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尋找有進出口與三角貿易經驗的夥伴加入我們的行列。 工作內容： 1. 進出口文件處理 製作並審核進出口文件（如 Invoice、P/L、B/L、CO 等）。 協助報關資料準備，確保文件正確及符合相關法規。 製作合約。 管理商品資料、價格表與客戶資料庫。 依據公司流程建檔，管理文件、訂單與出貨紀錄。 2. 訂單與出貨安排 處理國內外客戶訂單，與現場人員及貨代溝通出貨時程。 追蹤貨況、安排物流運輸與船期確認。 3. 客戶聯繫與溝通 以 Email/電話/通訊軟體回覆國內外客戶詢問，提供出貨及船期資訊。 協助維護客戶關係，處理基本商務往來。 4. 其他 協助部門主管處理其他相關行政或專案事務。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ※加分條件※ 熟悉國貿流程、Incoterms、基本物流與關務知識 能使用英文 Email 溝通 熟悉 Excel/ERP 具跨部門協調與供應商詢價比價經驗 具備良好的細心度與文件處理能力 歡迎您投遞履歷，加入這個大家庭

【工作內容】 一、 鋁廢料採購與供應商開發 (約佔 60 ％) ■ 負責鋁廢料的採購、詢價、比價與議價作業。 ■ 關注國際金屬行情（如 LME）與國內廢鋁市場動態，掌握最佳採購時機點，精準控管採購成本。 ■ 主動開發潛在的廢料供應商（如回收廠、加工廠等），建立並維護長期良好的合作關係。 ■ 協助確認廢料進廠品質（雜質、規格等評估），追蹤物料交期，處理客訴及品質異常狀況。 二、 政府與企業標案執行 (約佔 40 ％) ■ 追蹤「政府電子採購網」及各大企業招標平台，篩選符合公司業務之標案。 ■ 負責投標文件準備、資格審查文件彙整、押標金辦理等，確保符合《政府採購法》與招標規範，達成零廢標。 ■ 協助撰寫企劃書/服務建議書，進行成本估算。 ■ 辦理領標、投標、簡報評選、議價及後續簽約與履約進度追蹤。 三、 跨部門協調與一般行政 ■ 與業務及現場作業主管密切配合，確保採購物料符合內部需求規範，能如期出貨。 ■ 採購單開立、請款作業處理及各項採購合約歸檔管理。 ■ 其他主管交辦事項。

1.擔任客戶工程資料傳遞之聯絡窗口 2.負責工務相關人員、機具車輛資料之編輯、管理、彙整 3.有時需協助吊掛計畫的編輯或ISO相關文件的管理更新 4.其他有關職安衛或主管交辦之事項 ※做事積極負責、善於溝通者佳 ※有營造業或吊掛相關工程經驗者佳 ※需持有營造業甲種業務證照或乙級職安管理員證照 ※主要為辦公室內作業，但有時需外出，故需有駕照 ※須熟悉文書軟體編輯，以及資料處理和分類歸檔 ※試用期三個月，通過試用期考核後會再調薪

*本職缺為行政法人國家醫療科技評估中心及籌備處人員* 1.計畫書撰寫與預算編列。 2.協助各項專案及計畫執行與管考。 3.國內/國際研討會、教育訓練等相關活動與課程規劃辦理。 4.其他主管交辦事項及臨時性工作協助。 請至本中心網站【加入ＣＤＥ】專區了解更多職缺訊息： https://www.cde.org.tw/joincde/1409/1999/13531/jobList

1. 協助實驗現場作業。 2. 數據及資料整理與分析，協助文件彙整與編撰。 3. 協助執行採購核銷等相關行政作業。 4. 其他主管交辦事項。

核心職責 策略與規劃： 制定部門，管理流程，根據公司目標規劃業務策略。 人員管理： 負責招聘、面試、培訓、績效評估、薪酬談判及員工關係處理，以確保人力資源有效運用。 營運與執行： 指導團隊完成日常工作，執行行銷專案，處理客戶問題，並確保業務目標達成。 主要職能 以人為本： 進行招募甄選、人才培訓、績效管理等，確保員工素質與公司需求相符。 以業為導： 規劃部門業務、執行行銷專案、處理客戶問題、達成營運目標。 以策為向： 制定並執行部門策略、預算及工作規範，以達成公司整體目標。 必備技能 領導與管理： 具備激勵團隊、有效溝通、衝突解決和決策能力。 策略思維與規劃能力： 能夠進行長遠規劃，並將策略轉化為可執行的行動方案。 溝通與協調能力： 有效與內部團隊、其他部門及外部客戶進行溝通協調。 解決問題能力： 能夠獨立分析問題，並提出有效解決方案。 專業技能： 熟悉所屬行業，並可能需要具備特定的技術或軟體知識。

