轉職熱搜工作
您正在找軟體專案主管的工作,共計2304筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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業務工程師
月薪 40000~100000元 台南市南區 工作經歷不拘1. 產品推廣及銷售:醫療用 AI 健康管理軟體及整合方案 2. 建立顧客關係 : 開發固定/非固定地區醫院,建立長期合作夥伴關係,拓展市場,以達成業績目標。 3. 提供技術性支援及服務:定期拜訪客戶,投標文件撰寫及投標作業,維繫穩定客戶關係,協助客戶使用產品,成為醫院專業合作夥伴。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理。 5. 負責業務推展,專案管理,傳達及說明公司各項產品特色、重大訊息及相關活動。 6. 維持銷售後服務及產品使用程度關切。 7. 產品簡報。 8. 完成主管交派之任務。 以下為加分項目: -醫學生技相關科系 -醫療設備相關業務銷售經驗 -優異的業務規劃及簡報能力,邏輯性及有說服力的溝通技巧 -個性主動積極,抗壓性高,自律性強,結果導向展開 -
我們誠徵!代銷人才
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~1000000元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘【我們在找,敢挑戰、有企圖心的你】 — 代銷專案業務|天和不動產 苑裡加盟店 你是不是正在找一份工作, 不是每天打卡、領死薪水, 而是希望自己的努力能被看見、能換來更好的生活? 如果你願意努力、願意學習、願意挑戰高收入—— 歡迎你加入代銷行列。 代銷不是你以為的「硬推銷」。 它是一門專業,是與客戶一起完成人生大事的高價值服務。 🌟我們需要這樣的你 ✨ 願意學習不動產專案銷售 ✨ 喜歡與人互動、能掌握客戶需求 ✨ 想靠努力創造高收入的人 ✨ 有基本電腦操作能力 ✨ 有責任感、願意成長、不怕挑戰 不用經驗,只要你願意努力, 我們的團隊願意從零手把手帶你。 🚀【你將會接觸的工作內容】 🟡 替客戶介紹預售屋/新成屋專案 🟡 了解專案產品、區域優勢、建案特色 🟡 陪同客戶帶看、解說、協助比較 🟡 學習專業銷售流程、簽約流程 🟡 與行銷、代銷團隊合作推動專案銷售 🟡 打造你的個人品牌與專業形象 每一個學習步驟,我們都會陪著你。 💰【我們能給你什麼?】 🟡 專案制高獎金制度——成交賺得比一般上班族高很多 🟡 完整教育訓練:產品、話術、帶看技巧全教 🟡 團隊支援強:行銷、廣告、素材不讓你孤軍奮戰 🟡 彈性工作時間 🟡 清楚的成長路徑:專員 → 高專 → 甚至走向主管 代銷是一條 越努力 → 越能看見成果 → 越能改變生活 的道路。 🌈如果你正在尋找: ✔ 一份能翻轉收入的工作 ✔ 一個願意教你的團隊 ✔ 一個能展現你的舞台 ✔ 一個有未來性的產業 那麼,我們真心歡迎你來試試看。 請參考我們臉書,這是個快樂上下班,還能有學習挑戰的工作! https://www.facebook.com/profile.php?id=100094274689374展開 -
