轉職熱搜工作

職責要求 1.年度激勵薪酬政策設計(含相關SOP撰寫) 2.年度(年終/分紅)獎金預分配、溝通與制度優化 3.年度晉升與調薪計畫提案與執行審核 4.運用年度薪資調查，訂出薪資策略或提供核薪參考 5.新進員工之薪資審核/建議 6.年度人力預算編制審核 7.進行人員年薪結構調整建議及留才獎酬執行(如:員工持股信託) 8.薪酬委員會召開及資料準備 9.人資管理部(出勤/工時/獎酬)之部門管理 任職資格 1.具備人力資源相關知識 2.績效與薪酬管理 3.勞工保險相關法規 4.擅長工具：Excel、Outlook、PowerPoint、Word 5.相關經歷：電子或製造業 薪酬主管經驗5年以上經驗。 6.專業知識：熟悉各項勞動法令及薪酬相關所得稅法規。 7.專業技術：擅長office軟體應用，具SAP HR系統使用經驗者尤佳。 8.態度職能：主動積極、擅溝通、正向思考、認真負責

職責要求 • 進行細部光學設計、光學元件佈局，並對新設計或改良過的次系統進行ray tracing • 產出光學模組或系統之概念以滿足產品規格 • 對光學次系統或元件進行波前分析 • 針對系統或次系統層面進行光學誤差分析 • 與其他光學設計工程師及機構工程師合作完成樣機及試作機設計 • 設計驗證實驗 • 建立測試計畫及其流程，實際執行並簡化數據及分析，再根據數據分析結果修正設計 • 其他主管交辦事項 學經歷要求 任職資格 • 光學、物理或相關工程領域碩士以上及三年以上工作經驗 • 專精光學設計、公差控制及分析軟體如Zemax, FRED, Code V者尤佳 • 熟悉傅立葉光學元件及成像者尤佳 • 熟悉機構三維建模工具者尤佳 • 具備光學系統校準實際操作經驗

職責要求 1.依據公司組織發展與各單位需求，制定內部系統規劃，開發或導入系統。 2.規劃企業年度目標與策略，計劃IT年度計劃及預算。 3.領導公司IT團隊統籌企業內部軟硬體各項資訊系統建置、整合、優化與維護，包含ERP財會及公文軟體。 4.熟悉及了解上市上櫃公司資安法規，配合主管機關與內外稽核單位資安查核業務。 5.針對網路安全系統之運作、管理及周邊設備採購作業，提供技術性建議。訂定資訊作業規定/制度及相關教育訓練。 6.具備資訊相關知識與程式軟體能力，熟悉資通安全法規遵循、風險評估，制定相關管理辦法與控制措施及持續性的追蹤分析與改善。 7.配合集團資訊及資安等任務工作事項。 任職資格 資安要求： 1.熟悉及了解上市上櫃公司資安法規，配合主管機關與內外稽核單位資安查核業務。 2.熟悉資訊安全管理系統、個資管理系統、營運持續管理系統，負責企業資訊安全管理，並制定相關政策、規範、流程等 3.具資安相關證照尤佳。 AI工作推動 1.發展 AI應用：推動企業內部 AI應用及技術共享。AI專案導入，將 AI科技落地應用於業務情境，讓 AI技術為價值產出服務； 2.具主流AI知識：熟悉各項主流AI技術應用，如GPT/LLM/RAG/電腦視覺/語音/推薦/機器學習的技術應用。

職責要求 - Localization project management experience and a clear understanding of the importance of communication with cross-function key stakeholders. - Linguistic expertise in Traditional Chinese for Taiwan, with experience including but not limited to: • Translation/localization, review and copywriting • Style guide and glossary maintenance • Linguistic/functional QA with bug filing - Able to work in a dynamic environment, with the ability to prioritize tasks and projects depending on urgency. - A go-getter with excellent problem-solving skills, detailed-oriented and excellent organizational skills. - Comfort and competence working on the Mac platform, using iOS and familiarity with UI terminology are necessary. - Familiarity with App/Game platforms, such as App Store. - Tech-savvy and possess the ability to learn new tools quickly. 任職資格 - BA/BSc degree in a related field is a plus. - Fluency in English and Traditional Chinese (TW) is required. - Passion in apps and games is a plus.

職責要求 1.負責開發和推進電控系統硬體產品的設計、開發與測試，確保公司產品滿足客戶需求和品質標準。 2.負責規劃、執行和控制硬體開發項目，包含時間表管理、資源分配、風險評估和預算控制等。 3.提供對硬體設計、測試、驗證和產品化過程的專業指導，協助解決技術挑戰和問題，且帶領團隊成員專業發展和技能提升。 4.評估項目的風險並制定應對策略，確保產品順利上市。 任職資格 1.具有優秀的解決問題能力和創新思維，能夠應對產品開發過程中的挑戰。 2.具硬體電磁兼容性(EMC)之設計與解析經驗者尤佳。 3.具有馬達驅動器與電池管理系統硬體開發經驗者，優先考慮。 4.熱愛騎車，對自行車有高度熱情者，優先考慮。 5.10年以上相關產品設計開發工作經驗。 6.具有電動輔助自行車或相關電動交通工具的硬體開發經驗者優先考慮。 7.對電子電路、數位與類比電路設計、嵌入式系統硬體設計、PCB設計等相關領域深入瞭解。 8.理解韌體與硬體之間的整合與互動，協調硬體開發流程。 9.熟悉專案管理工具和技巧，能夠有效地規劃、執行和監控專案，包括時間管理、資源分配和風險管理。 10.識別問題並提出解決方案，並在技術和工程挑戰上指導團隊。 11.良好的溝通技巧，能夠跨部門合作。 12.確保產品設計符合相關的法規和標準，且具備良好的測試和驗證策略。 13.熟悉Altium Designer與電路模擬工具軟體。 14.熟悉PCB板製程、PCBA製程與電路布局規範。 15.英文中等。