【職務說明】 本職務負責公司人力資源日常運作，包含人才招募、出勤管理、人事作業、教育訓練、員工福利、內部活動及制度建立。 期待人選除了能準確完成例行作業，也能主動了解公司及員工需求，規劃有助於工作能力、團隊合作與員工認同的人資制度及活動。 【工作內容】 1. 招募任用：職缺確認、履歷篩選、面試安排、錄取及報到，並建立新人教育與招募引導流程。 2. 人事作業：離職、試用期、留停、轉調、勞健保、勞退及人事相關文件管理。 3. 出勤薪資：出勤、加班、獎懲及薪資異動每月資料整理與確認。 4. 績效與教育訓練：協助與追蹤績效考核、新人訓練及年度教育訓練規劃與執行。 5. 員工福利與活動：規劃福利制度、生日聚餐、健檢、節慶、旅遊等員工活動。 6. 員工關係：協助內部溝通、員工問題及主管人資相關諮詢。 7. 制度與法令：建立、優化人資制度，並配合勞動法令及相關申報。 8. 人資專案：製作人力分析報表及執行主管交辦人資專案。 我們期待你 1. 熟悉勞基法規與人事行政全盤作業流程（含差勤管理、加退保、薪酬核算及人事規章維護）。 2. 細心負責、具良好溝通協調與問題解決能力。 3. 熟練Office軟體操作。

我們正在尋找一位具備實戰經驗與優秀溝通能力的研發機構經理。本職位主要承接 OEM/ODM/OTS 相關產品專案，您將帶領研發團隊，作為國外客戶與工廠內部製造（塑膠射出、NCT 鈑金、模具）之間的技術橋樑，確保產品從設計端完美落地量產。 1.【DFM與客戶技術對接】： 主導 OEM 專案與國外/國內客戶的技術檢討會議（包含視訊會議），針對客戶原始設計進行可製造性設計 (DFM) 評估，並主動提出優化或降本 (Cost-down) 改善提案。 2.【跨工藝技術審查】： 指導並審查團隊之機構設計與結構分析，確保產品設計融合塑膠射出或鈑金 (NCT/沖壓) 之加工工藝特性，降低量產風險。 3.【專案與時程管控】： 掌控研發專案時程（EVT ➔ DVT ➔ PVT ➔ MP），協調團隊成員與跨部門資源，確保專案如期完成。 4.【量產導入與技術支持】： 主導試模（T1~Tn）與試產問題檢討，偕同製造、模具、品保團隊解決生產現場的技術瓶頸，優化製程良率。 5.【團隊管理與人才培育】： 帶領並指導研發/機構工程師，優化產品開發流程，核准各項技術文件與樣品驗證報告

【主要工作內容】 1.參與電腦軟體的程式開發、功能修改、測試與維護。 2.協助處理系統問題、使用者需求及客戶服務支援。 3.了解程式功能與作業流程，並整理相關技術文件。 4.其他主管交辦事項。 【學習與發展】 到職初期將以熟悉系統、業務流程及程式開發工作為主，待基礎工作穩定後，可依個人能力與興趣，逐步接觸： 1.協助專案經理進行需求整理、進度追蹤及基礎專案管理工作。 2.學習運用新工具協助程式開發、文件整理與日常工作。 3.探索適合自己的發展方向，例如程式開發、系統分析、專案管理或智慧應用。 上述發展內容會依個人適應狀況循序安排，並非到職後立即承擔，也不要求每個人選擇相同的職涯方向。 本職缺在系統操作、程式開發及業務知識方面，皆有資深同仁帶領實作。遇到問題可以討論、有人協助釐清，但也期待你願意主動學習、整理問題，逐步培養獨立處理工作的能力。

我們是一家專注於公共工程承攬的專業公司，提供從規劃設計到施工管理的一站式服務，服務的客戶群體以政府機構和公共事業單位為主。我們秉持專業與精益求精的精神，致力於每一項工程的品質與安全。 工作內容： 1. 協助工務人員進行工程行程調度、表單整理及進度追蹤，確保項目按時推進。 2. 作為工務支援，處理交辦之專案事項，包括突發問題的應對與解決。 3. 負責工程日報的整理與核對，確保數據準確性並提供即時更新。 4. 編制及整理廠商之計價資料，確保成本與支出明細的準確性。 5. 支援工程文件與文書作業，包括會議記錄、工程報告及相關資料歸檔。 6. 協助進行採購及發包相關的文書處理，確保流程符合公司與法規要求。 7. 定期聯繫現場工務，提供即時支持並追蹤進度達成情況。 8. 外出遞送公文及辦理工程相關行政流程，維護客戶及合作方的文書溝通。 9. 精通辦公軟件（Microsoft Office等），具備基本文書製作與表格處理能力。 10. 須配合主管指示，協助各項臨時交辦事務，並展現積極主動的工作態度。 歡迎您加入我們的團隊，共同參與多元且具挑戰性的公共工程項目，展現您在行政助理領域的才華與專業！立即投遞履歷，我們期待您的加入！