轉職熱搜工作

你對產品品質充滿熱情？ 你善於從數據發現問題、優化流程？ 你希望與供應商協作、實際參與產品改造的每一步？ 加入愛惠浦，成為產品品質的守門人！ 在這裡，你不只是執行者，更是決策參與者。 透過跨部門合作、品質數據分析與供應商溝通， 親手推動產品的每一項進步。 如果你擁有邏輯思維與獨立執行的能力， 我們誠摯邀請你加入，一同讓產品更好、讓使用者更滿意！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容｜ 一、產品品質維護與優化 1. 追蹤售後品質問題，整理並分析市場回饋。 2. 定期進行瑕疵數據分析，診斷問題並提出改善建議。 3. 協助制定品質改善計畫，並追蹤執行成效。 二、產品生命週期管理 1. 監控既有產品的銷售與庫存狀況，提出產品淘汰或改版建議。 2. 協助新產品導入。 三、供應商與跨部門協作 1. 與供應商定期溝通，監控產品品質，了解新技術並共同制定優化方案。 2. 制定產品品質改善計畫並執行，含改善方向、時程、確認改善效果等 3. 協助處理客戶技術問題或特殊規格需求，促進跨部門協作。 四、產品資料與資訊管理 1. 建立與維護產品資料庫（含型號、規格、圖紙、技術文件）。 2. 協助製作維護產品型錄。 3. 維護公司內部與官網上的產品資訊準確性，確保資料即時更新。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 職位需求｜ 1. 具備良好的邏輯思考、風險控管與時程管理能力。 2. 細心、有責任感，具備獨立作業與解決問題能力。 3. 開放學習、樂於接受挑戰。 4. 良好的溝通與跨部門協作能力。 5. 至少 2-3年相關工作經驗。

1. 臨床及研究收案、追蹤、分析個案並提供關節置換、骨鬆衛教及教育指導。 2. 企劃個案管理及舉辦病友會相關活動。 3. 擔任個案、家屬、醫療團隊溝通與協調者。 4. 建立整合照護個案管理及建立資料庫。 5. 其他主管指派業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪38,300元/月起，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.資料庫、NAS系統設定作業，並查核運作狀況 2.系統備份建置與查核，執行備份還原演練 3.可攜式儲存裝置管理及定時查核 4.排除系統異常狀況，以維持系統正常運作 5. Azure雲端系統設定與維護

一、職務名稱：專案計畫個案管理師。 二、進用期間：自報到日起至計畫執行期程結束(目前規劃至115年12月31日止)，約期滿後視計畫續約情況及考核結果決定是否續聘。 三、資格條件： (一)學歷條件：1.護理科系畢專科、大學(含)以上畢業、2.具護理師證書且具個案管理或社區健康推動經驗尤佳。 (二)專業技能：具備電腦文書處理能力(Word、Excel、Power Point等)、熟悉AI或健康管理工具尤佳。 (三)個人特質：具備獨立作業、主動積極、細心負責、溝通協調及團隊合作能力。 (四)經驗加分：具備醫療院所或政府專案計畫行政、經費核銷及公文處理經驗者優先錄取。 四、工作內容： 協助「健康臺灣深耕計畫」推動期間之專案管理、行政庶務及執行支援，工作地點為朴子醫院。 (一)計畫行政與管理：「健康臺灣深耕計畫」聯絡窗口、辦理計畫經費核銷、執行管控與彙整相關報表。 (二)執行個案招募、收案、衛教、電訪追蹤、資料登錄、統計及分析等。 (三)成果與報告撰寫：協助收集、彙整及編撰各項期中、期末及年度成果報告。 (四)需配合計畫需求，辦理相關會議、活動或教育訓練之會務工作。 (五)臨時交辦之專案相關事項。 五、薪資待遇： (一)月薪：44,834元/月(依政府相關規定或計畫規定調整)。 (二)其他福利：依本院及政府相關法規辦理勞保、健保、勞退提撥及年終獎金。 六、備註：本職務為專案約用性質，非屬公務人員。 擇優通知面試，不合格者恕不另行通知。 ＜本職缺甄選如有錄取人員得隨時撤銷公告。＞ 【衛生福利部朴子醫院公開徵才應徵者個人資料蒐集及處理聲明如下】 （一）特定目的: 基於本院公開徵才之需要，為人事行政管理。 （二）蒐集項目: 依履歷表上所載應徵者之個人相關資料欄位，包含應徵者之姓名、性別、出生年月日、血型、身分證統一編號、現居地址、戶籍地址、電子信箱、聯絡電話、教育程度、經歷、語言能力、電腦技能、自傳、希望待遇等相關資料。本院人才資料庫暫存作業需要，並就委任或僱傭關係決定等後續處理，為通知或契約關係之要約或承諾等作業項目為蒐集。 （三）使用範圍: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定，或屬應徵者可公開蒐集資料，或應徵者前曾提供特定第三人【如政府機構就業網站或人力銀行網站等】蒐集外，應徵者個人資料僅供本院內部徵才業務使用。 （四）使用期間: 應徵者個人資料自本院蒐集日起保存4個月，逾左列保存期限期後，本院即停止處理、利用或刪除之。惟相關法令，另有保存期限規定者，從其之。 （五）未完整及確實揭露時: 本院申請表上所有填載項目都是應揭露事項，應徵者若未完整及確實填寫，可能會造成本院無法辨識應徵者身分及通知招募相關資訊，或無法評估是否符合本院招募條件等。 （六）查閱、請求複製本、更正資料、要求停止處理利用或刪除: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定外，若您需要執行以上權利，請致電：本院人事室(05-3790600轉207或507)辦理。

