轉職熱搜工作
您正在找軟體工程師的工作,共計7052筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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高級研發電子工程師【台北總公司】
月薪 60000~80000元 台北市士林區 2~3年工作經驗負責各類傳感器、儀表及量測設備之研發設計 開發與整合自動控制器系統 進行類比與數位電路設計、驗證與除錯 撰寫與優化單晶片(MCU)韌體程式 與跨部門合作,推動產品從設計到量產 分析問題並提出技術解決方案,提升產品穩定性與效能展開 -
台灣行銷物流公司誠徵資訊系統工程師乙名
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 2~3年工作經驗台灣行銷物流公司是由中國時報聯合報兩家報社合資成立的物流公司, 主要業務為全省4大超商零售報紙配送業務,誠徵資訊系統工程師乙名,薪資待遇優渥享3節獎金及勞健保,主要工作內容如下: - 負責 MIS 系統日常維護與管理,確保系統穩定運作 - 開發與維護專案系統,依需求進行功能設計與程式撰寫 - 建置與維護 Laravel 網站,包含後端邏輯與前端介面整合 - VMware ESXi 建置與管理,維護虛擬化環境與伺服器資源 - 使用 Git 進行程式版本控制,維持良好開發流程與紀錄 - 具備基本前端能力(HTML、CSS、JavaScript),能進行介面調整與前端整合 - 能獨立完成任務,並具備良好問題解決能力 - 協助其他部門進行系統相關作業與技術支援 必備技能: 程式語言: PHP Framework: Laravel(laravel-admin) Database: MariaDB,MSSql 有任何作品或是專題製作尤佳 如有意願也可電洽本公司資訊工程部門主任: 陳雲屏主任 02-89121618-210 0939-253263 本公司目前辦公地點位於 新北市新店區寶橋路235巷134號3樓,預計於 2026年6月 搬遷至 臺北市萬華區艋舺大道303號6樓(中時大樓)。 新址交通便利,鄰近捷運與主要幹道,提供更佳的工作環境。 本次徵才職缺將於新址持續任職,請應徵者知悉。展開 -
工程師(無經驗可)(若有相關經驗薪資另議)
月薪 38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘我們專注於無塵室工程、機電空調工程、空調系統規劃及維修保養服務,主要服務對象涵蓋科技廠、廠辦、工業廠房及各類需建置空調、機電與無塵室設備的企業客戶。 工作內容: 1. 依據工程圖說、施工規範及合約內容,事前確認承包商的人員、材料、機具及施工計畫是否準備完善。 2. 負責施工現場查驗與進度管控,確認空調、機電、水電及相關設備工程依核定圖說與施工程序執行。 3. 辦理進場材料及設備之數量、規格、外觀與品質查驗,確認符合合約、設計圖說及相關規範。 4. 審查施工圖、設備規格及施工方法,針對工法、工序與現場條件提出改善建議,協助排除施工問題。 5. 協調業主、承包商、設計單位及監造單位間之溝通,針對施工介面、檢驗標準及工程議題進行討論與處理。 6. 依據合約圖樣、施工規範及條文內容,向承包商說明執行要求,確認各方對施工範圍與工程標準具備共識。 7. 監督承包商依核定圖說、施工計畫及相關法規施作,並追蹤缺失改善及複查結果,確保工程品質符合要求。 8. 掌握工程進度及施工排程,協調各工種進場順序與作業介面,適時回報進度落差及可能影響工期之事項。 9. 每日填寫監工日報,完整記錄施工進度、人員及機具進場、材料使用、查驗結果、現場問題與改善情形。 10. 督導施工人員遵守職業安全衛生規範,確認正確配戴個人防護具,並維持施工區域之作業安全與環境整潔。 11. 辦理工程階段性查驗、完工驗收及缺失追蹤,彙整相關紀錄,協助進行工程結算與請款文件確認。 12. 配合工程檢討及品質改善作業,協助整理施工紀錄、查驗資料及相關報表,並執行主管交辦之工程管理事項。 13. 須具備細心、責任感及良好溝通協調能力,出勤穩定,並可配合工程需求出差或外派。 歡迎對工程現場管理及空調、機電工程有興趣的您加入我們。無經驗者亦可培訓,公司將提供實務學習與現場指導,期待您投遞履歷,與我們一同參與專業工程建置及品質管理工作。展開 -
[J]設備助理工程師(龜山廠/華亞廠)★享自我推薦獎金10,000、年年領久任獎金1萬5★
月薪 32500~39000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘【自我推薦獎金】 即日起主動應徵本職缺,經錄取並符合條件者,可享自我推薦獎金10,000元!! ※本獎勵名額有限,額滿即止! 【工作內容】 1、半導體設備保養及日常巡檢 2、協助主管或工程師交辦事項 3、化學品補充及搬運 【工作時間】 需配合輪班,四班二輪 (AM9:00~PM9:00/ PM9:00~AM9:00) 【工作地點】 華亞廠: 桃園市龜山區華亞二路358號(華亞科學園區) 龜山廠: 桃園市龜山區山鶯路200-5號 (近桃園火車站)展開 -
程式設計師
月薪 35000~45000元 台北市中正區 1~2年工作經驗工作內容: 1.NET 軟體專案開發,有完整導師制新人訓練,非常歡迎各科系【有興趣從事資訊業者】或【應屆畢業生】加入我們的行列 2.程式開發及文件維護 3.公司及主管交辦事項 使用工具: 1.DB:Oracle(PL/SQL)、SQL Server 2.程式開發:Visual Studio .Net開發平台 特別說明: 1.本部門主要服務對象為國內五大行庫及指標性銀行,我們透過【同仁指導培訓制度】確保新進同仁可以快速熟悉部門內開發環境及元件。 2.不定期提供內部訓練或外部相關課程,歡迎有意願多方學習者加入。 3.部門內風氣自由民主,只要找到足夠的說服理由,任何良善建議皆可提出 4.團隊成員彼此協助、互相支援,資深同仁也會傳授相關經驗及協助解決工作困難展開 -
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資料科學家(高雄/桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘Job Summary 此職位為偏軟體與資料工程導向的工程師角色,主要負責將實際使用者 (User) 需求轉化為可落地的資料流程、後端服務與視覺化應用。 工作重心聚焦於資料處理、系統整合、效能與穩定性,並透過與使用單位的密切溝通,持續優化系統與報表,確保資料能被正確且有效地應用於實際業務場景。 Key Responsibilities - 與內部使用者(如工廠、營運或相關單位)溝通需求,釐清實際使用情境,並將需求轉化為具體的系統設計、資料流程或報表規格 - 使用 SQL、Python 進行資料處理、清洗與轉換,設計與維護穩定的資料管線(ETL / Pipeline) - 開發與維護後端服務或 API,支援資料存取、系統整合與應用功能 - 規劃並開發 BI / Dashboard 視覺化報表(如 Tableau),確保資料正確性、可讀性與實際可用性 - 與其他工程師、IT 或跨部門團隊合作,進行系統串接、資料整合與流程優化 - 針對資料量成長或使用情境變化,進行效能調整、架構優化與問題排查 - 持續關注資料品質與系統穩定性,主動發現並改善影響使用者體驗的問題 ※ 本職位重視將資料與系統「做穩、做對、做給人用」,而非以模型或演算法為主要解決手段。展開 -
技術經理(Technical Manager)
