轉職熱搜工作

《程式設計人員》系統開發與維運 《系統工程師》伺服器軟、硬體維運相關工作、資料庫維運相關工作 《資料庫工程師》資料庫維運相關工作 《資訊管理人員》資訊安全作業、原始碼掃描(有程式撰寫經驗尤佳) -Software Developer: System development, enhancement, and maintenance. -Systems Engineer: Administration and maintenance of server hardware, software, and infrastructure. Database administration and maintenance. -Database Engineer: Database administration, monitoring, and maintenance. -IT Security & Management Associate: Information security operations and controls. Source code security scanning and vulnerability review (programming experience is a plus).

一.新產品與新技術研發 1.依據市場趨勢與客戶需求，開發功能性布料、環保材料或特殊加工技術。 2.撰寫技術報告與研發紀錄，確保知識可追溯與轉移。 二.製程追蹤與問題改善 1.參與試產與量產階段，監控製程參數與品質穩定性。 2.分析異常原因，提出改善方案並追蹤執行成效。 三.研究專案執行與跨部門協作 1.主導或參與公司內部技術研究專案，定期彙報進度。 2.與品管、製造、業務等部門協作，確保技術落地與商業化。 四.外包廠接洽與品質監控 1.定期至外包廠進行技術溝通與品質確認。 2.確保產品符合設計規格要求，並建立品質追蹤機制。 五.達成開發目標，享有開發獎金 每月依據研發進度與成果，核發專案獎金，鼓勵創新與效率。

1.技術文件與圖面管理 2.設備維護與資產盤點 3.生產支援與物料追蹤 4.跨部門溝通與行政庶務 5. 用料表處理、控管、計算工程用料；土木工程相關經驗尤佳 6. 施工照片、文書作業整理 7. 其餘主管交辦事項

【你需要做什麼？】 •善用 AI 工具提升需求分析、設計報表與規劃效率應用趨勢 •規劃：分析內部營運數字與外部市場趨勢，協助高階主管制定集團中長期發展策略，包含策略方向、目標設定、行動計畫擬定等。 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要做什麼？】 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助進行公司內部管理稽核事項。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議召集，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要具備什麼？】 • 擅長數位軟體應用，具備數字分析能力 • 具備作業流程設計、改善與專案執行經驗 • 工業工程管理相關科系優先錄取 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 Claude、Chatgpt、Google Gemini、Felo ai、Perplexity、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳 什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營21服務駐點，積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的 您一同加入

1. 熟悉職業安全衛生法規及相關標準，負責工地安全與衛生管理計劃的制定與執行。 2. 進行工地現場安全巡檢、風險評估與危害識別，督促施工人員遵守安全規定。 3. 負責事故調查與分析，制定預防措施並編寫相關調查報告。 4. 規劃及執行安全教育訓練，提升勞工安全意識與能力。 5. 熟悉空調、水電、管線工程相關施工技術佳，監督現場工地施工狀況與工程品質。 6. 編寫並整理安全文件與報告，如施工安全衛生計畫、工程項目安全數據。 7. 熟練使用AutoCAD等軟體進行工程圖面繪製及檢討，以支援施工計畫的執行。 8. 可調派者尤佳 9. 無經驗可(積極努力、細心、認真、團隊合作)。

一、資格條件: 1.相關科技大學、技術學院大學部或專科部，化學、化工、材料、醫學工程、生命科學、生物學、醫工等相關 科系畢業。 2.需熟悉基本電腦軟體應用。 3.有醫療器材廠工作經驗者尤佳。 二、工作性質: 品質系統推動維護、內外部稽核主導、品質保證、品質文件建立及維護 三、工作時間:常日班08:00-17:00 四、薪資福利:36,500元〜39,000元。 五、休假方式:周休二日 六、應徵方式： (一)請於7月21日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入現場技術員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 (三)應徵者洽詢電話:樹林管理課 范小姐：02-26806311分機 2201 (T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。

一、資格條件: 1.相關科技大學、技術學院大學部或專科部畢業(化學、化工、材料、醫學工程、生命科學、生物學等相關科系) 2.需熟悉基本電腦軟體應用 3.有醫療器材廠工作經驗者尤佳 二、工作性質: 原物料請購、庫存管理、配合查廠 三、工作時間:常日班08:00-17:00 四、薪資福利:36,500元〜39,000元。 五、休假方式:週休二日 六、應徵方式： (一)請於7月21日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入原料管理員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 (三)應徵者洽詢電話:樹林管理課 范小姐：02-26806311分機 2201 (T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4.協助工程師進行系統測試。 5.協助客戶進行教育訓練 6.協助公司庶務

