轉職熱搜工作

1. 門市修繕作業管理 2. 採購案件相關資料處理與費用請款 3. 門市續約、遷點、移點租約簽呈作業及追蹤 4. 門市固定資產管理作業 5. 其他專案管理 6. 執行主管交辦事項等 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,800~40,000元，若績效達平均水準者，年薪約64萬以上，績效優者年薪將更高。

一.【工作內容】 1.核心會計與核帳：協助核對、處理帳務、發票及各項費用支付；負責分公司進出帳管理，確保各項帳務數據精準無誤。 2.出納與帳款催收：執行現金收付作業，協助製作出納科目餘額表、收款日報表等。定期追蹤應收帳款，負責客戶催帳與款項回收確認。 3.報表編製與稅務：編製預算及財務分析報表；協助會計師進行年度與各期稅務申報。 4.智慧科技應用：需熟悉電腦基本操作，並應用 AI 數位工具（如資料分析、自動化文本等）提升財會工作效率。主管交辦事項：彈性配合主管交辦的其他日常財務行政與團隊協作事項。 二.【工作時間與休假】 1. 上班時間： 07:30 ~ 17:00（中午休息 1.5 小時，實際工作 8 小時）。 2. 休假制度： 週休二日 三.【薪資福利與培訓】 1.試用期保障薪資 34,000：入職初期最安心！ （註：全勤、準時、穩定出勤為享有此保底收入之基本條件） 2.正式考核後保障 37,000：通過考核立即調高保底薪資，保障再升級。 3.長期增值計劃：滿 1～3 年視表現，每年享有職等晉升與調薪，資歷越深領越多。 4.完善培訓計畫：公司提供專業的新人培訓課程，包含系統操作、工作流程與溝通技巧指導，協助您順利銜接職務。 *薪資亮點： 年資滿一年，經常性薪資預估可達約 $38,000，保障您的辛勞付出。 四.【應徵條件】 1. 良好溝通協作： 具備良好的溝通協作能力，能讓廠區各項工作與指令順利執行。 2. 文書與管理力： 熟練 Office 等文書作業軟體，具備優秀的資料彙整與管理能力。 3. 數位工具操作： 需能熟練操作智慧型手機及廠區相關數位系統。 4. 經驗加分： 具備財會、會計相關經驗者尤佳，歡迎細心、有責任感的夥伴加入。

我們是一家專注於美髮相關產業的專業公司，致力於為客戶提供頂級的美髮服務與產品。我們的目標客群涵蓋各年齡層、注重形象與髮型設計的顧客群。公司秉持專業、創新與服務至上的宗旨，提供最高品質的美髮服務。 工作內容： 1. 負責執行主管交辦的各項行政工作，並提供所需支援。 2. 負責帳務處理，包括數據輸入、檔案歸檔與執行進度追蹤，確保資料準確性和完整性。 3. 管理辦公室內部事務，包括電話接聽、官方社群媒體客服回覆，確保即時性與專業度。 4. 協助設計師的排班計畫，支援店務相關行政安排。 5. 負責進出貨物流管理，包含物料盤點與庫存監控，確保供應流程順暢運作。 6. 規劃並執行辦公室的日常庶務事宜，提升工作效能與改善工作環境。 7. 協助公司官方文宣的基本美編設計與更新（熟悉基本設計軟體為佳）。 8. 熟練運用Office基本辦公軟體（例如Excel、Word等）以處理與匯總行政業務數據。 歡迎具有行政管理經驗、責任感強與細心耐心的求職者加入我們的團隊，一同為客戶提供最佳的美髮體驗。我們期待您的加入，立即投遞履歷，成為我們的一員！

1.協助調閱及整理攝影機警報事件，例如違規事件、AI影像辨識結果及相關影像資料。 2.協助 AI 人工智慧模型所需之影像資料蒐集、整理、分類及人工標註。 3.協助進行資料整理、資料搜尋、資料建檔及相關文件處理。 4.協助主管進行專案資料整理及日常行政、文書相關工作。 5.配合部門及專案需求，協助處理其他交辦事項。 【基本條件】 具備基本電腦操作能力，熟悉 Word、Excel 等辦公室軟體。 做事細心、負責，具備耐心及良好的工作態度。 具備良好的時間管理及工作效率，能依照工作進度完成交辦事項。 對 AI 人工智慧、影像辨識或科技相關工作有興趣者佳。 【加分條件】 具備 AI 影像資料標註經驗者佳。 具備 Python 基礎程式能力者佳。 對 AI 影像辨識、電腦視覺或資料分析有興趣或相關學習經驗者佳。 具備影像、影片或資料整理經驗者佳。 【適合對象】 適合資訊工程、電機、電子、資工、AI、資料科學等相關科系學生；對 AI 影像辨識或科技應用有興趣者亦歡迎。

【工作內容】 國外供應商詢價、採購及訂單處理。 交期追蹤及供應商聯繫。 英文 Email 往來及相關文件處理。 協助進出口、物流及採購相關作業。 協助跨部門溝通及專案進度追蹤。 其他主管交辦事項。 【加分條件】 ・具國外採購、國貿或進出口相關經驗。 ・具專案執行或跨部門協調經驗。 ・具良好英文口說能力。 【職務發展】 初期以國外採購及供應商聯繫為主，熟悉工作後，將逐步參與國際事務、專案執行及跨部門協調。 我們重視的不只是經驗，更看重英文能力、細心度、溝通能力及學習潛力。

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.企業資訊系統規劃、建置、維護及管理。 2.資料庫整合、效能優化與架構設計。 3.伺服器系統部署、管理及例行維護。 4.生產管理系統軟硬體維護與發展規劃。 5.資訊管理制度推動及 ISO27001 資訊安全驗證相關作業。 6.協助資訊系統問題分析與故障排除。 7.其他資訊相關專案推動。 本職務為台塑企業聯合招募職缺，工作地點遍及台北、嘉義等地區，錄取後將依職務需求及個人專長安排至適合單位任職。

【職務說明】 負責企業整體架構設計與治理，確保 IT 系統、應用程式、資料與技術平台能與企業策略目標保持一致，並推動數位轉型、雲端架構、資安與合規性。需具備跨部門溝通能力，能引導技術決策並制定長期架構藍圖。 【主要職責】 1. 架構標準推動，完成全行「架構師」共同審查 2. 架構規劃; 開發準則及設計原理呈報，並舉證國際案例 3. 將架構設計轉換成設計準則之知識資產 4. 優化架構治理流程，確保系統設計符合安全性、可擴展性及合規要求。 5. 評估新技術趨勢，提出創新解決方案以提升企業競爭力。

1.資料分析 (1)統計理論相關知識，並有數據分析實際經驗。 (2)使用統計與資料分析軟體，進行專案產生之數據分析。 (3)提供數據視覺化報表及說明。 2.專案管理 (1)專案規劃、啟動、執行、驗收、保固追蹤。 (2)召開專案定期會議，進度報告、會議紀錄發布與確認。 (3)專案成員合作協調、驗收規劃、教育訓練課程安排、保固追蹤。 (4)專案文件需求規劃、分工、跟催彙整、檢閱與交付。 (5)專案風險評估、管理與排除。

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。