轉職熱搜工作

1.針對內部使用的各類應用軟體，如： ERP、MES、PLM等系統導入或問題反映 2.負責 IT 基礎設施與軟硬體整合，包括 IT 相關設備的部署、營運及維護 3.擔任資訊部門窗口，協助解決各單位資訊相關問題 4.協調、整合資訊各項專案，以確保進度與任務的達成 5.此職缺為在台培訓，未來派駐海外廠職缺(泰國、越南、印度)

前言 加入我們的「健康台灣深耕計畫」團隊，一同推動醫療創新、社區健康與永續發展。 本職缺將協助專案行政與研究執行工作，協同醫療、資訊、教育等跨領域團隊，推動全人健康與智慧照護的落實。 學歷要求 大學以上學歷（含碩士） 專科學歷具相關經驗者亦可 優先科系 醫務管理（Healthcare / Hospital Administration） 公共衛生（Public Health） 護理學（Nursing） 會計、財務管理、企業管理、人力資源管理 資訊管理或其他健康照護、管理相關領域 工作經驗 不限工作經驗，具醫院、研究計畫或行政管理經驗者優先錄取 具備政府計畫或學術研究計畫執行經驗者尤佳 專業技能（Must Have） 1. 熟悉 文書軟體操作（Word、Excel、PowerPoint） 2. 具備 中等以上英文閱讀與撰寫能力 3. 熟悉 行政流程、文件管理、報表與資料彙整 4. 具備 良好溝通與協調能力，能跨部門協作 5. 能獨立完成文件排版、公文撰寫與資料整理 加分條件（Nice to Have） 1. 具備 政府或醫療專案管理、計畫書撰寫 經驗 2. 具備 活動企劃與執行能力（如會議、講座、成果發表會） 3. 熟悉 經費核銷、報帳與行政結報流程 4. 曾參與 醫院或公部門研究計畫 者優先 5. 具 社區照護、健康促進、員工關懷或ESG推動 經驗者佳 工作內容 1. 專案行政與進度管理 　－協助「健康台灣深耕計畫」及相關專案之執行、追蹤與成果彙整 　－協助計畫文件、合約、報告書及成果資料整理 2. 財務與核銷作業 　－整理單據、結報及經費核銷文件 　－配合院內會計制度，確保經費使用合規 3. 文件撰寫與彙整 　－撰寫會議紀錄、成果報告、計畫申請與執行報告 4. 會議與溝通協調 　－協助計畫會議籌備、資料準備及跨單位聯繫 　－作為計畫窗口，與院內外合作夥伴聯繫與行政協調 5. 活動與方案執行 　－協助舉辦教學訓練、社區活動、員工關懷與健康促進活動 6. 其他主管交辦事項 　－配合計畫需求，執行其他相關庶務及推動任務 個人特質 主動積極、細心負責 具良好時間管理與組織能力 樂於學習與協作，能適應多元任務 關心公共健康與醫療發展議題

一.資格條件 - 大學(含)以上畢業 - 具資訊能力及熟悉office軟體 (Word/ Excel/ PowerPoint) - 具基礎英文溝通能力 - 細心、善於溝通、樂於與人合作 二.工作職掌 1. 協助「健康台灣深耕計畫」及子計畫之專案管理與推動，包含進度追蹤、成效監測與成果彙整。 2. 辦理單據整理、經費核銷與結報作業，並撰寫期中及成果結案報告。 3. 規劃與執行會議（含專家及跨單位會議），並撰寫會議紀錄。 4. 蒐集與分析相關資料，支援數據管理與統計作業。 5. 籌辦與執行教育訓練、職場優化及員工關懷等相關計畫。 6. 完成主管交辦之其他事項。 三.求才條件： - 科系限制：醫管、公衛、會計財經、護理及相關科系畢業尤佳 - 語言能力： 英文：聽說讀寫：普通 中文：聽說讀寫：精通 方言能力：台語：普通 - 電腦專長：Word、Excel、PowerPoint、Google doc、Poster making - 其他能力：具資訊能力者 - 加分條件：具計畫書撰寫、公文處理、活動企劃、行政或研究經驗 四.薪資待遇 - 學士級月薪36300元、碩士41500元，享勞健保、年終獎金等。聘任期間至2026年12月底。表現良好可續聘，每年一聘，續聘至多三年。

1.資格條件 - 大學(含)以上畢業 - 具資訊能力及熟悉office軟體 (Word/ Excel/ PowerPoint) - 具基礎英文溝通能力 - 細心、善於溝通、樂於與人合作 2.工作職掌 -「健康台灣深耕計畫」之計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤。 -「健康台灣深耕計畫」之單據整理、經費結報及核銷作業。 -「健康台灣深耕計畫」之計畫成果彙整、報告書撰寫。 -「健康台灣深耕計畫」之相關會議召開、聯繫及庶務。 -其他相關之業務推動與執行；具政府公部門公文計畫案或研究計畫案撰 寫、活動企劃與執行能力尤佳。 -主管交辦業務(以「健康台灣深耕計畫」為主)計畫執行及推動依據各範疇提 出計畫內容有所異動(如福利政策推動、教學訓練、社區照護活動等)。 3.薪資待遇： -學士級月薪36300元，享勞健保、年終獎金等。聘任期間至2026年12月底。表現良好可續聘，每年一聘，續聘至多三年。 4. 求才條件： -科系限制：醫管、公衛、會計財經、護理及相關科系畢業尤佳 -電腦專長：Word、Excel、PowerPoint、Google doc、Poster making -其他能力：具資訊能力者 -加分條件：具計畫書撰寫、公文處理、活動企劃、行政或研究經驗