代銷案件人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市后里區 0~1年工作經驗【我們在找,敢挑戰、有企圖心的你】 — 代銷專案業務|天和不動產 苑裡加盟店 你是不是正在找一份工作, 不是每天打卡、領死薪水, 而是希望自己的努力能被看見、能換來更好的生活? 如果你願意努力、願意學習、願意挑戰高收入—— 歡迎你加入代銷行列。 代銷不是你以為的「硬推銷」。 它是一門專業,是與客戶一起完成人生大事的高價值服務。 🌟我們需要這樣的你 ✨ 願意學習不動產專案銷售 ✨ 喜歡與人互動、能掌握客戶需求 ✨ 想靠努力創造高收入的人 ✨ 有基本電腦操作能力 ✨ 有責任感、願意成長、不怕挑戰 不用經驗,只要你願意努力, 我們的團隊願意從零手把手帶你。 🚀【你將會接觸的工作內容】 🟡 替客戶介紹預售屋/新成屋專案 🟡 了解專案產品、區域優勢、建案特色 🟡 陪同客戶帶看、解說、協助比較 🟡 學習專業銷售流程、簽約流程 🟡 與行銷、代銷團隊合作推動專案銷售 🟡 打造你的個人品牌與專業形象 每一個學習步驟,我們都會陪著你。 💰【我們能給你什麼?】 🟡 專案制高獎金制度——成交賺得比一般上班族高很多 🟡 完整教育訓練:產品、話術、帶看技巧全教 🟡 團隊支援強:行銷、廣告、素材不讓你孤軍奮戰 🟡 彈性工作時間 🟡 清楚的成長路徑:專員 → 高專 → 甚至走向主管 代銷是一條 越努力 → 越能看見成果 → 越能改變生活 的道路。 🌈如果你正在尋找: ✔ 一份能翻轉收入的工作 ✔ 一個願意教你的團隊 ✔ 一個能展現你的舞台 ✔ 一個有未來性的產業 那麼,我們真心歡迎你來試試看。 請參考我們臉書,這是個快樂上下班,還能有學習挑戰的工作! https://www.facebook.com/profile.php?id=100094274689374展開 -
土地開發專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市后里區 0~1年工作經驗【我們在找,勇於探索、敢與人談的大地拓荒者】 土地,是所有不動產的起點。 而開發,就是把「看不見的價值」找出來。 你是不是正在找一份工作, 不是坐在辦公室混時間, 而是能出去接觸市場、與地主溝通、真正建立你的影響力? 如果你願意走出去、願意與人說話、願意挑戰高收入—— 歡迎加入土地開發。 🌱 我們需要這樣的你 ✨ 敢開口、願意與地主建立關係 ✨ 喜歡外勤工作,不喜歡被關在辦公室 ✨ 擅於觀察,能看見土地的潛力 ✨ 有責任感,不怕陌生開發 ✨ 想靠努力換取高收入與成就感 不需要經驗, 只要你願意學習、願意走出去, 我們會手把手教你。 🏞【你的工作任務】 🟡 區域盤點,了解土地現況、使用分區 🟡 拜訪地主,建立友善關係與長期互動 🟡 收集周邊行情、價格、交易資訊 🟡 協助地主了解市場與出售流程 🟡 將土地與買方、建商做專業媒合 🟡 實地勘查、拍照、地籍查詢(會教) 你會成為團隊最前線的「開發者」—— 找到機會、創造機會、成就一個案子的開始。 🚀【我們能給你】 🟡 高獎金制度,土地一筆成交=直接跳級的收入 🟡 完整培訓:土地知識、地籍、法規、使用分區、行情判讀 🟡 團隊支援:行銷、代銷、買方媒合、資料查詢 🟡 彈性工時:成果主義,你才能真正自由 🟡 成長路徑明確:開發專員 → 開發主管 → 專案合作夥伴 土地開發是一份 越努力,越能看見世界變大,收入也跟著變大的工作。 🌈如果你正在尋找 ✔ 一份能和人建立深度信任的工作 ✔ 一個越做越自由的舞台 ✔ 一個真正能翻轉收入的機會 ✔ 一條未來能走向「建商合作 / 土地投資」的道路 那麼,我們真心歡迎你加入。 請參考我們臉書,這是個快樂上下班,還能有學習挑戰的工作! https://www.facebook.com/profile.php?id=100094274689374展開 -
製造處-高級工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市潭子區 3~4年工作經驗1. 製程規劃與優化:分析瓶頸,改善製程 2. 品質與效率提升:提升良率,改善不良 3. 自動化設備導入:導入設備,提升效率 4. 跨部門協調與專案管理:跨部門協調,推動專案 5. 製造成本改善:降低成本,減少浪費 6. 技術文件與教育訓練:文件標準化,培訓人員展開 -
