轉職熱搜工作

1.客戶對應與需求回覆 2.熟悉ERP系統、即時處理主管交辦事項 3.車用、IOT、AR/VR等市場資料蒐集與整理 4.新客戶開發、業務推廣及商務發展

【工作內容】 1. 執行及追蹤高階主管交辦事項。 2. 妥善安排和主持各項會議，有效進行跨部門溝通與協作，達成高質高效的專案。 3. 人員管理以及任務分派，執行必要之跨部門溝通協調工作及集團專案、相關年度計劃編列，部門人員工作管理及考核。 4. 能有效提升工程師效率，與營業團隊、外部廠商良好溝通。 【職位條件】 1. 5年以上軟體開發經驗、3年以上技術團隊管理經驗。 2. 對於前、後端新技術有一定研究及運用經驗。 3. 具備良好的溝通能力和規劃統籌能力，高度的責任感與團隊合作精神。 4. 具商業思維能力。

【關於我們】 盛齊綠能為盛達集團(上市櫃)子公司，成立於2017年，為能源系統整合服務商，業務涵蓋光充儲、電池模組、AI監控軟體、維運服務。 因產業快速發展，目前正積極招募海內外人才。 盛齊綠能官網：https://www.billionwatts.com.tw 盛達集團官網：https://www.billion.com/zh-tw 【工作內容】 1. 負責儲能案場專案進度追蹤及品質控管。 2. 有效執行對外及對內溝通協調，(如：地主、廠商、統包商、中央/地方政府機關等)。 3. 掌控土木、機電與消防等工程施工之排程。 4. 負責儲能相關認證申請及進度掌控。 5. 其他主管交辦事項。 我們希望您具備以下條件： 1. 願意學習新事物的熱情。 2. 不怕與人互動，良好的溝通及協調能力。 3. 基本英文溝通/書信能力。

-【工作項目】- 1. 數位產品或網站競品分析研究、調查及訪談。 2. 數位產品或網站提案與設計，包含：功能發想、架構設計、使用者介面及流程設計、提案簡報、功能規格制定。 3. 跨部門與美術、企劃、程式等相關人員溝通與協調。 4. 產品開發進度追蹤。 5. 產品驗收及功能確認。 6. 對內產品教育訓練。 7. 產品問題回覆與其他主管交待事項。 -【我們還想告訴你...】- 1. 教材市佔高，能藉此發揮教育影響力。 2. 工作產出配合學期，工作量能與時程需求相對穩定可預期。 3. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪機會。 4. 辦公室環境全面翻新，結合美式工業風格，工作環境舒適。 5. 部門團隊氣氛活潑和樂，同事相處愉快。 6. 部門平日提供零食。 -【關於數位部與專案科】- 1.【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營，也協助公司相關單位的數位化發展，常有機會參與創新專案 3. 本專案企畫職務，與企劃、編輯有緊密互動，需配合規劃執行各式數位產品與服務 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

1. 規劃並執行業務策略，包含市場開拓及銷售目標分配，確保業績達成。 2. 分析區域市場現況及產品趨勢，制定銷售計劃及拓展通路佈局。 3. 執行團隊管理，培訓業務人員增強談判技巧及產品專業知識。 4. 主導銷售推廣與活動執行，建立公司形象並提升市場競爭力。 5. 監管帳款回收進度，確保合約條款履行。 6. 負責客訴處理及溝通，提升客戶滿意度並建立長期良好關係。 7. 蒐集市場及競品資訊，協助行銷部門制定並執行有效行銷策略。 8. 與內外部團隊密切合作，監控專案進度以支持整體業績目標達成。

1.公關活動企劃與執行，如：企業活動、產品上市、獎勵活動、主題餐會、開幕剪綵活動、慶典儀式、展示會、慈善贊助、募款或是其它公眾活動等產品公關行銷活動 2.新聞稿、宣傳稿、行銷提案撰寫及媒體效益追蹤 3.負責撰寫政府部門及企業行銷或活動企畫書、新聞稿 5.規劃公司或顧客對外的行銷活動與單場次活動，並對其效益進行分析與建議 6.依公司或顧客需求，做大型事件規劃及執行、資料分析及市場調查 7.企劃案的發想、提案，能從無到有的為客戶執行成功專案 8.活動大致流程與細部流程規劃以及執行 9.企劃書的撰寫以及修正提案 10.與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 11.了解相關製作物的價格與場地實際勘察 12.支援活動執行、資訊宣導、活動企劃、志工招募、社區調查、資料典藏等協助工作，並於活動執行後進行檢討 13.業務推廣：包括公司品牌經營、週邊產品之開發、策展、政府標案…等 14.具備本產業相關經驗 15.具美編設計軟體技能者佳

1.主導永磁同步馬達（PMSM）及無刷直流馬達（BLDC）的驅動系統開發案，包含功率電子、電源管理、驅動電路 及磁場導向控制（FOC）、六步換相控制等產品實現。 2.熟悉DC-DC、AC-DC電路設計，包括逆變器、功率開關（如 MOSFET、IGBT）的選型與應用風險管理。 3.熟悉 CAN、UART、SPI、I2C 等通訊協定及相關開發工具（如 STM32CubeIDE、MATLAB/Simulink）。 4.具備電磁干擾分析(EMI)及電磁相容性(EMC)設計與測試經驗 5.跨部門協作與溝通- ①與企劃、研發及生產團隊緊密合作，進行產品設計、驗證與量產導入 ②進行技術評審與決策，並向高層管理團隊匯報技術進展與風險評估 ✔學歷與經驗： ①電機工程、自動化控制、電子工程或相關領域本科以上學歷，碩士以上尤佳 ②至少 5年以上馬達驅動器或電機控制系統開發經驗，其中 2年以上團隊管理或專案領 導經驗 ✔分析與測試能力： ①熟練使用示波器、功率分析儀等測試工具進行調試與性能驗證 ②具備故障排除邏輯手法的引導與系統穩定性分析經驗 ✔產品研發與技術面管理： ①工作任務指派與協調、技職教育訓練擬定及執行 ②規劃與推動電控產品的技術路線和開發進度，確保項目如質如期。 ③管理產品開發過程中的風險與挑戰，並制定有效的技術解決方案 ✔加分條件： ①具備高速電機（如無人機電機、伺服電機）控制經驗者優先考慮 ②熟悉功能安全標準（如 IEC 61508、IEC62061）者尤佳

1.部門營業績效管理/損益管理 2.達成電信業務/保健業務營業目標 3.招募、訓練、管理電銷業務人員 4.流程規劃、品質管理，協助業務人員提高生產力 5.督導同仁遵守內控與員工行為準則 6.專案任務執行 7.新業務開發與執行 8.主管交辦事項 其他條件: 1.具電銷管理經驗3年以上 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上 尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力

1.電信服務、佣金指標績效管理 2.佣金、獎勵金核算、預估、差異檢核、帳務系統異常處理 3.佣金及各電信相關資料庫模組之建立、維護與管理 4.配合會計師及內控稽核並改善帳務流程與規劃 5.前線人員回饋問題解決 6.各類績效報表製作及報表資料系統化 7.主管交辦事項