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職責要求 • 招募管道開發及經營（各式人才求職平台、校園與訓練機構、專業社群、招募專案活動等) • 規劃與執行人才招募、甄選與任用 • 徵才活動規劃及執行，推廣企業文化 • 製作招募報表，分析招募成效 • 與HRBP密切合作，共同制定招募策略滿足業務需求 • 其他主管交辦事項 任職資格 • 具招募面談技巧與實務經驗五年以上 • 具備良好的觀察力、敏銳度 【加分條件】 • 軟體、資訊科技產業人資經驗 • 熟悉美編、繪圖工具（例如：Canva）

職責要求 - 對外需密切與廣告主及代理商互動、進行陌生開發。 - 對內需與優化及專案團隊緊密互動，提供客戶最好的廣告成效與服務。 任職資格 - Account sales experience in media agency （台灣媒體代理商業務經驗） - Understanding of digital advertising ecosystem （熟稔數位廣告生態系） - Experience in digital programmatic buying is a plus （程序化購買經驗加分） - Big data or data analytics background is a plus （大數據或軟體銷售經驗加分） - Independent, business-oriented, self-motivated; open to continuous change and varying degrees of responsibility. - Understanding of mobile advertising or market research consulting. - Rich network with mobile advertising industry. - Sales/Marketing experience in Mobile Advertising field (DSP/DMP) is a MUST - Big data or data analytics background is a plus. - Independent, business-oriented, self-motivated; open to continuous change and varying degrees of responsibility. - Experience in selling solutions to mobile operators marketing, strategy, or new business departments. - Mobile network domain knowledge is a plus

職責要求 • 對市場和用戶有深入的了解，能夠洞察用戶需求和市場趨勢。 • 從產品整體的角度思考問題，能夠提出創新的產品方案。 • 競品研究分析, 定義產品目標、功能需求 • 負責平台的前台網站與後台的功能規劃、wireframe設計及PRD的撰寫。 • 負責產品開發過程中的進度管理與追蹤，保證產品質量以及測試工作順利進行，解決開發過程中遇到的問題。 • 負責管理產品生命週期、追蹤及分析產品使用情況，並持續維護及改進已上線產品的用戶體驗。 任職資格 • 具良好溝通協調能力，能受改變與挑戰。 • 有責任心，高抗壓能力和執行力，有較強的主動參與意識，自主學習能力強。 • 英文精通

職責要求 1.擔任資訊部系統開發單位主管 2.協助資訊部主管進行系統分析、程式開發相關業務管理 3.維護系統以維持現有系統之正常運作 4.程式寫作指導 5.開發委託及外包廠商管理、規範擬定 6.新技術及新工具之引進及評估 7.負責督導部門內系統架構分析、系統設計、程式開發設計、系統測試、資料處理工作的正確性及人員差勤督導 任職資格 1.學歷：大專以上資訊科系畢 2.工作經驗：具程式設計師10年以上經驗、有需求訪談及系統設計分析5年以上經驗、具零售業經驗 3.工作技能或條件： (1)專業項目：具備系統規劃及設計能力、瞭解各項業務特性、掌握系統資訊化需求、熟悉使用者業務、資料庫管理知識、邏輯分析能力、熟悉Office、Visio、Project等軟體操作，至少熟悉3種開發工具(.NET、C#、java…)及資料庫 (2)管理項目：組織能力強，善於資源分配，時間、品質管理能力 (3)語文能力：中、英文聽說讀寫能力 (4)其他：高EQ、高抗壓、配合度佳、協調及溝通能力強，具談判技巧

職責要求 1. 負責編制專案總體進度計畫、成本控制計畫、各項施工方案和品質、安全的保證控制措施並組織實施並制定相關進度表。 2. 負責參與專案分包工程招標的審查和招標檔技術條款的審查，參與分包工作中的技術標準的確認和工程量的校核工作。 3. 負責對分包商施工進行監督考核管理，督促承包商嚴格履約。 4. 負責對項目實施全面管理，包括施工安全監管，專案進度、品質、工程驗收、勞安衞等，並負責與施工方／供應商及其他各方面的的溝通、協調與連繫，及時回饋資訊，進行協調，確保專案順利執行。 5. 評估建廠專案時程。 6. 專責監督建廠工程施工品質與進度管理。 7. 編列工程預算，並負責文件資料的歸檔與整理，監管各廠工程計價驗收。 8. 負責工程協調與問題處理。 9. 工地工程稽核與驗收。 10. 空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 11. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正。 12. 協助主管進行估算報價及廠商詢價。 13. 主管交辦事項。 任職資格 1. 熟練使用Autodesk CAD軟體及MS office辦公軟體 ( PPT, Word, Excel, Project )；建築工程圖說判讀、熟悉工程管理相關文件。 2. 有建廠經驗或工程管理佳。 3. 具工程施工、監督管理工程協調與問題處理經驗。 4. 具工程估驗與計價經驗。 5. 具甲種職業安全衛生業務主管、乙種職業安全衛生業務主管、乙級室內配線技術士及防火管理人員等證照。 6. 具土木工程、機電、消防管道安裝、及建築管理專業畢業，有 5年以上相關經驗者。

