轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 用戶端電腦軟、硬體故障排除與安裝設定。 2. AD網域系統管理及操作。 3. 網路設備管理及異常排除。 4. MS365、G Suite使用及後台操作。 5. VMWare虛擬化系統管理及異常排除。 6. 數位語音總機操作話機設定。 7. 資訊資產管理。 8. 其他主管交辦事項。 【工作地點】 需至以下兩個地點輪值出勤 客服中心：新北市板橋區文化路2段242號(江子翠捷運站) 總部：台北市信義區基隆路一段176號(市政府站) 【職涯發展】 ・入職後由資深同仁逐步指導，穩定累積經驗。 ・作為社內SE，實現網路與系統之維護管理、新設備導入、供應商協調等多元業務。 ・學習與海外據點之交流，培養國際溝通能力。 日本總公司網址：http://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司網址：https://www.trans-cosmos.com.tw/

安心國際勞務派遣有限公司專注於提供專業的人力資源解決方案，服務範圍涵蓋製造業、農林漁牧業等多元產業，為本地與海外企業搭建勞力供需間的橋樑。我們致力於成為勞資合作的最佳夥伴，為客戶提供最適合的人力資源配置方案，並協助勞工創造更好的職場機會。 工作內容： 1. 主動開發與建立新客戶關係，運用電話、電子郵件和面對面拜訪等方式拓展業務。 2. 深入分析客戶需求，提供客製化解決方案，並進行後續服務跟進。 3. 協助客戶進行職務分析，推薦適合的候選人，並進行全程流程支持。 4. 依據勞工和企業雙方需求進行薪資談判與合約問題處理，確保勞資雙方滿意。 5. 管理與更新客戶與候選人資料庫，追蹤業務進度及確保資料準確性。 6. 熟悉勞動法規與相關政策，確保所有仲介服務符合法律要求。 7. 提供市場分析與報告，掌握產業趨勢，支持業務決策。 8. 與團隊成員密切合作，提升整體業務目標與服務績效。 我們誠摯邀請積極主動、對業務拓展充滿熱忱的人士加入我們的團隊！透過您的專業與擅長，協助我們持續打造更高績效的商業成果與更優質的勞資環境。投遞您的履歷，成為我們的一員，一起寫下人力資源服務的耀眼新篇章！

一.工作內容 1.負責高雄、台南兩區清潔人員、機動代班招募。 2.管理各大人力銀行、社群平台及其他招募管道。 3.主動搜尋履歷、電話邀約及安排面試。 4.執行面試、協助錄用評估及錄取通知。 5.建立人才資料庫，持續追蹤求職者。 6.協助教育訓練及主管交辦事項。 7.支援台南人才招募活動。 二、我們希望您具備 1.具招募、人資或行政經驗尤佳。 2.善於電話溝通，不怕與陌生人互動。 3.細心、有責任感，具良好時間管理能力。 4.熟悉 Office 文書操作。 5.具普通小型車駕照並可配合短程出差（高雄、台南）。 三、加分條件 曾任人資、招募、行政相關職務。 有服務業、清潔業或派遣產業招募經驗。 熟悉人力銀行後台操作。 四、公司提供 1.勞健保、勞退提撥。 2.年終獎金、三節禮金（依公司制度）、績效獎金。 3.完整教育訓練與升遷制度。 4.穩定成長的工作環境與發展機會。

【主要工作內容】 1.醫療資訊系統管理維護。 2.本院既有資訊應用系統維護。 3.專案規劃、執行與管理 4.其他臨時交辦事項 【相關福利】 1、職前工作經歷提敘。 2、資訊證照加給(3000~6000)。 3、資訊專業課程費用補助。 【其他福利】 1、休假補助8000元（1年/次）。 2、特約電信吃到飽優惠（1人最多5門號）。 3、院內商場餐點、購物優惠。 4、尾牙或春酒活動、員工聚餐。 5、多樣社團文康活動。 6、數百家特約廠商優惠（依店家規定為主）。 7、免費心理及法律諮詢。 8、員工看診優待。

1、伺服器管理維護 2、作業系統基本操作 3、MSSQL資料庫備份與復原 4、具資訊設備檢測及故障排除經驗者 ★可配合出差 ※ 附加條件: 1、Microsoft SQL Server 安裝建置設定操作 2、Windows Server安裝建置設定操作 3.、熟悉醫院內部系統尤佳 ※ 加分條件: ☑ 具有團隊合作精神 ☑ 樂於與客戶溝通並冷靜處理問題 ☑ 時間自我控制管理

1.負責一般文書資料處理工作及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.協助業務部接聽客戶訂貨key in 貨單及樣品處理 6.正航ERP系統處理 7.其他庶務協助執行 8.主管交辦事項

1. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統及文書資料處理 2. 負責會議安排與通知，會議資料彙整，製作會議記錄並跟催、追蹤決議事項 3. 跨部門溝通，協助部門行政作業 4. 熟ERP操作尤佳 5. 從接待、總機櫃檯及一般庶務行政工作開始，後續輪調至各單位擔任助理工作 6. 負責主管交會辦事項

1.辦理專案採購發包作業 2.辦理詢比議價、採購談判、合約書製作 3.供應商的開發及管理 4.工地及廠商之溝通與協調 5.蒐集及整理採購發包之相關資料 6.整合工地、供應商及相關單位在採購發包作業上之意見 7.協調及解決工地執行合約時之爭議 8.合約資料庫之建置與更新 9.貨物進出口運輸安排及報關聯繫

一、人資 ■ 職務內容 1.人事資料管理：負責員工資料的建檔、更新與維護。 2.人才招募:參與招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤)。 3.協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導。 4.維護與拓展招募管道（1 04、1111、校園合作、人才資料庫）。 5.招募報表與數據分析。 6.出缺勤與勞健保：工時/假勤管理、勞健保加退保與帳務核對。 7.員工入職與離職手續。 8.公司規章說明與推動。 9.人事活動籌辦與推動，負責員工關係業務。 10.其他人事相關業務：考核等其他人事事務。 12.教育訓練規畫補助與執行。 11..勞動法令：追蹤最新政策，提供專業建議並維護合規。 13.【人才培育與企業文化】 規劃並執行系統化的教育訓練與人才發展計畫，結合公司文化，提升員工專業能力與組織人才資本 二、總務 ■ 職務內容 1.執行零用金管理&其他雜項應付帳款 2.水電、廠區環境、廠房設施、設備之修繕等事務之執行。 3.辦公用具、清潔用具及非生產性物品之採購管理事宜。 4.車輛保養、保險及管理等之文書行政管理事宜。. 5.總務單位，日常任務執行事項(如:出差/移工宿舍……)。　 6.承辦保險管理（含續保及理賠申請）&保全系統管理。 7.固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤(公務車、租賃房屋租金水電請款、資產盤點) 8.員工福利制度執行與活動規劃（例會、團建活動、尾牙） 三、主管交辦事項 1.依照主管指示執行其他臨時性或專案性任務 加分項目：。 1.有實際處理過辦公室搬遷與裝修 2.能接受多樣化工作內容(會基礎MIS尤佳) 3.具責任感、服務熱忱、細心負責、正向溝通