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* 知名股票上市製造業總管理處, 誠徵稽核主管 * 人才需求條件: 1 大學或碩士會計學相關,企業管理相關,財稅金融相關科系畢, 英文聽說讀寫中等, 工作經驗:8年以上 2. 擅長工具:Office軟體，SAP 系統經驗 3. 具證照:國際內部稽核師(CIA)/國際電腦稽核師(CISA)尤佳 4. 內稽內控制度設計、執行、考核 5. 會計師事務所工作經驗3年以上。 6. 上市櫃製造業公司稽核經驗5年以上，可獨立作業。 7. 熟悉公開發行公司建立內部控制制度處理準則及數據分析。 8. 能配合工作，國內外出差。配合任務需要出差(約1周/月) 9. 正直積極，勇於任事、善於溝通、重視團隊合作。 * 工作職掌: 1.檢查與評估現行規章、內部控制及各項流程妥適性，提出優化建議。 2.規劃與執行稽核工作，完成工作底稿及出具稽核報告，並持續追蹤內控缺失改善情形。 3.執行專案稽核作業。 4.海外子公司查核作業。 5.年度內部控制制度自行評估相關作業之執行。 6.主管交辦其他工作。

【台中西屯】財團法人-中區服務處本部行政人員 工作內容： 1. 定期完成週活動、會議等資訊彙整 2. 負責部門內部會議的安排、會議記錄整理 3. 提供專案資格審查所需文件 4. 協助各組專案相關行政資料處理 5. 支援同仁處理各項行政業務，包括內部稽核、文件上傳 6. 其他主管交辦等事項 🎯 我們期盼你具備的特質： 1.具備會計基礎知識。 2.具企劃及執行能力，熟悉office軟體，能製作簡報、撰寫計畫書及報告。 3.富有細心、耐心、學習能力強、溝通協調能力、責任感及主動積極。 4.有效率完成主管交辦事項、團隊合作及勇於接受挑戰。

皓博科技經過多年不斷的研發與創新，將自行研發的AI感測器以源自聲學的音頻處理技術整合AI演算法的降噪技術，並搭配Edge AI 主機，推出領先業界的: AI 診斷及預測解決方案 (AIDPS, AI Diagnostic and Prognostic Solution)，解決了過去在複雜環境中難以偵測及辨識的主頻，並以AI模型預測各種設備的健康狀態演變，是提升各產業的產能和良率的最佳選擇。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『 尊重、誠信、效率、創新』經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 工作內容： 1. 品牌行銷活動推廣：配合品牌專案之規劃，策劃並執行廣告與媒體等行銷方案； 2. 線上及線下行銷廣告操作：具備線上、線下廣告工具操作邏輯，整合廣告素材； 3. 行銷文宣(電子報、DM、新聞稿)文案撰寫、規劃與製作。 4. 行銷活動(研討會、網路活動、參展)提案、企劃、籌備及執行。 5. 展覽報名、攤位設計的聯繫及流程； 6. 擅長美工軟體 Photoshop、Adobe InDesign； 7. 完成主管交辦工作事宜； 8. 網站資料上架維護管理(非購物網)； 9. 市場、客戶、競品資料蒐集與分析。 10. 社群媒體之經營與內容維護 。 11. 行銷與媒體活動之規劃和成效追蹤。 12. 有ICT產業經驗者優先。 13. 英文能力佳者優先。 這是一個專門負責企劃、執行品牌行銷活動，具有豐富多元的工作內容。此職位擁有很大的發展空間，可以在經驗累積後晉升至更高職位。 如果您對這個職位感興趣，且符合我們所需求的資格與能力，請不要猶豫，立刻申請這個職位，讓我們共同創造更多美好的事物！

皓博科技致力於智慧監測與診斷解決方案，涵蓋工業AI、感測器與智慧閘道等技術。我們正在尋找一位具有經驗且具領導能力的設計驗證主管，負責管理產品設計驗證與測試流程，確保產品品質符合客戶需求及公司標準。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『 尊重、誠信、效率、創新』經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 工作內容： 1. 制定及執行設計驗證策略與計劃，確保產品符合設計規範與市場需求。 2. 規劃與建置完整的測試環境與平台，管理設計驗證團隊進行產品驗證作業。 3. 協調跨部門合作，包括研發、生產、品質保證等單位，解決設計驗證過程中遇到的問題。 4. 撰寫並審核產品驗證報告，提供清晰且詳細的測試與分析結果。 5. 持續改進驗證流程與方法，導入業界最佳實踐以提升效率與品質。 6. 追蹤產品驗證問題並提出有效的改善建議與對策。 資格要求： 1. 電機、電子、機械、自動化或相關理工科系畢業，具備碩士以上學歷者尤佳。 2. 具備至少5年以上設計驗證或產品測試相關經驗，其中至少2年具團隊管理經驗。 3. 熟悉各種產品設計驗證方法與工具，尤其在感測器、工業電子或智慧設備領域具驗證經驗者佳。 4. 具備優秀的溝通協調能力，能跨部門有效推動專案執行。 5. 良好的問題分析與解決能力，能快速定位問題根本原因並提出解決方案。 6. 熟悉品質管理系統（如ISO 9001）與驗證流程規範。 我們提供良好的工作環境與發展空間，歡迎具備相關經驗及熱情的人才加入，共同推動皓博科技的創新與成長！

