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我們是一間專注於食品製造與加工的公司，致力於提供安全、優質的食品，並以滿足消費者需求為核心，主要服務對象涵蓋零售商、大型食品通路及一般消費者。我們以推動食品安全及品質卓越為使命，嚴格遵守食品法規標準，竭誠為每一位客戶提供安心的食品選擇。 工作內容： 1. 制定和執行完整的食品品質管理策略及政策，確保產品符合食品安全標準。 2. 負責食品安全管理系統的建立與實施，如ISO 22000及HACCP，並定期進行相關系統的維護與更新。 3. 監督食品生產過程，包含原料、半成品、成品的品質檢查，確保每個環節均符合食品衛生及安全要求。 4. 執行食品微生物、化學及物理檢測，撰寫檢驗報告並進行數據分析。 5. 領導並培訓品保團隊成員，提升食品品質與安全意識，分配與監督日常工作職責。 6. 進行供應商管理，並建立食品原料及供應鏈之品質標準。 7. 與內部各部門及外部供應商協調，處理食品品質相關問題，確保生產問題快速得到解決。 8. 執行內部食品品質稽核，並完成相關改進建議及實施追蹤。 誠摯地邀請您成為我們的夥伴，共同推動食品安全與品質的卓越發展。如果您對食品製造與品質管理充滿熱情，歡迎立即投遞履歷，期待與您攜手共創更安心的食品未來！

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。

1.加盟店展店相關業務，規劃並達成年度業績目標。 2.自行拜訪或於總公司會議室接待潛在加盟主，維繫並穩定加盟主關係。 3.能獨立使用通訊軟體回覆潛在加盟主問題諮詢，並橫向聯繫總公司各部門處理加盟展店事宜。 4.熟悉餐廳內外場規劃及相關環保法令規範，配合總公司門店設計與工務等進行工程協調。 5.協助加盟主開店期間各項作業及處理加盟店交接事宜，配合財務處理收款等相關事項。 6.主導加盟說明會、並偕同參與總公司國內外加盟展覽。 7.具備良好溝通能力，遵循公司政策及目標貫徹執行力。 8.其他主管交辦事項。

【工作內容】 1、(每日)進出貨及謄寫相關單據 2、(每日)紀錄冷凍庫及常溫倉的溫溼度 3、(每日)倉儲5S(整理、整頓、清掃) 4、(每周)協助財務課進行抽盤 5、(每周)清洗冷卻水塔 6、(每周)物料盤點(紙箱/塑膠袋/打包帶) 7、(每月)每月庫存總盤點 8、(不定期)呆滯品提報 9、(不定期)主管交辦事項 ※ 需會開推高機，如沒有證照請勿投遞 ※ ※ 需進出冷凍庫，如不能配合請勿投遞 ※ 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金，激勵優秀同仁 提供餐費補助或免費夜點 定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金

於-成廠區以及工區-執行以下工務： 1.出工人員之人數清點及工具箱會議主持。 2.執行廠區相關作業申請。 3.出席參與及廠區各項規定宣導。 4.施工現場巡檢、稽核，防止不安全行為及動作。

無經驗者可培訓，無證照也歡迎試試。 於成廠區執行以下工務： 1.出工人員之人數清點及工具箱會議主持。 2.執行廠區相關作業申請。 3.出席參與及廠區各項規定宣導。 4.施工現場巡檢、稽核，防止不安全行為及動作。

1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務 3. 人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標 4. 人力資源資料建立及維護 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用 7. 勞健保、保險、退休作業處理 8. 監督員工考勤管理稽核作業 9. 薪資結構設計與考核績效作業 10. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等決策 11. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 12. 外勞管理相關作業 13. 勞資會議及勞工關係相關業務 14. 系統作業流程及改善 15. 管理執行員工福利制度

1. 日常運營管理：確保所有流程順暢，制定並執行標準作業程序。 2. 房務與旅遊諮詢：負責房間安排、環境整理及提供旅遊資訊。 3. 帳務與成本管理：負責收付款、核帳及查帳工作，並透過成本管控節省年度營運費用5％，確保資源有效利用。 4. 餐飲服務管理：制定餐飲服務標準並提升顧客滿意度達10％，監督餐飲製作流程。 5. 顧客服務：確保客戶需求被及時滿足，提升顧客滿意度並處理抱怨。 6. 設施與設備管理：監控設施維護與保養，協調外部供應商進行必要的修繕。 7. 團隊領導與員工管理：招募、培訓及管理團隊成員，定期進行會議提供反饋。 8. 突發狀況處理：巡視檢查民宿範圍，處理突發狀況及各部門溝通協調。 9. 專案任務執行（如：年度節慶活動規劃）；謹慎處理主管交辦事項 福利制度： * 供餐；排休制保障月休8日以上（國定假日另計，依班表調整） * 享有完整的勞健保、退休金提撥 * 員工及親屬用餐及住宿優惠 * 節日禮金與年終獎金

1.執行計畫實驗(含細胞培養與動物操作和生化分析等相關試驗) 2.撰寫國科會報告與研究論文 3.協助指導研究生/研究助理實驗操作 4.與臨床醫師協同驗證病人檢體數據 5.配合完成主管交辦之計畫相關行政事項 6.偶需參與外縣市會議

我們在找你 曾經是幼保科系，二度就業又想保留假日家人相處時光，也想擁有自己的財務自由，就來甜心熊吧！我們歡迎您！ 應屆畢業未來感覺閃閃發亮，但卻擔心沒有實際經驗，對育兒工作無法一下就熟練上手，別擔心！我們甜心熊擁有足夠經驗的師資，手把手帶您入職場！ 非本科系但有托育人員執照，不想被教案,備課,成長日誌等文書作業綁架~內心吶喊著：我只想單純好好照顧孩子們呀！來甜心熊吧~這些繁複的行政文書都由主任及行政完成即可！老師們只需好好照顧可愛的孩子們,幫助他們成長茁壯就可以嘍~ 工作內容: 1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 3. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。 4.維護托育環境整潔(包含教玩具消毒)。 5.配合中心課程內容安排及親師座談。 6.完成主管交代事項。