月薪 100000~120000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗主要職責: 負責接手既有系統的技術盤點、維護與架構優化。 主導新團隊建立(招募、制度、優化流程與文化導入)。 規劃技術架構方向,建立程式規範與Code Review機制。 與產品、設計及營運團隊協作,提供高質量的技術解決方案。 基礎了解 DevOps / Infra,能與維運團隊協作進行部署、監控與自動化流程建立。展開 -
【臺南】TCP Probe Equipment Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市后里區 工作經歷不拘Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all. Micron Technology is a world leader in innovating memory and storage solutions that accelerate the transformation of information into intelligence, inspiring the world to learn, communicate and advance faster than ever. JR63524 TCP Equipment Engineer The equipment engineer needs to deal with online problems, solve them immediately, and respond to superiors in real time. They work in (day/night) shifts to accelerate their understanding of the machines, deploy probe cards and establish the wafer measurement plant that can realize high quality and high-volume output. *Ensures Product Quality · Performs routine particle quals and 6S and TPM · Develop strong relationships with your counterparts in other Micron Fabs as well as the BAT team and/or the central teams. Strive to implement Best Known Methods into your operation. *Operates and Maintains Equipment · Completes and follows checklists completely and accurately where they are required · Performs Tool operation (i.e. can perform manual wafer movements, quals, leak rates tool set up) · Can use specific software screens to perform maintenance procedures · Performs scheduled PM’s on AREA tool sets following appropriate procedures (checklist) with limited direction · Performs minor trouble shooting on specific AREA toolsets (as defined by lead) which results in fixing it the issue *Environmental Health, Safety and Security · Follow all safety and environmental procedures to ensure compliance with applicable regulations (1)TCP在組織中的定位為何? TCP主要是整個晶圓出貨跟品質把關最重要的一段, TCP接收前段製程完畢的晶圓,並把良率測試出來,再反饋給前段製程做良率的改善.以避免不良品送到後段封測,造成不必要的成本浪費,而測試完成的晶圓會送至後段封測作packing test後出貨.所以TCP是介於整個半導體製程前段與後段最關鍵的角色 (2)TCP和ME有何不同 TCP :晶圓測試 、ME:晶圓製造,在ME做完晶圓製造後,產品準備到後段封測前都必需經由TCP來做最後的晶圓測試,所以TCP是介於整個半導體製程前段與後段最關鍵的角色 (3) -工作地點:台南 -初期training 及輪班作業會在台中后里廠區,待新廠建置完成後,隨機台裝機數量陸續轉換至台南工作 About Micron Technology, Inc. We are an industry leader in innovative memory and storage solutions transforming how the world uses information to enrich life for all. With a relentless focus on our customers, technology leadership, and manufacturing and operational excellence, Micron delivers a rich portfolio of high-performance DRAM, NAND, and NOR memory and storage products through our Micron® and Crucial® brands. Every day, the innovations that our people create fuel the data economy, enabling advances in artificial intelligence and 5G applications that unleash opportunities — from the data center to the intelligent edge and across the client and mobile user experience. To learn more, please visit micron.com/careers All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. Micron Prohibits the use of child labor and complies with all applicable laws, rules, regulations, and other international and industry labor standards. Micron does not charge candidates any recruitment fees or unlawfully collect any other payment from candidates as consideration for their employment with Micron.展開