🚩 【應徵前請先閱讀：這是一份動靜皆宜的營運職務】 本職缺核心為「生產管理（生管）」。雖然工作內容包含您熟悉的業助對帳、文件管理與採購原物料，但您每日有 20-30％ 的時間需要走入生產現場。 我們這裡的現場乾淨明亮，您需要去和各製程的夥伴（雷射、折彎、焊接等專業職人）像朋友一樣交流、確認訂單的真實進度。 如果您喜歡有動有靜、做事有節奏感，且渴望透過自己的細心度為自己爭取高額獎金，我們非常歡迎您的加入！ 🚩【為什麼要加入我們？】 我們正在尋找一位「細心、善於溝通、對數字有敏感度」的營運執行夥伴。 這不是一份每天枯坐辦公室、盲目輸入資料的傳統行政；也不是需要高深技術的工程職。你是公司業務與生產現場之間的「關鍵橋樑」。 如果你喜歡生活有節奏感、不喜歡一成不變，且渴望透過細心度為自己爭取高額獎金，這裡就是你的舞台！ 我們重視邏輯與細節，更願意提供完整的資源陪伴你成長。 🚩【固定薪資：透明的階梯式晉升】 本職務依能力掌握度分為三階段調薪，底薪（固定月薪）結構清晰，只要跟著公司步調，加薪看得見： 🟡培訓階段 ($32,000 - $34,000)： ✔️工單轉換作業：學習將客戶訂單與圖紙準確轉化為內部生產工單。 ✔️基礎行政：ERP 操作、Email 窗口作業及五金物料與原料詢價。（免經驗，有資深同事手把手帶領）。 🟡獨立階段 ($35,000 - $38,000)： ✔️圖面與進度掌握： 熟悉客戶特性。公司會教你如何看懂產品圖面(無需具備畫圖能力，僅需具備基礎識圖與學習熱忱，由資深同事手把手教學)，並學習評估基礎加工時間。 ✔️跨部門同步： 擔任設計與現場的溝通橋樑，確保資訊傳遞零時差。 🟡專業階段 ($39,000 - $43,000)： ✔️核心調度： 具備產能負荷調度能力，能支持業務團隊的報價決策。 ✔️成本優化：主動控管採購成本與異常件流程。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🚩【盈餘共享：季度績效分紅】 我們主張公司獲利、員工共享，獎金透明且與成果掛鉤： ✔️發放前提：當公司季度營業額達成設定目標。 ✔️考核基準：依據個人季度績效評分（KPI）決定發放金額。 ✔️獎金潛力：表現極其優異且公司業績大好時，單季獎金最高可挑戰 $30,000 - $60,000。 註：獎金視營運狀況波動，非固定月薪，誠實告知，拒絕畫大餅。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🚩【核心職責：辦公室與現場的黃金交叉】 1. 訂單轉化與版本控管 (工廠第一道防線) ✔️精準轉單：將客戶訂單與圖紙轉化為內部生產工單(操作ＥＲＰ系統），確保品名、數量、圖紙版本絕對正確。 ✔️異動識別：從 Email 中識別圖面修改，第一時間同步告知設計、業務與排版人員，從源頭預防生產錯誤。 2. 走動式進度管理 (現場實務) ✔️現場核實：每日走訪乾淨明亮的生產現場，與生產夥伴（雷射、折彎、焊接等專業職人）保持密切聯繫，協調訂單進度，成為現場與行政之間最好的溝通橋樑。 ✔️急件協調：面對客戶急單，發揮溝通超能力，協調內部資源確保交期。 3. 業務報價支持 (策略智囊) ✔️數據參考：協助業務調閱歷史相似產品紀錄，提供評估新案價格的參考數據。 ✔️交期評估：透過軟體看圖判斷產品複雜度，結合現有單量，給予客戶最誠信的交期。 4. 帳務與物料控管 ✔️對帳邏輯：利用 Excel 控管「整套計價、分批下單」之客戶，確保計費零失誤。 ✔️採購作業：負責鐵/不鏽鋼/鋁板等原物料採購及五金補貨。

1.負責 ERP 系統與周邊系統之維護、整合、優化與異常處理。 2.負責關鍵模組開發，包含需求分析、設計、開發。 3.主導 ERP 與 MES、WMS、BI、簽核、報表平台、外部客戶或供應商平台之資料串接與整合。 4.分析 ERP 模組資料流、主檔／交易資料邏輯與跨系統介接需求，規劃可落地之整合方案。 5.獨立處理 API、Web Service、批次交換、資料匯入匯出、資料同步與介接異常問題。 6.配合主管進行需求確認、程式修改、文件整理與上線支援。 7.維護既有系統穩定運作，並配合開發規範進行版本管理。