轉職熱搜工作
您正在找軟體專案主管的工作,共計2220筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
硬體研發主管_電輔⾃⾏⾞電控系統大廠 (3008237)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 10~11年工作經驗職責要求 1.負責開發和推進電控系統硬體產品的設計、開發與測試,確保公司產品滿足客戶需求和品質標準。 2.負責規劃、執行和控制硬體開發項目,包含時間表管理、資源分配、風險評估和預算控制等。 3.提供對硬體設計、測試、驗證和產品化過程的專業指導,協助解決技術挑戰和問題,且帶領團隊成員專業發展和技能提升。 4.評估項目的風險並制定應對策略,確保產品順利上市。 任職資格 1.具有優秀的解決問題能力和創新思維,能夠應對產品開發過程中的挑戰。 2.具硬體電磁兼容性(EMC)之設計與解析經驗者尤佳。 3.具有馬達驅動器與電池管理系統硬體開發經驗者,優先考慮。 4.熱愛騎車,對自行車有高度熱情者,優先考慮。 5.10年以上相關產品設計開發工作經驗。 6.具有電動輔助自行車或相關電動交通工具的硬體開發經驗者優先考慮。 7.對電子電路、數位與類比電路設計、嵌入式系統硬體設計、PCB設計等相關領域深入瞭解。 8.理解韌體與硬體之間的整合與互動,協調硬體開發流程。 9.熟悉專案管理工具和技巧,能夠有效地規劃、執行和監控專案,包括時間管理、資源分配和風險管理。 10.識別問題並提出解決方案,並在技術和工程挑戰上指導團隊。 11.良好的溝通技巧,能夠跨部門合作。 12.確保產品設計符合相關的法規和標準,且具備良好的測試和驗證策略。 13.熟悉Altium Designer與電路模擬工具軟體。 14.熟悉PCB板製程、PCBA製程與電路布局規範。 15.英文中等。展開 -
硬體研發主管_線材加工大廠 (3008204)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 10~11年工作經驗職責要求 1.負責規劃、執行和控制硬體開發項目,包含時間表管理、資源分配、風險評估和預算控制等。 2.提供對硬體設計、測試、驗證和產品化過程的專業指導,協助解決技術挑戰和問題,且帶領團隊成員專業發展和技能提升。 3.評估項目的風險並制定應對策略,確保產品順利上市。 任職資格 1.具有優秀的解決問題能力和創新思維,能夠應對產品開發過程中的挑戰。 2.具硬體電磁兼容性(EMC)之設計與解析經驗者尤佳。 3.具有馬達驅動器與電池管理系統硬體開發經驗者,優先考慮。 4.熱愛騎車,對自行車有高度熱情者,優先考慮。 5.10年以上相關產品設計開發工作經驗。 6.具有電動輔助自行車或相關電動交通工具的硬體開發經驗者優先考慮。 7.對電子電路、數位與類比電路設計、嵌入式系統硬體設計、PCB設計等相關領域深入瞭解。 8.理解韌體與硬體之間的整合與互動,協調硬體開發流程。 9.熟悉專案管理工具和技巧,能夠有效地規劃、執行和監控專案,包括時間管理、資源分配和風險管理。 10.識別問題並提出解決方案,並在技術和工程挑戰上指導團隊。 11.良好的溝通技巧,能夠跨部門合作。 12.確保產品設計符合相關的法規和標準,且具備良好的測試和驗證策略。 13.熟悉Altium Designer與電路模擬工具軟體。 14.熟悉PCB板製程、PCBA製程與電路布局規範。 15.英文中等。展開 -
數位行銷總監_知名搬家公司 (3008189)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 5~6年工作經驗職責要求 1.設計和執行數位行銷策略,包括SEO、SEM、社交媒體、電子郵件營銷、內容行銷等,以增加品牌知名度和銷售量。 2.具有豐富的Facebook Ads和Google Ads等相關數位廣告操作經驗,能夠設計、執行和優化廣告活動以達到最佳的投資回報率。 3.監控並優化數據分析,包括網站流量、轉換率、社交媒體指標等,以提高數位行銷活動的效果和ROI。 4.創新思維:尋找具有創新思維和創意解決方案能力的個人,能夠提出獨特且有效的品牌推廣策略,並驅動品牌的持續發展和成長。 5.管理並培養數位行銷團隊,包括指導和訓練下屬,確保整個團隊的工作效率和品質。 6.與品牌管理、銷售、客戶服務和技術團隊合作,確保整個企業的數位行銷策略一致性和有效性。 7.撰寫數位行銷相關的報告、提案和策略,並提出改進建議和執行計劃。 任職資格 1.精通行銷工具,如:Line@(商家版、Openchat)、Facebook(粉專、社團、廣告)、Youtube、短影音行銷、Instagram 等等 2.具有管理 3~5人以上團隊之經驗 3.具有5年以上行銷相關工作經驗。具有實務操作經驗,熟悉主流的廣告平台和行銷軟體工具。展開 -
Java技術主管_知名軟體公司 (3008124)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 5~6年工作經驗職責要求 1. 負責公司產品開發以及系統維護開發、相關技術文件撰寫。 2. 熟悉Java主流框架應用,並用其進行項目的開發。 3. 協作解決問題、提供高質量的代碼。 任職資格 1.具備5年以上Java程式開發經驗以及帶領10人以上技術團隊經驗(至少2年以上)。 2.具大型專案、通訊軟件、金融軟件等工作經驗者佳。 3.具帶領不同技術人員(例如前端工程師、app工程師)的經驗者佳。 4.溝通協調能力強、負責任 ; 能夠勝任向下溝通整合協調、向上主動回報進度。展開 -