【工作內容】 1.協助專利評審會議資料彙整、通知與紀錄整理。 2.支援成果登錄、進度追蹤與報表更新。 3.處理文件歸檔、銷毀與其他文書行政作業。 4.協助帳單報銷與簽核流程。 5.其他主管交辦事項。 【願景與發展】 加入我們，從實務中培養智慧財產與計畫管理的專業能力！ *將參與智財與科研成果的管理流程，學習專利評審與制度執行的實務操作。 *在團隊中累積文件與系統作業經驗，提升行政與資料管理能力。 *未來可延伸發展至智權行政、專案助理或制度推動等專業領域。 【工作地點】新竹縣竹東鎮中興路四段195號 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

專注於再生能源與太陽能產業的領導企業，致力於推動綠色能源轉型，提供全方位的太陽能發電解決方案，涵蓋太陽能板建置、能源管理與投資規劃等領域。 公司擁有豐富的專案經驗，與多方產業夥伴合作，積極推動企業與社會的永續發展，致力於成為台灣再生能源市場的重要推動者。 完整教育訓練，零經驗也可以加入我們！————————————— —工作內容 1. 行政支援 - 文件管理：文件追蹤、資料彙整與檔案分類管理 - 行政協助：部門行政庶務處理，例行作業盤點 2. 業務協作 - 專案跟進：協助專案跟進與進度確認，確保專案按計劃推進 - 溝通協調：協助跨部門溝通聯繫事宜，協助資訊彙總與彙報準備 3. 日程管理 - 行程安排：協助公司重要會議行程安排與通知 *跟營運長一起工作 可以快速學習 模擬營運管理* —薪資 月薪40-50K(依經驗核薪) —上班時間 週休六日 見紅休 9:00-18:00 —福利 ■ 優於勞基法特休 ■年終：保障1個月 ■年度績效分紅 —條件 ■ 願意學習新事物，聰明懂變通 ■ 熟稔Microsoft文書軟體 如Excel-樞紐分析製作報表等 ■ 商管科系或相關經驗佳 【加分條件】 ■ 具備營運管理知識或經驗 ■ 英文 中等書信口說能力佳

日本知名集團旗下的辦公室解決方案推廣公司，1962年創立後透過靜電複印技術為辦公室帶來革新，更確立劃時代的租賃服務商業模式，提供「複印服務」而非單純販售設備。此後更是透過多種商品、服務，為客戶創造價值。產品包含多功能事務機設備，以及與其串接整合的文件流程、資安、行動雲端相關的軟體。 論是大企業或小公司、或你走進任何一家超商，一定都有用過我們的產品和服務！ ▌工作內容： 1. 協助業務結帳分帳作業。 2. 支援大型專案事務，聯繫與更新進度作業。 3. 協助裝拆機安裝。 4. 協助業務聯繫客戶及問題處理。 5. 其他主管交辦事項。 ▌條件需求： 1. 歡迎夜校學生 2. 自備機車

★工作內容★ ・店鋪設計概念作成 ・規劃設計平面圖 (擅長使用 CAD 軟體，設計建築外觀與內裝平面圖，並準備符合規格的材料、備品等) ・熟知建築相關法規 ・施工計畫的預算效率化管理 ・施工管理監督 ・與公司內外部業者的保持聯絡暢通 ・其他主管交辦事項 ★MUST★ ・具建築設計或室內設計相關經驗 (3 年以上為佳) ・具電腦 Office、CAD 軟體等操作能力 ・會Adobe Photoshop、Illustrator、AutoCAD、Sketch up ・具建築法規相關知識 ・擅長溝通與對應變化調整 ※ 因北中南皆有店鋪，偶爾會有出差行程。若產生住宿費、交通費，可依公司規定進行費用報銷 (實支實付) ★期待具備的特質★ ・樂觀、對於事情處理態度積極 ・發現問題，判斷輕重緩急，並提出討論和觀察 ・抗壓性高、不輕易放棄，達到有質量與高效率的成果 ・擅於團隊合作 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・年節獎金 ・夏季年中獎金 ・冬季年終獎金 ・生日假 ・員工結婚補助 ・生育補助 ・員工在職教育訓練 ・員工及眷屬喪葬補助 ・員工體檢 ・開工紅包 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合

1.技術策略規劃與執行 負責制定公司整體技術發展策略，確保技術與任務目標一致。 2.技術團隊管理 組建、培育並領導高績效的技術團隊，推動創新並促進專業成長。 3.技術風險管理 評估並管理技術風險，確保系統安全可靠。 4.跨部門合作 與產品、專案管理等部門緊密合作，推動產品創新與業務發展。 5.技術難題解決 解決開發過程中的關鍵技術問題和挑戰。

1. 跨部門專案執行追蹤及溝通協調整合 2. 針對營運數據分析結果 3. 基本系統、產品問題初步排除 4. 研擬公司營運計劃及年度專案規劃並追蹤，達成公司設定年度目標 5. 針對項目發展方向，整合、協調各部門資源，建立制度並持續提升營運績效 6. 品牌KPI執行並督核各項營運績效管理