轉職熱搜工作

【我們希望尋找的夥伴】 我們正在尋找一位具備獨立思考能力、細心且有溫度的 HR 夥伴！ 在這裡，你不必「從零開始折騰」——我們的制度與流程已非常成熟穩定；但我們非常歡迎你的專業——你可以參與制度與流程優化，讓你的建議真正被看見並採納。 如果你希望在穩定的營運基礎上，展現全方位的人資價值，這裡會是你理想的舞台！ 【主要職責與工作內容】 1. 薪酬與出勤管理（掌握核心營運）40％ 每月出勤結算、考勤異常判斷與改善建議。 計薪作業、所得申報、二代健保及跨公司別資料整合。 勞健保、勞退與團保相關加退保與作業執行。 2. 招募與任用（打造組織第一道競爭力）20％ 依各部門需求主動搜尋並吸引優秀人才。 安排面試流程、協助主管決策，並優化招募體驗。 負責 Offer 發放、報到流程與新人融入陪伴。 3. 法規遵循與人資專案（成為公司最堅實的後盾）40％ 勞資會議辦理、勞動法規/性平法規追蹤與制度修訂。 協助勞動檢查相關作業與人資風險控管。 參與 HR 流程優化與各項跨部門人資專案。 ·***以上工作皆有夥伴合作*** 【我們期待這樣的你】 具備1年以上 人事/人資實務經驗（有獨立計薪與出勤結算經驗者佳）。 熟悉台灣勞動基準法及相關法令規範。 具備良好的溝通協調能力、邏輯清晰，對數據與細節具高度敏感度。 樂於溝通，能在「公司法規」與「同仁溫度」之間找到最佳平衡點。

1. 協助處理訂單出貨流程，包括標籤印製、製作包裝明細及相關文件；運費詢價及訂艙作業。 2. 執行部分出貨揀貨作業，及出貨打單。 3. 協助業務主管完成指定的任務。 4. 執行一般行政事務類工作，包括辦公用品採購、檔案管理及文書處理，確保辦公室運作順暢。 5. 熟練運用 Excel、Word 等文書軟體進行數據處理、統計分析及報表製作。 6. 在工作中保持細心、責任感，展現優良的條理性與高度耐心。 7. 協助跨部門合作，處理日常業務相關協調事務，為團隊高效運作提供支持。

1. 訂單帳務相關 1.1 線上、線下通路撈單、開立發票、出貨、寄貨、取退貨 1.2 線上、線下通路對帳作業 1.3 報價單製作協助 1.4 訂單客服、評價回覆協助 2. 報表相關 2.1 業務相關、銷售統計報表、庫存管理表、未收款、逾期款相關統計的製作與彙整 2.2 公關贈品表寄件與彙整填寫 3. 系統維護 3.1 通路資料維護管理 3.2 內部系統資料維護管理 4. 其他 4.1 合約管理 4.2 廠商、通路資料整理與維護 4.3 完成主管交辦工作

【薪酬及考勤管理】 員工出勤、請假、加班及排班資料管理 考勤異常追蹤與處理 每月薪資及業績獎金資料整理 差勤系統維護及相關報表製作 【人事管理】 員工基本資料建檔及維護 新進人員報到、離職及試用期考核作業 勞保、健保、勞退加退保作業 二代健保費計算及申報 年度薪資所得申報作業 【招募及員工關係】 招募作業執行及面試安排 外籍同仁及仲介窗口聯繫 員工出差保險承保作業 年度績效考核資料整理與彙整 【行政支援】 部分應付帳款整理及銀行往來作業 其他行政庶務及主管交辦事項

1.員工報到、離職、出勤管理作業。 協助主管提升帶人流程(規劃並執行新人前三個月)。 2.招募、薪酬福利、績效管理、員工關係、人力資源相關知識、勞動法規。 3.薪資計算、人力資源預算規劃、內部人事相關規章修訂。 4.規劃公司同仁教育訓練、員工關懷互動、內部福利、活動規劃及執行(如健康檢查、員工聚餐等)。 5.公司行政支援，與會計、主管單位對接。 6.會議安排，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 7.協助主管營運制度、編輯工作說明書、執行考核。 8.完成主管交辦任務，確保任務按時高效完成。

1.董事會、功能性委員會、股東會、法說會等議事安排及相關事宜。 2.公開說明書、股東會年報、議事手冊編製及彙整。 3.公開資訊觀測站各項公告申報作業。 4.內部人持股異動及管理。 5.股務代理溝通窗口、公司治理法令遵循及檢視並修訂各項股務作業辦法，以 符合上市/上櫃之相關規定。 6.協助公司治理評鑑之統籌及執行。 7.其他股務相關作業及財務專案管理事項。 8.協助董事就任及持續進修相關作業。 9.主管交辦事宜。

1. 須備總幹事證照。 2. 召開會議並執行管委會決議事項。 3. 指揮監督所屬員工推行社區業務。 4. 規畫財務(報表)、安全、環境、設備等管理事項。 5. 裝潢施工相關管理及管制。 6. 上班時間:AM09:00~18:00。 7.國定例假日排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。

1.公司各事業別營運績效與目標管理。 2.股東會、董事會議事手冊彙製與辦理。 3.新事業發展規劃及關聯事業投資評估。 4.其他主管交辦事項。(含跨部門專案管理與規劃)。

1. 監督餐廳及飯店員工日常運作，確保營運順暢並達到服務標準。 2. 負責人員招聘、選用及系統化訓練以提升團隊專業水平。 3. 制定營運策略，包含資源配置及深度管理，提升整體效率與效益。 4. 與廠商洽談合作，優化供應鏈並策劃餐廳或飯店的主要促銷活動及商品策略。 5. 維持成本控制與庫存管理，確保財務目標達成及存貨有序。 6. 實施食品安全與衛生措施，遵循相關法規以保證顧客安全。 7. 處理顧客投訴與特殊事件，提升顧客滿意度與信任度。 8. 定期評估與優化餐廳服務及營運品質，確保市場競爭力穩定提升。

*面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保優良品質的服務。 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁巷子進入，近捷運新埔站2號出口)