1.各核心或GMP應用系統之使用者帳號與權限管理。 2.使用者端電腦應用軟體及周邊設備設定與維護。 3.確保系統維運之持續性、安全性與可回復性。 4.落實執行資訊及資安管理的各項規定。 5.資訊專案之相關評估、建置與執行監控。 6.電腦審計、GMP法規相關資訊電腦確效與稽核、政策性文件管理。 7.公司行政支援系統管理(ERP、BPM、DB資料庫.....)。 8.其他主管交辦事項 （部分時間需出差至南投中興新村辦公室，公司有提供交通車）

1.規劃與執行人員招募(含雇主品牌維護、各種招募專案與產學資源連結)、甄選與報到。 2.維護人才資料庫和人才儲備機制。 3.雇主品牌經營。 4.維護人力資源之相關紀錄。 5.人資行政管理相關作業。 6.建置AI運用於人資客服與招募甄選作業。 7.其他主管交辦事項。

【我們的工作】 ◉ ERP系統維運：負責鼎新Workflow ERP系統穩定性，包含線上問題診斷、效能監控與跨部門整合支援 ◉ 系統架構優化：持續優化既有ERP系統架構，提升系統效能與可擴展性 ◉ 資料庫效能調校：針對MS SQL資料庫進行查詢分析，優化索引與預存程序，解決效能瓶頸 ◉ 導入現代化開發實務：運用Git進行版本控制與團隊協作，導入AI輔助工具提升開發品質與效率 【必要條件】 ◉ 精通T-SQL語法：具備預存程序開發與複雜查詢效能調校的實務經驗 ◉ 熟悉Git版本控制：具備Git基礎操作與團隊協作開發經驗 ◉ AI輔助開發工具：能夠運用AI工具輔助程式碼開發、除錯與最佳化工作 ◉ 企業級系統經驗：具備大型系統維運或開發經驗，理解系統架構與模組整合概念 ◉ 問題分析與解決能力：具備獨立分析系統問題、追蹤根因並提出解決方案的能力 【加分條件】 ◉ 鼎新Workflow ERP系統經驗：具備系統開發或維護經驗 ◉ Delphi開發經驗：熟悉Delphi IDE開發環境 ◉ Web應用程式開發：具備PHP/JavaScript, MVC/MVVM開發經驗 ◉ 進階Git技能：熟悉Git Flow、分支管理策略與CI/CD流程整合 ◉ 雲端平台經驗：具備AWS/Azure等雲端服務使用經驗 【專業素養】 ◉ 溝通與協作：樂於團隊合作，具備清晰的溝通表達與跨部門協調能力 ◉ 主動學習：對技術有熱忱，能主動探索並應用新知，持續精進技能 ◉ 責任感與執行力：能獨立推動任務，重視交付品質，有效應對緊急狀況 【面試評估】 ◉ 技術作品展示：請準備開發作品或專案經驗，能說明技術選型、開發過程與遭遇的技術挑戰 ◉ 實務經驗分享：討論過往工作中的系統問題處理經驗、解決方案與學習心得 ◉ 現場技術討論：SQL語法測試、系統分析思路驗證與學習規劃說明

1. 建立與維護感染症相關資料庫，如抗生素、抗藥性菌株相關指標。 2. 感染症相關計畫執行與品質監測。 3. 教育訓練辦理、行政文書處理。 4. 其他：主管交辦事項。

學歷: 專科以上 具備技能: Word /Excel/ Power Point 工作內容: 1.配合辦理篩症篩檢(含社區篩檢)、陽性追蹤(含院內、外轉介)及相關行政庶務等。 2.配合專案活動進行相關宣導、在職教育、品質改善計畫等活動。 3.依所管理之癌症篩檢專案進行業務聯繫及專案管理，並提供相關成效統計報表及檢討、改善紀錄並製作檔案備查。 4.配合所管理之專案於時效內，進行相關資料庫平台(國民健康署、健康保險署等)資料上傳、登錄、查核及管理。 5.配合專案辦理與其他醫療院所、衛生單位回覆、查詢及相關資料上傳。 6.執行國民健康署、衛生局等推展癌症防治、癌症篩檢專案、新試辦計畫。 7.撰寫癌症防治計畫_癌症篩檢方面之計畫書、各期成果報告。 8.辦理癌症篩檢相關會議，針對癌篩執行狀況與成果進行檢討改善。 9.管理醫院癌症篩檢相關平台、LINE社群、APP運作維護。 10.服務滿意度調查 。 11.主管交辦業務 。 證照: 護士/護理師證書 具備文件: 履歷表 自傳 證照影本 聯絡方式: 聯絡人：李組長 聯絡電話：02-27372181#7817 E-mail：matt1102clark@gmail.com 甄選方式: 面試日期、地點及時間另行通知 錄取通知方式-個別通知

【人格特質】 ▸良好的溝通能力。 ▸堅韌的毅力與抗壓能力。 ▸快速學習與適應能力。 ▸需具備：積極主動的態度、臨場應變能力、細心與耐心。 ▸配合度高，有強烈的責任心者尤佳。 【主要工作】 1、撥打及接聽電話。 2、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3、協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4、建立並維護客戶資料庫。 5、監控與分析銷售數據。 6、培訓與發展銷售團隊。 7、流程優化與標準化。 8、處理高層客戶與重要合作。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境穩定單純，可進一步了解管理系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。