轉職熱搜工作

1. 負責公司承攬各項工程及次承攬商人員入廠教育訓練及證照辦理 2. 執行各項安全衛生教育訓練，協助公司推動安全衛生政策 3. 監督工安制度執行，糾察及填寫相關檢查表格，辦理廠區相關作業申請 4. 主持每日出工人員清點及工具箱會議 5. 進行現場作業安全衛生巡檢稽核，績效管理與監督 6. 檢點及檢查安全衛生設施用品、物料及機具暫存區 7. 參與各類巡檢及會議，負責安全訊息傳達與宣導 8. 處理廠區異常事件並追蹤改善，協助緊急應變作業 9. 配合現場作業加班需求 10. 完成主管交辦的其他事項 # 負責公司北、中、南各區域工安管理 # 視工程狀況，配合出差至其他區域，並需配合職務加班及區域調動

【工作內容】 1.現場安全督導與稽核： 執行工地現場日常安全衛生巡檢，即時辨識潛在危害風險，並監督廠商落實改善措施。 2.業主與協議組織對接： 配合業主及廠區安衛規範，執行現場安全衛生作業程序與標準流程（SOP）。 3.稽核報告與紀錄製作： 彙整現場巡檢結果，撰寫初步日/週/月度稽核報告與缺點改善追蹤表。 4.會議與行政配合： 參與例行性安衛會議、整理現場安衛相關表單，及配合主管交辦之現場安衛事項。 【應徵條件】 *必備證照： 需持有 「營造業甲種職業安全衛生業務主管」以上 證照（具實務經驗者佳，且已完成法定定期回訓）。 *實務能力： 具備營造工地現場危害辨識、人際溝通協調能力，並能獨立完成基本現場稽核紀錄與報告撰寫。 *電腦技能： 熟悉 MS Office（Excel、Word）基礎操作與相片整理，以利製作稽核報告。 【薪資與福利亮點】 優渥薪資： 月薪 NT$ 42,000 – 48,000 元（依證照資格、相關案場經驗及實務能力彈性面議）。 加班保障： 不常態加班,如因應現場趕工或假日作業需求，加班費全額依法計給（另計不扣抵）。 完整保障： 勞保、健保、勞退 6％ 提撥、團體傷害保險。

1. 於創投/私募基金、企業策略投資部門歷練經驗 2. 投資項目案源開發、分析評估、投資架構設計、擬定建議等經驗 3. 財務背景兼具3+3產業調研能力 4. 基金財務模型設計、投資標的可行性評估及執行推進 5. 執行及追蹤大型專案開發進程，利害關係人管理，確保專案如期如質進行 6. 進行海外產業及新興科技等產業研究、市場動態及趨勢分析 7. 各地執行現場盡職調查 8. 投資文件審核，協助完成集團內投資程序

【主要工作內容】 1.職業安全衛生制度建置與管理 　- 建立與優化公司職業安全衛生管理制度及作業流程。 　- 制定安全衛生SOP、管理規範及內控機制。 　- 確保各單位符合職業安全衛生法規要求。 2.工作場所巡檢與風險控管 　- 定期執行辦公室、宿舍及服務場域之安全巡檢。 　- 辨識潛在危害並提出改善建議與預防措施。 　- 建立風險評估與改善追蹤機制。 3.職災預防與異常事件處理 　- 建立職業災害預防與應變處理流程。 　- 發生職災或異常事件時進行調查、分析與改善建議。 　- 協助完成通報、紀錄與後續追蹤。 4.教育訓練與制度宣導 　- 規劃並執行職業安全衛生教育訓練。 　- 協助新進人員與在職人員職安教育訓練。 　- 宣導安全作業觀念與標準流程。 5.法規遵循與文件管理 　- 建立職安相關文件、紀錄與稽核資料。 　- 配合政府查核、勞檢與評鑑作業。 　- 確保資料完整、正確且可追溯。 6.跨部門協作與主管交辦事項 　- 與各部門協調職安執行事項。 　- 配合稽查與制度改善作業。 　- 完成主管交辦事項並回報成果。 【職務定位】 1.隸屬單位：德氏長照集團（營運品質稽查中心或指定單位） 2.服務主體：德氏長照集團各事業體 3.匯報線：稽查主管／總主任 → 總經理 4.職務屬性：職安制度建置 × 風險控管 × 稽核管理 × 教育訓練 × 法規遵循 5.職務角色定位：本職務為職業安全衛生專責主管，負責集團職安制度規劃、執行與監督。 6.核心任務：確保各單位安全作業、降低職災風險並符合相關法規。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：35,000～45,000, 元（依證照與經驗核薪）。 2.試用期（0～3 個月）：依核定薪資發放。 3.正式任用（第4個月起）：依制度成果與績效評估調整。 4.專業證照加給：依職安證照等級另行核發。 5.績效獎金：依制度建置、稽核改善與風險控管成果核發。 6.年度獎金：依公司營運與績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、證照補助與進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：法律諮詢、保險理賠協助、職災關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時） 週休二日，國定假日依法休假。 ※ 視巡檢與稽核需求，偶需彈性調整。 【工作地點】 桃園市（依集團各據點分派） ※ 須配合跨據點巡檢、稽核與現場安全管理作業。 【專業條件】 1.大學（含）以上學歷（職業安全衛生、環境安全、工安相關科系尤佳）。 2.具備「甲種職業安全衛生業務主管」證照（必要條件）。 3.具職安相關實務經驗1年以上。 4.熟悉職業安全衛生法規及勞動檢查制度。 5.具文件撰寫、制度建置與稽核能力。 6.具良好溝通能力，能推動跨部門制度執行。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

