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1.應收帳款、應付帳款、應付費用、文件審閱及帳務處理。 2.總帳及月結帳作業、財務報表編制及審核。 3.熟悉中型企業帳務處理流程,能獨立完成全盤帳務作業。 4.各類調節表編製、稅務申報。 5.配合會計師查帳。 6.辦理銀行存提、匯款作業、並有規劃及管理公司資金調度能力。 7.曾參與公司制度建立、流程改善或內控制度規劃。 8.其他主管交辦事項。

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1.經常性/非經常性採購單據審核作業 2.處理廠商貨款及員工費用等應付款項作業 3.開立發票及應收帳款帳務 4.固定資產維護等帳務處理作業 5.會計傳票編製.總帳作業 6.營業稅申報 7.辦理銀行存提款.匯款.轉帳作業 8.配合會計師查帳 9.主管交辦事項

【會計專員｜週休三日｜餐飲集團內勤職缺】 我們為台灣知名高端餐飲集團，旗下品牌由星級主廚領軍創立，首間餐廳自 2014 年成立以來，連續多年獲得國際級餐飲指標肯定。2020 年整合集團資源，擴展為多品牌餐飲版圖，近年更跨足雲端廚房與自有食品電商品牌經營，同時投入餐飲人才培育與多元事業發展，持續為市場創造嶄新價值。 隨著集團營運規模成長，誠摯邀請細心、穩定、具專業基礎的會計人才加入團隊，共同支援多品牌營運後勤。 — 【職務名稱】 會計專員 Accounting Specialist 【工作待遇】 月薪 32,000 – 38,000 元（依經驗與能力核定） 【上班時間】 週一至週四 09:00–18:00（彈性上班 10:00–19:00） ※ 一週僅需上班四天 【工作地點】 台北市大安區（需到公司上班） — 【工作內容】 整理各餐廳及公司實體憑證（發票、收據等），進行初步審核，記錄遺漏或不符事項並與相關人員溝通確認。 於系統即時完成零用金、廠商請款、員工請款、代墊款及自動扣款等憑證輸入與立帳作業。 處理例行性交易入帳，如租金支出及百貨／飯店餐廳專櫃費用。 開立百貨及飯店餐廳月結或半月結發票。 實體憑證歸檔、傳票黏貼與製作。 協助主管完成每月結帳作業。 其他主管交辦事項。 — 【應徵條件】 會計相關科系畢業（應屆畢業生可）。 熟悉 Office 軟體操作（Excel、Word）。 細心負責，重視帳務正確性，能獨立完成作業。 — 【我們期待的特質】 • 對數字敏感，具良好帳務邏輯 • 可同時處理多品牌、多據點帳務資料 • 具備跨部門溝通能力 • 能在穩定制度下長期發展 — 若你希望在具國際視野與成長潛力的餐飲集團中累積完整帳務處理經驗，並在週休三日的工作模式下兼顧生活品質，歡迎投遞履歷加入我們。

【工作目標】 我們正在尋找一位充滿抱負的會計副理加入我們的團隊。會計副理將負責監督會計部門的日常運作。我們歡迎擁有紮實的會計背景和創業精神的優秀人才加入我們，共同創造未來，在生活和事業中取得成功，實現價值。 【工作內容】 1. 管理和監督會計部門的日常運作。 2. 管理向本地和國際供應商的付款。 3. 與相關部門協調並進行月末結帳工作。 4. 編制、審核和分析每月財務報告，以確保其準確性和完整性。 5. 編制調節表。 6. 準備所有供外部審計師使用的財務資訊或揭露文件。 7. 負責預算編制和預算報告的完成。 8. 團隊管理和跨部門溝通。 9. 完成其他被指派的任務。

日本知名集團旗下的辦公室解決方案推廣公司，1962年創立後透過靜電複印技術為辦公室帶來革新，更確立劃時代的租賃服務商業模式，提供「複印服務」而非單純販售設備。此後更是透過多種商品、服務，為客戶創造價值。產品包含多功能事務機設備，以及與其串接整合的文件流程、資安、行動雲端相關的軟體。 論是大企業或小公司、或你走進任何一家超商，一定都有用過我們的產品和服務！ 工作內容： 1. ㇐般會計相關帳務處理及結算 2. 合約審核及核對 3. 收入認列作業。 4. 業務獎金計算作業。 5. 其他主管交辦事項 6. 具有邏輯性思考 7. 具細心、認真及負責的工作態度 **試用期三個月後調薪至32000** 需求： 相關科系畢業or工作經驗尤佳

1. 任務布達&規劃。 2.分析區域型態,消費族群,人流概況。 3.設定人員目標&方向,檢視過程並培訓人才。 4.人員出缺勤狀況管理&檢視。 5. 區域稽核&客情視。 6.通路店格確認&每月系統活動彙整。 7.維修進度/單店問題/缺貨問題/實展機問題確認&窗口溝通。 8.Task on hand通路posm陳列確認&任務達成狀況。 9.安排與區域人員Joincall訪店·協助優化及調整訪店流程。 10.SShop協助店務(確認陳列到位)、訊息傳遞。 11.POSM到倉時間品項確認、贈品數量盤點&管理、GSMS盤點&管理。

【工作內容】 1. 文件建檔整理與歸檔 2. 移工體檢作業 3. 移工出入境文件作業 4. 其他主管交辦事項 ●特質:穩定性高、責任感、通協調能力、抗壓力 ●需精熟WORD、EXCEL

1. 招募與雇主品牌 (Talent Acquisition) 主導全職能招募： 負責工程師、業務及商務職位之端到端 (End-to-End) 招募流程。 人才搜尋： 獨立執行人才搜尋 (Hunting)、履歷篩選、面試安排並推進錄用決策。 品牌經營： 建立並經營科技市場之雇主品牌，規劃新進人員入職 (Onboarding) 體驗及試用期管理。 外部協作： 負責與外部招募顧問或獵才公司開發、聯繫與長期合作。 2. 制度設計與優化 (HR Development) 規章落地： 引用並轉化總公司人事規章，對標台灣分公司現況並確保符合勞基法。 績效體系： 建立與優化績效評估制度（含 OKRs/KPIs 導入），支援主管進行回饋與人才發展對談。 留任方案： 設計人才留任與員工敬業度提升方案，執行年度教育訓練規劃。 3. 薪酬福利與法規遵循 (C&B & Compliance) 薪資作業： 執行薪酬體系，負責薪資核算與準時發放。 保險作業： 辦理勞、健、退申報及異動，以及團保、節慶福利等行政執行。 合規管理： 負責入/離職流程自動化管理，準備勞檢資料，維護員工手冊。 4. 跨部門行政與專案支援 行政協作： 採購辦公用品、跨部門行政支援（財務/總務）。 活動規劃： 辦理員工活動（年會、聚餐）、協助展覽、促銷活動與客戶接待。

*此為派遣職務，請詳閱內容有意者再投遞* 工作內容： 1.辦理收費課程、工商講座活動。 2.拜訪廠商及推廣本會各項業務。 3.撰寫人物專訪、活動報導及成功案例等。 4.協助本處行政、財務及標案等相關庶務工作。 5.資料庫維護更新。 6.主管交辦事項。