◆ 佛教慈濟醫療財團法人資訊室系統工程師(工作地點：台北慈濟醫院) 1.Client端問題判斷與故障排除解決。 2.電腦硬體維修（主機、列表機、周邊設備）。 3.機房管理、網路管理、主機管理、資訊專案管理等。 4.具工作熱忱及改善創新思維、抗壓性及配合度高。 5.具良好的溝通能力，團隊配合度高。 6.依個別資歷、工作表現、職務內容等， 每月提供經驗年資薪、技術津貼、每季提供績效獎金。 說明：此為佛教慈濟醫療財團法人徵才，詳情請至慈濟醫療財團法人人力銀行網頁查詢 ==================================================== ※慈濟醫療資訊介紹： 醫療是系統的主人：恪守正規軟體工程規劃　慈濟醫院達標數位化IT https://reurl.cc/o5M6Lv 我們正在尋找勇於接受技術挑戰、自我要求高度成長的夥伴～ 我們提供最激勵人心的員工福利、培訓和發展計劃，創造一個能充分發揮潛⼒的環境， 期待追求⾃我挑戰、求新求變的夥伴加入。 透過「Mentor」導師制、「Coaching」教練制之人才培育制度，推動新人培訓，讓資 深 具經驗之人員或主管進行業務指導和經驗傳授，提供新人在入職初期能夠按照前人步 驟、循序漸進的適應公司職務與文化，並且可同時增進新舊同事之間的交流、提供除了 制式規定之外的支持與關懷協助。 歡迎有【熱忱】、【追求極致】、【樂於團隊合作】的夥伴一同打造先進的醫療資訊！ 我們要成為最頂尖的醫療資訊人才，你準備好作台灣醫療資訊的領頭羊了嗎？ 慈濟醫療資訊竭誠歡迎您的加入～ ====================================================

1.與專業人士共同擬定並執行ISP(個別化服務計畫)，並定期進行紀錄評量。 2.服務對象日常生活支持活動之執行及相關文書紀錄。 3.服務對象健康維護服務與支持。 4.活動相關工作之規畫與教學執行。 5.主管交辦之其他事項。 6.與家屬的溝通與合作。 ※歡迎熱情開朗，喜歡人群的您前來了解職缺 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※到職滿一年，依方案實施計畫發給12,500元獎勵金。 ※本職缺適用新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1200元之個人獎助。

1. 入庫事務 檢體去識別化前之匯入作業、參與者同意書追蹤、歸檔。社篩時需協助部分檢體作業 2. 出庫事務: 研究案出庫之前端受理及配對及後端檢體資訊作業、參與者退出申請受理。 3. 例行事務: 責任區環境維護(溫溼度門禁)、教育訓練、各式文件歸檔、耗材補充、儀器保養 4. 計畫相關: 合約借印用印立案、期中期末報告、上單採購、核銷跟追。. 5. 年度事務: 協助資料庫評鑑及展延 6. 文件維護 協助資料庫ISO文件修改及上單、 7. 主管交辦事項 8. 異常與回報

1. 負責專案全生命周期管理，包括專案規劃、進度監控、風險管理及變更控制等，確保專案按時完成並符合品質標準。 2. 應用資訊科技知識與系統整合專業，針對客戶需求進行分析，提供專業建議和技術指導。 3. 熟悉且運用項目管理軟體（如 MS Project、JIRA），進行專案任務分配與進度追蹤。 4. 領導專案團隊，提升團隊協作效率，同時與跨部門及客戶密切溝通，確保專案資訊傳遞順暢。 5. 負責預算管理與資源分配，進行成本控制與財務預估，確保專案資源運用最佳化。 6. 執行合約管理，從合約談判到驗收規劃，嚴格遵循相關法規與行業標準。 7. 編寫專案報告並進行文件管理，確保文件記錄完整、準確且便於後續參考。 歡迎有經驗且熱愛挑戰的您加入我們團隊，與我們一起創造卓越的專案成果！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 協助處理各部門於ERP系統操作與功能使用上的問題(熟悉鼎新ERP尤佳) 2. 彙整與分析各部門需求，並與外部系統技術團隊溝通系統開發或功能優化需求。 3. 追蹤系統開發進度，並於ERP系統更新後執行相關測試與驗證作業。 4. ERP系統使用權限之管理與維護。 5. 規劃與維護審批流程設定。 6. 總務相關採購業務、事務機器、合約維護、保險業務、大陸人士來台業務等處理 7. 公司內部專案計畫執行或支援 8. 主管交辦事項 立即加入我們的行列，讓你的專業與熱情大放異彩！ 🚀

一、服務區域：新北市淡水區 二、服務對象：照顧家中失能或身障者之「家庭照顧者｣ 三、工作內容： 1.個案管理服務(評估及擬定照顧計畫、定期家/面訪、連結資源等)；平均在案數35案。 2.個別性服務需求媒合(心理協談、到宅照顧技巧指導) 3.安排志工關懷訪視或電話問安、志工管理及培訓 4.辦理課程及團體活動(照顧知能訓練、自我健康管理及支持團體、手足支持工作坊等)；被照顧者安全看視及陪伴安排(照顧者接受服務期間提供臨時性照顧服務) 5.社區宣導 6.其他主管交辦事項 註：除個案管理及個別性服務需求外，其餘工作內容均與計畫人力分工。