轉職熱搜工作

具CNC車床及CNC銑床等設計能力，可獨立作業，機械研發儲備幹部。 1.熟悉AutoCAD,Soildworks軟體繪圖使用。 2.產品研發、機構設計、產品造型設計。 3.設計規格與sop作業標準書製作。 4.撰寫產品教案。 5.零件加工流程規劃。 6.分析規格、草圖、藍圖和相關數據。 7.具英文能力者佳。 8.具對外溝通應對能力。 9.工作地點：台中市神岡區大洲路42巷21號

技能要求： ．熟悉專案管理方法，如 Scrum、Waterfall 等，協助主管或 PM 進行專案規劃、資源和風險管理。 ．熟悉建模工具，如 UML 的循序圖與狀態圖，或傳統流程圖，利於表達與設計系統和業務流程。 ．熟悉軟體測試和品質保證的基本原則，能夠參與或協助 PM 進行測試規劃和測試執行。 ．理解各種軟體框架和程式語言之特性，便於分析技術需求與進行系統設計，包括資料流和架構設計。 ．理解基本資訊安全相關觀念，能夠基於 SSDLC 的精神，進行安全軟體的需求訪談。 ．能迅速識別和定義系統需求與功能，分析和解決複雜的技術和業務問題，以掌握業務流程和需求。 ．具主動積極、開放的態度與良好的溝通能力，能夠與利害關係人協同合作，有效掌握各單位需求取得平衡。 ．具撰寫清晰且詳細的技術和業務文件，如需求規格書、技術規格書和使用者手冊。 ．加分條件：具程式撰寫能力。

1. 氣體配管相關圖面繪製/設計/規劃。 2. 材料估算。 3. 三維軟體應用。 4. 廠區現場會勘及測繪。 5. 文件作業、其他主管交辦事項。 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐

崗位職責： 1.核心技術支援 提供液冷、風冷等散熱產品的技術諮詢、應用方案建議及現場問題排解。 2.解決方案開發 協助客戶進行產品選型、系統設計；依據客戶需求參與或規劃客製化散熱解決方案。 3.產品測試驗證 執行產品的功能、性能及可靠性測試，進行故障根因分析，並撰寫測試報告與技術文件。 4.客戶協同與培訓 為客戶及內部銷售團隊提供產品技術培訓；編寫技術手冊、操作指引等文件。 5.市場趨勢分析 蒐集市場動向、競品資訊及技術發展趨勢，並回饋給研發部門以協助產品優化。 6.跨部門溝通協調 作為客戶、銷售與研發（RD）之間的技術橋樑，推動問題解決並確保項目順利交付。 任職資格要求: 1.學歷與專業 學歷：本科及以上學歷 專業：機械設計、熱能工程與動力工程、材料學、電子工程等相關專業背景。 2.工作經驗 年限：三年以上相關領域工作經驗。 領域：具備散熱模組（如 VC／熱管、風冷／液冷）的研發、FAE 或售前技術支持經驗。有伺服器、資料中心、人工智慧或新能源汽車行業經驗者極具優勢。 3.專業技能 技術知識：深刻理解熱傳導原理，熟悉散熱模組結構（風扇、熱管、均溫板、液冷系統）與製造工藝（沖壓、焊接等）。 軟體工具：能使用熱模擬軟體（如 FloTHERM、FloEFD、ANSYS 等）進行熱性能或結構應力分析；熟練使用 CAD 設計軟體（如 AutoCAD、Creo）。 語言能力：具備中等英文溝通與報告撰寫能力。 4.綜合素養 問題解決：具備優秀的邏輯分析能力，能獨立處理複雜技術問題。 溝通協作：具備出色的溝通協調及跨部門合作能力，能清晰向客戶解釋技術方案，並將客戶需求準確傳達給內部團隊。 客戶導向：具備良好的客戶服務意識，能適應高頻率的客戶拜訪與技術交流。 抗壓與適應：抗壓性強，能適應高強度、快節奏的工作環境。

1. 產品設計 (模具.治具.檢具) 2. 製模加工技術提升 3. 產品試加工改善協助 4. 使用CAD軟體設計產品，進行工程圖繪製與3D模型建構，電腦化儲存相關工程圖檔案 5. 將施工圖樣轉換成 CNC程式編輯的電腦語法 6. 安排製程順序 7. 進行CNC程式模擬、測試

目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： ▪️ 負責智慧餐飲及零售系統之環境架設、參數設定及軟硬體安裝。 ▪️ 線上紀錄並回覆客戶應用疑問，解決問題並提供產品諮詢。 ▪️ 進行產品教育訓練，使客戶熟悉系統基本操作方式。 ▪️ 透過引導操作、釐清與解決客戶問題、備機更換、蒐集建議等服務，提升客戶滿意度。 ▪️ 其他專案執行及主管交辦事項。 我們希望您 ▪️ 有汽車駕照，並會駕駛汽車 ▪️ 接受部門排班制度 ▪️ 接受工作性質包含內勤與外勤 不論你是這個產業或職位的資深專老手，還是懵懵懂懂的新手，歡迎任何具有強烈企圖心者，加入我們的團隊！ 若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。

我們是台灣大哥大 IT 內部的 SI (系統整合) 暨 AI 產品應用團隊， 要尋找一位 QA 夥伴協助擔任確保專案品質的核心角色，協助項目如下： 1.負責 Web 平台、後台管理系統的功能、整合、回歸測試。 2.根據專案需求 (PRD/Spec)，分析並撰寫測試計畫 (Test Plan) 與測試案例 (Test Case)。 3.執行測試案例，並使用 Jira (或 Zephyr) 進行測試管理、回報、追蹤與分析 Bug 生命週期。 4.獨立執行 API 功能與規格測試 (如使用 Postman)。 【薪資待遇】：月薪36,000元-53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

【工作內容】 我們正在找尋對招募工作有興趣、主動積極的實習夥伴！加入我們，你將有機會參與高科技、金融、半導體等產業的工程師招募任務，在專業團隊的帶領下快速成長，累積實戰經驗，為未來職涯注入更多能量！ 主要職責： 1. 人才搜尋與篩選：透過多元招募管道主動搜尋適合的候選人，並協助工程師職缺的履歷篩選及推薦。 2. 招募活動支援：協助外部的徵才活動，提升公司在人才市場的影響力。 3. 主管交辦任務：協助處理臨時專案及行政工作，靈活支援團隊需求。 如果你對招募工作充滿熱情，期待在實務中快速成長，歡迎加入我們的團隊，開啟你的職涯新篇章！