職責要求 1.負責規劃、執行和控制硬體開發項目，包含時間表管理、資源分配、風險評估和預算控制等。 2.提供對硬體設計、測試、驗證和產品化過程的專業指導，協助解決技術挑戰和問題，且帶領團隊成員專業發展和技能提升。 3.評估項目的風險並制定應對策略，確保產品順利上市。 任職資格 1.具有優秀的解決問題能力和創新思維，能夠應對產品開發過程中的挑戰。 2.具硬體電磁兼容性(EMC)之設計與解析經驗者尤佳。 3.具有馬達驅動器與電池管理系統硬體開發經驗者，優先考慮。 4.熱愛騎車，對自行車有高度熱情者，優先考慮。 5.10年以上相關產品設計開發工作經驗。 6.具有電動輔助自行車或相關電動交通工具的硬體開發經驗者優先考慮。 7.對電子電路、數位與類比電路設計、嵌入式系統硬體設計、PCB設計等相關領域深入瞭解。 8.理解韌體與硬體之間的整合與互動，協調硬體開發流程。 9.熟悉專案管理工具和技巧，能夠有效地規劃、執行和監控專案，包括時間管理、資源分配和風險管理。 10.識別問題並提出解決方案，並在技術和工程挑戰上指導團隊。 11.良好的溝通技巧，能夠跨部門合作。 12.確保產品設計符合相關的法規和標準，且具備良好的測試和驗證策略。 13.熟悉Altium Designer與電路模擬工具軟體。 14.熟悉PCB板製程、PCBA製程與電路布局規範。 15.英文中等。

職責要求 1.設計和執行數位行銷策略，包括SEO、SEM、社交媒體、電子郵件營銷、內容行銷等，以增加品牌知名度和銷售量。 2.具有豐富的Facebook Ads和Google Ads等相關數位廣告操作經驗，能夠設計、執行和優化廣告活動以達到最佳的投資回報率。 3.監控並優化數據分析，包括網站流量、轉換率、社交媒體指標等，以提高數位行銷活動的效果和ROI。 4.創新思維：尋找具有創新思維和創意解決方案能力的個人，能夠提出獨特且有效的品牌推廣策略，並驅動品牌的持續發展和成長。 5.管理並培養數位行銷團隊，包括指導和訓練下屬，確保整個團隊的工作效率和品質。 6.與品牌管理、銷售、客戶服務和技術團隊合作，確保整個企業的數位行銷策略一致性和有效性。 7.撰寫數位行銷相關的報告、提案和策略，並提出改進建議和執行計劃。 任職資格 1.精通行銷工具，如：Line@(商家版、Openchat)、Facebook(粉專、社團、廣告)、Youtube、短影音行銷、Instagram 等等 2.具有管理 3~5人以上團隊之經驗 3.具有5年以上行銷相關工作經驗。具有實務操作經驗，熟悉主流的廣告平台和行銷軟體工具。

職責要求 * Analyze product specification and design test cases (or processes) * Design and setup the test environment * Perform test cases (or processes) and make test reports. * Report and follow-up verified issues promptly according to issue tracking system. 任職資格 1. 具備英文溝通能力(中等以上)。 2. 可配合不定期出差。 3. cable modem or Mesh WiFi經驗尤佳 4. Understand entire business and product 5. Strategic thinking & moving based on plan 6. Proactive attitude 7. 5年以上工作經驗

職責要求 1. 負責公司產品開發以及系統維護開發、相關技術文件撰寫。 2. 熟悉Java主流框架應用，並用其進行項目的開發。 3. 協作解決問題、提供高質量的代碼。 任職資格 1.具備5年以上Java程式開發經驗以及帶領10人以上技術團隊經驗(至少2年以上)。 2.具大型專案、通訊軟件、金融軟件等工作經驗者佳。 3.具帶領不同技術人員(例如前端工程師、app工程師)的經驗者佳。 4.溝通協調能力強、負責任 ; 能夠勝任向下溝通整合協調、向上主動回報進度。

職責要求 1. Small cell/ O-RAN SW architecture design. 2. Experience on massive MIMO, beamforming design. 3. Protocol design and review. 任職資格 1. 碩士畢業，工作經驗至少10年以上 2. 主管職務須具備10年以上相關開發領導經驗 3. 具有與國外電信商合作之工作經驗者