職責要求 設備保養與維修管理： • 負責廠內油壓設備的維修，以利設備正常運作。 • 制定並執行設備定期保養計劃，確保設備運行穩定。 • 管理設備維修工作，確保故障快速排除，減少停機時間。 • 協調外部維修廠商的服務，並檢視維修效果。 • 處理PLC系統的異常狀況，進行異常排除和程式修改。 製程技術改善： • 分析現有製程中的瓶頸或效率低下之處，提出改進方案。 • 推動新技術、新設備、新產線的導入與應用，以提升生產效率和產品質量。 • 進行持續改善專案，降低生產成本並提高產能。 • 提升設備良率及稼動率的專案，持續優化生產效率。 安全與環保： • 確保所有機械設備操作符合公司及法律規定的安全標準。 • 推動安全操作程序，減少意外事故的發生。 • 監控與改善生產過程中的環保措施，降低對環境的影響。 人員培訓與管理： • 負責保養維修團隊的日常管理及工作分配。 • 培訓部門成員，提升他們的技術能力與問題解決能力。 • 建立團隊合作精神，確保維修保養工作順利進行。 預算與資源管理： • 制定並管控設備保養及技術改善的預算。 • 確保資源的合理配置，避免浪費並最大化效益。 跨部門協調： • 與生產部門、研發部門等密切合作，確保設備與製程的連續性與穩定性。 • 協調與其他部門的資源共享，提升整體作業效率。 任職資格 1. 經驗： • 至少5年以上製造業設備維修保養經驗，其中至少2年以上擔任管理職位的經驗 • 具有金屬加工、熔煉或相關行業經驗者優先。 2. 專業知識與技能： • 熟悉設備保養與維修的原理及方法，了解各類油壓機械設備的運作。 • 具備製程改善、專案管理的實務經驗。 • 熟悉預防性維修計劃。 • 具備自動化設備與系統的操作與維修能力。 • 熟悉安全操作規範與環保標準。 3. 個人特質： • 具備優秀的問題解決能力與分析能力。 • 強烈的責任感與領導能力，能夠有效帶領團隊。 • 具備良好的溝通與協調能力，能與各部門緊密合作。 4. 電腦技能： • 熟練操作AutoCAD、SolidWorks等設計軟體。 • 熟悉ERP系統及其他生產管理軟體。 5. 其他要求： • 能夠適應工廠工作環境，並在需要時加班。 • 具備問題預測及預防能力，能夠快速應對突發狀況。 其他條件 1. 有效指導和激勵團隊，具備強烈的責任感和決策能力。 2. 能夠迅速分析和解決技術問題，提出切實可行的方案。 3. 清晰、有效地與團隊及其他部門進行溝通，具備良好的書面和口頭表達能力。 4. 制定並執行詳細工作計劃，具備良好的時間管理和多任務處理能力。 5. 能夠快速適應變化，靈活處理突發情況。 6. 推動技術創新和改進，提升設備和製程的效率。 7. 遵守規章制度，保持職業道德，確保工作品質。

職責要求 1.負責MCU產品方案應用推廣，並解決客戶應用技術問題。(車用、雷達、touch、sensor) 2.主動完成與客戶端 project 的 design-in follow up。 3.其他主管交辦事項。 任職資格 1.具C語言能力 。 2.撰寫過相關MCU程式(8051/AVR/ARM/PSoC/PIC系列微控器應用設計研發)。 3.相關韌體經驗有電容觸控 / USB / WIFI / Bluetooth / IOT物聯網相關經驗尤佳。 4.具備數位電路與數位邏輯基礎，並有電子電路相關設計概念。

職責要求 1. 轉換客戶需求為韌體設計規格，對應客戶設計檢討。 2. 韌體系統架構設計與驅動IC選型能力。 3. 具備 LIN 、CAN bus韌體開發經驗。 3. 具備跨部門設計溝通能力。 4. 具備儀器使用能力，如示波器、邏輯分析儀、CAN、LIN...等。 5. 各類車載MCU(16bit、32bit)韌體獨立開發經驗至少3年，具備RTOS能力尤佳。 6. 配合公司項目流程，撰寫韌體設計文件。 7. 韌體測試規劃與產品功能驗證。 任職資格 1.具備 ASPICE, Autostr設計經驗者為佳

職責要求 1.負責專案系統導入規劃與執行 2.負責專案流程進度控管 3.負責資源協調與管理 4.預估各專案成本，並擬定預算 5.新系統需求訪談/尋商/開發/客製化/介接/測試/導入 6.資訊服務政策之擬定與執行 7.資訊工作計劃及目標擬定 8.具多領域溝通及整合能力，能處理個項突發事件 任職資格 1.有 5 年以上的專案管理經驗 2.具硬體規劃建置經驗(資訊主機、網路設備) 3.具軟體開發導入經驗(系統整合) 4.抗壓性強且有責任感 5.邏輯良好且思路清晰

職責要求 1.擔任技術團隊領導者，綜理專案管理、溝通協調。 2.專案團隊進度掌控、風險控管與採取因應措施。 3.帶領部門技術人員團隊完成專案開發及Code Review等技術工作事宜 4.專案團隊人力資源調度、任務分派。 5.進行專案技術架構的審查，確保解決方案符合最佳執行、客製化的目標。 6.助訂立團隊開發規範，凝聚團隊向心力。 任職資格 1.資訊管理、資訊工程或 STEM 相關領域者佳 2.在金融或金融科技產業擁有至少 10 年的業務應用系統分析、解決方案設計和架構經驗，熟悉徵授信管理、擔保品管理及財富管理系統尤佳。 3.熟 java-based solution 及軟體前後端開放與維運，包括數據庫技術。 4.系統架構經驗：系統規劃、技術方案、技術研發與建置，且具採用 restful 前後台開發分離之產品或專案規劃與開發經驗。 5.具備人際交往能力，能夠有效地與不同層級的利益相關人互動。 6.優秀的分析和解決問題的能力，對細節有敏銳的注意力。 7.具備部門管理(含員額、成本控管、任務指派等)經驗至少5年以上。