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1.全院（各院區門、急、住）慢性/困難傷口處置照護 2.院外（雲林縣居家、機構、外院）慢性/困難傷口處置照護 3.敷料管理 4.病患資料庫建立、整理、分析 5.慢性/困難傷口之教育活動（進修及教學） 6.其他上級交辦事項。

本職位將負責推動企業級資料倉儲、數據中台及數據整合平台的架構規劃與治理，確保雲端數據平台技術的成功，以支持數據驅動的轉型目標。負責設計與實施BI商業分析及AI應用系統，整合多元數據流，並確保資料治理最佳實務的落實。需遵循國家個人資料與隱私法規，領導雲端架構規劃及資安規範的符合性，確保政府與企業數據使用的效能、穩定性與安全性。

1. 行政協調能力：能夠安排會議、管理時程、協調多方資源 2. 文件製作能力：具備Word、PowerPoint、Excel基本操作能力 3. 溝通協調能力：能與學校、家長、醫療人員進行有效溝通 4. 資料管理能力：能建立並維護各類資料庫與檔案系統 6. 活動企劃能力：具備基本活動規劃與執行經驗 7. 問卷設計經驗：熟悉調查問卷設計與資料分析 8. 衛教宣導經驗：具備健康促進或衛教活動經驗 9. 數據處理能力：具備基本統計分析與報表製作能力 10. 專案管理概念：了解專案執行流程與時程管控

1. 負責行政文書處理以及事務管理，具備優秀的文件組織和歸檔能力，熟悉資料保護和隱私法規。 2. 接待客戶並提供專業課程介紹，執行試聽邀約及家長聯繫，確保客戶需求能夠被即時處理。 3. 管理學生出缺勤紀錄，協助課堂秩序管理，並負責作業檢查、考卷批改及學生資料管理。 4. 管理教室與設備，包括環境維護、庶務採購及教材的妥善安排，確保持續資源供應。 5. 支援招生相關業務活動，包含網路行銷與招生活動規劃，並在活動現場布置及運作中給予協助。 6. 熟練操作辦公軟件及資料庫管理系統，提供可靠的數據輸入與報表製作支持。 7. 排定活動與課程安排，協調員工並進行內部溝通，促進工作流程順暢運行。 歡迎加入我們的團隊，一起成就學生們的未來！期待你的加入，立即投遞履歷吧！

1.開發土地相關客戶，建立並維持良好客戶關係 2.提供專業土地市場分析與投資建議 3.協助土地交易流程，處理相關契約文件 4.熟悉土地法規及不動產相關法律資訊 5.管理土地資料庫，熟悉相關軟體與數據應用 6.參與土地開發規劃，具備專案管理與協調能力 7.進行土地評估，掌握市場趨勢及商機分析

【主要職責】 1. 負責協調使用者需求及系統專案開發管理 2. 課內系統維運及問題分析與處理 3. 課內IT相關技術指導 4. 課員工作管理 【專業能力】 1. 程式開發設計能力(C#相關) 2. 資料庫應用與管理(SQL Server相關) 3. 系統分析及設計規劃 4. 具備專案管理能力 5. OA或QMS或IE相關系統專業能力

【徵才單位】國家衛生研究院 國家環境醫學研究所 郭育良研究員研究室 【計畫名稱】「居家及室外環境因素影響年長者健康之長期追蹤研究」 【工作內容】執行高齡者居家及室外環境因素（如空氣污染物、綠地覆蓋度等）對健康影響之長期追蹤研究 。 1. 協助全民健保資料庫及相關大型資料庫之統計分析業務。 2. 負責田野調查、受試者收案、問卷訪談及資料管理。 3. 彙整研究數據、進行統計分析，並協助撰寫學術論文與研究成果報告。 4. 其他計畫相關行政事務及交辦事項。 【職務類別】碩士級研究助理 【工作待遇】依國衛院計畫下碩士級研究助理薪資標準給付(41400元/月起，實際薪資依照學經歷而定) 【工作性質】全職 【上班地點】台北市中正區 【需求人數】1 人 【條件要求】 1. 學歷要求：具國內外大學環境醫學、公共衛生、流行病學、生物統計、護理或健康照護等相關學科碩士學位。 2. 專業技能： (1) 具備統計分析軟體操作經驗（如 SAS、R、SPSS 或 Stata）。 (2) 具大型資料庫分析或臨床收案經驗者尤佳。 (3) 具基本英文文獻閱讀能力。 【聯絡方式】 聯絡人：歐育珊小姐 電話：02-33668216 E-mail：d05426005@ntu.edu.tw 應徵方式：意者請備妥個人履歷（含自傳、學經歷說明、著作清單）電郵至聯絡信箱。合適者將於 5 個工作天內主動聯繫並安排面談，資歷不合者恕不另行通知或退件。

