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1.管理工程專案的時程及預算，確保資源及範疇符合需求。 2.進行WBS的詳細管控，確保專案進度按計劃執行。 3.負責跨部門的協調，促進各單位間的有效合作。 4.彙整及製作部門內外部報告，提供決策依據。 5.安排部門會議，並追蹤會後行動計劃的執行情況。 6.協辦跨部門事項，確保專案順利推進。 7.執行主管交辦其他事項。 *薪資依學經驗有所不同

1.管理工程專案的時程及預算，確保資源及範疇符合需求。 2.進行WBS的詳細管控，確保專案進度按計劃執行。 3.負責跨部門的協調，促進各單位間的有效合作。 4.彙整及製作部門內外部報告，提供決策依據。 5.安排部門會議，並追蹤會後行動計劃的執行情況。 6.協辦跨部門事項，確保專案順利推進。 7.執行主管交辦其他事項。 *薪資依學經驗有所不同

1. 具有房地產個案操作與案前規劃2年以上經驗。 2. 處理主管交付之事務及管理銷售現場。 3. 與業主有溝通協調能力及市場分析、產品分析、規劃建議等能力 4. 提供建案投資分析及諮詢服務、協助個案推案執行及現場管理。 5. 銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 6. 規劃專案預算和決定預算支出 7. 會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 8. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 9. 報表製作能力 *曾擔任個案專案經驗者優先考慮 **對房地產有強烈企圖心，獎金另計，年薪百萬不是夢**

我們正在尋找一位經驗豐富的業務發展經理，以推動公司在全球半導體技術外包服務的業務成長（主要市場為台灣、北美、日本，主要業務包含 IC Layout, APR, verification…等領域）。本職位需要一位主動積極、以結果為導向的專業人士，並具備卓越的商業敏銳度、出色的談判技巧及深厚的產業人脈。 工作內容： 1. 主導重點市場（台灣、北美、日本）半導體技術外包服務的新客戶開發與維護。 2. 建立並協助維持與目標客戶管理高層的長期合作關係，使公司成為客戶值得信賴的外包合作夥伴。 3. 全面管理外包服務交付週期，確保專案順利交付並提升客戶長期滿意度。

成為WITS團隊一員，一同推動數位化浪潮 ! WITS財會團隊正全力推動數位轉型，尋找擁有數據分析熱忱的夥伴加入我們的行列！ 在這裡，你將深入參與公司財務數位轉型專案，運用不同的分析工具深入研究集團子公司的財務報表，並為各業務單位提供前瞻性的決策支持。 這個職位不僅僅是數據的解讀者，更是推動公司持續成長的關鍵角色。在完善的mentor制度下，不僅可以得到完善的支持與指導，更可以深入洞察國際市場趨勢、優化流程，並不斷精進自己的專業技能。快來加入我們的行列，與WITS一同成長，攜手提升公司的競爭優勢，迎接未來的挑戰！ 工作職責 1 財務數位化專案規劃及執行 2 協助業務單位年度營運計劃、預算及策略的制定及執行追蹤 3 對業務單位經營決策提出分析及建議方案 4 分析業務單位營運績效及異常情形，協同業務單單位提出改善方案，以提升經營績效 5 其他主管交辦事項

WITS 專注於資訊軟體服務與人才管理業務發展，30多年來與上千家不同產業的企業合作，客戶橫跨多元產業，如：金融業、科技業、電訊業、製造業......等。加入我們，您將有機會與專業諮詢團隊合作，了解各不同行業與關鍵企業客戶的發展趨勢，並學習最先進的資訊軟體與人才管理知識。 工作內容: 1. 支持業務單位營運管理（50％）：負責管理和執行各項帳務、合約、庶務作業，確保準確及時處理。 2. 執行半導體產業、客戶分析（40％） : 分析各項商務、客戶數據數據，並協助中、高階主管商務決策建議。 3. 協助業務端人員關懷（10％）：協助維護團隊的正向工作氛圍，提供人員關懷與支持。

1. 集團合併財務報表編制、分析及會計師對應窗口 2. 會計準則評估 3. 參與集團稅務規劃專案 4. 海外子公司(美國)帳務處理及稅務申報作業 5. 費用報銷憑證審核作業 6. 主管交辦事項

工作內容 1. 支援財務AI專案執行：協助部門推動AI自動化專案，應用RPA、資料視覺化等技術優化財務流程。 2. 開發自動化流程工具：參與財務相關RPA流程設計與建置，提升作業效率。 3. 資料整合與視覺化分析：協助整理財務資料，使用Power BI進行數據分析與儀表板製作。 4. 跨部門合作與專案支援：配合財務團隊與其他部門協作，完成主管交辦之專案任務。 人選條件 1. 科系背景：大學或研究所資訊管理相關科系之大三、大四學生，或就讀碩士班者。 2. 技能條件；熟悉下列其中一項或多項工具尤佳： (1) RPA（如Power Automate） (2) Power BI等資料視覺化工具 (3) Python／SQL／AI 模型應用經驗（為加分項） 3. 特質要求：具備主動學習與問題解決能力，樂於接受新技術挑戰。 4. 實習時間：每週至少能配合實習20小時以上(可於面試視實際工作內容調整)。

工作內容 1.憑證審核與帳務處理：協助審核各類會計憑證，並執行相關帳務登錄與整理。 2.協助編製報表：支援報表的彙整與初步製作作業。 3.參與數位化專案：配合團隊推動會計流程自動化與數位轉型，參與建置與測試等相關工作。 4.其他主管交辦事項：配合主管安排，完成交付的臨時性或專案性任務。 人選條件 1.學歷背景：大學商學院相關科系之大三、大四學生，或就讀碩士班者。 2.課程要求：須已修習過初級會計學課程，具備基本會計知識與概念。 3.人格特質：做事細心、耐心，具良好的責任感與團隊合作精神。 4.實習時間：每週至少能配合實習20小時以上(可於面試視實際工作內容調整)。

【Job Summary】 The Human Resources Business Partner Partner will provide strategic HR support expertise to drive organizational success. This role involves partnering with business leaders to align HR practices with business goals, managing employee relations, and developing strategies to attract, retain, and develop top talent. 【Key Responsibilities】 1. Consult with Line Management: Provide daily HR guidance and support to line managers, ensuring HR practices align with business objectives. 2. Employee Relations: Resolve complex employee relations issues, address grievances, and improve work relationships to build morale and increase productivity. 3. Recruitment and Onboarding: Partner with hiring managers to identify recruitment needs, develop sourcing plans, and manage the recruitment process from sourcing to onboarding. 4. Performance Management: Facilitate performance management processes, including goal setting, performance reviews, and development plans. 5. HR Metrics and Analysis: Analyze HR metrics and trends to inform business decisions and improve HR practices. 6. Compliance: Ensure compliance with HR regulations, company policies, and HQ/BU requirements. 7. Change Management: Support organizational change initiatives and provide guidance on effective change management practices. 8.Assist with the HR-related project of the Semiconductor Business Unit.