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*有SRC、逆打工程經驗尤佳* *本職缺採約聘制，一年一聘。（視工程進度至完工） 工作內容： 1. 負責工地施工現場的全方位監督與管理，包括工程進度控制、品質檢查及最終驗收。 2. 實施工地安全管理，進行風險評估，推動安全教育並制定減災措施，保障人員安全與施工安全性。 3. 確保所有施工活動符合合規要求。 4. 撰寫施工日誌。 5. 熟練使用AutoCAD等工程軟體進行調整。 6. 與業主、設計單位及分包商進行溝通協調，妥善處理現場技術問題，維護良好合作關係並預防衝突。 7. 負責施工進度及執行情況的報告撰寫。 8. 完成主管交代事項。 我們期待熱衷於建築工程的專業人士加入我們的行列。若您擁有高度責任感、良好的管理能力以及相關技能，請立即投遞您的履歷，加入我們的專業團隊，一同創造卓越的建築工程價值！

*有SRC、逆打工程經驗尤佳* 1. 負責整體工地施工現場之監督與管理，包括進度控制、品質檢查及工程驗收，確保工程符合設計與規範要求。 2. 執行工地安全管理，確保施工現場人員遵循安全規範，進行風險評估並制定減災措施。 3. 熟悉並遵循建築工程相關法規及規範，確保施工合規性。 4. 管理工程資源及成本，負責施工物料調配。 5. 熟悉解讀工程圖紙，提供施工技術指導，能應用工程軟體如AutoCAD或專案管理軟體進行規劃與追蹤。 6. 與業主、分包商及設計單位進行溝通協調，妥善處理工地現場相關問題並預防危機。 7. 本職缺為約聘制採一年一聘。（視工程進度至完工） 歡迎您的加入，若您對建築工程管理充滿熱忱並具備相關技能，立即投遞履歷，成為我們專業團隊的一份子！

*有SRC、逆打工程經驗尤佳* *本職缺為約聘制，採一年一聘*（視工程進度至完工） 工作內容： 1. 負責整體工地施工現場之監督與管理，包括進度控制、品質檢查及工程驗收，確保所有工程作業均依設計圖紙與相關規範進行。 2. 負責工地安全管理，確保所有現場人員落實安全規程，執行風險評估並制定有效防範措施。 3. 精通建築工程相關法規與規範，確保施工過程的符合法律規定。 4. 規劃與管理工程資源及成本，包括物料調配。 5. 熟悉工程圖紙，負責對施工團隊進行技術指導，並能熟練使用AutoCAD或其他相關工程軟體進行專案規劃與執行追蹤。 6. 與業主、承包商及設計單位密切聯繫，妥善處理現場問題並預防可能出現的問題或危機。 7. 負責工程合約和工程文件的管理，包括文件撰寫、審核及索賠事宜。 8. 支援團隊內的人力資源調配及管理，確保幕僚、施工人員的高效運作。 歡迎具備相關經驗與熱情的您加入我們的建築工程管理團隊，成為共同推動專業工程發展的一份子！立即投遞履歷，我們期待與您攜手實現更多可能！

職責要求 1. 營運策略與管理 - 規劃並執行公司整體營運策略，確保營運目標與公司發展方向一致, 建立與優化營運流程（研發、專案、交付、售後） - 監控營運KPI（成本、毛利、交期、品質、客戶滿意度）,主導跨部門協作（研發、業務、產品、客服） 2. 研發與產品整合管理 - 理解產品技術架構，協助制定產品開發策略與roadmap,協助研發團隊進行專案優先順序排序與資源配置 ,推動產品從研發到商業化（Productization） - 協助解決技術與市場需求之間的落差 3. 專案與交付管理 - 建立專案管理機制（時程、成本、風險控管）,確保專案準時交付並符合客戶需求, 管理重大客戶專案與關鍵客戶關係 - 提升專案交付品質與效率 4. 營運與成本控管 - 負責營運成本、資源配置與預算控管,分析營運數據，提出優化方案（效率 / 成本 / 收益）,建立數據化管理機制與報表系統 5. 團隊管理與組織發展 - 帶領研發與營運相關團隊（PM / 工程師 / 技術支援）,建立績效管理與人才培育制度, 強化跨部門溝通與組織運作效率 任職資格 1. 10年以上工作經驗，其中至少5年以上 營運 / 專案 / 研發管理經驗 2. 具備 研發背景（軟體 / 硬體 / 系統整合 / 資安 / AI等） 3. 熟悉產品開發流程與專案管理（Agile / Waterfall） 4. 具備營運管理經驗（KPI / 預算 / 成本控管） 5. 良好跨部門溝通與問題解決能力

1.擔任能力鑑定計畫對外客服窗口。 2.執行能力鑑定計畫相關行政工作。 3.協助蒐集、彙整各類資料與文件。 4.完成主管臨時交辦工作。 5.此職缺為育嬰留停同仁之職務代理人，預計至115/12/31止。

1、 計劃案推動與品質指標收集 2、 個案管理及轉介追蹤服務，成效回報 3、 計畫經費核銷及成果報告書撰寫 4、 外部機構聯繫窗口與各類教育訓練辦理 5、 負責各項會議召開，包括流程優化及區域整合會議 6、 主管交辦事項。

1.協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用，包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.派遣人員管理。 3.協助主管執行人力盤點，規劃公司之訓練發展方向，落實執行與成效評估，並維護相關紀錄。 4.人資系統操作、維護與管理。 5相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案製作。 6.協助主管處理勞資相關議題，例如勞資會議執行。 7.各項公司活動舉辦及專案協助 。 8.支援總經理室，執行必要之文書作業。 9.支援行政工作。 10.擔任福委幹事，處理福委會運作事宜。 11其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。

工作核心為社群內容、數位廣告素材、品牌活動視覺與影音內容製作。 1. 數位與社群視覺策略： • 負責飯店官方社群（FB / LINE IG / EDM）的每季視覺定調。 • 製作高點擊率的數位廣告素材，並根據廣告表現數據（CTR）即時優化視覺配置。 2. 官網專案與視覺維護： • 具備 品牌主視覺（Key Visual）與年度活動視覺延伸設計能力。 • 能整合行銷活動需求，規劃完整視覺系統並維持品牌一致性。 • 主導官網活動網頁的視覺規劃，優化 UI/UX 視覺引導，並執行上架作業，提升訂房轉換率。 3. 主題活動視覺策劃： • 獨立策劃飯店年度主題活動的整體視覺與展覽。 4. 影像企劃與美術指導： • 負責飯店餐飲新品、活動紀錄的拍攝企劃。 • 具備基本的短影音剪輯能力，能產出符合時下趨勢的 Reels/Shorts 素材。 5. 發包控管與跨部門協作： • 獨當一面： 管理外包印刷廠或製作物供應商，控管品質、預算與交期。 • 具跨部門溝通能力，可與行銷、餐飲與活動團隊合作完成專案。 6. 可配合行銷活動與拍攝需求，即時至飯店現場進行視覺與影像支援。 7. 主管交辦事項。 8. 需提供作品集，內容包含： • 社群設計/廣告素材/品牌活動主視覺/短影音作品 礁溪老爺飯店辦公室或者台北辦公室皆可（若工作地點於台北，需每週至宜蘭出差2-3天）

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