國立臺灣大學 研究發展處-行為與社會科學研究倫理中心 【工作內容】 協助本校行為與社會科學研究倫理委員會之整體運作： 1、協助行為與社會科學研究倫理計畫案審查、會議召開之行政作業。 2、辦理行為與社會科學研究倫理教育訓練(含英語課程)。 3、協助倫審電子系統與倫審資料庫之運作與管理 4、倫審相關諮詢服務(含英語諮詢)。 5、襄助本校研究倫理中心之運作。 6、協助研究倫理中心計畫相關研究報告撰寫。 7、襄助研究倫理相關作業之SOP撰寫與俢訂。 8、臨時交辦事項。 【工作地點】國立臺灣大學水源校區卓越研究大樓。 【工作時間】週一至週五 8:00~17:00 或 9:00~18:00（彈性1小時） 【薪資範圍】依「國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表」標準敘薪（碩士級第一年起薪41,500，依工作資歷調整薪資），並依法享勞健保。 【其他備註】 1、本工作一年一聘；視工作能力與研究計畫狀況續聘。差勤管理悉依「國立臺灣大學建教合作計畫約聘僱人員服務要點」辦理。 2、將採隨到隨審，其後擇優面試，意者可於2026年5月15日16:00前備妥並送達履歷（含自傳及最近照片、相關經歷能力之證明文件）以e-mail方式投遞（ordre@ntu.edu.tw），主旨請註明：「應徵碩士級專任研究助理-姓名」。e-mail以發信系統時間為憑，不受理紙本投件。逾期或文件不齊者恕不受理，請特別注意。 3、初審合格者，擇優通知面談。不合適者或未獲錄取者恕不另行通知，亦不退件。 4、本次公開甄選，因職缺有限，未能立即遴用者，依甄選名次增列候補1名，列冊候用，自列冊日起為期2個月，如有出缺另行通知派補。

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【臨床藥事科裝備修護員(醫工技術員)】（需求1員） （一）學歷：專科以上相關科系。(醫學工程系) （二）具備證照： 1.醫工證照相關。 2.採購證照相關。 （三）經歷：具醫院設備維護或管理相關經驗。 （四）其他條件： 1.公文書處理及word、excel、powerpoint等電腦作業系統操作能力。 2.英語基本讀寫能力(CEFR分級B2、全民英檢中高級初試、多益785分、IBT托福71分、ITP托福527分、雅思5.5分)。 五、工作項目: （一）工作責任： 主要工作內容是負責院內高階儀器規格審查比較分析，高階儀器定期保養維護，高階儀器之購買計畫撰寫以及院內現有之一般儀器之簡易維修。 （二）職務內容： 1.醫療儀器設備年度預算編列及審查作業。 2.醫療儀器設備採購並應用全英文之ECRI(Emergency Care Research Institute)資料庫進行技術規格評估。 3.規劃及落實醫療儀器設備之保養、修護與報廢工作。 4.支援醫院評鑑及院內醫療儀器設備相關品質保證事宜。 5.醫療儀器設備不良事件處理。 6.支援全院性專案評估與執行。 7.醫療儀器設備維護保養合約評估、簽訂及履約監督管理。 8.收集醫療儀器設備相關警訊。 9.年度預算資料彙整。 10.制定及落實醫療儀器管理品質指標。 11.規劃儀器設備教育訓練。 12.部門行政庶務管理工作。 13.其他臨時交辦事項。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以雇一等一級40,870起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、問答（或申論）題）、口試、術科。 （二）命題範圍：電子電路學及醫學工程概論。 八、錄取標準：筆試50％、口試30％、術科20％，筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。