.達成開發目標,享有開發獎金 每月依據研發進度與成果,核發專案獎金,鼓勵創新與效率。展開