基站軟體主管(理級~處級)_知名電腦大廠 (3008084)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗職責要求 1. Small cell/ O-RAN SW architecture design. 2. Experience on massive MIMO, beamforming design. 3. Protocol design and review. 任職資格 1. 碩士畢業,工作經驗至少10年以上 2. 主管職務須具備10年以上相關開發領導經驗 3. 具有與國外電信商合作之工作經驗者展開 -
軟體開發主任工程師_上市電子大廠 (3007968)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 7~8年工作經驗職責要求 1. 了解並熟悉每個客戶對支付應用App上的需求/要求及流程,於自有Android Platform產品上進行支付應用 App的設計、開發和維護 2. 負責撰寫支付應用 App的設計和開發等相關文件 3. 制定支付應用 App的測試計劃,並設計測試案例的腳本 4. 進一步解析測試報告書,確保應用程式的品質,並在需要時與相關人員進行技術討論,以確定適當的解決方案 5. 提供客戶對應的技術支援,確保支付應用App能夠穩定運行並提供良好的用戶體驗 6. 協助整合調整團隊內部使用的系統,以確保團隊成員能夠順利協同工作,並有效地進行資訊的交換和整合 任職資格 1. 在相似行業中至少具備7年以上的軟體開發高級工程師的經驗。 或 在相同行業中至少具備3年以上的軟體開發高級工程師的經驗 or 6年以上的軟體開發初級工程師經驗。 2. 熟悉Git,並具有程式版本控管的經驗 3. 具備規劃系統架構之經驗/能力 4. 具備制定測試計劃和案例之經驗 5. 具備解析log的經驗 6. 學歷: 資工/資管系尤佳 7. 人格特質:獨立,自主,具有責任心。展開 -
供應鏈解決方案導入主管_知名物流公司 (3007963)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 3~4年工作經驗職責要求 1.整合系統電商(或KOL直播電商)與物流的產業知識,運營管理供應商、商品、訂單、客服管理後台。 2.整合各產業行銷通路與物流物流的產業知識,運營管理供應商、商品、訂單、客服管理後台。 3.對主要客戶需求,提供行銷及廣告相關顧問服務,建立維運成功循環。 4.內部跨部門溝通合作,緊密集團各部門跨功能團隊合作,確保提供客戶專業與完整的供應鏈服務。 5.應用行銷及數據工具與內部協作資源解決客戶問題。 6.找尋潛力市場,了解主要客戶(key account)需求,產品價值主張。 7.根據客戶需求,與SE(Solution Engineer)合作從產品功能中排列組合出最合適的解決方案。 任職資格 1.擁有3年以上軟體、電商、網路廣告產業的數位行銷經驗。 2.熟悉數據與成效分析報告工具 (例:Google Analytics、 Excel 函式運用、PPT 工具運用)。 3.能獨立推動產品專案的規劃與管理規劃 User Flow 及 Layout,並且跟進按照時程進行。 4.良好跨部門溝通能力,且能順利將產品知識傳達給專業資訊與 technical and non-technical audiences。 5.聆聽顧客需求聚焦問題,良好溝通及協調能力, 能獨立解決問題提供建議方案。 6.有線上或全通路 (OMO) 系統電商產業經驗佳。展開 -
Android開發專案主管_知名系統整合公司 (3006745)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 5~6年工作經驗職責要求 - 帶領研發團隊,偕同成員規劃新產品開發,流程規劃與設計 - 負責Android平台上進行需求開發整合、架構設計、測試與修改,功能優化的彙整與優化提案 - 指導團隊進行開發與提升開發、測試能力 - 負責公司APP 的介面優化、功能開發的規劃的專案管理 任職資格 1.5年以上Java 等異質系統研究整合經驗為佳,具開發整合經驗 2. 具備專案管理的能力(項目生命週期管理、專案管理,能主導新產品開發) 3.擔任過管理職位者佳 4.熟悉以下開發技術 - Android系統程式設計 - 熟悉Java、Kotlin語言能力 - 熟悉軟體版本管控架構與CI/CD - 軟體架構設計能力,包含塑模、效能分析、測試驗證方法展開 -
軟體系統工程師-TIPTOP ERP_知名遊戲公司 (3007929)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北區 工作經歷不拘1. ERP使用者問題排除、異常狀況處理。 2. 4GL程式客製開發維護、CR報表程式開發。 3. 異質系統資料整合。 4. 主管交辦事項。 5. 良好溝通能力和團隊合作。展開 -
電子工程師(儲備幹部/主管職)_知名散熱大廠 (3007892)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 工作經歷不拘職責要求 1. 通訊、筆電之散熱風扇/系統電子電路設計; 2. 電路板鋪局軟體繪圖和分析 (Altium Designer); 3. 協助客訴問题處理與追踪、工程樣品製作與工程/設計變更評估; 4. 執行產品設計input/output審查; 5. 產品BOM 手稿提供與確認的執行; 6. 執行零件材料選用及供應商導入; 7. 提出完善的生產測試文件; 8. 執行專案進度管理。 任職資格 1. 具風扇/幫浦硬體設計相關經驗尤佳。展開