【工作內容】 1.協助執行「精準醫療:新型基因工程小鼠肺腺癌模型的建立與應用」計畫，利用基因改造細胞及小鼠模型，探討tensins在肺癌致病機轉中的角色。 2.研究助理另需協助院內行政相關業務。 3.執行主管交辦事項。 【需求條件】 2.具有生化、細胞、分生背景及細胞培養等相關研究經驗。 3.具動物實驗相關者尤佳。 4.具研究科學之熱誠，工作態度積極。 【工作待遇】 依國衛院計畫下人員酬金標準表敘薪。計畫下博後62,510以上；碩士級研究助理41,500以上，實際薪資依個人學經歷核定。

【職缺亮點】 • 科技大廠履歷加分：常駐全省台積電新建廠區，直接參與指標性半導體建廠專案，累積頂規工安實務經驗！ • 友善門檻優質起點：持營造丙業證照即可應徵，具台積電或營造業經驗者優先錄取，是跨入科技廠務工安的最佳契機！ • 完善生活與薪酬配套：提供住宿補助或交通津貼，外縣市轉戰科學園區無後顧之憂；加班費完全依勞基法實報實銷。 【薪資待遇】 • 月薪 40,000 元 ~ 45,000 元（依持有的證照等級、台積電廠區實務經驗彈性面議洽談；加班費另依勞基法規定發給） 【工作內容】 1. 安衛制度推動：規劃並執行工地職安衛管理制度，建立符合法規與台積電規範之現場計畫。 2. 高風險作業巡檢：針對高空作業、起重吊掛、臨時用電及開挖等高風險項目進行重點稽查與缺失追蹤。 3. 現場防護與督導：檢查安衛設備與 PPE 配戴情形，督導各分包商落實自主管理與作業標準。 4. 教育訓練與宣導：辦理新進人員及現場工班安衛教育訓練，提升全員安衛意識。 5. 台積電規範文件維護：製作並維護風險評估、作業許可證（PTW）、安衛紀錄及稽核報告等文件。 6. 突發應變與事故處理：即時處置工地安全異常事件，啟動緊急應變機制並彙整改善預防對策。 7. 施工前風險審查：參與施工計畫檢討與工序討論，提供專業工安建議與防護規劃。 8. 對接業主與稽核：配合業主（台積電）安衛會議、現場稽查與改善事項說明。 【應徵資格】 • 必備證照：持「營造業丙種職業安全衛生業務主管」證照（須完成法定回訓在有效期限內）。 • 經驗加分：具備營造業 1 年以上現場經驗者佳；具備台積電廠區工安經驗 1 年以上者優先錄取。 【工作時間與休假】 • 工作時間：08:00～17:00（加班費完全依勞基法規定給付） • 休假制度：依工區現況與現場主管協調安排（休假天數符合勞基法一例一休與國定假日規定） 【公司福利與補助】 • 獎金機制：三節獎金、年終獎金 • 生活支持：提供住宿 或 交通津貼補助 • 法定保障：勞保、健保、勞退 6％ 提撥、團體意外險