學士或碩士級研究助理-臺北榮總皮膚部
月薪 36300元 台北市北投區 工作經歷不拘1. 協助文獻檢索與回顧,熟悉醫學資料庫如PubMed等 2. 協助研究計畫執行,包括資料整理及報告撰寫 3. 操作統計軟體(如SPSS、SAS)進行數據分析與統計工作 4. 實驗室設備操作,儀器設備需求分析,檢查及檢驗報告結果判讀 5. 使用實驗室設備進行相關研究樣本分析,並完成實驗記錄 6. 熟悉Microsoft Office套件, 包括撰寫研究報告及製作簡報 7. 負責主管交辦事項及研究相關行政支援 8.撰寫研究報告與論文,申請與執行研究計畫 9.薪資比照國科會薪水及年資規定 10.【工作內容】毛囊幹細胞研究,會進行動物及分生實驗(RNA為主)分子生物醫學相關科系為佳,詳細工作內容於面試當天說明。 歡迎加入我們的研究團隊,一同為醫學研究的發展貢獻心力!展開 -
主管助理/秘書 (客服支援部)
月薪 30000~35000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1、協助主管檢閱會員廠商資料。 2、協助徵才廠商篩選合適履歷,提昇招募效果。 3、其他工作專案或行政庶務協助。 4、需學習職務類別,具一定的辦工室軟體能力。 有人資、人派或人仲背景者更佳。展開 7日回覆 -
行銷企劃(活動策劃部)
月薪 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.線上活動規劃、執行與成效數據彙整 2.跨部門合作專案執行 3.EDM & APP推播發送 4.畢業季期間支援實體活動 5.主管交辦之事項展開 -
職安室-勞工健康服務護理人員(26325002)
月薪 42000~50750元 台北市松山區 1~2年工作經驗1. 護理科系專科以上 2. 高考護理師執照 3. 具勞工健康服務護理人員資格 4. 高度工作熱情、溝通能力及學習意願、熟悉office軟體使用。 5. 工作內容 5-1員工健康管理 (1).新進/轉職員工一般/特殊體格檢查適性評估紀錄統整、異常追蹤 (2).在職員工年度定齡定期健康檢查紀錄統整、異常報告追蹤、個案分級健康管理 (3).在職員工特殊作業健康檢查(含特殊單位&高溫/噪音/輻射/粉塵等特別危害健康作業)、紀錄統整、個案分級管理 (4).暴觸化療藥物人員排檢作業(含前期資料收集分析)、紀錄統整及健康管理 (5).特殊單位年度健康檢查(營養課,供應室,產後護理之家,居家護理)紀錄統整、異常報告追蹤 (6).員工福利(骨質密度,癌症標記篩檢,主治醫師CT/MRI,乳房超音波)通知作業 (7).全院性員工胸部X光檢查紀錄統整 5-2預防接種健康監測管理(員工) (1).員工胸部X光檢查異常通報 (2).依品管中心(感控)相關規範,協助新進/在職員工各類疫苗抗體(B型肝炎、麻疹、德國麻疹、水痘)檢驗陰性名單統整,並通知品管中心 (3).特定單位B型肝炎檢測(透析中心)、C型肝炎檢測(透析中心/檢驗科/病理科)等健康紀錄統整、異常報告追蹤 5-3各類預防管理 (1).勞工健康服務計畫,包含規劃、協商、執行、改善,並完成年度報告 (2).勞工健康管理計畫,轉介中高健康風險員工參與健康促進活動,並協同健康發展部進行活動規畫 (3).異常工作負荷促發疾病預防管理計劃,包含規劃、協商、執行、改善,並完成年度報告 (4).中高齡及高齡適性工作計畫,包含規劃、執行,並完成年度報告 5-4行政及其他 (1).協辦教育訓練及健康管理宣導 (2).ISO文件修訂及新增 (3).配合執行各項職安法規及配合稽查 (4).部門月報整合及相關業務資料準備 (5).各類評鑑及TOSHMS(台灣職業安全衛生管理系統)之準備 (6).其他主管交辦事項展開