* 營業稅、各類所得扣繳 * 營所稅、綜所稅申報及審核 * 審核定期編製客戶帳務報表 及 其他財務分析資料等 * 國稅局相關業務處理 * 需要細心且熱誠者

您是否厭捲了一般公司帳務統計總是枯燥乏味，不斷循環一成不變? 如何快速有效率，真確呈現組織中需要的財務會計報表， 這是一個有趣的遊戲而不再是例行公事，將不再是需要經常加班才能完成的苦差事。 本公司職位皆為長期人力投資，非短期或急迫人力需求，希望是可 以找到願意長期投入這個行業的各類人才，入職時間較彈性 【能力需求】 1. 細心：財會人員平日與數字和報表，比起效率，更需要的細心與耐心。 2. 數字敏銳度高 【加分項目】(都說是加分了，沒有也沒關係！請放心大膽投履歷) 1. ERP系統：ERP系統若有經驗的話尤佳 2. 自我管理：自我要求，不只把事情做完，還要做好！ 【工作內容】 1. 審核各項費用支付之發票、單據，帳務處理 2. 紀錄及彙整各項交易憑證，登錄系統製作傳票 3. 處理貨款、應付款、應收款及其他一般會計帳務 4. 配合會計師申報各項稅務 5. 協助辦理銀行現金存提款及匯款轉帳等 6. 協助採購、人事及總務相關會計事項 7. 製作帳務報表、收支表、損益表等 8. 與銷售部協力金流報表， 資訊流即時呈現， 適時調整作業流程與財務精準度，若您是個積極想嘗試或挑戰新穎的工作模式與氛圍，敬請前來了解我們。 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。 【公司特色】 1. 公司對內公開透明，夥伴均能掌握實際運作。 2. 每週讀書會，鼓勵大家多閱讀充實自己，也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 開放式管理的工作氛圍，跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論，彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社：提供季租羽球場，夥伴可以互相切磋，提升身體素質 2. 籃球社：上班前打個球，大汗一場後帶著愉快的心情回到公司， 整天都會充滿活力！ 3. 健美選手：公司有健身專區，提供器材給胸肌翹臀們訓練，讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐：提供健康晚餐便當，下班後不用苦惱要吃什麼，也不 用擔心來不及煮，公司都幫你訂好了！

1. 會計系統規劃 2. 成本結算督導 3. 會計帳務審核 4. 稅務規劃及申報 5. 轉投資公司管理 6. 董事會及股東會事宜

您重視工作與生活平衡，想提升生活品質嗎？ 固定周休三日的工作，讓您有更多的時間安排自己的生活， 能讓您擁有更充足的休息時間與更好的生活品質， 您是否厭捲了一般公司帳務統計總是枯燥乏味，不斷循環一成不變? 如何快速有效率，真確呈現組織中需要的財務會計報表， 這是一個有趣的遊戲而不再是例行公事，將不再是需要經常加班才能完成的苦差事。 本公司職位皆為長期人力投資，非短期或急迫人力需求，希望是可 以找到願意長期投入這個行業的各類人才，入職時間較彈性 【能力需求】 1. 細心：財會人員平日與數字和報表，比起效率，更需要的細心與耐心。 2. 數字敏銳度高 【加分項目】(都說是加分了，沒有也沒關係！請放心大膽投履歷) 1. ERP系統：ERP系統若有經驗的話尤佳 2. 自我管理：自我要求，不只把事情做完，還要做好！ 【工作內容】 1. 審核各項費用支付之發票、單據，帳務處理 2. 紀錄及彙整各項交易憑證，登錄系統製作傳票 3. 處理貨款、應付款、應收款及其他一般會計帳務 4. 配合會計師申報各項稅務 5. 協助辦理銀行現金存提款及匯款轉帳等 6. 協助採購、人事及總務相關會計事項 7. 製作帳務報表、收支表、損益表等 8. 與銷售部協力金流報表， 資訊流即時呈現， 適時調整作業流程與財務精準度，若您是個積極想嘗試或挑戰新穎的工作模式與氛圍，敬請前來了解我們。 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。 【公司特色】 1. 公司對內公開透明，夥伴均能掌握實際運作。 2. 每週讀書會，鼓勵大家多閱讀充實自己，也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 此職位週休三日，讓您可以充飽電，工作生活達成平衡~ 4. 開放式管理的工作氛圍，跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論，彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社：提供季租羽球場，夥伴可以互相切磋，提升身體素質 2. 籃球社：上班前打個球，大汗一場後帶著愉快的心情回到公司， 整天都會充滿活力！ 3. 健美選手：公司有健身專區，提供器材給胸肌翹臀們訓練，讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐：提供健康晚餐便當，下班後不用苦惱要吃什麼，也不 用擔心來不及煮，公司都幫你訂好了！